在監督員會議上的講話
監督員是從社會各界熱心人士中挑選的對新聞媒體實施導向、質量與隊伍素質進行監督的群體。 下面是小編給大家整理的，僅供參考。
篇1
同志們：
今天我們組織部召開這樣的會議，主要是根據上級組織部門的要求，經過市委主要領導的批准，來聘請大家作為我們首批的幹部監督員。我們說，實行幹部監督員制度，是貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，進一步加強幹部監督工作的一項有力舉措，也是建設高素質幹部隊伍和加強組織部機關作風建設的現實需要。剛才，大家根據各自掌握的情況，進行了很好的交流發言，對幹部監督工作和我部機關作風建設提出了寶貴的意見和建議，會後，我們將進行認真地彙總和梳理，並切實地加以整改。藉此機會，我就進一步健全乾部監督員制度，促進幹部監督工作和組織部機關作風建設，如何做好乾部監督員工作，談幾點想法。
一、做好乾部監督員工作，必須進一步提高對實行幹部監督員制度重要性和必要性的認識。今年初，中共中央組織部下發檔案，要求各地要聘請一定數量的幹部監督員，多渠道瞭解領導幹部政治思想、道德、品德、工作實績、工作作風及遵紀守法等方面的情況，瞭解社會各方面對組織部門在幹部選拔任用工作中的反映。逐步建立一個覆蓋面廣、渠道暢通、反映靈敏的幹部監督資訊網路。我們說實行幹部監督員制度的重要性和必要性至少體現在以下三個方面：首先，實行幹部監督員制度，是貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的必然要求。20xx年7月頒佈的《幹部任用條例》是我們黨關於黨政領導選拔任用工作必須遵循的基本規章，是我們在幹部工作中必須嚴格執行的基本法規。《幹部任用條例》在進一步擴大人民群眾在幹部選拔任用工作中的知情權、參與權、選擇權和監督權方面作出了許多新規定，增強了幹部選拔任用工作的公開性和透明度。尤其是在總結我們黨的幹部監督工作經驗的基礎上，進一步完善了監督制度，強化了監督措施，嚴肅了工作紀律，為我們進一步加強對幹部選拔任用工作的監督提供了有力武器。組織部門要貫徹執行好《幹部任用條例》，一方面，要切實加強自身建設，充分發揮職能作用，敢於堅持原則，堅持照章辦事，嚴格履行程式，堅決抵制來自各方面不正之風的干擾;另一方面，還要虛心聽取各方面的意見，自覺接受黨組織和群眾的監督。近年來，我們在落實群眾“四權”，擴大幹部工作的民主化和公開化方面，採取了一些措施。如面向社會公開選拔領導幹部，推行和完善民主推薦、民主測評、差額考察、考察預告、任前公示、任職試用期等制度，實行了領導幹部經濟責任審計制度、幹部監督工作聯席會議制度，等等，這些措施受到了群眾的普遍歡迎，也取得了一定的成效。實行幹部監督員制度，對於進一步貫徹好黨的幹部工作路線、方針、政策，執行好《幹部任用條例》，強化幹部監督，開闢了又一個重要的渠道。其次，實行幹部監督員制度，是建設高素質幹部隊伍的現實需要。面對日趨激烈的國際國內競爭，我們丹陽要實現“兩個率先”的奮鬥目標，儘快縮短同蘇南發達地區的差距，在未來的綜合實力競爭中贏得更有利的地位，關鍵在於建設一支能夠擔當重任的高素質的幹部隊伍，特別是領導幹部隊伍。但是，近些年來，受黨內一些消極腐敗現象的影響，我市黨員幹部違法違紀現象時有發生。僅20xx年，我市受黨紀政紀處分的黨員幹部共有124人，其中一般幹部38人，鎮局級領導幹部6人。出現這些問題，原因是多方面的，有幹部自身的原因，也有對幹部教育不夠、要求不嚴、監督不力的原因。如何動員社會各方面的力量，來進一步強化監督，不斷增強領導幹部的思想政治素質和拒腐防變能力，做到廉政、勤政和優政，建設一支想幹事，會幹事，幹成事，不出事的幹部隊伍，為實現“兩個率先”提供堅強的組織保證，是幹部工作迫切需要解決的一個重要課題。第三，實行幹部監督員制度，是樹立組織部門和組工幹部公道正派新形象的重要保證。大家都知道組織部門是黨委的重要職能部門，擔負著管幹部、管黨員、管人才的重要職責。用群眾的話說，組工幹部是“管幹部的幹部”、“管黨員的黨員”。應該說，我市組織系統在堅持公道正派方面總體上是好的，絕大多陣列工幹部做得是好的。但也必須看到，在極個別人身上還存在一些不符合公道正派要求的現象。如：有的同志口大氣粗，盛氣凌人;有的服務意識不夠強，辦事拖拉、效率不高;有的組織紀律觀念不強，在考察、推薦幹部中夾雜個人感情，等等。最近，根據中組部的統一部署，我市組織系統開展了“恪守公道正派，建設表率部門”為主要內容的開門評部集中學習教育活動，這是加強組織部門自身建設、樹立組工幹部公道正派形象的重要舉措。這次學教活動既是一次很好的自我學習、自我教育過程，也是一次敞開大門接受社會各方面評議和監督的過程，我們將以此為契機，認真落實從嚴治黨和從嚴治部的要求，帶頭查詢問題，帶頭完善制度，帶頭嚴格抓好內部管理。同時切實加強黨內、黨外和部內、部外的監督，我們聘請大家作為幹部監督員，真心實意地請同志們對組織部門在貫徹執行《幹部任用條例》和自身作風建設等方面進行全方位的監督，以便於我們進一步認真履行好市委賦予的職責，做好乾部工作，進一步加強部風建設，真正把組織部門建設成為實踐“三個代表”重要思想的表率部門。
二、做好乾部監督員工作，必須進一步明確實行幹部監督員制度的指導思想和主要內容 。1、實行幹部監督員制度的指導思想。就是深入貫徹執行黨的幹部工作路線、方針、政策，深入貫徹落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，進一步健全乾部監督體系，完善幹部監督網路，更好地發揮社會各界的民主監督作用，及時瞭解人民群眾對幹部隊伍的建議，特別是領導班子建設以及組織部門自身建設的意見、建議和反映，不斷提高我市幹部工作的水平，促進高素質幹部隊伍建設。按照《組織人事幹部行為若干規範》和組織部門自身建設的有關規定，加強組織部門作風建設，推進組織部門各項工作的全面落實。 2、幹部監督員的職責。體現在六個方面：第一，認真學習、宣傳黨的幹部路線方針政策和黨紀、政紀、國家法律法規及黨風廉政建設規定;第二，瞭解廣大群眾對全市各級黨組織在幹部選拔任用工作方面情況的反映;第三，瞭解全市領導幹部在工作、生活和社會交往中執行黨紀、政紀、國家法律法規及黨風廉政建設規定的情況以及幹部隊伍中出現的苗頭性、傾向性問題;第四，實事求是、客觀公正地向組織部門反映所瞭解的情況，對加強幹部監督工作提出意見和建議;第五，反映人民群眾對組織部門貫徹執行《幹部任用條例》的意見和建議;第六、對組織部門作風建設進行監督。如實反映存在的問題，提出改進意見和建議。 3、監督的主要方式。***1***市委組織部每半年召開一次監督員會議，瞭解情況，聽取意見，研究制定解決問題的措施和辦法;***2***監督員通過填寫監督工作反饋表或口頭形式向市委組織部反映有關情況;***3***市委組織部幹部監督科每季度與監督員聯絡一次，及時瞭解有關情況，並做好相應的調查處理工作。
三、做好監督員工作，必須充分認識到這是組織上賦予我們每位幹部監督員的重要職責。今天在座的同志，都是市委組織部聘請的幹部監督員，希望大家能積極履行職責，為市委組織部加強我市幹部隊伍建設和自身的作風建設提供重要資訊和重要建議。為此，我也向大家提幾點要求和希望。 1、要樹立光榮感和責任感，理直氣壯地開展監督工作。當前，幹部監督工作中還存在一些思想障礙。從監督者方面說，有的認為監督是“無權的管有權的”，管不了;有的認為監督是一種形式，解決不了實際問題;有的怕得罪人，反映了情況會影響關係。要加大幹部監督工作的力度，就必須破除這些錯誤觀念的束縛，要樹立當幹部監督員是組織的重託，是組織賦予的權力，所從事的工作是對黨和人民的事業負責，是對幹部的關愛。牢固樹立當好乾部監督員的光榮感和責任感，積極主動、認真負責、大膽細緻、理直氣壯地進行監督。 2、要充分發揮自身優勢，努力做好監督工作。市委組織部聘請各位為幹部監督員，是經過反覆醞釀、周密考慮，並徵得市委主要領導同意後才決定的。這次我們聘請的幹部監督員，有的是德高望重的老領導，有的是市四套班子的領導，有的是特殊工作部門和民主黨派的領導，還有的是具有較高知名度的企業家，大家都有豐富的工作經驗和堅實的群眾基礎。因此，希望各位能充分發揮各自的政治優勢、經驗優勢、時空優勢、社交優勢和其他優勢，本著對黨負責、對人民負責、對幹部負責和對事業負責的精神，認真履行好乾部監督員的工作職責，對丹陽今後的發展負責。 3、要嚴格遵守工作紀律，保守工作祕密。我們要嚴格遵守組織人事工作紀律，既積極地、大膽地履行職責，又要注意方式方法，我們的主要職責是負責收集反映情況，在沒有授權的情況下不負責核實瞭解情況。對所收集了解的資訊，要及時向我們組織部門反映，反映情況要實事求是、客觀公正。有些情況不宜在社會上公開講的，堅決不講，同時，對某人某事也不能隨便發表議論。 4、要加強學習，切實提高監督水平。幹部監督工作是一項政策性、原則性很強的工作，因此，作為從事幹部監督工作的同志，要不斷加強政治理論和黨的路線、方針、政策的學習，特別是黨的幹部工作路線、方針、政策的學習，不斷加強業務知識的學習，努力提高自身的政治思想素質、政策理論水平和業務工作能力，只有這樣，才能切實提高監督工作水平，更好地發揮監督作用。 同志們，幹部監督員制度是一項在《幹部任用條例》頒佈後新建立的制度，需要我們不斷探索，逐步完善。衷心地希望在座的各位幹部監督員在今後的工作中，更多地關注和支援我們組織部門的工作，更多地給我們提出寶貴的意見和建議。
謝謝大家!
篇2
各位監督員：
加強執法執紀的監督，是保障依法行政、文明執法，實現公正與效率的關鍵舉措，也是強化勞教***戒毒***隊伍建設、提高民警素質的根本要求。各位廉政監督員能在百忙之中抽出時間來參加座談會，我感到很高興，在這裡我代表 全體民警向各位的到來表示衷心的感謝!
我所現有在編民警 名，另根據工作需要，聘用了一批聘用人員，擔任協警員等工作，目前這批聘用人員的人數有餘人。
如何進一步加強管理，儘可能地保障依法行政、文明執法、秉公辦事、程式規範，保障百餘名民警、聘用人員行為正當、操守嚴謹，成為擺在我們面前一項重要的課題。對此，我所從建立“五廉一體”的廉政監督機制入手，抓好民警廉政建設。
一是制度保廉。
我所把建立一套真正管用的對權力執行監督的機制和制度作為重點來抓，以“隊伍建設零違紀”為目標，積極推進治本抓源工作。
黨風廉政責任制。為使黨風廉政責任制真正落實到基層，我所從政委、所長到一般民警，層層簽訂廉政責任書。建立了民警廉政檔案，一人一檔，一人一卡，加大考核力度，對出現違法違紀的民警和部門實行一票否決，在追究當事人的責任的同時，嚴格按責任制的規定，追究所在部門領導和分管領導的責任。 兩條禁令。為促進正確履行依法行政職責，樹立的良好形象，我所堅持從嚴治所的方針，切實加強內部紀律約束，於20xx年1月份在全系統率先推出了“兩條禁令”：即嚴禁未經批准擅自駕駛警車和酒後駕車;嚴禁非執行公務將警車停放在餐飲娛樂場所或風景名勝區。為保證禁令切實得以貫徹執行，我所向全社公佈舉報電話，發放“執行禁令監督卡”，承諾：“舉報必查，查必果、果必究”，連同司法部出臺的六條禁令等相關制度一同檢查，禁令推出後，收到很好的效果，領導帶頭執行，中層幹部自覺執行，從而在全所形成普遍執行的氛圍。如車輛管理，所裡制定了嚴格的車輛使用制度，規定除執行公務用車外，不準公車私用，每逢節假日車輛必須統一停放在機關大所內。
個人重大事項報告制。為規範民警八小時外的行為，我所要求民警在涉及婚嫁、置房、購車、外出旅遊等個人重大事項時，都必須向所黨委書面彙報，由所政治處登記備案，發現問題及時進行查處，從而有效地對民警業外活動實施監督。該制度推行已有三年，成為了民警的自覺行動，至今年月，我所共有名民警向所報告登記備案3次。
我所還主動把監督引向該單位工作的各個領域、各個環節，加強對容易滋生腐敗的重點部門和環節的監控，出臺相關制度，防止腐敗現象的發生。
二是示範促廉。
為把該單位建成一方淨土地，領導幹部自身先正，所黨委成員自覺地做到了約法三章：不參加任何宴請，不接受任何禮品，凡涉及案件的問題一律不準到家裡談，使每位民警自覺地擰上了一道廉潔的“緊箍咒”。新大樓的建設中，所班子做到集體決策、集體把關、集體負責，對採購、招標、質監等環節做出嚴格規定，嚴防死守廉政關，既節約經費，又確保建設質量。目前，該單位專管大隊大樓已竣工。在自治區勞教***戒毒***局組織的對該單位建設的專項審計中，未發現任何違規違紀專案。
在領導的示範作用下，各部門紛紛推出廉政措施，加強隊伍廉政建設。各部門還發揮主觀能動性，採用召開家屬促廉座談會，組織革命傳統教育，請企業家、勞模上課等形式開展自主教育。經過努力，該單位的廉政建設取得長足進展，連續五年未發生重大違法違紀事件發生。
三是民主評廉。
該單位在抓管理和隊伍建設中，十分注重發揮中層幹部的作用，狠抓“一崗雙責”責任制的落實，把中層幹部的培養與管理作為該單位建設的重中之重，在配強配好隊伍，提高管理能力的基礎上，強化對中層幹部的監督制約，從而帶動整個隊伍和該單位整體工作向前邁進。我所的評廉分為內外兩種，一種是對內每年末由監察室牽頭，結合工作考核，各科室隊負責人公開述職，全所民警對負責人執行廉潔自律規定情況和履行黨風廉政規定情況進行評議和不記名民主測評打分。對外是通過走訪社會各界人士聽取意見和建議。
我所充分利用每月一次的紀律檢查日及每個季度一次的廉政民主生活會，通報黨委成員及中層負責人執行廉潔自律規定情況和履行黨風廉政建設責任制情況。並堅持了召開民主生活會，敞開思想，自己談、大家提、相互幫。為使民主生活會更具針對性，我所還提前將召開時間、地點等上報自治區勞教***戒毒***局紀檢部門，會後又及時將民主生活會的記錄本及整改措施上報局紀檢部門，以求得指導和監督。
四是組織考廉。
嚴格的考核機制是落實廉政建設的有效保證，我所正確處理教育、監督、查處和保護的關係，充分發揮黨組織的作用，多措並舉，落實考核機制。一是在民警中實行戒勉談話制，經常提醒、時刻警示，發現苗頭，隨時督促整改。二是對於個別勞教***戒毒***學員向民警送禮品等現象及時公示上交，在民警提升中層任職、離職前的廉政情況必須進行公示。三是設立個人廉政責任金，組織考評結果連同廉政公示內容、民主評廉結果一併存入個人廉政檔案，並作為評功獎勵和晉升的重要依據。同時，健全外部監督網路建設，不斷充實兼職、特邀、義務三位一體外部監督網路體系，我們廣開監督渠道，適時召開廉政監督員會議，走訪各部門，廣納諍言良策，把依法行政、文明執法情況真正置於全社會的監督之下。今天這個會議，就是基於此目的而召開的。
群眾信訪是發現民警違法違紀行為的有效途徑。我所以群眾反映強烈的問題為突破口，加大信訪查處力度。認真處理群眾舉報的問題，加強執法監督。對群眾的信訪舉報做到認真收集線索，嚴肅查處事實，慎重處理案件，嚴厲懲治違紀行為。
我所還把“思想防線”作為第一道關口，實行關口前移，不斷探索廉政建設的新方法、新途徑，先後通過新任中層幹部廉政宣誓、反腐倡廉演講會、廉政短訊息等各種形式，不斷活化廉政宣教載體，在民警的思想上種下拒腐防變的“疫苗”，增強教育效果。
五是家庭助廉。
該單位為了發揮好家庭助廉作用，堅持每月走訪一戶家庭，每季度召開一次家屬懇談會，每半年給家屬發一封信，與民警家屬簽訂《保障和促進隊伍廉政建設公約》，將每一項責任內容真正落到實處;形成了黨風廉政建設齊抓共管的局面。
但要切實達到零記錄目標，僅僅依託內部的監督制約，無論從力量上、力度上，還是監督視角上，都將是有所不足的。還需要構築內外結合的監督制約機制，形成縱橫交錯的預防網路，以該單位與社會監督的相互銜接、配合，保障執法的公正高效。我們希望通過在座的來自人大、政協、機關部門、新聞媒體等社會各界的人士參與執法監督，消除監督盲點，形成社會監督、新聞監督、法律監督層層遞進、相輔相成的監督網路，從正式民警到聘用人員的隊伍整體管理，都納入監督體系，從而達到及時警覺、及時整改、整體推進的功效。
在此，我們懇切地希望各位執法執紀監督員在百忙之中多抽出一點時間，關心和支援該單位工作，重視執法監督工作。一方面，要落實監督職能，發揮監督功效，以多方位、廣範圍的監督，促進該單位的廉政建設，推進民警的職業化水平，發揮執法監督員在規範民警執法行為操守方面的監督和促進作用;另一方面，要發揮各位執法監督員的職業特長，從不同的角度，就該單位應如何體制創新、工作創新、管理創新，多提寶貴意見和建議。把我所建設成為一支群眾信任，百姓滿意、符合時代法制特徵的隊伍。在監督的同時，也請各位執法執紀監督員一如既往地關注並支援該單位的工作，為進一步改善該單位的執法裝備和執法條件，多呼籲，多支援，多協調，以社會的合力，推進我所的整體工作再上一個新的臺階。
謝謝大家!
篇3
各位領導、同志們：
全面推行民主監督員制度，是貫徹落實民主監督的一項重要舉措，是深化檢察體制和工作機制改革的一項重要任務，對於發展和完善中國特色社會主義政治協商制度，保證檢察機關依法獨立公正行使檢察權，具有十分重要意義。通過兩年多的工作實踐可以看出，通過貫徹落實民主監督員制度，拉近了檢察機關與外界的溝通聯絡，也使檢察工作更加貼近群眾，更有利於服務民生、服務大局。各民主監督員本著幫忙不添亂，到位不越位的監督理念，對檢察機關廉潔、公正、文明、規範執法，起到了積極的促進作用。在這裡，我代表龍港區人民檢察院，對政協民主監督員派駐組的到來，表示熱烈的歡迎。
一直以來，我院對民主監督員工作非常重視，專門制定了《龍港區人民檢察院民主監督員工作活動方案》，成立了由院黨組書記檢察長白銀燕任組長，副檢察長崔樹興任副組長，其他黨組成員及部門負責人為成員的民主監督工作領導小組。領導小組下設辦公室，由院辦公室主任擔任主任，由辦公室副主任擔任聯絡員。為民主監督員開設了專門的辦公室，提供了法制報、檢察日報、方圓雜誌、人大代表政協委員聯絡專刊等報刊雜誌，以及檢察院工作總結、要點、報告等檢察業務資料，為監督小組提供了良好的工作環境。不定期召開監督員座談會，及時向監督員通報我院的各項檢察工作情況，使監督員進一步瞭解和掌握工作進展。對民主監督員提出的意見和建議，均認真加以落實。
在下一步工作中，我們檢察機關將積極配合派駐組的工作，第一，統一思想，提高認識，真心誠意地接受監督員的監督，保證監督員監督權利的有效行使。第二，要嚴格監督程式，按照有關規定從意見提請、邀請監督員、案件彙報、監督員評議、結果反饋等各個環節加強管理、嚴格執行，努力使監督工作實行規範化、程式化、制度化，切實保證監督員監督權利的行使，提高監督的效果。既要為監督員履行職責提供必要的條件，讓監督員有充分的知情權，又要保證監督員獨立履行職責，讓每個監督員獨立地、充分地發表意見。第三，要高度重視和尊重監督員的意見，針對監督員提出的各種問題，進行認真調查，並及時將調查、處理結果向監督員進行反饋，努力使我們的執法辦案工作既符合法律規定，又取得良好的社會效果。第四，要在配合派駐組開展工作的過程中不斷總結好的經驗，好的做法，樹立好的典型，與派駐組共同探索更新更好的監督模式，推動民主監督工作健康發展。
在今後的工作中，龍港區人民檢察院將在派駐組的有效監督下，進一步規範執法行為，提高執法水平和辦案質量，促進我院檢察工作平穩、務實、和諧、發展，為我區的社會和諧穩定，經濟健康發展，新的更大的貢獻!
謝謝!
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