公務員考試如何選擇報名職位

  有句話道,“考得好不如報的好”,雖然有些誇張,但也不乏一定的道理。同樣是一樣的分數,有的同學就能進入到面試,有的就與面試差之千里,這不能不說與報名時的職位選擇有很大的關係。在職位選擇上,考生要考慮眾多因素,不僅要考慮到涉及職位本身的因素,比如地域、部門、薪資、發展空間等等;還要考慮到自身因素,比如愛好、專業、政治面貌、基層工作經驗等等;更要考慮到報考因素,如報名人數多少,競爭比例多少。

  在職位選擇的關鍵環節,面對浩如煙海的職位、面對種種報考條件要求、面對只有幾天的報考時間,考生應該如何選擇最適合自己的職位呢?建議考生遵循這樣一個原則:就高不就低,換言之,要根據自己的情況選那種約束條件更多、要求更高的職位。

  2015年國家公務員考試職位表為例,分四個表單:中央黨群機關、中央國家行政機關、中央國家行政機關直屬機構和派出機構、國務院系統參照公務員法管理事業單位。另外大家職位表中可以看到“部門名稱”、“用人司局”、“機構性質”、“機構層級”、“職位屬性”、“職位名稱”、“招考人數”、“專業”、“學歷”、“學位”、“政治面貌”、“基層工作最低年限”、 “三支一扶”、“西部志願者”、“大學生村官”、“特崗計劃教師”等條件要求,其中,“基層工作最低年限”、“學歷”、“學位”、“政治面貌”、四項人員等都屬於硬性條件,自身條件符合才能選,不符合一定不能選,更不能想著虛報個人資訊瞞天過海,一旦有不誠信行為發生,後果是極其嚴重的。

  考生可以先選擇一個自己想報的系統,然後再在具體的職位裡查詢適合自己的職位。會使用excel表格的同學在查詢適合自己的職位時會更快捷一些。下面教考生一些查詢技巧。應屆生是“考碗”的一個巨大群體,建議考生從自身的條件入手去查詢職位,因為自身條件是硬性條件,比如學歷、專業、基層工作經驗等,如果達不到標準,此職位是定然不能報的。

  1、按照“學歷”挑選

  國家公務員考試職位表中的學歷要求有嚴格界定,一般是本科***僅限本科***、本科或研究生***碩士***、本科及以上、大專***僅限大專***、大專或本科、大專及以上、研究生***僅限博士***、研究生***僅限碩士***、研究生***碩士***及以上。要求“本科***僅限本科***”的職位,研究生、專科考生是不能報考的,同理“研究生***僅限碩士***”的職位,博士也是不可報考的。考生可以先選擇適合自己的學歷,比如一名專科生可以選擇:

  這樣又會剔除掉一批職位,進一步縮小了可選職位的範圍。如果你是一名碩士研究生,那就選擇“研究生***僅限碩士***”的職位,而不要選擇“本科及以上”職位,這樣就會剔除掉一大部分本科畢業生,從而降低競爭力度。

  招錄職位表中所要求的學歷為報考人員所獲得的最高學歷。社會在職人員應以其已經獲得的最高學歷進行報考,應屆高校畢業生以即將獲得的最高學歷進行報考。

  2、按照“專業”挑選

  學歷選完之後,考生可以選擇專業,比如公安學的考生,可以篩選包含“公安”兩個字的專業。在專業這一步,會剔除一大批職位。這裡要提醒考生,由於很多考生對自己的專業只知道精確名稱,比如有考生的專業為“政治學”,但政治學屬於法學,因此考生也可以篩選“法學”專業。但是由於每個部門有自己的特殊情況,考生在拿不準的情況下,建議要致電其部門及用人司局詢問專業詳細招錄情況。

  另外,公務員考試職位中有很多不限專業的職位,考生也可以通過篩選功能將不限專業的職位選出來,進行職位選擇。

  3、看職位本身條件

  當剩下所有職位你都符合標準的時候,這個時候就要看職位本身的條件了。比如“部門名稱”“用人司局”“機構性質”“機構層級”“職位屬性”“職位名稱”“職位簡介”,看看此職位屬於哪個部門,從事什麼方面的工作,是否符合你的心裡預期。報考一個自己喜歡的職位很重要,很多上岸的同學,都對自己的工作不滿意,又不能無故辭職再次報考還有服務年限等限制,在此小編奉勸各位儘量選擇自己的有興趣的職位。

  4、從“基層工作經驗”入手挑選

  本著報名“就高不就低”的原則,如果你有5年工作經驗,最好選擇5年以上基層工作經驗,這樣可以縮小報考人員範圍,減少競爭力度。但如果你想擴大搜索範圍,多給自己一些機會,那就選擇最低基層工作經歷年限——2年。達到工作年限的考生一定不要選不限制的職位,無限制的職位一般會有眾多應屆生湧入,競爭對手會增加很多,因此要慎選。

  5、注意“其他條件”和“備註”欄

  這些職位選擇出來之後,考生還需要看的是“其他條件”和“備註”欄。如有一職位要求考生為某地戶籍、此職位適合性別等,如果你不是,此職位就得排除。

  6、看其他相關欄

  比如“是否組織專業考試”、“面試人選與計劃錄用人數的確定比例”、“政治面貌”等,這些看似不是很重要的選項,可能成為最後的絆腳石。所以考生要三思而後行。小編建議考生,如果你的面試很強,而筆試較弱,那麼適合報考5:1的職位,反之則報考3:1的職位,二者相當的話就報考4:1的職位。當你挑選到合適的職位時,就可以去報名系統找到相應的職位進行報考了。