離職面對檔案糾紛時該如何做

　　在勞動合同被解除或者終止後，許多勞動者都面臨著檔案遷移問題，下面是小編為你介紹的內容，希望對大家有幫助!

　　離職面對檔案糾紛辦法

　　1、拒遷檔案，有權索要賠償

　　《勞動合同法》第五十條規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。”原勞動部《關於固定工簽訂勞動合同有關問題的函》第一條第二項也指出：“用人單位與職工解除勞動關係後，應及時將職工檔案轉到職工新的接收單位;無接收單位的，應轉到職工本人戶

您正在訪問的文章《離職面對檔案糾紛時該如何做》因涉及到敏感詞彙暫時無法顯示，我們的工作人員正在加緊處理中，請您稍後再訪問，感謝您的支援！