新教師培訓計劃

　　現在很多教師的教學方式已經跟不上形勢，很多教師都已選擇培訓來鞏固自己的知識才幹，那麼如何制定培訓計劃呢?下面是小編收集整理關於教師培訓計劃的資料，希望大家喜歡。

 

　　教師培訓計劃篇一

　　一、指導思想

　　貫徹《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》精神，幫助全體新教師儘快適應教育教學工作需要，著力提高其教育教學水平，進一步豐富其理論素養，為其未來的專業成長奠基。

　　二、組織機構

　　領導小組組長：xxxxx

　　成員：xxxxxx

　　三、培訓安排

　　20XX年中小學新教師暑期培訓日程安排表

　　時間內容講授人

　　8.10上午開班典禮

　　讀書是教師終身的法寶

　　***週三***下午中小學教學工作規程

　　8.11上午教師與教科研

　　***週四***下午一位特級教師的成長曆程

　　8.12上午課程改革與課堂藝術

　　***週五***下午新課程與教師專業成長

　　8.13上午教育政策法規

　　***週六***下午教育法規和教師規範要求自學

　　8.14上午班級管理與班主任工作

　　***週日***下午教育法規和教師規範要求自學

　　8.15上午師生溝通的藝術

　　***週一***下午硬筆書法培訓

　　8.16上午分組討論、考試

　　***週二***下午教師成長心得交流朱

　　附：1. 班主任：王顯榮、倪金洪

　　2. 作息時間：上午：8:00-11:00，下午：2:00-5:00

　　四、培訓紀律

　　1. 學員要按時參加培訓班統一組織的教學活動，不得遲到、早退、曠課。

　　2. 學員要自覺維護教學秩序，遵守課堂紀律，上課要專心聽講，認真做筆記，不得做與教學無關的事。上課期間必須關閉手機，或置於靜音狀態。

　　3. 培訓期間，原則上不得請假，確實因病、因事需要請假者，須向培訓單位履行請假手續，經批准後方可請假，否則按曠課處理。

　　4. 培訓期間實行嚴格的考勤制度，學員要自覺簽到，凡曠課半天以上或請假超過一天者考核定為不及格，不發放結業證書。

　　5.培訓期間各學員要注意清潔衛生，保持教室整潔。不亂扔垃圾，不損壞物品，如有損壞照價賠償。

　　五、培訓考核

　　1. 參與討論心得兩篇***一篇為聽報告或學習政策、法規心得，另一篇為參加暑期培訓的心得***。

　　2. 考試。

　　六、後勤工作

　　1. 地點：教育局二樓會議室

　　2. 開班典禮***音響、橫幅***

　　3. 學員材料：①培訓安排表②筆③日記本④《骨幹教師論文集彙編》⑤培訓紀律要求***可印在安排表反面***⑥講課人簡介***隨安排表下發***⑦聯絡授課教師***朱建國***

　　4. 伙食***食堂是否安排另訂***

　　5.安排教師成長***班主任代表、農村教師代表、新秀教師代表、學員代表***成長心得交流人選***人事科***。

　　6.表格、考試、試卷***進修學校***

　　教師培訓計劃篇二

　　一、指導思想

　　高素質的教育以高素質的教師隊伍為基本條件，培育快樂新城文化，建立素質教育特色學校，需要優質的師資隊伍。青年教師是學校的希望，學校的未來。因此加強青年教師和骨幹教師的隊伍建設，不斷提高這些教師教育教學水平，使他們成為學校發展的主力軍，有助於促進學校教育教學質量和辦學水平的提高，有利於提升學校辦學品位和特色。

　　二、青年教師現狀分析

　　我校青年教師***1970年1月1日以後出生***，總計35人***劉俊、李倩、劉智琴、徐秀蓮、王恆、羅秀玲、張敏、高敏、李文娟、楊娟、李鳳華、杜豔、紀寶華、陳玉蘭、項芳、李黃華、祝紅豔、王鳳英、肖玲、辛翠華、王衝、許海燕、姚少軍、劉方敏、吳伶俐、張芬、楊光輝、童慧芳、陳銀梅、魏芬、方豔、宋菲菲、肖雷、胡文平、王燕***。從整體狀況看，優勢與不足並存：

　　優勢方面：教師知識水準起點較高，思想觀念較新，思維定勢較少，接受新事物的能力強，熱情高、幹勁足，上進心和創新意識強。

　　不足方面：由於剛剛參加工作，缺乏教育的實踐鍛鍊，經驗少，培訓學習和外出參賽的機會不多，業務不成熟，教育教學能力有待於提高。

　　三、培養目標：

　　***一***總目標：

　　1、造就一支“勇立潮頭、敬業愛生、拼搏奉獻、開拓創新”的青年教師隊伍，具有團隊精神，爭創一流業績，促進青年教師隊伍的整體優化。

　　2、創造條件，幫助青年教師儘快成長，通過幾年的培養與鍛鍊，使青年教師能脫穎而出，成為學校的教育、教學骨幹。

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