北京事業單位面試題

  事業單位面試考官管理制度是圍繞面試工作而展開的針對面試考官的各項管理制度,下面是小編為大家帶來的,相信對你會有幫助的。

  ***一***

  如果你與工作中的同事發生了誤會,你會採用什麼方式和途徑解決?

  【題型分析】人際關係類試題,考察溝通能力。

  【參考答案】

  我是個容易相處的人,與同事之間很少產生誤會。如果我在工作中和同事發生了誤會,我將採取以下方式和途徑來解決:

  首先,我不會因為和同事之間的誤會而影響了工作。我會以工作為重,我想同事也是這樣的人。

  其次,我會先從自己身上找原因,如果是因為我工作中太自我,不能聽取同事的合理建議和意見,我會積極調整自己的心態,有事情多與同事商量,發揚民主。如果是我工作方法不妥當,我會改正我的工作作風。如果是我平時溝通不講究方式方法,我會更加註意自己的溝通技巧。

  再次,如果是我和同事對工作的認識不一致而導致誤會,我會及時和同事進行溝通,我們都是希望把工作做好,我們的目標是共同的,只是工作的方式不一致。所以我相信經過及時溝通,大家都可以瞭解對方的想法和工作思路,彼此取長補短,不僅能消除誤會,而且會把工作做得更好。

  最後,我會經常和同事交流,在平時的工作學習中相互幫助,共同進步,防止誤會發生。同時我會多參加單位集體性活動,增進和同事之間的私人感情。

  總之,和同事之間產生誤會並不可怕,只要我們能夠以工作為重,與同事真誠對待,主動溝通,我想誤會一定能夠化解。

  ***二***

  您是市政府的工作人員,需要調查大學生村官的工作情況,面對基層群眾***農民***、基層工作人員分別作一個開場白。

  【題型分析】情景模擬

  【參考答案】

  1.面對基層群眾***農民***:大叔大嬸,你們好!我是咱們市政府的小王。眼看著一年又快到頭了,今年的天兒不錯,家裡收成還好吧?…… 聽說咱們這兒來了些大學生,到咱這兒當村官,不知道乾的咋樣啊?……

  2.面對基層工作人員:XX,你好!我是市政府的工作人員王XX***同時出示工作證***,這次來到這裡,主要是想調查一下大學生村官的工作情況,希望得到你們的配合和協助。你們長期在基層工作,比較辛苦,對於大學生們在村裡的工作情況也比較瞭解。知道你工作很忙,所以我會盡量抓緊時間……

  題目:金無足赤,人無完人,您有什麼缺點和不足?假如您被錄用,您將怎麼克服您的缺點和不足?

  【題型分析】認識自己

  【參考答案】每一個人都有自己的缺點和不足,我也一樣。我認為我的缺點是有時候有點追求完美,這樣一來有可能會拖慢辦事的效率,偶爾也會給合作伙伴帶來壓力。有缺點和不足並不可怕,重要的是能夠改正缺點,彌補不足。我將從以下幾個方面加強學習,進行改正。

  第一,擺正心態正確認識。在遇到每一項工作的時候,我都應該準確地把握工作實質、明確目標,在思想上做好充分準備。不能因為自己的喜好而偏離工作應有的方向和要求。

  第二,制定工作計劃表。在開始每一項工作的時候,我都要制定好詳細的工作進度控制表,將每個階段的工作目標、內容以及時間詳細列好。在開展工作的時候嚴格按照計劃表進行,以免拖慢工作的程序。藉此來養成好的工作習慣,以提高辦事效率。

  第三,加強與同事合作。每一項工作都不可能是自己獨立一個人能夠做好的,都是需要和同事一起合作才能將其做到真正的完美。這就要求我要在以後的工作中,多多與同事交流,虛心向同事學習。

  假如有幸我能夠通過此次考試,在以後的工作崗位上,我將嚴格要求自己,加強學習,發揚優點,改正缺點,竭盡所能做好領導交辦的每一項任務,做一名合格的公務員。

  ***三***

  您作為單位的新進工作人員,領導讓您制定一份單位的規章制度,您對單位不熟悉,您將怎麼辦?

  【題型分析】如何做事

  【參考答案】俗話說:“無規矩不成方圓”,好的規章制度能夠在保證單位良好工作秩序方面發揮積極的作用。領導將這項任務交予我完成,我一定會努力做好,我將從以下幾個方面入手,開展此項工作。

  首先,我要請示領導,明白領導制定此規章制度的宗旨和意圖。鑑於我作為新進員工對工作單位還不熟悉,我會向同事進行詢問,翻查單位檔案,加深對單位的人員環境、工作環境的瞭解。另外,要廣泛收集單位同事的意見。我將採取問卷調查的方式進行意見收集,可以使用相關軟體來對收回的有效問卷進行資訊處理和分析,切實瞭解員工的意見。此外我還要刻苦學習相關管理學知識,瞭解國家相關法律法規,為制定一份合理的單位規章制度做好充分的理論準備。

  其次,在書寫規章制度時,要遵守國家法律法規的規定,制定出合法有效的規章制度。與此同時,我還要根據之前所整理的員工意見,兼顧單位的實際情況,制定一份合乎人情的規章制度。在規章制度雛形完成之後,還要讓單位同事對此發表自己的意見,在充分了解意見之後對其進行反覆修改。與此同時,規章制度還要做到簡潔凝練,通俗易懂。在修訂好初稿之後交予領導審查,虛心接受領導的意見,對初稿進一步完善。

  最後,在規章制度通過領導審批在單位實行之後,我仍需要向同事進行詢問,以瞭解規章制度的實踐狀況。通過這件事情,我要進行認真地總結,對自己的長處要繼續發揚,不足之處要彌補,為更好地完成下一項工作做好準備。

  題目:您是市政府的工作人員,需要調查大學生村官的工作情況,面對基層群眾***農民***、基層工作人員分別作一個開場白。

  【題型分析】情景模擬

  【參考答案】面對基層群眾***農民***:大叔大嬸,你們好!我是咱們市政府的小王。眼看著一年又快到頭了,今年的天兒不錯,家裡收成還好吧?…… 聽說咱們這兒來了些大學生,到咱這兒當村官,不知道乾的咋樣啊?……

  面對基層工作人員:XX,你好!我是市政府的工作人員王XX***同時出示工作證***,這次來到這裡,主要是想調查一下大學生村官的工作情況,希望得到你們的配合和協助。你們長期在基層工作,比較辛苦,對於大學生們在村裡的工作情況也比較瞭解。知道你工作很忙,所以我會盡量抓緊時間……

  ***四***

  現在公務員報考很熱,有人說這是一種社會的退步,你怎麼看?

  【測評要素】綜合分析能力

  【答案要點】

  隨著我國社會經濟進入轉型期,在嚴峻的就業形勢下,不高的考試成本和相對公正的錄用程式使很多人將國家公務員考試作為職業規劃的備選,而長期以來國家公務員隊伍建設成效和明顯的比較優勢,也成為人們報考國家公務員的主要考慮因素。

  第一,公務員錄用考試製度實施以來,應該說取得了很大成績,公開、平等、競爭、擇優的原則得到了較好貫徹,較為全面地向社會開放公共職位,吸納了大量的社會人才進入公共部門工作,公務員隊伍的能力和效率得到了較為全面的提升,也正是這一改革成果使得公務員職位成為眾多應屆畢業生和社會人才最為關心的職業選擇。

  第二,近年來,由於就業壓力的增大,公務員報考熱進一步升溫。特別是中央國家機關以及省市機關公務員職位更深得求職者青睞,這主要與這些地區或部門在戶籍制度、生活條件、工作條件、薪酬水平、自我實現等方面所具有的比較優勢有關。

  第三,公務員這個社會崗位吸引了眾多的人才,但是由於報考公務的人大多數都是應屆畢業生,缺乏實際工作經驗和對基層工作了解不多,往往在工作過程當中會出現工作效率低下,工作執行不到位的現象。在擴大公務員隊伍招收的情況下,國家在考試過程當中應當加大對人才的甄別力度,選出更加適合做公務員的人才。

  總之,現在很多人都在參加公務員的考試,但是要給自身一個準確的定位,不能盲目的跟風,需要對自己的未來有一個很好的規劃,樹立一個符合自己的職業理想。