公司各部門機構創先爭優活動承諾書

在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，是黨的十七大和中央、省委、市委明確提出的要求，是學習實踐活動的延展和深入，是推動學習實踐科學發展觀活動向深度和廣度發展的重要舉措，是貫徹落實中央和省市重大決策部署的重要抓手，是加速推進企業又好又快率先發展的現實需要，是進一步加強黨的組織建設和黨員隊伍建設的有效載體，是提升黨建工作水平的重要途徑。為紮實有效地推進創先爭優活動，現慎重承諾：

一、加強領導班子和幹部隊伍建設。以鄧--理論和三個代表重要思想和科學發展觀為指導，進一步加強全體幹部職工的政治理論和業務學習，增強幹部職工的責任意識，服務意識和大局意識，塑造高素質的幹部職工隊伍，建設一支學習型班子，團結型團隊，實幹型集體，為各項工作的順利開展提供組織保證。

二、注重黨組織建設和黨員教育管理。強化黨組織的政治優勢，爭當黨建工作的示範點，加強總支和各支部組織班子作用發揮，明細分工，完善支部工作機制，做到黨務、企務公開，爭創領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的五個好黨組織，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，爭創帶頭學習提高、帶頭服務群眾、帶頭開拓進取、帶頭求真務實、帶頭文明守法的先鋒共產黨員，強化黨員的宗旨意識和黨員先鋒模範作用。

三、以建立學習型黨組織為契機，將省委、市委“兩帶一創”活動和創先爭優活動部署有機結合，組織黨員、入黨積極分子、中層以上管理人員學習政治、經濟、法律、企業管理知識，不斷提升黨員幹部的理論水平、知識修養，充分利用支部學習、黨員自學等載體，學先創優，構建黨內學習教育長效機制，把理論學習能力、學習成效作為創先爭優的重要依據。

四、以完善企業管理制度為主要措施，推進企業科學發展。健全完善適應新形勢的現代企業制度，推進內部承包經營、工資分配等方面的改革創新，規範內部考核與評價制度，從人員、資金、安全經營上加大監管力度，不斷推動公司科學發展。

五、從加強工作作風建設入手，強化黨員率先發展意識，爭當表率，趕超先進，爭 創一流，培養全體員工在市場經濟大潮中攻堅克難，務實創新，奮勇進取的頑強作風，推進市場開拓、品牌建設、管理服務工作向更高目標發展，實現企業效益不斷攀升，帶動各項事業全面發展，在推進滕州經濟社會發展中爭當排頭兵。

六、加強安全生產經營，營造安全穩定環境。貫徹執行好國家、省市安全生產法律法規，落實安全生產責任制，加大安全投入，完善安全生產規章制度，加強全員安全教育培訓，強化全員安全意識，提高安全技能，指導職工文明規範作業，搞好安全生產，確保職工人身安全。

七、以服務職工群眾為宗旨，增強創先爭優的時效性，開展創先爭優活動，要充分發揚民主，聽取群眾意見，向群眾承諾，讓群眾知情，接受群眾監督，從職工群眾的要求出發，多為職工群眾辦好事、辦實事，為職工群眾排憂解難，把職工群眾的滿意度作為創先爭優活動的重要標準。

八、推進精神文明建設，構建和諧企業文化。以構建和諧企業文化為目標，加強黨工共建、黨建帶團建、黨建帶婦建，豐富精神文明建設載體，進行正確輿論引導，積極開展職業道德、家庭美德、社會公德、個人品德四德實踐活動，開展文明視窗、黨員示範崗等各類文明建立活動。

                                                                                                 2010年8月