最新打鐵還需自身硬專題片心得體會
最新打鐵還需自身硬專題片共分三篇：上篇《信任不能代替監督》，中篇《嚴防“燈下黑”》，下篇《以擔當詮釋忠誠》。那麼，看完有什麼感想呢？下面小編整理的觀看打鐵還需自身硬專題片心得體會範文，歡迎借鑑。
打鐵還需自身硬專題片心得體會篇1
4月14日，黨委中心組學習了《系列重要講話讀本》第十一章“打鐵還需自身硬”相關內容。“打鐵還需自身硬”，是經常引用的一句中國傳統諺語，寓意深刻，發人深省，讓人深有感觸。這句話理解來說，也就是必須先把自己強化好、整理好、管理好，才能夠真正解決自身問題。習在中央政治局會議擲地有聲地指出，“抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得群眾信任和擁護。”
習是這樣說的，也是這樣做的。面對新時期新階打鐵還需自身硬學習體會
段出現的一些偏離群眾路線的現象和問題，中央出臺了關於改進工作作風、密切聯絡群眾的八項規定、在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，開展“四風”即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風集中整頓，這是落實“打鐵還需自身硬”的重要舉措。
通過學習，我認為“自身硬”有三個基本要求：
一是政治上過硬。要始終堅定政治立場，堅決服從中央
決策部署，做一個政治上靠得住的人。要不斷加強理論學習，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強政治素質。
二是思想上過硬。要從思想上牢固樹立實事求是、與時俱進的思想作風;要增強宗旨意識，堅持依靠方針，密切聯絡群眾，以職工群眾滿意度為落腳點，始終把職工放在心中最高位置;要有敢於負責、勇於擔當、勇爭第一的精神;就是思想境界要高、理論水平要高、工作標準要高。只有思想作風過硬，才能言行一致、表裡如一、始終如一，才能亮身份、展形象、做好表率、當好帶頭人。
三是能力上過硬。能力是成功的關鍵。上山打虎要力量，下海擒蛟需技能。要想工作能力過硬，首先是加強學習。通過學習增長才幹、提升素質，通過實踐凝鍊知識、積累經驗。同時，結合工作實際，潛心鑽研科技文化知識和業務技能，把提高綜合素質作為履職盡責的“突破口”，當“內行”不當“外行”。另外，要加強團結，學會領導藝術，提升管理能力，充分發揮班子整合力，提高班子執行力。只有工作能力過硬，才能在工作崗位上展現作為、大有作為，才能抓出水平、幹出精彩，也才能把虛招使實，把幹勁用足 ，把黨建工作轉化為先進的生產力。
打鐵還需自身硬專題片心得體會篇2
打鐵，本來是一種很古老的手工業勞動。打鐵不光是力氣，還需力氣與技巧完美融合，才能打出好鐵。
新一屆中央領導集體在電視見面會上，的就職演講講話中，提到新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨記憶體在著許多亟待解決的問題時，用了一句老百姓的話——“打鐵還需自身硬”，告誡全黨要“切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯絡群眾”。
自身硬的“硬”字至少包括兩層含義。
一方面要提高履職盡責的本領。首先是加強學習。學習是立身做人之本，是獲取知識、提高素質的基本途徑。執行力是實現預定目標和任務的能力，是執政能力的重要表現。當務之急是要深入學習實踐科學發展觀，用科學發展觀指導工作實踐，不斷提高領導科學發展的能力。
一要加強學習，提升執行的本領。提高執行力，必須強化宗旨意識，提高服務本領和辦事效率，讓群眾滿意。學習是執行力的源泉，也是提高執行力的根本。要深入系統地學習黨的路線方針政策，刻苦鑽研自身業務知識。當前，在質量體系認證中，掌握其實質，提高思想認識，更新觀念，掌握工作方法，創新工作思路，更好地適應新時期管理工作的需要。
二要勤于思考，提高執行的能力。思考是一種能力，思考得越全面、越深刻，與實際聯絡就會越緊密、越靠近、越準確。要增強全域性
觀念，謀劃好全域性，服從服務好全域性，是公司幹部必備的辨別能力。因此，作為一名黨員幹部，有職就有責，有責必盡職。要把工作標準調整到最高，把自己的精神狀態調整到最佳。具體實踐中不斷磨鍊，在實踐中不斷強化執行力。積極運用好所學的知識，結合崗位工作職責，按照正確的方法進行加工，妥善處理好各種矛盾，更好地服務機關，服務群眾，大力弘揚實事求是的精神，不斷提高實際工作能力。
三要善於實踐，提高執行的水平。後勤服務是一項沒有最好、只有更好，只有起點，沒有終點，不斷完善，永無止境的工作。怎麼提高執行力?這就要求我們努力將理論學習與實踐結合起來，做到學以致用。在物業管理工作中我們要不斷強化服務至上的意識，堅持把廣大服務物件的滿意作為我們工作的出發點和歸宿，強化執行力，為服務物件辦事，就是要讓他們滿意，為其提供高效優質的服務。一是大力弘揚以人為本的理念，為老幹部服務、讓老幹部信任放心;為業主服務，讓業主舒心叫好，全力做好物業管理的各項工作。二是要深化服務內涵，拓展服務專案，提升服務檔次，滿足服務物件不斷增長的服務需求。三是要提升服務的本領，逐步形成辦事有制度、工作有規範、作業有指導、業務有流程、服務有標準、執行有表單，使物業工作有章可循、有法可依，也使今後的物業工作更加程式化、規範化，四是提高服務標準，努力實現服務保障工作“零故障、零事故、零差錯、零失誤和零投訴”的目標。五是強化隊伍建設。引領公司員工強化角色定位，始終牢記自己的工作責任和使命。引導員工培養一顆平常心，強化一顆責任心，永葆一顆進取心，做好物業管理工作。
另一方面要加強自我修養，保持自身清正廉潔。要牢記黨的宗旨，加強黨性修養，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。弘揚清正廉潔的傳統美德，提倡廉潔自律，秉公辦事，不徇私情，不謀私利，清白做人的精神，從思想、品德，行動上從嚴要求自己，堅持不吃、拿、卡、要，做一個執行各項制度的帶頭人。
說：打鐵還需自身硬。這就要求廣大黨員幹部堅決貫徹中央八項規定，堅決反對“四風”，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，使我們的黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
一、提高認識抓學習。
肅紀律轉作風，要求廣大黨員幹部要堅定理想信念，樹立為人民服務的宗旨，牢記黨對廣大黨員幹部的要求，繼承和發揚我黨密切聯絡群眾、實事求是、艱苦奮鬥的優良作風。坦率做人，坦蕩做事，謹慎用權，做到公私分明、克己奉公、嚴格自律，自覺抵制各種腐朽思想和腐敗行為的侵襲。每一名黨員幹部都要不斷學習、終生學習。不僅要廣泛深入學習和掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個代表”重要思想，還要認真學習各項法律法規，提高廣大黨員幹部法律意識，自覺遵紀守法、依法辦事。在提高認識的過程中重視學習，在學習過程中不斷提高認識。
二、完善制度重落實。
首先要在建章立制上下功夫，做到標本兼治、注重長效。要建立和完善各項規章制度、實行問責責任制、選拔幹部公示制、效能考
評制、責任追究制等一系列制度，其次要將制度落在實處，運用考評結果鼓勵幹事的，規誡混事的，處罰亂事的。充分利用投訴電話、投訴信箱廣開言路，暢通渠道，主動接受群眾的監督。對群眾投訴要有一件，查一件，堅決制止行政“遲作為”、“不作為”、“亂作為” 現象;通過走出去、請進來等方式，深入開展民主評議公司作風活動，完善民主測評機制。同時，適時召開座談會，充分聽取意見和建議。
三、強化監督肅紀律
肅紀律轉作風，不僅要有嚴明的紀律，也要有嚴格的監督，力爭做到權力行使到哪裡，監督就跟進到哪裡，讓監督始終與權力同行，防止人民賦予的權力崗位化、崗位形成的權力個人化、個人掌握的權力商品化，確保人民賦予的權力始終用來為人民謀利益。打鐵還需自身硬學習體會
首先，黨內民主是黨的生命，也是黨內監督的基礎。沒有廣泛的黨內民主，就不可能有健全的黨內監督與制約。肅紀律轉作風，就要強化黨內民主監督，加強普通黨員對黨員幹部的監督，加強黨員幹部對領導幹部和領導班子的監督，加強領導班子成員對第一把手的監督和領導班子內部監督，真正做到“自身硬”。
其次，公開是監督的前提，知情是監督的保證。肅紀律轉作風，就要推進黨務公開，讓黨員、群眾全面瞭解和有序參與黨內事務，明確權力邊界，規範權力行為，防止權力濫用，確保權力始終在陽光下執行。
最後，公開透明才能保障制度條例落實到位。除涉及國家祕密事項外，公務活動中的資金、資產、資源使用等情況予以公開並接受監
督，此舉在於用民主之劍斬斷公務特權，是巨大進步。堅持各個環節公開透明，監督才會有力;鼓勵群眾參與，執行才會堅定。
事實早已表明，一個“自身硬”的領導幹部、領導班子就要像一面高揚的旗幟，讓人民群眾從中看到希望與方向，充滿信心和力量，從而激發鬥志、凝心聚力，朝著共同的目標前進。反之，就無法凝神聚力，贏得人民群眾的擁護和愛戴。在這個意義上說，“打鐵還需自身硬”，是領導幹部、領導班子永葆先進性的一劑良藥，是凝聚智慧力量的重要法寶，是保持頭腦清醒的思想武器。
打鐵還需自身硬專題片心得體會篇3
同志們，本次校級中心組學習的主要內容為《系列重要講話讀本》中《打鐵還需自身硬——關於黨要管黨、從嚴治黨》。按照黨委理論中心組學習的事先安排，我下面重點談談個人的學習認識和體會。主要從對《打鐵還需自身硬——關於黨要管黨、從嚴治黨》的五點新認識和五點新體會兩個方面來和大家交流，不妥之處還請大家多提意見。
第一，《打鐵還需自身硬——關於黨要管黨、從嚴治黨》的五點新認識：
1、《打鐵還需自身硬——關於黨要管黨、從嚴治黨》具有現實的指向性和針對性。
在當前新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻的挑戰，黨記憶體在亟待解決的問題。如，四大考驗：執政、改革開放、市場經濟、外部環境的考驗。四大危險：精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險。尤其是一些黨員，黨員幹部，特別是一些黨員領導幹部四風不正，目迷五色，利用黨和人民賦予的權力胡作非為，從思想上、行為上在黨內和人民群眾中造成了極壞的影響。特別是一些地區、部門尤為突出。如何保證黨的戰鬥力、凝聚力、創造力，保證黨執政能力的發揮，必須加強黨要管黨、從嚴治黨。
2、《打鐵還需自身硬——關於黨要管黨、從嚴治黨》更強調了黨要具有責任擔當意識和使命擔當意識。
指出，要實現確定的“兩個一百年”奮鬥目標，實現中華民族的復興，實現中國夢、民族夢，黨面臨“趕考”遠未結束，全黨必須強化使命擔當、責任擔當，要堅持從嚴治黨，落實好管黨治黨責任。他強調，矛盾越大、問題越多，越要攻堅克難，勇往直前，要一鼓作氣、堅定不移、堅定信心、增強勇氣，敢啃硬骨頭、敢涉險灘，敢向積存多年的頑症痼疾開刀。幹部要有擔當意識，遇事不推諉、不退避、不說謊，向組織說真話，敢承認，敢擔當。
3、《打鐵還需自身硬——關於黨要管黨、從嚴治黨》強調在全面改革、整體推進中要突出重點。
整體治國理政思路中，突出執政主體建設。以來，為的新一屆中央領導集體在執政思路、目標、主題、理念、思維、方略、基礎、風格、執政主體等方面均有新思想。在主體建設方面，執政黨的建設尤其突出。在黨建整體佈局、策劃、要求上，突出重點建設：強調思想、紀律、作風、組織建設和反腐倡廉建設。五項建設突出各自重點：①思想建設以突出理想信念為重點;②紀律建設以突出政治紀律為重點;③作風建設以突出保持黨同人民群眾的血肉聯絡為重點;④組織建設以突出選人用人為重點;⑤反腐倡廉建設以突出建設、完善懲治和預防腐敗體系為重點。
既重視頂層設計，深化全面改革，整體推進，強調突出重點，抓重點，抓要害，逐一突破。
4、《打鐵還需自身硬——關於黨要管黨、從嚴治黨》強調在實事求是中突出從嚴要求。
本屆中央領導集體鮮明的執政風格，既“嚴”又“實”。一方面要求實事求是，另一方面強調嚴格要求。
同志指出：加強作風建設，要制定嚴格的舉措和要求，沒有規矩不行，有了規矩就要嚴格執行。執行中要實事求是，不能層層加碼。
同時指出：要把從嚴管理幹部，貫徹落實到幹部隊伍建設的全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督。各級領導幹部要強化帶頭意識，表率作用，特別是中央高階領導幹部要做 “三嚴”、“三實”的帶頭人，嚴以修身，用權、律己、謀事、創業、做人要實。
5、《打鐵還需自身硬——關於黨要管黨、從嚴治黨》的治黨治國決心彰顯和強調持之以恆，標本兼治。
強調，以猛藥去痾的決心、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士割腕的勇氣，堅決把黨風廉政和反腐敗鬥爭進行到底，堅決以零容忍態度懲治腐敗。老虎、蒼蠅一起打，突顯從嚴治黨的決心。要求各級黨委，特別是主要負責人必須樹立、強化不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識。常研究、常部署，抓領導、領導抓，抓具體、具體抓，著力種好“責任田”。 還強調，作風建設、標本兼治，發揚釘子精神，保持力度，保持韌勁，經常抓、見常態，深入抓、見實效，持久抓、見長效。敬終如始，一鼓作氣。
第二，學習關於《打鐵還需自身硬——關於黨要管黨、從嚴治黨》的五點新體會。
學習講話精神，作為黨員、黨員領導幹部，貴在從自身做起，貴在自覺做起，每一位領導幹部都能夠起到模範帶頭作用、表率作用，我黨及政治生態的問題就會得到改變，政治空氣就會得到淨化。
1、要堅定共產黨員的政治立場。
政治修養體現在四方面：一是堅定，思想上不動搖，行動上不出錯，信黨，愛黨，立場堅定，原則問題不含糊。二是忠誠，不能做多面人。三是清醒，在關鍵時刻不退，困難面前不倒，成績面前不飄，生活面前不奢，榮譽面前不爭，教訓面前不停。四是敏銳，政治上要保持頭腦清醒、高度敏銳。
政治修養應做到四講：一是講大局，二是講理想，三是講責任，四是講原則。
2、要努力提高各種能力。
一個人政治可靠，人很好，但能力不行，也幹不成事、幹不好事。因此作為領導幹部起碼應該是具備以下三方面能力：
1科學發展的能力：①發展是硬道理;②不發展沒道理;③硬發展不合道理：不按客觀規律發展，不符合客觀規律的發展是不科學的，講硬要青山綠水，不要金山銀山，既要金山銀山，又要青山綠水。強調的就是科學發展和可持續發展的辯證關係。
2知人善任的能力：識人、選人、用人是領導幹部履職的主要內容，也是鑑別能力的重要方面。知人善任，不要讓老實人吃虧，不要讓素質高、能幹事的人吃虧，這是我們事業發展的前提和保證，也是做好領導幹部的必備素質和要求。
3團結共事的能力。團結出戰鬥力，團結出凝聚力，團結出效益，團結出人才。工作中互相補臺，一起上臺，互相拆臺，統統垮臺。團結的問題上一定要注意，要“原則、方法、感情”分清輕重，兼顧全面。
3、高度重視、注重個人道德修行。
德是才的統帥，才是德的資本。德才兼備，以德為先是新時期幹部標準的要求。怎樣修行，我個人認為起碼應達到三個標準：一是要行善，人要善良;二是要脫俗，不落俗套;三是要無私，大公無私，先公後私。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。
加強道德修養，我個人的感悟是應分三個階段：
第一階段：認識自己。人貴自知之明三個自己：理想中的自己;別人眼中的自己;現實中的自己
第二階段：把握自己。不要錯失良機，也不要一失足成千古恨，把握好三條：良好的心態、正確的幸福觀、正常的事業觀。
第三階段：超越自己。一個人達到忘我的時候，也就登上了人生的頂峰，所有的人生的感悟，想清了，想透了，也就超越自我了。
4、切實轉變工作作風。
作風是形象，是力量，是黨風、民風。一個幹部形象好在作風，壞在作風。人民群眾對幹部的態度，敬佩的是作風，反感的也是作風，所以作風轉變、作風修養非常重要。所以要：①除掉官氣、霸氣、驕氣;我們在工作和生活中要少些官氣，多些正氣，以官德服世人，以能力顯威信。②少講套話，力戒講大話、空話，更不能講假話;國學大師季羨林講：假話全不講，真話不全講。是有一定道理的。③察實情、做實事、求實效。重調查，戒浮躁。一要察事情：深入調查研究，調查不夠不決策，條件不具不行動。二要做實事：不搞形式，多辦實事。三要求實效：領導不僅要身體深入，更主要的是要思想深入，工作要認真、要敬業、要一心一意地做好。避免：“狠抓就是開會，措施就是發文;管理就是收費，重視就是標語，落實就是訓人”的毛病。
5、要時時處處嚴格要求自己。
對於領導幹部，要求是德、能、勤、績、廉五個方面要全面兼顧。廉與德、能、勤、績的關係是“1”和“0”的關係。作為領導幹部，一定要明白一個道理，在廉政要求上，功是不能抵罪的。在廉上出了問題，一切都等於零。希望大家經常警示：① “物已自腐，而後生蟲”; ②“禍莫大於不知足”;③“與善人居，如入芝蘭之室，久而不聞其香，即與之化矣;與不善人居，如入鮑魚之肆，久而不聞其臭，亦與之化矣。丹之所藏者赤，漆之所藏者黑，是以君子必慎其所處者焉”。強調的是要慎交友，“近朱者赤，近墨者黑”與之同理。④“小節不保，終累大德”，真可謂小節不小，小事不小。⑤當官當所畏。畏懼黨紀、畏懼法制才能嚴格要求自己。⑥寵辱不驚，去留無意。做人要坦蕩，保持平常心。⑦“廣廈千間，夜眠不過八尺;萬貫家財，日食不過鬥糧”。所以，要做到留得清白在人間，我認為應明晰“三條底線”：一是劃清公與私的“警戒線”;二是遠離紀律與法律的“高壓線”;三是慎待招惹麻煩的“是非線”。
只有這樣，才能擔當起黨和人民交給的重任，才能使我們的事業不斷開創新的局面。