這樣來規劃成功人生

成功，就是簡單的事情重複去做。之所以有人不成功，並不是他們做不到，而是因為人們不願意去做那些簡單而又重複的事情。
　　
　　什麼是成功？
　　
　　成功就是達成預期的目標。
　　
　　成功就等於目標，其他都是對它的解釋。——博恩崔西
　　
　　成功的五層基本含義：
　　
　　1、預期的目標。不同的人、不同的時期，有著不同的目標。
　　
　　2、預期的目標一定是可以達成的，才算成功。
　　
　　3、成功有明顯的個性化特徵，標準因人而異。自己的標準、他人的標準、群體標準。關鍵一，要有自己判別成功的標準；關鍵二，他人的標準與自己不同，要理解他人，理解社會。
　　
　　4、成功是一箇中性的概念。好人與壞人都有成功。

　　
　　5、成功是有數學概念的，所有的目標都是要具體量化的。
　　
　　成功的核心問題：
　　
　　1、如何訂立一個好的目標。
　　
　　2、如何高效地達成目標。
　　
　　為什麼要訂立目標？
　　
　　哈佛大學有一個關於目標對人生影響的跟蹤調查。物件是一群智力、學歷、環境等各方面都差不多的人。調查結果發現，27%的人沒有目標，60%的人有較模糊的目標，10%的人有清晰而短期的目標，只有3%的人有清晰而長期的目標。25年的跟蹤結果顯示，3%的人25年來都不曾更改過目標，他們朝著目標不懈努力，25年後他們幾乎都成為了社會各界的頂尖人士。10%的人，生活在社會的中上層，短期的目標不斷地被達成，生活狀態穩步上升。60%的人，幾乎都生活在社會的中下層，他們能夠安穩地生活與工作，但似乎都沒什麼特別的成就。27%的人，幾乎都生活在社會的最底層，25年來生活過得不如意，常常失業，靠社會救濟，並常常報怨他人、報怨社會。

目標對人生有著巨大的導向性作用。成功在一開始，僅僅就是一個選擇。你選擇什麼樣的目標，就會有什麼樣的成就，有什麼樣的人生。
　　
　　PS：要定立清晰而長期的目標。
　　
　　今天的生活狀態，不由我們今天決定，它是我們過去生活目標的結果。明天的生活狀態，也不由未來決定，它將是我們今天生活目標的結果。目標是行動的導航燈。
　　
　　目標的威力：
　　
　　1、目標可以給人的行為設定明確的方向。使人充分了解每個行為的目的。
　　
　　2、使自己知道什麼是最重要的，有助於合理安排時間。
　　
　　3、目標可以促使自己未雨綢繆，把握今天。
　　
　　4、可以使人能清晰地評估自己每個行為的進展，正面檢討每個行為的效率。
　　
　　5、能夠使人把重點從工作本身轉移到工作的成果上來。
　　
　　6、使人在沒有得到結果之前，就能看到自己的結果從而產生持續的信心、熱情與行動力。
　　
　　許多人都會有自己很清楚的目標，可是為什麼有那麼多的人能夠達成，而有的人總是達不成？
　　
　　一、期望強度
　　
　　人人都想成功。可是，儘管每個人都會有自己所期望的目標，但他們期望的牢固程度或期望的強度是不一樣的。
　　
　　期望強度0%，根本就不想要。當他不想要的時候，當然就得不到了。
　　
　　期望強度50%，可要可不要，但蠻想要的。常常會努力一陣子，三分鐘的熱度，一旦遇到困難就會退縮。他們常常幻想，不怎麼付出代價，就很想得到。結果也是常常不會成功。
　　
　　期望強度99%，非常非常想要。即使是非常非常想要，到最關鍵的時刻，你還有一絲退卻的念頭。現實生活當中，達成目標常常會遇到很多的難關，而這些難關，往往就是那些99%的人，不可逾越的鴻溝。希望強度是99%，所以，在最後一刻他們會放棄。在最後放棄與第一步放棄，結果是一樣的。

期望強度100%，100%代表一定要，代表不惜一切代價。不達目的，死不罷休，不成功便成人。現實生活當中，沒有什麼比跳樓和不成功便成人更難受的。於是，他們才可能排除萬難，直到成功，而且最終，他真的達到了成功的結果。
　　
　　現在，試著找到自己的目標。自問這個目標我到底有多想要，我對它的期望強度到底是百分之幾？我的期望強度是否足以讓我能走到成功的終點？
　　
　　很多人的成功期望都在99%以下，這就是現實生活中人們不能成功的核心原因之一。
　　
　　成功是需要付出代價的，這個代價叫做“成功成本”。
　　
　　實現越大的夢想，往往需要越大的成本。一個人能有多大的成就，取決於他能承受多大的成功成本。一個人的成功概率有多高，取決於他的期望強度有多大。如果對自己的期望強度不是很大，他承受的壓力、承受的成功成本，也就不會太大，同時他成功的概率也就會相應較小。
　　
　　二、十條以上的理由
　　
　　人們定下了目標之後，比如說如何賺大錢，但接下來他們常常最關心的就是如何達成目標。可是一段時間以後，當他遇到了瓶頸的時候，他就會自我寬慰“何必搞得那麼辛苦，賺這麼多錢幹嘛呀？”一開始他就不知道自己為何賺大錢，一旦遇到困難，他就會選擇放棄。行為科學的研究的結論表明，人不會持續地去做自己都不知道為什麼要去做的事情。其實為何常常比如何來得更重要。
　　
　　每設定一個目標，尤其是具有挑戰性的目標，務必列出為何要實現它的10條以上的理由或好處！而且好處越多越清晰，對我們達成目標會越有好處。對你沒什麼好處的目標，你的潛意識會認為沒有必要為它做那麼多事情，也就意味著目標被實現的可能性已經不大了。
　　
　　如何更有效的找到自己真正的夢想，確立更有效的人生目標？

想像一下自己60歲退休的時候，我們會有什麼樣的成就？我們的同事、朋友、家人，會怎樣評價自己？想像一下，離開人世的時候，會有什麼成就？人們會怎樣評價自己？或者想像一下自己離開這個世界10年以後、50年以後、100年以後，人們還會不會記得自己，人們又會怎樣評價自己？請記住，這個問題的答案裡面，蘊藏著我們自己人生的意義，有我們人生終極的目標，有我們真正的夢想。
　　
　　找到夢想之後，接下來就是，如何將夢想變成一個個具有可操作性的目標來。夢想與目標之間的差別在於，夢想可以非常概括、形象，而目標是具體而可以量化的。目標是有數學概念的。目標就是可以量化的夢想。
　　
　　有效的目標核心條件：量化、時間限制
　　
　　量化：
　　
　　1、如果一個目標能用數字來描述的話，一定要用準確的數字來描述；數字要具體化。
　　
　　2、如果一個目標，如果不能用一個數字來描述，而是用某種形態的話，那麼這個形態一定要指標化。
　　
　　生活當中，常常聽到這樣的口頭禪式的目標：找一份好工作，成為有錢人，有一個幸福的家庭，盡最大的努力做好這件事情，讓公司的業績躍上新臺階，平平淡淡過一生等等。這都是一些想法，而不是真正的目標。它們的共同特徵，就是模糊，沒有量化。
　　
　　時間限制：
　　
　　任何目標都必須限定什麼時候完成。如果不限定自己什麼時候完成，我們會發現會變得遙遙無期。時間限制可以具體到某年某月某日某時某分。沒有時間限制的目標，即使量化再好，也可能會使目標實現之日變得遙遙無期