成功人生規劃
成功是規劃而來的，成功的人生由你自己規劃。以下是小編精心為大家蒐集整理的，希望對大家有所幫助!
篇1：正確認知自我，規劃成功人生
一個小和尚和跟著師傅學書法，師傅對他說：你從‘我’字開始練習吧!”
小和尚的信心十足，一天又一天臨摹著名家的字帖，寫著不同的風格的“我”。幾天後,他覺得練習的差不多了，就挑了幾個自己比較慢滿意的“我”請師父點評。師父看，搖了搖頭,說:“繼續練習!“
小和尚靜下心，又努力的練習了六個月，直到字帖上的“我”臨摹的有九分相似了,這才拿去給師父點評。師父認真的一會兒了，點點頭說：“有進步，但是還要接著練習。”
小和尚回來後繼續練習。隨著時間的推移,他逐漸將一些名家的書法熟記於心。有一天,他隨手寫了一個“我”字,那已經是取諸家所長，自成一派的作品了,他感到很滿意,便又拿給師父去評鑑,師父帶著微笑,欣賞了很長一段時間,意味深長的對小和尚說:“你終於會寫“我”字了!”
在書法中,“我”這個字很難寫,因為簡單的一個“我”字包含了在生命的自我認識和自我堅持,小和尚在寫 “我”的同時,也明白了人生的真諦——努力學習,認真實踐,堅持不懈,不捨不棄,享受整個過程,在過程中得到快樂,最後,自然就會水到渠成。
人和人的區別在哪裡?不在於他叱吒風雲還是庸庸碌碌;是腰纏萬貫還是一貧如洗;是影響深遠還是生如過眼浮雲;也不在於他是位高權重還是平淡無奇。這些只是我們一眼可見的區別，人和人真正的區別在於正確的自我認知。
因為有正確的自我認知，所以知道自己想要什麼，能做什麼;知道要實現目標需要具備哪些條件需要怎樣努力，並會鍛鍊自己的毅力、耐力和能力去實現這些目標。
首先，正確的自我認知，要通過判斷，知道自己想要什麼能做什麼，知道自己的價值在哪裡。明確了目標才會有方向和動力，而這只是自我認知的開始，大多人卻停留在這個層面沒有跳出來，所以理想就成為了天方夜譚，無法自我實現和自我超越。
其次，正確的自我認知，還要進行對比。明確要實現目標需要具備的條件和能力，並經常和自己的現狀對比，看已經具備了哪些，哪些還有所欠缺，根據差距去不斷地努力和完善，逐步的向目標開進。
再次，知道自我價值以及實現條件並不時自我認知的全部，還需要不斷的去鍛鍊自己的毅力，不盲目地知難而退;鍛鍊自己的耐力，不盲目地急功近利;鍛鍊自己的能力，而不只是誇誇其談;規劃實現目標的步驟和方法，使工作可以有條不紊也可以持續漸進。
最後，還要不斷的完善目標和方法，不斷實現自我超越。客觀條件在不停變化，主觀方面也應不斷髮展。也許目標提前實現，或者之前的目標偏低，亦或是現實條件對個人要求的提高等等，都需要我們不斷的提升自己，完善目標。
綜上所述，人與人之間的區別就在於能否自我正確認識，不能正確認識自我就無法自我完善;不能正確認識自我，就無法實現自我超越。只有正確自我認識才能自我完善自我超越，走在前列，登上頂峰。沒有自我認知的人是盲目的，沒有正確的自我認知的人是無知的，有了正確合理的自我認知，才能不虛度光陰，不浪費生命，才能找到自己的位置，實現自我價值。當然，有了清楚地自我認知還要輔以正確的人生規劃。
世界上有很多人一生活的非常精彩，非常富有成就感，甚至名垂青史，流芳千古。也有很多人一生庸庸碌碌，無所作為，或者不能獲得更好的發展，甚至每天都在為溫飽奔波無休。原因何在?主要是一生沒有很好的規劃，或者說是規劃不清晰制約了一生髮展。
根據專家多年來對很多成功人士及普通人的研究發現，成功的人，一生始終都知道自己應該向那個方向發展，在這個方向的目標是什麼。而普通的人就不一樣，一生不知道自己方向，應該達到什麼樣的目標。這就是為什麼有的人功成名就，有的人一無所得的原因了。
人生規劃對一個人一生髮展非常重要，沒有戰略規劃，就會使人迷茫，這個幹幾天，那個幹幾天，到頭來，這個也沒幹好，那個也沒做成。也可能會使人得過且過，走到哪算哪，最終走很多彎路，浪費很多寶貴的時間後，仍一無所成。甚至生命會在相當長的時間內單調的重複甚至倒退。
人生規劃對一個人一生髮展至關重要，要想有所成就，必須有清晰的人生規劃。
清晰的人生規劃，首先必須明確一生要向哪個方向發展，有了方向，才不會迷失，才能儘量少走彎路。方向就是對將來發展行業職業的一種選擇。古人曾講過：少年要立志。這個志向就是戰略規劃。很多有成就的人都是在少年時代就明確了自己的方向，因此成了在各自領域舉足輕重的人物。而沒有成就的人很多都不知道下一步要怎麼走，要何去何從，因此可能無數次在原地打轉，甚至明天過的不如昨天好。
其次，就是在這個方向上要達到的目標是什麼。目標就是未來要達到的目的。比如說：方向是經商，那麼公司要開到多大，業務要做到什麼範圍。這就是目標，有了這個目標人才會有動力。
再次，達到目標需要做好哪些準備。大多數人是立過志的，卻只有極少數人取得了成功。因為只有這極少數人為了自己的志向和目標在做準備。立志只是成功的開始而不是全部，要實現人生目的，需要很多主觀努力和客觀條件。如果沒有這些努力和條件，即使方向再明確，目標再好也不能實現。如：一個人要成為現代商人，獲得更多的財富，但沒有足夠的資本、設施、人員、經營能力能力及管理水平，所以肯定沒有成功的可能性。要達到戰略目標，必須要準備這些，積累資金、提升能力、整合人力、準備能夠駕馭人的能力。所以，人生目標達成與否，關鍵還要看個人為目標做了哪些準備和努力。
第四，要成功只有準備仍然不夠，還需要每天堅持朝目標去走，需要堅定不移的堅持不懈的去努力。今天做，明天不做也不能實現目的的。所以，戰略實施需要一個持續的過程，即使在實施過程中出現困難及問題，必須想法去解決，不能遇到困難就逃避或者就放棄。
綜上所述，人生的規劃對人發展是非常關鍵的，很多人都是由於方向不清晰，目標不明確，準備不充分，實施不堅持，而制約發展，最終一事無成。
篇2：人生成功生涯規劃100條
一個人要獲得更好的社會地位，就必須擁有出類拔萃的職業能力，培養出色的職能能力，必須規劃好自己的職業生涯，更好地瞭解自身的優勢及缺陷，使自己有針對性地學習、提高，同時也是就業、再就業和許多成功企業和個人發展的不可或缺的重要手段。
01.生涯即人生、生涯即競爭，生涯規劃就是個人一生的競爭策略規劃。
02.生涯要規劃，更要經營，起點是自己，終點也是自己，沒有人能代勞。
03.生涯規劃就是規劃人生的遠景，彩繪生命的藍圖，發揮自己的才能，寫出人生的劇本。
04.生涯規劃包括如何成長、學習、謀生及生活，是一連串思考、選擇、計劃、打拼、發展的終生歷程。
05.生涯規劃的目的，在於掌握住現在。看得見未來;促進自我暸解、自我定位、自我發展及自我實現。
06.成功的人生，需要自己去經營，別再說了，莫再等了，現在就為自己的人生做好規劃，為人生點亮一盞明燈，贏在人生起跑點上。
07.人生是一趟旅行，只賣是單程票，不賣回程票。
08.時間就是生命，人生何其短暫，請珍惜有限歲月，活出自己，活出生命。
09.人生之路要自己走，要過怎樣的人生，完全是自己的選擇，只有自己才能賦予生命最佳的詮釋。
10.人生像演員，不同的場合，不同的階段，扮演不同的角色，重要的是，無論演什麼，就要像什麼。
11.人生的願望，在於：成為自己的老闆，掌握自己的命運，主宰自己的時間，創造自己的快樂，追求自己的幸福。
12.人生的標的，在於：感覺被欣賞，人格被尊重，成就被肯定，生而能盡歡，死而能無憾。
13.生活的目的，在於：活得實在，活得自在，活出健康，活出品味，活出快樂，活出豪氣，活出尊嚴。
14.人生最重的事，不是您現在站在何處，而是您今後要朝那個方向，只要方向對，找到路，就不怕路遠。
15.成功的人生，勝於成功的事業，一味追求事業的贏家，最後可能變成人生的輸家。
16.佛前的燈，不必刻意去點，最重要的是，點亮自己的心燈，知道自己的起跑點及目的地，想出最適合自己的方式，按部就班跑向目的地。
17.人的一生，是一連串決定交織而成的過程，其精華在於自己如何選擇。生命的最高境界，就是選對舞臺，盡情揮灑才華，走出自己的路。
18.人生成功的定義，要自己去找尋;人生快樂的感覺，要自己去詮釋;千萬不要迷失在別人的看法中。
19.價值觀，就是我們對事物好與壞、對與錯的看法，我們覺得好的、對的、重要的、應該的，都代表了我們的價值觀，因人而異，繫於一念之間。
20.在對人、對事方面，如果能儘量選擇朝愉的方向去想，就會愈來愈感到愉快。
21.一個人只要想法願意改變，事情就有轉機，改變的意念會愈強，勝算就愈大，成功的機會，遠留給擁抱變化、渴望改變的人。
22.人生是計劃的過程，計劃的主人是自己，計劃做得具體，執行做得確實，勝算必然屬於自己。
23.積極的人，充滿樂觀，展現活力，總是知道自己的方向，要的是什麼?更清楚地知道，自己該如何去做。
24.人在高潮時，千萬不可得意忘形，否則驕兵必敗;人處低潮時，千萬不可灰心喪志，否則鬱卒自滅。
25.一個人如果心態開放，保持好奇，破除成見，不斷進修，求新求變，將會使視野開闊，擁有創意人生。
26.快不快樂在自己，快樂從心起，自己求，要學習。
27.當一個人感到很知足，心不煩，身不疲，無所求，心能安的時候，快樂就在其中。
28.當一個人感到吃得下，玩得動，睡得好，沒牽掛，很滿足的時候，幸福就在其中。
29.快樂的源泉在於：知足、無求。盡責、無怨、寬容、感恩、捨得、放下、忘記。
30.生涯規劃的步驟是：先覺知、有意願、量己力、衡外情、訂目標、找策略、重實踐、善反省、再調整、重出發的迴圈歷程。
31.生涯規劃的前提在於：主角是自己，願意改變自己，要量力適性，參考家人意見，有求好心，有企圖心，有行動決心。
32.一個人就算飽學之士，如果不能暸解自己，掌握自己，就稱不上是個有智慧的人。
33.知己是生涯規劃的起點，唯有充分了解自己，生涯規劃才能做到量力適性，人生才能過得如自己所想。
34.要暸解自己，就要勤於自我生涯對話，認清我是誰?我是怎樣的一個人?我有那些生涯資產及戰力?我要到那裡去?我要如何達到目的?
35.目標代表個人的願景，是心中的羅盤，人生因有目標，才會執著去追求，才會有成功的希望。
36.人生有夢，築夢踏實，將自己的夢想，以階段性的小目標，落實在具體的計劃中，然後身體力行，積極實踐，就是生涯規劃最具體的表現。
37.人生是連續的過程，珍視過程，就是鍾愛自己;渴望、信心及行動是圓夢三部曲。
38.人生以40歲為分水嶺，前20年，為人作嫁，工作以量為中心;後20年，為己多活，工作要以質為中心。
39.人生幸福三訣：一、不要拿自己的錯誤懲罰自己﹔二、不要拿自己的錯誤懲罰別人﹔三、不要拿別人的錯誤懲罰自己。
40.人生雖有終點，生命卻是無涯，生活可以隨便，生命卻要認真，怎樣安排此生，是自己的責任。
41.圓滿人生的八大領域是：婚姻美滿、家庭和樂、道德修養、終身學習、事業發展、身體健康、理財得法、善緣廣結。
42.全方位的生涯規劃，至少包括四個領域：繽紛生活路、快樂工作路、豐富學習路、職涯成功路。
43.繽紛生活路包括：美滿婚姻、和樂家庭、健康生活、休閒生活、人際關係、時間管理、消費理財等。
44.快樂工作路包括：善盡職責，紓解壓力、精益求精、工作豐富、尋找樂趣、追求創新等。
45.豐富學習路包括：修身養性、自我進修、短期進修、在職進修、學藝專精、網路學習等。
46.職涯成功路包括：終身受僱、職位晉升、專長髮展、績效創高等。
47.人生的地圖，畫滿了各式各樣的關卡，每過一關都是成長，能夠過關便是幸運，經歷種種關卡所累積的教訓及經驗，更是人生的智慧。
48.人生的關卡，成敗在於自己，過關的是自己，卡住的也是自己，人生自古誰無關，只要過關就是贏家。
49.生涯警訊要覺醒，生涯危機要診斷，生涯挫敗要探因，逆轉危機為轉機，生涯革命要進行。
50.挫敗是人生必修的學分，除了勇敢面對它、接受它、處理它，沒有第二絛路。
51.中年，是一個充滿壓力、挑戰及危機的時期，如何破繭而出，在困境中突破成長，是人生的重要課題。
52.中年轉折是一個危機與機會並存的時機，也是一個真真實實的轉折點，只要勇敢面對，因應有方，還是能夠活得像一條龍。
53.破浪揚帆全靠信心、決心、毅力，福禍無門，無一事不可轉圜，一切操之在己。
54.灰心喪志是失敗之源;患得患失是痛苦之源;焦慮憂愁是疾病之源;知足、感恩、善解、包容是快樂之源;健康、平安、心安是幸福之源。
55.捨得才能獲得;放下才能去煩;忘記才能心寧;寬容才能得眾;反求諸己，做到無念無私，就是踏實自在。
56生涯路上滿布陷阱，每個人要以如履薄冰的心情，踏實的跨出每一步，堅持向前，充滿自信和決心，只要行得正，走得穩，終會達成目標。
57.成功不自滿，常懷企圖心;改善是求進步的動力，自滿是走下坡的起點;為了成功而停下腳步的人，失敗就在不遠處等您。
58.真正的裒退，不在白髮皺紋，而是停止了學習進取，因此，抱持希望，不斷學習，落實行動，是成功人生的保證。
59.現代人的工作守則：流汗不流血，賣力不賣命，做事不坐牢，爭氣不爭功，凡事求合理，凡事求心安，過程兼結果，時效即績效。
60.一個人的品德操守最重要，也是唯一自保之道。表現好，別人不一定肯定;表現不好，別人肯定不輕饒;那裡差，別人就往那邊挑;那裡髒，別人就往那邊掃;那裡臭，別人就往那邊清。
61.一個人如果忙得抽不出一點時間，常把忙碌一詞成為口頭禪，那就表示自己已被時間鎖住，成了時間的奴隸。
62.人生有輸有贏，得勢順境時，千萬不要得意忘形，放縱自己;失勢逆境時，千萬不可消極頹唐，放棄自己;人生成功的定義，要自己去找，別迷失在別人的看法中。
63.人生如起伏波浪，唯有培養辨識障礙意識與能力，堅定面對挫折勇氣與決心，設法及時反省與補救，才是在茫茫人生大海中，安穩航行的不二法門。
64.聰明人看退休：不是人生的結束，而是另一階段的開始;不是工作的退出，而是工作的再參與;不是從此坐享清福，而是人生再定位;不是依靠別人，而是人生再出發;不足自然凋謝的過程，而是有計劃的過程。
65.退休是放鬆自己，讓自己更有時間，去做一些年輕時想做，而沒時間去做的事情，來滿足自我，活出精彩人生。
66.在年輕的時候，如果能儘早預籌生涯發展，先期進行生涯管理，生涯路上，必然走得實在，活得快意。
67.早備六老，愈老愈受用：老健、老伴、老本、老友、老趣、老傻。
68.老身要健，勤於運動：要活就要動，動則得救;力行生活規律，飲食適當，營養均衡，定期健檢;注重休閒，保持心情愉快，便是健康保證。
69.老伴要好，愛要及時：年輕的夫妻，要及早培養默契，好為老年的生活，累積相愛相守的本錢;空巢中的老人，雖然抓不住孩子的翅膀，但別忘了勞苦功高的老伴，只要巢中有溫情，永遠不會空。
70.老本要保，善於理財：年輕的時候，要量入為出，懂得理財，為後半生早作準備;人老了，沒錢萬萬不能，千萬要守住老本，懂得活用，善待自己。
71.老友要交，廣結善緣：老友愈陳愈香，年輕的朋友，要及早培養人脈，以便為老年的生活，營造談天說笑的空間;人愈老愈需要朋友，藉著老友的互動聯誼，可排遣寂寞，打發時間。
72.老趣要多，及時培養：一個人的興趣愈多，朋友就愈多，生活就愈有情趣，生命也就更充實，能為興趣而活，是人生最大樂事。
73.老傻要裝，涵養心性：人活得愈老，愈要裝傻，與配偶、子女、媳婦、好友相處，少說兩句、少批毛病、少發脾氣，多讓一點、多想一二、多說好話，和和樂樂，皆大歡喜。
74.裝傻的最高境界在於：拿得起、放得下、看得開、不動氣、知足、感恩、善解、包容。
75.臨老宣言：多運動保健康，心和諧增愉快，不要委屈自己，不要為難子女，沒錢萬萬不能，多陪伴老伴，活到老學到老，有餘力多奉獻，可以預立遺囑，多做還願還債，從容準備後事，恬然接納死亡。
76.臨老警語：不做老病號，不做老番顛，不做孤獨者，不做守財奴，不做落伍者，不做依賴者，不做等死者。
77.銀髮族的養生祕訣：知老、認老、抗老、忘老、返老、惜老。
78.老當知老，規律自找，青春永保;老當認老，不要過勞，剔去煩惱;老當抗老，養身有道，永不嫌老;老當忘老，不停用腦，永不枯槁;抗當返老，心境要好，自樂陶陶;老當惜老，及時行樂，瀟灑逍遙。
79.瀟灑人生六得：來得、做得、玩得、捨得、放得、走得。
80.活到老，學到老，動到老，玩到老，樂到老，永不老。
81.悲觀者抱怨風向，樂觀者期待轉向，聰明者調整風帆。
82.對人生的種種，要抱持「看得見、想出來、知改變、能行動」的態度，才能對自己的人生有所交待。
83.自我管理的警語：既尊己又尊人，站穩腳再衝刺，識時務知進退，存善心做好事，己不欲勿施人，有餘力多助人，重修行求心安，善盡責留懷思，再賣力有批評，疼自己做自己。
84.有效工作的警語：流汗不流血，賣力不賣命，做事不坐牢，爭氣不爭功，有始也有終，過程兼結果，時效即績效。
85.人際關係的警語：時存五心***誠心、寬心、同理心、肋人心、感恩心***;力行五好***心地好、態度好、表情好、言語好、行為好***。
86.開心生活的警語：時時開放心胸，保持樂觀心情，全力衝刺目標，運動休閒兼顧，營養力求均衡，生活加點創意。
87.心靈保育的警語：常運動以健心，多靜省以收心，戒酒色以清心，去物慾以養心，誦古訓以警心，悟至理以明心，厲行善以愛心。
88.在人生的奮鬥過程中，就像一場場的球賽，有輸有贏;人生之路崎嶇難行，但憑毅力、決心，勇往直前，才能戰勝命運，成為生涯贏家。
89.所謂生涯贏家，就是對自己瞭解很清楚，知道自己想要什麼，想做什麼，想過怎樣人生的人。
90.生涯贏家的畫像：快樂風光享餘年：活動自如身體健，經濟獨立不靠人，親情友情樂融融，雲淡風輕隨己性，生活快樂不知老，退休計劃做得巧，養老壓力自然小。
91.贏家的相對就是輸家，凡是對自己不瞭解，任由環境塑造，糊裡胡塗生活的人，都算是人生的輸家。
92.生涯輸家的畫像：病弱孤獨度殘生：插管躺臥在病榻，如影隨形文明病，親情友情漸疏離，精神空虛難自處，早未準備悔已遲，退休計劃做得差，養老壓力自然大。
93.人生使命宣言：家庭第一，健康至上;勁在工作，知足感恩;樂善好施，廣結善緣;信然重諾，心安理得;終身學習回饋社會。
94.不怕計劃失敗，只怕不去計劃，嬴家的頭銜，是苦幹得來，汗水換來的。
95.生涯是連續的，終生的，與成功有約，有夢的人終會摘星。
96.主角是自己，只有自己才能決定成敗，掌握命運，突破困境，使美夢成真，沒有人可以代勞。
97.新好父母或老師，要為孩子或學生生涯點燈：點燃心燈、智慧之燈、希望之燈。
98.新好父母或老師，要做子女或學生的生涯貴人：要做心理學家、顧問、拉拉隊長、嚮導。
99.讓孩子或學生，找到自己，掌握自己，肯定自己，走出自己的路，比什麼重要。
100.快樂人生的根源，在於用心經營家庭;事業成功的人，也是家中的模範生，築一個自己喜歡的巢，愛情及親情就在家裡。
篇3：職業規劃與成功人生
追求卓越，渴望成功，是古今中外有識之士的不懈追求，更是21世紀人們的熱門話題。你今天站在哪裡並不重要，但是下一步你邁向何方卻很重要，成功的人生是科學規劃的結果。
一、職業生涯規劃的意義
職業生涯規劃是指通過對個人職業興趣、職業價值觀、個性、語言能力、動手能力、社交能力、組織管理能力等綜合因素的詳細瞭解後，以具體的文案對個人所適合的職業類別、工作環境和單位類別進行確定的一種職業指導方式。職業生涯規劃能夠更好地瞭解自身的優勢及缺陷，使自己有針對性地學習、提高，是就業、再就業和許多成功企業和個人發展的不可或缺的重要手段。職業生涯規劃的意義，可以體現在以下幾個方面：
第一，職業生涯規劃有助於幫助自己確定職業發展目標。通過分析，認識自己，瞭解自己，估計自己的能力、智慧以及性格;找出自己的特點，明確自己的優勢,正確設定自己的職業發展目標，並制定行動計劃，使自己的才能得到充分發揮，以實現職業發展目標。
第二，職業生涯規劃有助於鞭策自己努力工作。對許多人來說，制定和實現規劃就像一場比賽，隨著時間推移，你一步一步地實現規劃，這時你的思維方式和工作方式又會漸漸改變。有一點很重要，你的規劃必須是具體的，可以實現的。
第三，職業生涯規劃有助於自己抓住重點。制定職業生涯規劃的一個最大的好處是有助於我們安排日常工作的輕重緩急。通過職業生涯規劃，能使我們緊緊抓住工作的重點，增加我們成功的可能性。
第四，職業生涯規劃有助於引導個人發揮潛能。職業生涯規劃能助你集中精力，全神貫注於自己有優勢並且會有高回報的方面，這樣有助於你發揮儘可能大的潛力，最終實現成功的目標。
第五，職業生涯規劃有助於評估目前工作成績。職業生涯規劃的一個重要功能是提供了自我評估的重要手段你可以根據規劃的進展情況評價你目前取得的成績。
二、職業生涯規劃的步驟
職業生涯規劃對我們具有重要意義，我們該如何來進行職業生涯規劃?
步驟一：瞭解自己。一個有效的職業生涯設計，必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關環境的基礎上進行。你需要審視自己、認識自己、瞭解自己、並做自我評估。詳細估量內外環境的優勢與限制設計出自己的合理可行的職業生涯發展方向。
步驟二：明確目標。職業生涯目標的制定包括人生目標、長期目標、中期目標和短期目標的制定。短期目標必須清楚、明確、現實和可行。中期目標應既有激勵價值，又要現實可行。人生目標、長期目標要儘可能地遠大，但不要求具體詳細;在符合自己的價值的基礎上，與社會發展需求相適應;放眼未來，推測可能的職業進步。
步驟三：制訂方案。職業生涯路線是整個人生規劃的展開。我們在確定好自己的人生目標後，就必須考慮向哪一路線發展。通常職業生涯方向的選擇需要考慮以下三個問題：我想往哪方面發展?我能往哪方面發展?我可以往哪方面發展?發展路線不同，對其要求也就不同。職業生涯路線的選擇，也是職業發展能否成功的重要步驟之一
在選擇職業階段，我們一般先要選擇行業，再選擇行業中的某一類職位。在選擇行業時，我們先要擬定幾類合適的行業進行考查，收集行業發展的資料。在對某行業進行考查時，擬出該行業某職位的相關知識門類和能力特點，如果選定了該行業，列出清單，結合自己的情況逐一加以學習和培養。
在瞭解自己對職業前途的需求狀況之後，選擇最適宜的單位是關鍵的一步。什麼是最適宜的單位呢?薪酬待遇固然重要，但更多的是要注重單位的發展機會，要注意這個單位文化的優越性與管理系統的規範性。
接下來則是找準自己適合就職的部門了，客觀地說，這是一件非常複雜的事情，它必須和個人的學業專長、愛好、學習體驗結合起來考慮。我們應該選擇最能適合自己發展的職能部門，有些職能部門工作量大，業務複雜，但同時有比較多的發展機會，我們要優先考慮這些部門。
三、實現職業生涯規劃的途徑
在現實中，我們考慮得太多也容易走入一些誤區，如只求當前效益，不注重將來發展;只求目前穩妥，不求發展機會;急於求成，頻繁改行等等。這就需要我們在職業生涯規劃過程中擺正自己的位置。主要有以下幾點需要考慮：
第一，擺正心態。如果你的心態比較平和，能從點滴做起，從小事情做起，就能逐漸得到領導的賞識，晉升只是個時間問題。心態非常重要，在工作中應該不斷地擺正自己的心態，使自己的發展和提升成為自然的事情。
第二，少說多做。作為一個職場新人，過多地指手畫腳似乎是不太合適的事情。領導決定晉升決策的時候更多的還要看你的工作業績，看你做了哪些事情，做好了哪些事情。所以，要想盡快獲得晉升，你必須從現在開始行動起來，去做事情，去用實際的行動和真實的業績贏得領導的賞識。
第三，與眾不同。現在的職場競爭非常激烈，一無所長的人即使你再努力再肯幹，也很難獲得晉升和賞識，因為你能做到的別人也同樣可以做到，晉升的機會沒有理由會青睞一個一無所長的人。職場喜歡與眾不同的人，所以做得與眾不同也是助你成為職場領袖的一個關鍵因素。
第四，善於處理人際關係。良好的人際關係是人生的一筆財富。人際關係處理不好，寸步難行;人際關係處理好了，你就擁有了厚實的群眾基礎，擁有了駕馭部門員工的能力和技巧，上司自然放心把晉升的職位給你了。
第五，幫助上司提高績效。實踐表明，獲得上司賞識和信任的最重要的一點是幫助你的上司完成工作。上司的工作都是通過下屬來完成的，下屬完成得好壞決定了他的業績的好壞。因此，一定要儘可能地幫助你的上司完成工作，與上司一起進步。
四、職業生涯規劃的調整
當然，在我們職業生涯發展的過程中也會出現這樣或那樣的問題，職業生涯規劃本身就是在發展中不斷再調整的，所以當你的工作中出現以下問題時，你將會知道到了你應該停止掙扎而另外去找一份你真正喜歡的工作的時候了。
第一，懷疑自己不合格。如果你工作感到痛苦，這可能是自己工作表現不佳而又不願正視這個問題。因此應該捫心自問：自己到底幹得如何?你可以請上司對你的表現作一個評定，以確定是否仍符合他的要求，或是請教一位精明且誠信的同事，讓他為你作一個非正式的評估。
第二，與上司不合拍。一種較好的測試方法是：你在上司身邊時感覺如何?是自在放鬆還是緊張不安?
第三，與同事不合拍。你可以問問自己：當你與單位的人交往時，是否覺得格格不入?你是否對引起他們興趣的話題感到乏味和無聊?如果是這樣的話，那你可能已陷入一個無法展現自己的環境。
第四，工作過於輕鬆。如果你閉著眼睛都能工作時，這可能表明你的能力已遠遠超越你的職位而自己卻不知道。你可以問自己幾個問題：你仍然能夠從工作中學習別的東西嗎，想進一步發展你正在使用的技能嗎?
第五，對於這一行不感興趣。如果你可重新選擇，你還會選擇同一職業嗎?你有興趣閱讀這一領域有名人物的自傳嗎?如果不是，你該考慮去見職業諮詢顧問或參加求職測試了。