法院部門主題演講稿

　　演講稿應該富有說服力和感染力,要做到這點,除了觀點、道理要能為聽眾接受以外,演講稿還要寫得充滿感情,用情來打動聽眾。下面是小編為大家收集關於，歡迎借鑑參考。

　　法院後勤部門崗位競爭演講稿

　　我於19xx年xx司法學校畢業後，分配到xxx市司法局工作，19xx年到法院工作，19xx年5月到辦公室任副主任，20xx年8月到xxx法庭代理庭長。期間參加了全國法院業餘法律大學及中央黨校法律本科班的學習，現均已畢業。中共黨員。我競爭的崗位是法院辦公室主任。

　　一、競爭的優勢：

　　1999年5月份通過競爭上崗，我擔任辦公室付主任，在擔任付主任2年時間內，我從中體會到法院的後勤管理工作在整個領導活動中，在整個審判活動中都起到了舉足輕重的作用。法院的後勤工作是一個複雜的工程，與其他行政部門的後勤管理工作相比較，有其獨特的特性，除了核心是法院後勤工作為審判業務提供有利的物質保障，為法院創造一個良好的工作學習、生活環境之外，每一件事可能都涉及到審判和法院工作人員的切身利益，即具體又實在。但最主要的是法院後勤工作的複雜性，既有人際關係，又有人與物的關係，比如審判業務所需的交通、通訊、器材等物資保障，以及法院工作人員的生活樣樣都要細心考慮，精心安排，稍有疏漏就會影響審判業務的展開和審判人員辦案的情緒。既要處理好法院內部各庭室之間的關係，又要處理好法院與外部的諸多方面的關係，我在這方面的有些做法在前面的述職報告中也做了陳述，現不再一一贅述。

　　二、競崗成功後的改革措施。

　　如果我能競爭成辦公室主任，隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成，我認為後勤管理應該以搞好服務保障為基礎，以科學管理為手段，大膽引進外地經驗，以提高效益為目的。

　　***一***後勤管理社會化、企業化。隨著法院機構改革的不斷深入，光靠行政手段來搞好後勤管理我覺得已經不行了，必須運用行政和經濟相結合的手段，也就是將服務型逐步轉化為服務經營型。現在法院這種“小而全”的後勤管理體制，不但不利於提高工作效率，而且造成人力、物力、財力的極大浪費，與法院審判工作的需要也不相適應。實行後勤管理社會化和企業化，將服務職能從現在的行政職能中剝離出來，成為經濟實體的服務中心，為法院工作人員提供就餐服務、交通訊息服務、住房維修服務、會議及環境綠化、美化服務等等。這樣不但可以縮減行政編制，節約經費，而且還可以提高工作效率，加強競爭，創造經濟效益。

　　***二***資源配製效益化。現在的法院後勤保障體制包括房產管理、車輛管理、財務管理、服務接待、飲食、醫療服務、通訊等等，包攬了許多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局，造成了人才、資源的浪費。我覺得把後勤服務部門的改革同改組、改造和加強管理結合起來，在物業管理、汽車經營、接待、餐飲、住房維修、環境綠化、文印、通訊等服務性工作中，儘可能地發揮其職能，盤活現有存量，以產生其經濟效益。

　　***三***服務商業化。法院的後勤服務部門要跳出無償服務的怪圈，樹立服務出效益的觀念，把堅持服務的宗旨與服務商業化統一起來，使服務的投入、產出和收益進入一個良性迴圈的發展軌道。

　　***四***用工市場化。我覺得要仿效現代企業的用工辦法，引入用人競爭機制，根據後勤服務工作的不同崗位，不同勞動強度，不同業務要求和現有職工結構狀況，實行全員勞動合同制，按勞取酬，對某些崗位的缺額和新建單位所需人員，實行“公開招考，擇優錄用”的辦法招用合同工。實行定崗定員，必要時實行後勤管理人員聘用制。

　　總而言之，法院後勤工作，要真正實現為審判工作提供全面高效的服務。

　　謝謝大家!

　　法院審判部門副職競聘演講稿

　　各位領導、各位同事，尊敬的評委，大家好!我是民二庭的朱瑋。今天我競爭的崗位是：非審判部門副職。

　　一、本人工作經歷***略***

　　二、德才情況自我評價

　　我對自己的評價是：資歷尚淺但注重積累、與人為善又不失原則、紮實工作並敢於創新。

　　僅以參加工作的時間和經歷來衡量，我的資歷還不夠深。但我認為，提拔任用幹部不能唯資歷論，關鍵要看他有沒有在工作中積累經驗的意識和能力。我關注時事、愛讀歷史。在工作實踐中，我也非常注重積累。對本部門及本院的決策、規章制度都進行學習和領會。就工作中發現的各種問題，會積極與領導和同事討論，從中積累經驗。雖然我不是領導，但我通過了解決策過程、知悉決策思路、學習決策策略、總結決策經驗，進而模擬領導決策、達到積累經驗的目的。

　　對待同事和當事人，我都抱著相互理解、相互尊重的態度以誠相待，做到“與人為善”。同時，“與人為善”必須堅持原則。對於各種腐朽思想、不正之風，必須 堅決予以抵制和反對。我認為，沒有原則的所謂“與人為善”，就是違反原則、必然會犯錯誤。

　　早在擔任書記員工作時，通過承擔數以百計案件的各類程式性工作，我就對案件訴訟程式性事項非常熟悉。但我並未滿足於這些程式性工作，而是積極與法官探討案情並協助法官從事各類文書的起草工作，從最初的公告到後來的裁定書直到判決書和審理報告初稿，從不懂到懂再到對裁判文書進行分析研究，實現了在製作裁判文書業務技能上質的飛躍。在XX年度全市法院系統重點調研課題評選活動中，我參與的由研究室唐主任主持的《關於民事裁判文書說理的調研》課題，獲得一等獎。

　　三、對競爭職位的認識及工作設想

　　結合本人對書記員工作很熟悉的實際情況，我談談對書記員管理辦公室副主任一職的認識及工作設想。書記員管理辦是本院推行法官職業化改革過程中新設的部門，是一個與審判工作須臾不能分離服務於審判工作的非審判部門。這個部門的設立改變了書記員由業務庭直接管理和使用的舊模式，建立了對書記員實行聘用制、進行單獨序列管理的新模式。書記員管理辦副主任的工作，主要是配合主任做好本部門工作。

　　我的工作方針是：求真務實、以人為本，為審判實踐服務。

　　***一***熟悉工作、加強溝通

　　與主管院領導和主任進行交流，領會領導對書記員管理辦的工作要求和工作思路，再同書記員們聊一聊，瞭解各人基本情況。與各審判業務部門的領導、辦案法官和法官助理進行交流，聽取他們對書記員工作的意見和建議。力求真實準確地獲得來自領導、本部門人員及相關部門的意見。

　　***二***強化管理、提高素質

　　作為副主任，應當積極協助主任做好書記員管理辦的工作。本院的書記員都很年輕，容易接受新鮮事物，有進取心，但自制能力相對較弱。針對這一特點，要加強這支隊伍的紀律觀念，對於疏忽大意犯錯的同志，給予耐心幫助;對於極少數故意違反規章制度的行為，堅決按章辦事。提倡學習專業知識、提高業務技能。如定期測試記錄能力：錄製典型案件開庭實況，向全體書記員播放，現場製作筆錄，請本院資深法官和法官助理對筆錄進行評分和講解，切實提高速錄員的記錄水平。通過強化管理，在書記員中形成嚴守紀律、熱愛學習、勤奮工作的良好工作氛圍。

　　***三***以人為本、務求和諧

　　要以人為本，適當提高書記員的待遇，留住優秀人才。由於書記員實行聘任制，出於對自身前途的考慮，有更好的發展機會時，往往選擇離開。我們應當理解和尊重書記員的個人發展。在條件允許時，本院招收公務員可以向已在本院工作的書記員適當傾斜。在一個集體中工作會產生感情，這種感情是一個集體和諧發展的動力，是一種“軟實力”，這種軟實力不是單純靠提高錄取標準或是提升工資待遇就能獲得的，我們必須重視並善於發揮這種軟實力，促進集體的和諧發展。

　　四、對待競爭的態度

　　今天我走上演講臺，自我展示的意義遠大於競爭的意義。“長風破浪會有時，直掛雲帆濟蒼海。”通過參加這次競爭上崗，我將展開事業之帆，乘風破浪，奮勇前進!

　　我的演講結束。謝謝大家!

　　法院先進集體發言

　　同志們：

　　全國法院行政審判工作座談會暨先進集體先進個人表彰會今天就要結束了。幾天來，由於大家的共同努力，會議完成了各項任務，達到了預期目的，獲得了圓滿的成功。現在，我就會議的基本情況作個簡要的總結，並就有關問題及如何貫徹會議精神講幾點意見。

　　一、關於會議的主要收穫

　　這次會議共開了三天。三天來，我們聆聽了肖揚院長的親切致辭和奚曉明副院長的講話，回顧總結了一年來的工作情況，研究部署了下一步工作意見，交流了工作經驗，討論了有關司法檔案，表彰了行政審判先進集體和先進個人。與會同志普遍反映，會議雖然比較短，但是收穫很大，開得充實而富有成效，對過去工作的總結客觀實在，對今後工作設想和安排切實可行，整個工作圍繞大局，突出重點，思路先後銜接，有部署、有檢查、有結果，體現了求真務實、穩紮穩打的工作作風。各地介紹交流的經驗豐富多彩，從各個不同角度反映瞭解決行政審判重點、熱點的方法、措施及成效，富於借鑑性、參考性。大家對奚副院長的講話給予了很高的評價，認為報告主題鮮明，思路清晰，通篇貫穿了黨的xx屆四中全會精神，既有一定的高度、深度，又有實際性、可行性，具有很強的針對性和操作性，對於今後一個時期的行政審判工作有著很強的指導作用。歸納大家討論的情況，會議主要取得了以下幾個方面收穫：

　　一是加深了對xx屆四中全會精神的理解，增強了全面提高行政審判司法能力的緊迫感。與會同志認為，奚副院長的報告深刻闡述了xx屆四中全會精神，特別是對加強黨的執政能力建設與行政審判工作的關係講得非常清楚，使大家對四中全會精神加深了理解，拓展了思路。通過學習討論奚副院長的報告，進一步提高了對行政審判工作重要性的認識，明確了行政審判工作的方向：就是要以“xxxx”重要思想為指導，以xx屆四中全會精神為指標，全面增強行政審判維護社會穩定，維護最廣大人民群眾的利益，保障和促進構建社會主義和-諧社會，推進依法治國程序的司法能力。大家紛紛表示，要認真學習好領會好奚副院長講話精神和會議檔案，要把搞好行政審判工作作為法院貫徹xx屆四中全會精神的實際行動和有力措施，增強提高行政審判司法能力的緊迫感，充分發揮行政審判在保護公民權利、建設法治政府中的職能作用，把行政審判工作提高到一個新的水平。

　　二是認清了形勢，明確了任務和工作的重點。與會同志感到，奚副院長報告對當前行政審判工作形勢的分析深刻準確。行政審判既面臨著各種挑戰，也迎來了難得的發展機遇，黨和國家的大政方針和法治建設總的發展趨勢，為行政審判工作提供了十分有利的條件，應當抓住有利時機，乘勢而上，努力開創行政審判工作的新局面。許多同志認為，奚副院長報告在分析形勢的基礎上提出當前行政審判工作的任務，完全符合行政審判的實際。為了完成好這些任務，奚副院長強調要堅持實行“一把手工程”;要強化憲法和法律意識，確保司法公正;要加強和完善制度建設;要抓好行政審判隊伍建設;以及要進一步優化司法環境。這些措施和要求抓住了當前行政審判工作的重點和關鍵，具有很強的操作性和針對性，對於指導、推動行政審判工作的發展必將起到積極的作用。

　　三是進一步提高了認識，增強了信心。大家通過學習討論奚副院長的報告，進一步明確了行政審判在貫徹xx屆四中全會精神、落實憲法原則、促進依法行政中的重要地位，進一步認清了行政審判對於推進法院體制改革、樹立司法權威、開創工作新局面的重要作用，對行政審判工作重要性的認識有了新的提高，對行政審判的發展前途充滿了信心;通過聽取先進集體、先進個人代表的發言和有關法院介紹經驗，大家很受啟發和教育。如在座談討論中，河南高院介紹了他們採取信訪督辦措施，對進一步保護當事人的訴權很起作用，使有的同志頓開茅塞，從而增強了搞好行政審判工作的信心和決心。大家紛紛表示，回去以後要認真傳達貫徹這次會議精神，落實會議提出的各項任務和要求，要以先進典型為榜樣，認真學習和借鑑兄弟法院的成功經驗，知難而進，勇挑重擔，不辱使命，用改革創新和開拓進取的實際行動，推動行政審判工作的健康發展。廣東、重慶等高院在發言中對如何貫徹會議精神還提出了具體的設想。陝西、安徽、江蘇等高院還就如何加強行政審判隊伍建設提出了具體的奮鬥目標。

　　四是振奮了精神，受到了教育、鼓舞和鞭策。與會同志認為，最高法院決定召開全國法院行政審判先進集體先進個人表彰大會，隆重表彰行政審判先進集體和先進個人，這是行政審判工作開展以來的第一次，表明最高法院對行政審判工作非常重視和支援，是對十多年來各級法院行政審判工作的充分肯定，也是對全體行政審判人員的一次巨大鼓舞和有力鞭策，對於鼓舞士氣，激勵鬥志，調動各級法院和行政審判人員的積極性必將起到積極的作用。大家紛紛表示，一定要以這次會議為契機，以先進集體和先進個人為榜樣，大力開展學先進、趕先進和弘揚先進的活動，通過學習宣傳他們的先進經驗和模範事蹟，培養樹立更多更好的先進典型，展示和樹立人民法院和人民法官的良好形象，推動行政審判工作的健康發展。

　　五是收集到了很多很好的意見和建議。大家在座談討論中，對會議報告以及今後如何加強行政審判工作提出了一些中肯的意見和建議，這對於修改好會議報告、改進和加強最高法院的工作都有著積極的意義。大家還對《關於審理城市房屋拆遷行政案件若干問題的規定》***討論稿***進行了認真的討論，提出了一些有價值的修改補充意見和建議。對於這些意見和建議，我們將認真研究和注意吸收，儘快完善相關的工作，特別是要認真改進和加強最高法院的工作，以便更好地為各級法院行政審判工作創造更加有利的條件，提供更加優質的服務。

　　總之，這次會議是一次團結的大會，勝利的大會，鼓勁的大會，相信通過這次大會，全國的行政審判工作必將提高到一個新的水平。同時也相信與會的各位領導會借這次會議的東風，抓住有利契機，把本地的行政審判工作推向一個新的階段。

　　二、需要說明和強調的幾個問題

　　***一***要正確認識交通事故責任認定案件暫不受理問題

　　奚副院長在講話中對交通事故責任認定案件是否受理問題，講得已經很清楚了，這也是最高法院研究室徵求全國人大-法工委的意見。這類案件的受理問題幾年來一直存在分歧意見，為了解決這個問題，最高法院行政庭作了大量工作，多次與有關部門溝通，召開研討會進行論證，許多法院和行政審判人員也作出了很大的努力。從法律和法理上分析，法院作為行政案件受理是有一定根據的。但是由於意見難以統一，實踐中的阻力很大，客觀上給許多法院受理、審理案件造成很多困難。另外，有的法院受理有的法院不受理，也嚴重影響了法治的統一和司法的嚴肅性。特別是《道路交通安全法》出臺以後，問題就更加複雜。在這種情況下，與其強調有條件的受理沒有條件的不受理，使法院處於被動地位，還不如暫不受理為宜。何況全國人大-法工委已有了明確意見。在這個問題上，我們要有一個正確的認識和統一的說法，不能認為這是一種倒退，只是對此類問題的一個規範。很多事情在條件還不成熟的時候緩衝一下，是為了更好地發展和前進。目前法院受理的行政案件已經涉及50多個行政領域，隨著形勢的發展和社會的進步，將來無疑會越來越多，這類案件暫不受理並不會對行政審判的發展造成影響，相反，我們可以變被動為主動，集中精力更加穩妥地開展其他領域的行政審判工作。

　　***二***要進一步加強行政案件規範化建設

　　從今年開展行政案件質量效率評查活動的情況看，接受評查的法院辦案質量總的來說是好的，但也存在一些值得注意並亟需改進的問題，主要有三個方面：一是要按照最高法院《關於規範行政案件案由的通知》規定，統一規範行政案件案由，凡是與通知所列案由不一致的，都要按照通知的要求統一起來;二是要規範卷宗的裝訂。檢查中發現，少數法院的卷宗裝訂不規範，有的不按順序裝訂，有的沒有目錄，有的沒有頁碼，甚至有的沒有裝訂等問題。這些問題雖然與案件的合法公正似乎沒有直接的聯絡，但是既不符合規定也很不嚴肅。案件卷宗是歷史的見證，是審判人員工作的結晶，應當很好整理歸檔，應當作為案件質量的一部分，認真注意加以改進;三是有的法院沒有案件審理報告。案件審理報告是案件承辦法官審理案件過程以及對案件的事實、證據、適用法律進行分析論證、提出裁判意見的客觀真實紀錄，也是法官審判質量和水平的具體體現，特別是承辦法官在向合議庭和審委會彙報案件時，所有的情況、依據、論證、說明和意見都必須體現在審理報告之中，這是書記員記錄和裁判文書所不能替代的，也關係到案件質量評價和責任的承擔問題。因此，每個案件都應當有審理報告或者結案報告。此外，還有的案件沒有立案通知書、應訴通知書、延長審限報告等，都需要加以規範和改進。這些問題在今後的檢查案件中也要作為質量評查的一個方面，對於問題比較突出的要給予批評或者通報，並限期改進。

　　***三***要繼續堅持開展質量效率評查活動

　　開展案件質量與效率評查活動，是各級法院保證和提高審判水平的有效方式，受到各級法院的歡迎和認可。奚副院長在報告中也給予了充分的肯定，並要求繼續總結經驗，形成制度，堅持搞好評查活動。各級法院每年都應當開展一定形式和範圍的自查、互查和評查活動，特別是要通過制定相應的制度，建立健全質量效率評查的量化指標和科學的評查體系。最高法院行政庭今後力爭每年要進行抽查和互相查，以加強對案件質量效率的監督和指導，達到橫向、縱向互相交流，互相學習，共同提高的目的。最高法院行政庭開展案件評查活動，由於人力有限，有時還需藉助有關高院的力量，對於各高院來說也是互相交流學習的機會，希望大家繼續給予支援和配合。

　　***四***要認真執行重大案件報告制度

　　近幾年來，起訴到法院的行政案件不僅新型別案件不斷增加，而且有些案件社會影響大，各界普遍關注。為了及時掌握資訊加強指導，最高法院曾多次通知要求各高院實行重大案件報告制度，應當說，多數法院執行得比較好。如陝西高院及時報告了西安寶馬案件，通過共同研究處理方案，使案件得到妥善解決。但是有些法院執行得不夠好，一些有重大影響的案件形成熱點後才向最高法院報告，造成工作被動。因此，再次重申和強調要嚴格執行重大案件報告制度，對於政治性、政策性和敏感性強，涉及世貿組織規則，以及涉港澳臺的社會影響大、媒體和社會各界普遍關注的行政案件，要及時向最高法院報告，並提出妥善處理的預案，由於不執行報告制度而造成嚴重後果的，要追究有關人員的責任。

　　***五***要加大調查研究工作的力度

　　行政審判領域新情況新問題比較多，加強調查研究是行政審判的一項長期的任務，這也是奚副院長報告重點強調的問題之一。根據會上大家的發言和行政審判的實際情況，當前應當對行政案件的管轄問題，包括交叉管轄、指定管轄、集中管轄等問題，對農村土地徵用及其補償安置問題，社會保障案件的相關問題，簡易程式問題，以及行政訴訟法的修改等，作為重點調研課題，積極開展專項調查研究。各地法院可以根據本地的特點和實際情況，選擇確定重點調研題目，爭取在較短的時間內取得調研成果，並逐級向上級法院反饋調研成果和資訊。在海南召開的行政審判資訊調研工作會議上，研究確定了八個調研專題，並分別確定了課題承擔的法院，相關法院已經做了許多工作，有些已經上報了調研材料。由於今年各級法院的工作任務比較繁重，根據有關法院的要求，我們適當放慢了這些調研專題的節奏，但是有關法院還要繼續認真負責、有始有終地完成這些調研任務。

　　***二***要進一步加強行政案件規範化建設

　　從今年開展行政案件質量效率評查活動的情況看，接受評查的法院辦案質量總的來說是好的，但也存在一些值得注意並亟需改進的問題，主要有三個方面：一是要按照最高法院《關於規範行政案件案由的通知》規定，統一規範行政案件案由，凡是與通知所列案由不一致的，都要按照通知的要求統一起來;二是要規範卷宗的裝訂。檢查中發現，少數法院的卷宗裝訂不規範，有的不按順序裝訂，有的沒有目錄，有的沒有頁碼，甚至有的沒有裝訂等問題。這些問題雖然與案件的合法公正似乎沒有直接的聯絡，但是既不符合規定也很不嚴肅。案件卷宗是歷史的見證，是審判人員工作的結晶，應當很好整理歸檔，應當作為案件質量的一部分，認真注意加以改進;三是有的法院沒有案件審理報告。案件審理報告是案件承辦法官審理案件過程以及對案件的事實、證據、適用法律進行分析論證、提出裁判意見的客觀真實紀錄，也是法官審判質量和水平的具體體現，特別是承辦法官在向合議庭和審委會彙報案件時，所有的情況、依據、論證、說明和意見都必須體現在審理報告之中，這是書記員記錄和裁判文書所不能替代的，也關係到案件質量評價和責任的承擔問題。因此，每個案件都應當有審理報告或者結案報告。此外，還有的案件沒有立案通知書、應訴通知書、延長審限報告等，都需要加以規範和改進。這些問題在今後的檢查案件中也要作為質量評查的一個方面，對於問題比較突出的要給予批評或者通報，並限期改進。

　　***三***要繼續堅持開展質量效率評查活動

　　開展案件質量與效率評查活動，是各級法院保證和提高審判水平的有效方式，受到各級法院的歡迎和認可。奚副院長在報告中也給予了充分的肯定，並要求繼續總結經驗，形成制度，堅持搞好評查活動。各級法院每年都應當開展一定形式和範圍的自查、互查和評查活動，特別是要通過制定相應的制度，建立健全質量效率評查的量化指標和科學的評查體系。最高法院行政庭今後力爭每年要進行抽查和互相查，以加強對案件質量效率的監督和指導，達到橫向、縱向互相交流，互相學習，共同提高的目的。最高法院行政庭開展案件評查活動，由於人力有限，有時還需藉助有關高院的力量，對於各高院來說也是互相交流學習的機會，希望大家繼續給予支援和配合。

　　***四***要認真執行重大案件報告制度

　　近幾年來，起訴到法院的行政案件不僅新型別案件不斷增加，而且有些案件社會影響大，各界普遍關注。為了及時掌握資訊加強指導，最高法院曾多次通知要求各高院實行重大案件報告制度，應當說，多數法院執行得比較好。如陝西高院及時報告了西安寶馬案件，通過共同研究處理方案，使案件得到妥善解決。但是有些法院執行得不夠好，一些有重大影響的案件形成熱點後才向最高法院報告，造成工作被動。因此，再次重申和強調要嚴格執行重大案件報告制度，對於政治性、政策性和敏感性強，涉及世貿組織規則，以及涉港澳臺的社會影響大、媒體和社會各界普遍關注的行政案件，要及時向最高法院報告，並提出妥善處理的預案，由於不執行報告制度而造成嚴重後果的，要追究有關人員的責任。

　　***五***要加大調查研究工作的力度

　　行政審判領域新情況新問題比較多，加強調查研究是行政審判的一項長期的任務，這也是奚副院長報告重點強調的問題之一。根據會上大家的發言和行政審判的實際情況，當前應當對行政案件的管轄問題，包括交叉管轄、指定管轄、集中管轄等問題，對農村土地徵用及其補償安置問題，社會保障案件的相關問題，簡易程式問題，以及行政訴訟法的修改等，作為重點調研課題，積極開展專項調查研究。各地法院可以根據本地的特點和實際情況，選擇確定重點調研題目，爭取在較短的時間內取得調研成果，並逐級向上級法院反饋調研成果和資訊。在海南召開的行政審判資訊調研工作會議上，研究確定了八個調研專題，並分別確定了課題承擔的法院，相關法院已經做了許多工作，有些已經上報了調研材料。由於今年各級法院的工作任務比較繁重，根據有關法院的要求，我們適當放慢了這些調研專題的節奏，但是有關法院還要繼續認真負責、有始有終地完成這些調研任務。

　　第二，各高院要根據本次座談會精神抓緊召開轄區的行政審判會議，對進一步加強行政審判工作作出部署。要按照這次座談會提出的各項任務和要求，結合本地實際，確定工作的重點，採取積極有效措施和實際步驟，抓好各項措施的落實。

　　第三，各高院最遲於明年2月底前向最高法院報告貫徹落實本次座談會的情況。最高法院將對各地貫徹落實會議精神的情況進行檢查或者通報。

　　同志們，這次會議時間雖短，但是內容很多，任務很重，之所以開得很順利、很成功，是和大家的努力分不開的，與會代表以及邀請的各部門的領導、新聞界的朋友們，始終以旺盛的精神、高度負責的態度和不辭辛勞的作風，保證了會議的各項議程圓滿完成，為會議的成功召開作出了積極的努力，充分反映了行政審判領域法官良好的精神風貌和很高的素質。在此，對同志們的大力支援表示由衷的感謝!同時，對為開好這次會議作出周密安排，提供良好條件和優質服務，保證會議順利進行的廣東三級法院的領導和同志以及賓館的朋友們，再次表示誠摯的謝意!讓我們在xx屆四中全會精神指引下，開拓進取，紮實工作，努力開創行政審判工作新局面，為共創行政審判的美好未來作出更大的貢獻。

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