黨員會議上的講話
黨員有一定的權利和義務，受黨紀的約束，在實現黨的決議方面起重大作用。一般政黨都重視吸收、挑選和培訓黨員，並依靠黨員開展活動，以實現該黨的主張。下面就是小編給大家整理的，僅供參考。
一：
同志們：
最近，縣紀檢委、縣委組織部、縣委宣傳部發出通知，要求各鄉鎮黨委書記在“七一”前後給全體黨員上一次黨課。以往我們雖然也曾多次召開過類似規模的會議，但都是以部署、強調工作為主。既然是上黨課，咱們就不談什麼大道理，我想從作為一名基層黨員基本的要求出發，結合近年來全縣發展大局、全鄉工作的現狀以及我的工作感受和全鄉黨員幹部在工作作風、執行力等方面存在的問題，剖析一下原因，最後就如何做人、做事，和同志們一起交流一下，以更好地促進我們的工作，推進各項事業的發展。
一、縣域經濟實現大發展
1、要全面認識全縣社會經濟發展的現狀
近年來，縣委、縣政府充分發揚“埋頭苦幹、不事張揚、富民創業”的襄城精神，組織帶領全縣幹部群眾以思想解放為先導，以“創業工程”為統攬，堅持實施專案帶動戰略，奮力拼搏，從2003年到2009年，全縣財政一般預算收入由6300萬元增長到4.8億元;在全國縣域經濟綜合實力排序中，位次由2001年的第700位上升到2008年的第247位，前移了453個位次;在全省縣域經濟綜合實力排序中，2003年和2005年我們縣連續兩次被評為經濟發展“十快縣”，位次由2001年的第73位上升到2009年的第27位，前移了46個位次;在第九屆中國中部百強縣市排序中由2006年的63位上升到2008年的51位，前移了8個位次。工業上，由原來沒有工業發展到超億元專案20多個，超5000元專案100多個，發展勢頭非常迅猛。全縣在民生事業上也投入了大量的資金。教育上，往襄城一高、襄城縣實驗高中投入幾億元，無論從硬體還是軟體上，建成了在全省都是一流的高中。通過定點佈局和重點扶植，各鄉的中學建成了最好的學校。從2005年開始，由縣領導牽頭，籌集1千多萬元助學基金，每年都要資助一部分考上大學但是交不起學費的貧困家庭，在全省也只有我們縣有，我想在座的各位也有部分家庭的學生都享受過全縣助學基金的幫助。民政上，全縣各鄉鎮都高標準建成了一流的敬老院。醫療衛生上，率先實現新農合，完成縣人民醫院整體搬遷，20多層的新病房樓正在建設，建成後將成為全省縣級醫院中病床最多、醫療設施最齊全、醫療條件最好的醫院。基礎設施上，投入成百倍增長，2003年以來先後融資24億元，開工建設城建重點專案240多個，城區框架進一步拉大，由2002年的10平方公里拓展到現在的25平方公里，擴建了15平方公里，相當於老城區的1.5倍。現在，道路寬了，路燈亮了，全縣總體實力從許昌市的最後一位一躍升至第三位，僅次於禹州和長葛，從名不見經傳的落後縣在短短几年內異軍突起，成為一顆耀眼的新星，實現了襄城經濟的跨越式發展。
2、要正確認識全鄉取得的成績
近幾年，我們在縣委縣政府的領導和支援下，經過在座各位的共同努力，我們鄉在城建、專案建設、招商引資等方面取得了很大的成績。中心路、煙城路、沿河路、汝河路、青雲路、靈武大道、新東環等幾十條道路的擴寬、延伸或者修建，標準化廠房、小師莊廉租房、氾城公園、小師莊三角花園、新黨校、舒萊二期等牽扯到的徵地、拆遷和建設，都凝聚著大家的辛勤汗水，在此，我鄉大家表示衷心的感謝!2009年我們新引進了許昌天晶能源科技有限公司和金潤新動力汽車發展有限公司，其中天晶能源科技有限公司投資3.8億元，每天用電4萬多度，金潤新動力汽車發展有限公司投資20多億元，到2011年11月將生產出第一臺電動汽車。它們同屬於高科技產業專案，汙染小、耗能少、效益高，屬環保型企業，發展後勁大。這兩個企業建成後，將與舒萊衛生用品有限公司一起，成為茨溝鄉工業發展的基礎，引來更多的優秀企業入駐。
經濟方面全鄉財政收入從2004年財政收入不足百萬一躍上升到2009年的3000多萬，因此，我們也有更多的財力進行惠及民生的基礎設施建設。近年來全鄉在村村通道路修建、村室建設、學校建設、衛生室建設、敬老院建設、植樹造林等涉及民生的問題上投入了大量資金，使大多數群眾都切切實實的享受到了茨溝發展帶來的益處。現在，告訴大家一個好訊息，幸福路、南區店南至李莊的道路也馬上開工建設，完工後，將實現全鄉每個行政村之間都有“村村通”道路對接。今後，我們每年都將拿出一部分資金用於各村的基礎設施建設，改善群眾的生活環境。
二、存在的問題
雖然我們取得了很大的成績，也幹了許多民生工程，但是還有很多群眾對我們所做的工作不理解，甚至有少數群眾專門給政府唱對臺戲，政府植樹造林他偏偏去毀壞，不讓焚燒秸稈他偏偏就焚燒，提倡趁墒搶種他偏偏就是拖著不種，雖然都是小事，但是反映出深層次的問題，那就是群眾對政府不信任或者反感，這說明群眾對我們的工作不滿意，特別是黨員幹部在作風建設和提升執行力等方面，與上級領導和人民群眾的要求還有很大的差距，還存在很多的問題，主要表現在以下幾個方面：
1、理想信念動搖，黨員觀念淡薄。對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論產生懷疑，認為那都是虛的東西，世界觀、人生觀、價值觀扭曲。 “不信共產主義不信黨，信神信鬼信鈔票”，用懷疑的眼光看待一切，政治上糊塗，行動上跟不上。理想信念動搖具體表現在對上級的政策執行不堅決，或者不願執行。比如小學整合、實現等點佈局的工作，是上級黨委、政府和教育部門經過慎重研究制定的，也是教育打造教育強縣、造福子孫後代的事情，然而部黨員幹部僅僅從自身利益出發，不服從甚至反對上級工作安排，這些都是目光短淺的表現。黨員觀念淡薄表現在好多黨員忘記了自己是一名黨員，不能按照黨員的標準要求自己，過於放縱，修養不高，黨性觀念不強，責任感缺失，追求生活安樂，想的是怎麼樣才能弄到好處，連開黨員會、過正常的組織生活也伸手要“出場費”。有些人入黨不是為了給群眾辦事，而是把入黨當幹部看成是謀取私利的一種手段。還有些同志盡幹些損人利己的事和損害國家形象的事，比如社會安全感測評，其實是上級對當地一項工作的評價，有些人對幹部有意見或者是子女遭受打擊，都說不好、不滿意。再比如平安建設檢查，走訪群眾過程中，其他鄉反映非常好，而在我們鄉卻出現了不和諧的因素。效果好了，各項工作都容易開展，專案資金也容易爭取，如果工作跟不上，收損失的其實還是群眾的利益。近段時間可能大家都聽說了，咱們縣的汙水處理廠出了問題，有很多人非常高興，這下可要處理一批人了，大快人心。其實不完全是這樣，工作上有失誤肯定要處理人，但是受損失更大的是全縣的經濟和發展，現在，全縣的專案都限批，也就是說咱們想招商引資也招不來了。專案進不來，稅收就跟不上，財政上就沒錢，想修路、建學校、建村室、建衛生室，想為村上辦點好事，都辦不成。
作為一名黨員，要明白事理，要明白哪些是個人利益，哪些是集體利益，個人利益永遠是服從於集體利益的，沒有了集體，個人利益也保不住。我們在座的有不少老黨員，想想解放前是什麼日子，剛解放時過的是很麼日子，現在過的又是什麼日子?我們國家有13億人，基本全部解決了溫飽問題，大部分人過上了小康生活，綜合國力明顯增強，國際地位明顯提高，只有共產黨才能做到這一切。
2、大局意識不強，個人利益至上。部分黨員同志缺乏大局意識，什麼事情首先考慮到的是個人利益的得失，目光短淺，甚至一部分人為了一己私利，弄虛作假，在工作中給黨委和政府惹麻煩、製造阻力。比如我們的一些重點工程，絕大部分群眾都能認識到是好事，能為當地群眾帶來利益，也非常擁護這些工作，但是部分群眾、甚至有些是黨員幹部私慾膨脹，在實施過程中百般阻撓，想方設法制造困難。有些黨員在背後煽風點火，鼓動群眾出來阻撓，然後再以群眾代表的身份給黨委、政府講價，說是群眾不同意。有的人為了自己獲取更大的利益給群眾講些不著邊際的話，讓群眾產生誤會，最後好個人得利。結果導致工作推不動，讓大家還住舊房子、走泥路、聞臭氣才罷休。對於這種人，我們可以想想，這些人為什麼會給大家承諾給這給那?現在的政策都很透明，特別是農村的政策，他們為什麼不敢站到前面?這些人是非常可怕的。
從另外一個角度，大家可以想想，對於鄉黨委、政府和領導來說，最多落個工作不用心、工作能力不強，也沒有損失什麼，甚至並不影響幹部的提拔，但是對於置身其中的黨員和群眾來說，損失的是本地區良好的發展趨勢，是優美的居住環境和安逸的生活，是大家切身的利益，錯過了機會，有些人可能會成為子孫的罪人。
3、集體觀念淡薄，榮譽感喪失。有部分同志身在茨溝，享受著茨溝發展帶來的成果，卻沒有想到真正為茨溝添光彩。對自己承擔的職責，對茨溝的發展缺乏起碼的榮譽感。當面說好，背後使壞，甚至當面也使壞，一點小事就抽群眾上訪，給上訪人透個信、報個密、支個招，沒有一點集體榮譽感，完全一個“小人”!而最終的效果卻是影響群眾的利益。我們的一些基礎設施專案，有的甚至是國家的重點專案和惠民工程，建成後會給咱們帶來極大的經濟利益和出行便利。極個別黨員幹部有的還是村裡的主要幹部，為了多得到一點利益，煽動一些不明真相的群眾出來鬧事，鼓動自己的親戚朋友出去找小報記者，與他們勾結進行所謂的“曝光”，喪失了作為一名黨員的黨性和集體榮譽感，完全一副奴才嘴臉、漢奸模樣。這樣的人，其根本原因是人品上出了問題，久而久之，自己也會出大問題。
說到這裡咱們舉一個例子，溫在長葛視察期間，來到一個村，路邊上有一堆垃圾，在場的老百姓就自發的圍在垃圾周圍，讓好的一面展示給，要是換做我們，又有多少人能做到多少呢?有些人恐怕還會故意指給看。再比如山頭店喬柿園的例子
4、政治素質不高，宗旨意識不強。說到宗旨意識，很多人認為這是唱高調，實際上不是這樣。對於幹部來說，宗旨意識不強最直接的體現就是群眾觀念淡薄，對群眾反映的問題漠不關心，沒有把群眾反映的事放在眼裡，裝在心裡。最直接的效果就是幹群關係緊張，群眾對幹部不滿意，對幹部所做的工作也不滿意，進而導致對整個社會不滿意。群眾來找黨員幹部反映問題是出於對我們的信任，我們應該盡力為群眾排憂解難，從而不失信於民。山頭店鄉蔡馮村的例子
體現在一般黨員身上就是沒有意識到作為一名中共黨員身上所肩負的責任，混同於一般群眾，甚至連一般群眾也不如。對黨和國家的政策不關心，不主動配合黨委、政府的工作，什麼事都打自己的“小算盤”，鼠目寸光，患得患失，不會為了國家或者集體的利益而犧牲“小我”的利益，有利的事就幹，沒利的事堅決不幹，哪怕是為了大局損失點自己小利的事就大嚷大叫，甚至上訪告狀。比如專案建設，上專案可以帶來稅收，是一勞永逸、惠及子孫的好事，部分黨員群眾不理解，對徵地拆遷工作橫加阻撓，個別黨員還帶頭鬧事。
不能不說，隨著經濟的發展，群眾對我們的要求越來越高。在2003年，花幾十萬元修條路、硬化背街小巷，群眾都很擁護、齊聲說好。現在再花幾千萬修道路群眾都認為是很正常的事情，路壞了不修或者修遲了倒是不正常。所以我們要提升自身的素質，提高對自己的要求，多辦實事好事，爭取讓群眾滿意。
5、個人素質不高，法紀觀念較差。少數黨員無視黨紀國法，有的侵佔集體資產，有的煽動群眾上訪，有的搞宗派活動，有的搞封建迷信活動，破壞黨的團結和統一。拉幫結派，培植親信，任人唯親，排斥異己，把家族、宗族關係帶到黨內，不聽不同意見，不遵守紀律，不執行黨的決議，會上不說，會後亂說，會上贊成，會後反對，自由主義嚴重。嚴重影響黨內正常生活，在群眾中造成了惡劣影響。
三、產生問題的原因
針對以上的問題，我想主要有四個方面的原因。
1、黨員隊伍結構不合理，導致整體素質下滑。一是年齡結構老化。大部分黨員年齡集中在46歲以上，尤其是“60不當家，70不理事，生活靠兒女”的老黨員比重過大，就咱們鄉來說，46歲以上黨員約佔黨員總數的四分之三。二是文化素質偏低。農民黨員中，小學文化黨員、文盲、半文盲黨員佔了黨員總數的40%。三是技能偏低。大多數老黨員都沒有一技之長，。帶領群眾致富是有心無力，這也妨礙了先進模範作用的發揮。
2、黨不管黨現象突出，導致黨的組織渙散。集中表現在：一是活動開展不經常。“三會一課”制度基本荒廢，具有黨員特色的活動很少組織。由於長期不活動，黨員意識明顯淡化，黨員中出現的問題，得不到及時的批評幫助。二是黨員管理不嚴格。總是認為大家很辛苦，都不容易，對那些長年不參加組織生活，不繳納黨費，不履行義務的黨員，黨組織批評教育少，給予組織和紀律處分的更是少之又少。甚至對一些違反法律法規的黨員幹部，能保護的也都予以保護，重批評教育，少處分處罰，沒有上綱上線的具體處理人。
3、學習教育抓得不實，導致黨員思想混亂。不少黨支部除禁燒工作或發展黨員的時候開會外，自己基本上不組織黨員學習，有些支部甚至長年不開黨員會。即使遇到學習 “三個代表”、學習“科學發展觀”等大的學教活動，有些支部也僅僅是在鄉里開過會之後就算了事，很少組織黨員學習，更不用說結合思想、工作方面存在的問題進行有針對性地學習。再加上農民黨員大多文化素質較低，對理論學習缺乏興趣，學雖學了，但常常是不理解意思，不解決具體問題。由於學習缺乏深度，大部分村支書對“三個代表”、“科學發展觀”的內涵等一問三不知，最多隻知道有這麼回事，不知道是什麼意思，有的甚至連聽都沒有聽過。
4、和黨員談心交流少，導致部分黨員心理畸形。由於咱們鄉工作重心在城區，特別是城中村改造工作和城建工作，佔用了我大部分精力，再加上有時候會議多，在鄉里辦公的時間比較少，下村的時候更少，即便是下村也是在禁燒等中心工作來的時候才去，時間也不長。除了開會，和同志們在一起溝通交流的機會很少，對同志們的關心愛護不夠，對生活困難的黨員掌握情況不多，大部分是聽分包管理區的領導或者包村幹部彙報，很多該享受照顧的也沒有照顧到。個別黨員幹部心理出現問題也沒有及時發現疏導，時間長了對於幹部來說就會導致部分同志心理不健康，呈現畸形，集體觀念和榮譽感逐漸喪失，工作作風簡單粗暴，工作積極性不高。對於一般黨員來說就會感覺到有事情不公平、不透明，對黨產生抱怨，對社會產生不滿、甚至怨恨。
五、解決問題的方法及對策
要想從根本上解決以上存在的問題，就要村根源上抓起，那就是為人處事，下面，我就從五個方面談談自己的看法。
1、要建立互信。同事之間、朋友之間、黨群之間都要互相信任，“其心齊，泰山移”，說的就是隻要互相信任，心往一處想、勁兒往一處使，就沒有幹不成的事。凡是村裡的黨員幹部與群眾之間互相信任的，這個村的工作一定乾的好。在禁燒過程中，為什麼有的村能夠禁得住，而有的村卻火燒良田幾千畝，一片火海，一畝也沒有保住，說到底還是幹部與黨員和群眾之間發生了信任危機。從去年開始，方窯村部分老黨員都表現的很好，人家不圖名、不貪利，帶著紅袖標，在田間地頭巡視，很負責任，這兩年方窯村禁燒都做得很好，基本沒有焚燒秸稈的現象。村上工作搞好了，得到了上級領導的獎勵，又可以支援村裡的發展，為群眾爭取專案、辦好事，最終受益的還是廣大黨員群眾。有些村表現的就不好，村幹部和鄉幹部之間相互不信任，鬧矛盾，村幹部在群眾中沒有威信，中心工作來的時候頂不住，也就失去了很多發展的機會。該支援的專案不敢支援，農田水利建設專案上級不敢安排，原因是怕樹被燒死，導致我們鄉的基礎設施建設專案落後，給群眾生產帶來極大不便。
部分村幹部在日常生活中不檢點，本來不該收取的費用向群眾收取，這首先就已經失信於民了，在一些問題上個別鄉幹部也有參與，在這裡不就不再點名，要好自為之。在以後的工作總要好好考慮考慮怎樣為群眾做些實事，怎樣取信於黨員群眾，怎樣把工作做好。
3、要公平公正。幾千年來，咱們國家的群眾不怕貧困，怕的是不公平，所以人民群眾很早就崇尚公平公正。品行端正，做人才有底氣，做事才會硬氣。襟懷坦蕩，光明磊落，就會贏得他人的信賴與尊敬。威信來源於公道正派，我們要正分“光棍”和“無賴”的區別。 “光棍”就是靠平時一點一滴的小事做出來的：見群眾面帶笑容，說話好聽，不分強弱，不分老幼，不畏強勢，一視同仁。而那些欺軟怕硬、欺壓良善的人則是“無賴”的表現，人民群眾表面怕你，其實在心裡對你恨之入骨。作為黨員幹部，處事一定要公正，其實許多信訪矛盾都是由於個別幹部不注意自身影響多吃多佔，或者處事不公、偏袒一方而造成的。只要我們公平、公正，群眾是講道理的，只要我們公平為人、公正處事，就沒有解決不了的問題。
4、要學會感恩。近年來，國家出臺了多項惠民政策，“兩免一補”、“糧食直補”、“農民健身工程”、“衛生院”、“敬老院”建設等，都深受群眾的歡迎，但是有個別黨員群眾不理解、不支援、不感恩、還找茬。村裡建衛生室，能夠方便群眾就醫，本來是好事，還有部分人員說房屋結構不合理、選址不行等等，想方設法讓村裡弄不成事。大家可以想想，房屋的結構既然能夠大範圍的推廣，是經過專家論證、廣泛借鑑外地經驗的基礎上才確定的，哪能是一兩個人說不合理就不合理，說拆就拆呢?
我想，我們要學會感恩，從建國前受人欺辱到建國後基本自給自足，再到現在的豐衣足食，而且國家還有種糧補貼、醫療補貼等惠農、富農政策，大家應該感到滿足，應該感謝我們的黨，應該感謝我們的國家。縣裡的領導有部分是外地人，但是他們卻能紮根於我們縣，為我們縣經濟的發展的費勁心思，他們沒有節假日和星期天，跟襄縣毫無關係的人尚且這樣，在襄縣土生土長的我們是不是該捫心自問下：我們為家鄉經濟的發展都做了些什麼?
5、要知道敬畏。現在有部分同志思想浮躁的很、庸俗的很，覺得手裡有一點臭錢就很了不起，手裡有一點權力就開始橫行霸道，不認識自己。有句俗話講的很好：上帝欲使其滅亡，必先使其瘋狂。說的就是天要滅你，就先讓你橫、讓你不知害怕、讓你瘋狂的幹壞事!
作為黨員，要知道權力是人民群眾賦予的，是一種責任，是一種義務，是受上級領導的，是受到法律監督的，不是什麼東西都能用錢來衡量、來買。我有一個朋友比較有錢，有一天他擔心地告訴我：“我很擔心自己的兒子，現在見什麼都想用錢買，在他的心中什麼都是能用錢買來，什麼事都是能用錢來擺平的。”這確實是很危險的訊號。作為未成年的孩子，這樣想還可以理解，後天還可以教育。但是作為黨員，我們要知道尊重人民，知道權力的根源在哪裡;要知道尊敬領導，知道誰大誰小，要聽誰的;要知道敬畏法律，懂得什麼事該做，什麼事不該做，做事有分寸。
現在部分黨員幹部就不知道什麼是敬畏，芝麻大一點事，鄉里村裡正全力協調解決，他就已經開始越級上訪，根本就不知道尊重別人的勞動，不知道敬畏法律。從去年開始，國家專門出臺法律法規加大了對非訪的打擊力度，一般情況下咱們不會動用法律，因為知道大家沒事不會去上訪，來來回回的也都很不容易。但是還有個別人員就是不聽勸告，一味的纏訪、鬧訪，越級上訪，最後只有嚴厲打擊。
6、要有集體榮譽感。什麼是集體榮譽感?華中科技大學校長李培根博士在2010年華中科技大學畢業典禮上為我們做了樸實的解讀：“母校就是你一天罵他八遍卻不允許別人罵的地方。”同樣，我們也可以說，茨溝就是我們關起門來可以為某個問題鬧翻天但卻不允許別人說有瑕疵的地方，這就是集體榮譽感。
人的一生中在一起共事的人、工作過的單位可以說是屈指可數，所以我們應該要珍惜同事之間的友誼，有事要相互團結，決不能鬧矛盾，珍視單位的榮譽，要有集體榮譽感。我很清楚的記得，在2008年的夏季禁燒中，雖然分的有管理區，但是我們工作中，相互配合時就打破了區域之間的限制。聶莊地頭有火，王莊的村幹部趕過去就撲救;王莊的麥秸垛著火了，肖莊的村幹部也第一時間趕過去撲救。大家相互之間配合的非常默契，08年的禁燒工作也是咱們鄉最成功的一次。這是什麼，這就是集體榮譽感。所以，無論做什麼事，只要心往一處想，勁往一處使，就沒有辦不成的事。
有件事我十分感動，今年禁燒工作剛結束的時候，我一個人在附線看新東環的進度，就隨便和路旁一個賣桃的農戶聊天。我問他：“今年禁燒工作搞得怎麼樣?”他說：“我們這裡最近幾年搞的很好，鄉里管得嚴，前幾年有時還出現部分桃樹被燒死的現象，現在禁住了，桃樹也安全了。”我又問他：“不是有些地塊兒還有著火的嗎?你看，那邊還能看到有黑麥茬。”我指著遠處一塊兒地。他接著就說：“那是有人不小心在地頭扔菸頭點著的，火還沒有著起來，鄉里村裡就來人把火給撲滅了。”這也是集體榮譽感。實際效果怎麼樣?咱們心裡都清楚。老百姓很寬容，我們需要做的工作還很多。
總之，我們大家不管在什麼時間、什麼地點都要牢記自己是一名黨員，是一名幹部，在幹好自己工作的同時，想著自己是集體的一員，是黨的一分子，能管制別人的管制別人，不能管制別人的管好自己，我們每個人都會過得充實，得到幸福，全鄉的各項事業都能取得良好的發展。
二：
同志們：
今天是我到稍戶營子中心小學任職以來第一次召開的全體黨員大會，兩年來一直沒有召開全體黨員大會主要有幾點原因：一是鎮黨委一直沒有完善學校黨支部;二是學校一直沒有副書記;這次鎮黨委和局黨委對我們學校黨支部進行了完善，大家都知道了黨委任命了王小茹同志為黨支部副書記。黨委還指示我們黨支部要把學校的黨建工作按部就班地進行。今天的會議由小茹同志公佈了學校黨支部工作計劃，並且宣讀了黨員教師工作職責，還一起學習了黨的基本知識，會上還有三位年青的校長同志做了自己的工作彙報及以後如何工作的想法，講得很好很細，比較切合實際，也為各位黨員打了樣。
下面我就我校今後的黨建工作講幾點意見和要求：
一、對於已經確定的計劃工作，一定要予以認真落實。
咱們黨支部的完善得到了鎮局黨委的支援，黨支部及咱們學校的黨建工作年底黨委還要進行檢查和評比。在這種形式下我們一定要上級指示精神及黨支部工作計劃不斷提高黨建工作水平，促進學校教育教學新的發展，以優異的成績向黨委彙報。這就要求我們在落實上級任務時一定要對工作真抓實幹，否則就達不到預期的目標，在真抓實幹過程中千萬不要走過場，一定要一件事一件事抓實。
二、在完成工作的過程中，必須要堅持高標準、高質量和高效率。
對於高標準、高質量和高效率的問題，學校常講常要求，我們要完成好今年的黨群工作任務及目標，同樣也要講標準、講質量、講效率。工作沒有高的標準，就不能有高的質量，也就不可能有高的效率，而在標準、質量、效率這3個環節中，標準最重要，不僅沒有標準不行，而且標準低了也不行。還是那句讓人警醒的話，標準低，看什麼都過得去;標準高，看哪都有問題。在這裡，需要提醒的是，如果有的同志不知道自己的標準高還是低的話，那麼你可以通過所出現的問題來反思一下就行，出的問題多就意味著你在講標準上還不夠，甚至標準很低。有的同志可能對我所講的話，會覺得誇大其詞，擬或覺得危言聳聽，但是我認為產生問題的原因固然很多，但都可以歸結到標準高與低上來。
作為咱們這些黨員同志不僅要帶頭講標準、講質量、講效率，而且更要在完成工作任務的過程中表現出高標準、高質量和高效率，要用高標準、高質量和高效率這三個環節保障自己的工作紮實有效。
三、各位黨員無論在工作表現上還是在思想認識上都要時刻注意黨員的身份。
在黨章中寫到，中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊。這一內容提示各位黨員和入黨積極分子，要在自己的心中有這種先鋒的思想認識，這樣才能在工作上、思想上擺正位置、角度以及表現出應有的姿態。對全校黨員和入黨積極分子的教育管理工作上，一方面學校黨組織要起到主導作用，一方面各位黨員要增強自我約束的思想意識，要認識到這種自我約束對自身的行為表現所起到的主宰作用，要認識到，沒有了自我約束，就有可能失去黨員標準。因此，各位黨員在擔負具體工作中，一是要認真貫徹執行學校的各項工作要求，工作不打折扣，工作不鬆懈;二是要提醒自己始終保持共產黨員本色，敢於擔當、不畏艱難，積極發揮先鋒模範作用;三是在任何時候，任何場合不說與職業身份特別是與黨員身份不相符的話，不做與身份不相符的事，講黨性、講原則、講紀律。這3點內容既不過分也不誇張，是實實在在的內容，希望大家思想清晰，行為得體，表現良好。學校為促進黨員發揮先鋒模範作用，結合學校實際每位黨員自定“責任承諾書”自定承諾內容，在咱們的工作計劃裡已經做了安排。開展這個活動的目的就是讓每一名黨員有一個發揮作用的載體和自我約束的意識，也更加便於黨組織衡量大家的工作。評選先進也好，選樹典型也好，都要看一看其本人責任承諾完成得好不好。這一點，各黨小組，各黨員心裡一定要清楚。另外，客觀地講，對於自身做得不夠，不足，不好的地方，我認為，我們雖不完美，但是我們力求完美。我想，在平凡崗位上，只要我們及時加以改進，不斷提高，就能變得日益完美;只要有堅定的政治信念和優異的表現，就終能在全校教職工心中樹立起黨員形象。
同志們，今年是建黨91週年，偉大的中國共產黨走過了一條極不平凡的道路，同樣，我們稍小學建校也是91年，也走過了一條極不平凡的道路。回顧過去，會讓我們能夠更加珍惜今天取得的成績，展望未來，會讓我們能夠更加不敢懈怠;面對前人，我們可以說，稍小人無愧歷史，面對後人，我們同樣說，稍小人無愧未來。黨的歷史在發展，學校的歷史在發展，儘管前進的道路上有挑戰、有艱險，但是同樣也充滿了希望和機遇，需要全體黨員更有決心、信心和恆心。全世界共產黨人的祖師爺馬克思講到，只有不畏勞苦，沿著陡峭山路攀登的人，才有希望到達光輝的頂點。讓我們繼續發揚永不服輸、勇爭第一的精神，開拓進取、勇敢攀登，為更好更快地建設富有特色的農村小學而努力奮鬥!
三：
這次村幹部和黨員會議一起召開,已經開了近2個小時了,開得很好!開會,不能講形式,走過場,而是要探討和交流並注重解決實際問題.因此,我也不多講空話和套話,我也不想多耽誤大家的時間.我就講三個方面:表明一個態度;簡單談一下三點感想;重點提出六條建議.
一、一個態度
在坐的各位,大部分,都是我的前輩,社會經驗比我要豐富得多.我是個書呆子,書生氣很重.在這裡我表個態:有時間的話,我願意與大家多交流,虛心向大家學習,還請大家多多關照!
二、三點感想
一黨組織關愛和尊重年青人和讀書人是好事
上次開會,一些領導主動和我握手,噓寒問暖;主動和我敬酒和夾菜,我非常地感動!我還免費打了甲流疫苗.經過1年半的漂泊生活,我感受到了黨組織的關愛和溫暖!我相信一個政黨如果重視、尊重和關愛年青人和讀書人知識分子,那麼我認為這個政黨是大有希望的.這是一喜.
二黨內有民主是好事
上次開會,同志們就圍繞著是否要降低思想和能力要求發展黨員,展開了激烈的爭論,這體現了我們黨內還是講民主嘛!這是好事啊!不能總是一團和氣,過分強調集中,要使決策科學化和民主化,就必須擴大黨內民主.另外,有些同志敢講真話,敢直言不諱,這也是好事嘛!我們黨內就需要多一些這樣的同志.這是二喜.
三有盲目降低要求發展黨員的傾向
不僅是我們村,很多村都有盲目降低要求發展黨員的傾向,這是讓我感到憂慮的事情.並不是說村黨組織的工作沒做好,而是由於很多農村青年黨員所佔的比例實在太少太少,上級黨組織要求大力發展青年黨員與廣大青年村民思想文化水平和素質不高,思想和組織覺悟不高的矛盾非常突出,不易解決,這是很嚴峻的現實問題.我希望這個問題要引起重視,處理不好會讓很多投機分子趁機混入黨內,敗壞黨風,影響極壞,會喪失黨在群眾中的威望,不但不能鞏固黨的執政地位,反而還會削弱基層黨組織的戰鬥堡壘作用.我們決不能讓投機分子敗壞黨風,也決不能讓那些思想先進而沒有家庭背景的入黨積極分子寒心!
三、六條建議
剛才我講了三點感想裡,我有憂慮的一面.那怎麼辦?接下來我重點要講的就是我提的六條建議.有兩條是有關民生的;另外四條是有關黨建的.我先提民生的再提黨建的建議.
一要高度重視拖欠農民工工資問題
承包城市建設的開發商拖欠農民工工資問題非常嚴重和突出.過年正是要花錢的時候,現在已經過完年了,很多農民工連票都沒有開到,就幾十元錢,這些開發商都要躲躲藏藏,拖到現在,真不像話.這會嚴重打擊農民投入新農村和城鎮化建設的積極性,會阻礙我們村的城市化程序.剛才李主任也講了,我們村有天時、地利,就缺人和,我想這也是缺人和的是個方面.要向縣裡反映,即使縣裡財政困難,也不能一味地遷就開發商.我希望大家要高度重視拖欠農民工工資問題.
二加強對電纜線安全的監管
前面人大代表主席,李主任和譚鄉長都提到了要加強治安管理,為城鎮化建設營造良好的環境.這個方面,我不多講,我只補充一點就是加強對電纜線安全的監管.前不久電纜線又被盜了,前年有,去年沒有,今年又出現這樣的情況,我看是有所抬頭.就拿我家來說,剛叫電信公司的搶修好電話線路,居然第二天就被盜了,現在連電信公司都不敢來接了.以後,我們這裡變城市了,這個問題不重視將會大大影響居民的生活.現在交通局、移動公司、駕校等政企事業單位都想搬遷到這裡來,這個問題不解決,他們怎麼放心搬遷過來,切不可喪失了大好的發展機遇.因此,我建議加強對電纜線安全的監管,發現涉案人員要依法嚴肅處理,決不姑息,決不手軟!
三加強開會紀律的約束力
現在開會有個很不好的現象,開會像老太婆搬家---拖拖拉拉,沒有一點時間觀念,怎麼行?就算大家忙,也不能以此作為藉口,耽誤的時間是大家的.以後要對黨員,尤其是入黨積極分子要加強開會紀律的約束力.要讓他們明白,要講黨性,要有組織性,要有紀律性,要有時間觀念.這樣也可以培養入黨積極分子的紀律意識.如果遲到,就推遲一年入黨.如果取消入黨資格那未免太無情了,總要留有餘地,給他一點痛處和教訓,也給他一個改正錯誤的機會.
四要對黨積極分子進行抽查考試
對黨積極分子進行抽查考試,我認為是必要的.農村有農村的實際情況.我同意在能力甚至包括思想方面降低要求,但是降低要求要適度,尤其在思想方面,有些是決不能夠含糊的.我們不要求要去治國平天下,但是嚴格要求自己,是最起碼的也是很現實的最低要求,不能老是想著自己的一畝三分地,要有大局意識.我們不要求太崇高,但黨的基本知識,尤其是黨紀方面的知識,總應該知道吧?作為一名黨員,連黨的基本知識都不知道,那不成了笑話?平時有時間的時候要抽查,開會時更要抽查,不能指定誰出題,大家都可以出題,以防弄虛作假,要逼得他們不斷去努力學習和提高自己.
五要寫思想彙報
對黨積極分子要求每個季度要寫思想彙報.不管,他文化水平如何,只要讀了初中,都要寫.不要求他們寫得要多好,多深入,但一定要寫.不準上網抄寫,要寫自己幹了些什麼事情,在思想方面有什麼收穫,不要求要寫多少字,想到什麼就寫什麼,只要不犯大是大非的原則錯誤就行.這可以考察他們的思想組織覺悟程度和能力.這不是要讓他們感覺我們是在故意為難他們,而是要讓他們明白入黨可不是好玩的事情,像聚樂部一樣想進就進,想走就走.要讓他們明白在對待入黨的態度問題上馬虎不得,必須認真對待.要讓他們養成勤動筆,勤學習的習慣.這也符合建設學習型政黨的要求.
六組建村黨校培訓班
要加強組織學習,我建議組建村黨校培訓班,地點就在我們的這個會議室.每個季度根據實際情況和大家的時間安排組織學習一次.我願意為黨組織,分憂解難,貢獻自己的力量,發揮自己應有的作用,利用業餘時間給他們講黨課.作為黨員,這也是我應盡的義務,同時我想這對我也是一個鍛鍊和提高.前一個星期,我回母校給學弟學妹講了兩堂黨課,積累了寶貴的經驗,我想我是可以承擔起這個重任的,懇請黨組織予以考慮.
看過的人還看了：