這樣來規劃成功人生

成功,就是簡單的事情重複去做。之所以有人不成功,並不是他們做不到,而是因為人們不願意去做那些簡單而又重複的事情。
  
  什麼是成功?
  
  成功就是達成預期的目標。
  
  成功就等於目標,其他都是對它的解釋。——博恩崔西
  
  成功的五層基本含義:
  
  1、預期的目標。不同的人、不同的時期,有著不同的目標。
  
  2、預期的目標一定是可以達成的,才算成功。
  
  3、成功有明顯的個性化特徵,標準因人而異。自己的標準、他人的標準、群體標準。關鍵一,要有自己判別成功的標準;關鍵二,他人的標準與自己不同,要理解他人,理解社會。
  
  4、成功是一箇中性的概念。好人與壞人都有成功。

  
  5、成功是有數學概念的,所有的目標都是要具體量化的。
  
  成功的核心問題:
  
  1、如何訂立一個好的目標。
  
  2、如何高效地達成目標。
  
  為什麼要訂立目標?
  
  哈佛大學有一個關於目標對人生影響的跟蹤調查。物件是一群智力、學歷、環境等各方面都差不多的人。調查結果發現,27%的人沒有目標,60%的人有較模糊的目標,10%的人有清晰而短期的目標,只有3%的人有清晰而長期的目標。25年的跟蹤結果顯示,3%的人25年來都不曾更改過目標,他們朝著目標不懈努力,25年後他們幾乎都成為了社會各界的頂尖人士。10%的人,生活在社會的中上層,短期的目標不斷地被達成,生活狀態穩步上升。60%的人,幾乎都生活在社會的中下層,他們能夠安穩地生活與工作,但似乎都沒什麼特別的成就。27%的人,幾乎都生活在社會的最底層,25年來生活過得不如意,常常失業,靠社會救濟,並常常報怨他人、報怨社會。

目標對人生有著巨大的導向性作用。成功在一開始,僅僅就是一個選擇。你選擇什麼樣的目標,就會有什麼樣的成就,有什麼樣的人生。
  
  PS:要定立清晰而長期的目標。
  
  今天的生活狀態,不由我們今天決定,它是我們過去生活目標的結果。明天的生活狀態,也不由未來決定,它將是我們今天生活目標的結果。目標是行動的導航燈。
  
  目標的威力:
  
  1、目標可以給人的行為設定明確的方向。使人充分了解每個行為的目的。
  
  2、使自己知道什麼是最重要的,有助於合理安排時間。
  
  3、目標可以促使自己未雨綢繆,把握今天。
  
  4、可以使人能清晰地評估自己每個行為的進展,正面檢討每個行為的效率。
  
  5、能夠使人把重點從工作本身轉移到工作的成果上來。
  
  6、使人在沒有得到結果之前,就能看到自己的結果從而產生持續的信心、熱情與行動力。
  
  許多人都會有自己很清楚的目標,可是為什麼有那麼多的人能夠達成,而有的人總是達不成?
  
  一、期望強度
  
  人人都想成功。可是,儘管每個人都會有自己所期望的目標,但他們期望的牢固程度或期望的強度是不一樣的。
  
  期望強度0%,根本就不想要。當他不想要的時候,當然就得不到了。
  
  期望強度50%,可要可不要,但蠻想要的。常常會努力一陣子,三分鐘的熱度,一旦遇到困難就會退縮。他們常常幻想,不怎麼付出代價,就很想得到。結果也是常常不會成功。
  
  期望強度99%,非常非常想要。即使是非常非常想要,到最關鍵的時刻,你還有一絲退卻的念頭。現實生活當中,達成目標常常會遇到很多的難關,而這些難關,往往就是那些99%的人,不可逾越的鴻溝。希望強度是99%,所以,在最後一刻他們會放棄。在最後放棄與第一步放棄,結果是一樣的。

期望強度100%,100%代表一定要,代表不惜一切代價。不達目的,死不罷休,不成功便成人。現實生活當中,沒有什麼比跳樓和不成功便成人更難受的。於是,他們才可能排除萬難,直到成功,而且最終,他真的達到了成功的結果。
  
  現在,試著找到自己的目標。自問這個目標我到底有多想要,我對它的期望強度到底是百分之幾?我的期望強度是否足以讓我能走到成功的終點?
  
  很多人的成功期望都在99%以下,這就是現實生活中人們不能成功的核心原因之一。
  
  成功是需要付出代價的,這個代價叫做“成功成本”。
  
  實現越大的夢想,往往需要越大的成本。一個人能有多大的成就,取決於他能承受多大的成功成本。一個人的成功概率有多高,取決於他的期望強度有多大。如果對自己的期望強度不是很大,他承受的壓力、承受的成功成本,也就不會太大,同時他成功的概率也就會相應較小。
  
  二、十條以上的理由
  
  人們定下了目標之後,比如說如何賺大錢,但接下來他們常常最關心的就是如何達成目標。可是一段時間以後,當他遇到了瓶頸的時候,他就會自我寬慰“何必搞得那麼辛苦,賺這麼多錢幹嘛呀?”一開始他就不知道自己為何賺大錢,一旦遇到困難,他就會選擇放棄。行為科學的研究的結論表明,人不會持續地去做自己都不知道為什麼要去做的事情。其實為何常常比如何來得更重要。
  
  每設定一個目標,尤其是具有挑戰性的目標,務必列出為何要實現它的10條以上的理由或好處!而且好處越多越清晰,對我們達成目標會越有好處。對你沒什麼好處的目標,你的潛意識會認為沒有必要為它做那麼多事情,也就意味著目標被實現的可能性已經不大了。
  
  如何更有效的找到自己真正的夢想,確立更有效的人生目標?

想像一下自己60歲退休的時候,我們會有什麼樣的成就?我們的同事、朋友、家人,會怎樣評價自己?想像一下,離開人世的時候,會有什麼成就?人們會怎樣評價自己?或者想像一下自己離開這個世界10年以後、50年以後、100年以後,人們還會不會記得自己,人們又會怎樣評價自己?請記住,這個問題的答案裡面,蘊藏著我們自己人生的意義,有我們人生終極的目標,有我們真正的夢想。
  
  找到夢想之後,接下來就是,如何將夢想變成一個個具有可操作性的目標來。夢想與目標之間的差別在於,夢想可以非常概括、形象,而目標是具體而可以量化的。目標是有數學概念的。目標就是可以量化的夢想。
  
  有效的目標核心條件:量化、時間限制
  
  量化:
  
  1、如果一個目標能用數字來描述的話,一定要用準確的數字來描述;數字要具體化。
  
  2、如果一個目標,如果不能用一個數字來描述,而是用某種形態的話,那麼這個形態一定要指標化。
  
  生活當中,常常聽到這樣的口頭禪式的目標:找一份好工作,成為有錢人,有一個幸福的家庭,盡最大的努力做好這件事情,讓公司的業績躍上新臺階,平平淡淡過一生等等。這都是一些想法,而不是真正的目標。它們的共同特徵,就是模糊,沒有量化。
  
  時間限制:
  
  任何目標都必須限定什麼時候完成。如果不限定自己什麼時候完成,我們會發現會變得遙遙無期。時間限制可以具體到某年某月某日某時某分。沒有時間限制的目標,即使量化再好,也可能會使目標實現之日變得遙遙無期