黨員幹部紀律學習讀本
《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》兩項法規,是黨中央在新形勢下推進全面從嚴治黨的治本之舉。接下來就跟小編一起去了解一下關於吧!
篇1
《廉潔自律準則》重在立德,為黨員和黨員領導幹部樹立了看得見、夠得著的高標準。《紀律處分條例》圍繞黨紀戒尺要求,重在立規,開列了“負面清單”,對黨章的規定進行了具體化,劃出了黨組織和黨員幹部不可觸碰的“底線”。對兩項法規學習後,我認為要全面貫徹落實兩項法規要求,必須通過他律和自律雙輪驅動,真正實現對黨員幹部的嚴管厚愛。
一要以上率下傳遞壓力。緊緊抓住落實黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任這個“牛鼻子”,切實把黨風廉政建設抓在手上、放在心上、扛在肩上,對涉及黨風廉政建設的重點工作、重大事項、重要安排,直接部署推動、督查落實。把黨風廉政建設和反腐敗工作任務逐項細化分解,形成黨委***黨組***統一領導,班子具體負責,紀委協助推動,一級管一級,層層抓落實的工作格局。通過“一案雙查”典型案例的通報,對黨員幹部進行警示教育,層層傳導壓力,不斷增強黨政班子自覺履行“一崗雙責”的責任意識。
二要把握“四種形態”抓早抓小。子不教、父之過,幹部出問題、組織有責任嚴師出高徒,棍棒出孝子”,說的就是嚴是愛、鬆是害的道理。對幹部出現的小毛病、小問題,如果不及時敲打、告誡,小錯誤會不斷放大,最終不可挽回。作為黨組織,應牢固樹立嚴管就是厚愛的理念,準確把握“四種形態”,堅持抓早抓小,對黨員幹部存在的苗頭性傾向性問題,及時咬耳扯袖、紅臉出汗,對黨員幹部違紀行為,堅持動輒則咎,做到早發現、早提醒、早糾正,以啄木鳥精神盯住“小錯不斷、大錯不犯”現象不放,以“潤物細無聲”地強化對幹部的監督,防止小問題演變成大問題。
三要謹小慎微守住底線。每個黨員幹部走向“破法”,無不從“破紀”開始,不拘小節必將大節不保。因此作為一名黨員幹部要牢記“從善如登,從惡如崩”的古訓,切實做到“鞍不離馬背,甲不離將身”,自覺對照“六大紀律”,認真審視自己的言行,深入查詢存在的問題,及時修枝剪葉、盪滌心靈,從細微處入手,謹小慎微。把守紀律講規矩內化於心、外化於行,做到講規矩、守紀律、知敬畏、存戒懼。
四要適應新常態養成新習慣。黨的以來,黨風廉政建設和反腐敗形勢出現了嶄新的變化,兩項法規的修訂,標誌著黨風廉政建設和反腐敗的新常態已形成。咬耳扯袖、紅臉出汗和動輒則咎將成為常態,部分黨員幹部一開始可能難以適從,甚至出現陣痛,這都在所難免。但作為黨員幹部應儘快適應新常態,牢固樹立主動接受監督意識,做到有則改之、無則加勉,努力提高在新常態下創造性開展工作能力,久而久之,形成遵紀守法的良好習慣。
篇2
新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨廉潔自律準則》於2016年1月1日實施,是中國共產黨黨紀黨規的最嚴要求***以下簡稱《條例》和《準則》***。重修後的《條例》和《準則》從原來要求對黨員領導幹部的行為準則進行約束規定,現擴充套件到所有黨組織、全體黨員,體現從嚴治黨的全面性和整體性,是我們黨員遵守黨紀黨規的行為規範。
通過學習《條例》和《準則》,我認為《條例》和《準則》具有三個突出特點:一是體現一個“全”字。《條例》對政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等方面作了全面、具體的規定。《準則》對黨員廉潔自律規範、黨員領導幹部廉潔自律規範提出具體的要求。我們認真學習後,明白黨員的具體行為準則是什麼,什麼行為是違反黨紀黨規的,如何才能做到遵守黨紀黨規等。二是體現一個“嚴”字。重修後的《條例》和《準則》不僅對黨組織和黨員的“工作圈”作了嚴格規範,而且對“生活圈”提出了明確要求,對違反黨紀的行為,以實事為依據,以黨章、其他黨內法規和國家法律法規為準繩,從嚴查處,絕不枯息,黨內不允許有任何不受紀律約束的黨組織和黨員。三是體現一個“準”字。重修後的《條例》和《準則》把政治紀律、政治規矩和組織紀律列在突出位置,明確增加了拉幫結派、對抗組織審查、搞無原則一團和氣、個人影響等違反政治紀律條款,把非組織活動、不如實向組織說明問題、不執行請示報告制度、不如實報告個人有關事項等列入違反組織紀律要求中,把生活奢靡、貪圖享樂、追求低階趣味等列入違反生活紀律行為等等,具有很強的針對性。
我認為此次重修《條例》和《準則》是落實從嚴治黨、黨要管黨的具體體現,為黨紀立新規,嚴明組織紀律,強化違紀查處。只有堅持從制度規則抓起,從源頭抓起,才能確保我們黨的純潔性和先進性。
篇3
《中國紀檢監察報》刊發的最新一期《學思踐悟》專欄文章指出:“監督執紀問責是‘得罪人’的活兒,紀檢幹部必須以黨和人民的利益為重,鐵面執紀,不怕得罪人。這是對民族、歷史負責的擔當,如果畏首畏尾、不敢監督、不想監督,對不正之風和腐敗現象無動於衷、無所作為,就必然會辜負於黨、失信於民。”
前不久,中央紀委通報了文仲亮等人落實“兩個責任”不力被追責的五起典型案件。“文仲亮任中國對外貿易中心副主任、上海博覽會有限責任公司***中國對外貿易中心控股企業***領導職務以來,中國對外貿易中心派至該公司的部分中層幹部、文仲亮妻子及公司服務供應商等多次聚眾賭博,文仲亮明知此情況卻一再放任、縱容……”這些案件中,筆者看到被追責的領導幹部有一個共性,就是管黨治黨不嚴、責任缺失,搞一團和氣,不願得罪人,放任錯誤發生。
俗話說:和氣生財。但在黨的政治生活中,作為領導幹部就要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨,強化責任擔當,種好黨風廉政建設“責任田”,決不能當“老好人”,搞一團和氣,搞“你好我好”。否則,就會違反黨的紀律,受到黨紀處分。
黨內生活一團和氣要不得。有些領導幹部提出,“同流不合汙”,只管自己行得正、走得直,哪管別人是與非。這種明哲保身的觀念,今天卻“保不了身”新時期共產黨員思想行為規範心得體會12篇心得體會。如果對身邊的錯誤思想和行為不抵制、不糾正,搞無原則的一團和氣,哪怕自己再幹淨,也一樣要被追責。
少數黨員領導幹部為什麼喜歡搞一團和氣?根子還在於缺乏黨的觀念、黨的意識,對黨的紀律、黨的規矩認識不清。作為黨委班子成員尤其是黨委正副書記,對管黨治黨擔負著主體責任。就是說,在黨組織內部,對每名黨員都負有教育、管理、監督的責任,對整個政治生態都負有淨化的義務,必須做到守土有責、守土盡責。如果因害怕丟選票,就搞一團和氣;害怕引火燒身,就搞明哲保身,放任黨內錯誤思想和行為發生,必然會導致組織渙散,紀律鬆散。
如此,就會因履行黨風廉政建設主體責任不力而違反黨的紀律和規矩,受到應有的處分。
袒護不是愛護,嚴管才是厚愛。在黨內政治生活中,對黨員幹部嚴格管理,對錯誤思想敢於鬥爭,不搞無原則的一團和氣,其實是對黨員幹部的一種愛護、一種保護。“臉紅一陣子,受益一輩子。”對有問題的黨員幹部敢抓敢管,及時批評,督促糾正,得罪他一時,不得罪他一生;他可能臉紅一陣子,卻會受益一輩子。