醫院院長三嚴三實民主生活會發言材料3篇

　　醫院院長為本次的三嚴三實民主生活會做一個發言，本文是小編為大家整理的醫院院長的三嚴三實民主生活會發言材料，僅供參考。

　　醫院院長三嚴三實民主生活會發言材料一：

　　對照提出的“三嚴三實”新觀點，新要求，按照群眾路線教育實踐活動查擺“四風”問題的標準，端正態度、聚精會神，深入剖析自身存在的“不嚴不實”問題。現將問題清單整理如下：

　　一、嚴以修身方面

　　1、理論學習不深入、不繫統。政治敏銳性不夠強，在有些工作上，還不能用更高的標準衡量自己、要求自己，平時參加專題黨課，專題學習研討不夠認真。在運用理論指導實踐的過程中缺乏靈活性。

　　2、抵制不良風氣的行動不夠堅決，有時認為是生活小事，無礙大局。勤儉節約、務實進步的工作作風還需進一步加強。

　　二、嚴以用權方面

　　1、政治組織執行不力。平時工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度還需進一步加強，平時管理中對同志們提工作要求多，提政治紀律要求少。

　　2、民主集中制執行的不夠徹底。在一些事情的處理上，自認為對情況掌握的很清楚，忽視了傾聽、溝通和交流。

　　三、嚴以律己方面

　　1、敢為人先的工作幹勁有待進一步提升，對工作中出現的新問題、產生的新矛盾，有時存在等的思想。

　　2、創造性開展工作思路不夠寬、招法不夠實，有些工作措施針對性不夠強、成效不明顯。

　　四、謀事要實方面

　　1、下科室調研不夠深入、不夠細緻、不夠經常。瞭解面上工作和一般性情況多、深入科室調研少，沒有真正沉下去，與基層幹部群眾一起研究問題和措施，導致瞭解和掌握情況不夠全面。

　　2、工作作風不紮實，全院工作“一盤棋”的大局觀念不牢固。有些業務交叉事情處理上，存在相互推諉、“踢皮球”的情況，缺少大局意識和容人容事的氣度。

　　五、創業要實方面

　　1、艱苦奮鬥意識不夠。認為黨風、政風、社會風氣不是自己能夠管得了的，只要管住自己、管住身邊人就行，沒有理直氣壯地去抵制、去鬥爭，責任感、使命感還應進一步增強。

　　2、攻堅克難的勇氣不足。在一些急難險重任務面前存在一定畏難情緒。解決尖銳複雜的矛盾問題，較真碰硬的勁頭有待進一步提高，爭創一流的勇氣和信心有待進一步增強。

　　六、做人要實方面

　　1、服務宗旨意識不強。深入企業、專案主動性不強、全面性不夠，只注重瞭解自己想要了解的問題，沒有做到細心常諮詢，熱心多聯絡。

　　2、同志交流密度不夠。平時由於工作繁忙，與分管科室同志面對面的交談相對較少，大家的心裡話、真話、實話聽得不是太多，大家關注的“熱點”“難點”問題掌握的不全面，為群眾辦實事的力度不夠。

　　3、公職公心標準不夠高。在原則與感情發生衝突時，有時講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅持原則、摒棄私情，以特有的人格魅力樹立良好形象。廉政風險防範意識不強，落實黨風廉政建設責任制還有不到位的地方。

　　醫院院長三嚴三實民主生活會發言材料二：

　　通過學習縣委、縣政府和市、縣衛計委關於“三嚴三實”專題教育和“懶政怠政為官不為”專項治理的一系列檔案精神，對照以上“兩個活動”要求，對自身存在的問題和不足有了更加清醒的認識，認真查擺了自身存在的一些問題，明確了今後努力的方向。現將有關情況作以彙報：

　　一、查找出的問題

　　政治學習缺乏主動性、系統性。存在著重業務、重臨床、輕學習的思想，平時忙於事務性工作，有時間學一學，沒時間自覺擠時間學習的主動性不夠，有時看報紙也是關於衛生和醫院工作方面的多，向上學的多，向實踐、向幹部職工學習的少。制度落實不嚴，醫院管理有不到位之處。沒有真正做到用制度管事，用制度管人。如在醫療活動中，個別**無視規定，仍然有違反中午禁酒規定現象，對這些問題的處理上處罰不到位。抓工作不夠深入，跟蹤問效不夠。說的多，做的少，解決問題不及時不到位，比如在**服務中仍存在態度生、冷、硬等患者不滿意的問題，**溝通不到位引起醫患矛盾，沒有帶著強烈的責任感服務群眾;科室之間相互推諉，服務意識不強，效率不高等。工作作風不夠實。深入一線、下科室少，與職工面對面交流少，解決實際問題不到位。雖然有**行政查房制度，但堅持得不好，對一線職工的工作思想狀況，有什麼意見和要求等情況瞭解不全面，在具體問題的處理上，多是聽取分管**的彙報，習慣用經驗解決問題。工作方法有待改進。**作為業務單位，上級檢查多，為了取得好的評價成績，習慣在檢查前搞臨時突擊，檢查過了，就放鬆了要求，使得工作沒有連續性。沒有認真思考為什麼要幹事，工作標準迎合誰。改革動力不足，創新意識不強。對上級要求研究不深，理解不透徹，對群眾的迫切需求體會不深，措施不到位。比如，在深化公立醫院改革中，強調政府和其他部門責任的多;尋找自己解決辦法的少，尋找自己主觀不足的少。

　　二、原因分析

　　理想信念不夠堅定。缺少強烈的學習意識和足夠的重視，理想信念的堅守不夠自覺，存在著重業務、輕學習的思想，沒有把政治理論學習放在重要位置。群眾意識、服務意識較弱。服務群眾的責任感不強，沒有從根本上擺正自己的公僕身份，思想上對職工和患者要辦的事情考慮得不夠。工作作風不實。不能完全做到“三嚴三實”，還存在著不符合為民務實清廉要求的問題，對堅持改造自己的世界觀、人生觀、價值觀的重要性認識不足。黨性修養水平有待提高。自我鍛鍊、自我改造、自我完善有所鬆懈。在幹部隊伍管理上不嚴格，存在老好人思想，對黨的組織紀律的重要性認識不足，沒有堅持批評與自我批評，抓幹部隊伍作風建設力度不夠。

　　三、努力方向和整改措施

　　加強學習，抓好思想保障。增強學習的主動性、自覺性，認真努力學習，掌握先進的知識文化，做到鍥而不捨，學而不倦，學有所獲，著力打造學習型團隊、建設創新型醫院。強化督導，認真抓好工作落實。在抓好落實上狠下功夫，定下來的事情就要抓緊實施，部署了的工作就一抓到底，一步一個腳印地把各項工作推向前進。加強與職工的溝通交流，多傾聽職工的意見建議，集中職工的智慧和力量，團結帶領全院幹部職工共同努力把醫院建設好、發展好。踐行“三嚴三實”，克服“懶政怠政”。堅持院長行政查房制度，經常深入一線科室調研，發現問題，解決問題;堅持工作以高標準為目標，立足一個“實”字，突出一個“幹”字，身體力行、率先垂範，始終以一名領導幹部的標準嚴格要求自己，為幹部職工做出表率，用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去，幹出成績、幹好事業。

　　針對實際，深化改革，提高醫療技術水平。積極開展新技術新專案，加強重點專科建設。依託與省人民醫院、**一附院的業務協作關係，在血液透析室、新生兒重症監護室、老年醫院病區的基礎上，通過購置裝置，人員培訓，加快組建腫瘤科、小兒康復、病理科，完善服務功能，拓展服務領域。密切聯絡群眾，增強服務意識，強化提升服務能力。積極迴應患者新期待，堅持在搞好優質服務上下足功夫，將改善群眾看病就醫感受作為加強醫療服務工作的創新點和突破點，進一步改善服務設施和環境，優化服務流程，縮短候診時間，促進醫療服務水平不斷提高，讓人民群眾看病更方便。改進工作方法，形成工作合力。以身作則帶好班子，做團結幹事的表率，堅持多溝通，多配合，按照民主集中制的要求，善於聽取各方意見，凝聚工作合力，把整個班子和幹部隊伍凝聚起來，把各方面的積極性、主動性和創造性充分調動起來，增強班子的凝聚力和戰鬥力。通過這次民主生活會，相信在縣衛計委領導的指點和幫助下，通過開展批評與自我批評，卸下思想包袱，齊心協力，一定能夠推動醫院各項工作再上一個新臺階。

　　醫院院長三嚴三實民主生活會發言材料三：

　　在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出，各級領導幹部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創業要實、做人要實等重要論述。“三嚴三實”是衡量為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執政能力的標尺。我認真的學習了“三嚴三實”，並用這面鏡子進行了自查，結合我的思想和工作實際情況，對自己存在問題進行了剖析和總結，進一步完善和提升自己。

　　一、自身存在的問題

　　1.嚴以修身方面。對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強;學習內容不繫統不全面，聯絡實際也不夠深入;學習中存在實用主義傾向，對工作聯絡大的業務政策學習較多，與工作關係不大的學的少。

　　2.嚴以用權方面。缺乏深入基層調研，雖然也經常下基層，但主動性不強、不夠深入，只注重瞭解自己想要了解的問題，掌握一手資料不夠全面;工作質量要求不夠高，思想上不夠開放，常走常規，工作創新還不夠。

　　3.嚴以律己方面。沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮鬥，思想時有放鬆，吃苦精神有所減弱。有奢靡之風，對勤儉節約的意識有所淡薄，對單位的水電及日常用品有浪費現象。因為三嚴方面對自己要求的不嚴格，所以在三實方面存在的問題。

　　1，謀事不實，工作當中缺乏主動性，創造性，對單位的醫療安全注重不到位，對職工的思想和疾苦關心不夠。2，創業不實。身為中醫院副院長，在中醫發展，建設和規劃方面想的不夠，只注重眼前，沒有長遠的思路和發展計劃。總以工作忙為藉口，對人才隊伍的建設，傳幫帶年輕的醫生使其迅速成長等方面做的還很不夠。3.做人有時不實，身為院領導，做事要有原則，有組織性和紀律性，而不應該人云亦云，只注重醫學，不注重政治，只注重患者，不注重管理。具體工作沒有用嚴格的制度管有情的人。在落實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面，存在自身廉政不到位和對他人監督不到位，遵守廉潔自律做的不好，有時認為吃吃喝喝不算什麼大事，從思想上放鬆了自己，無論作為一名醫務工作者或一名黨員領導幹部，都是對自我修養的一種放鬆和自我約束的放縱。在遵守黨的政治紀律，政治規律和組織紀律方面的問題上，對自我要求不嚴格，有時沒有按照一個黨員和一個領導幹部的標準來嚴格要求自己，黨性鍛鍊不足。

　　二、產生問題的原因分析

　　1.放鬆了嚴格的政治理論學習。由於對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放鬆了政治理論學習，自以為是已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈願望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的、做業務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鑽細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

　　2.放鬆了嚴格的黨性修養鍛鍊。反思我在思想工作作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛鍊上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放鬆，為人民服務宗旨觀和艱苦奮鬥精神有所淡薄。隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難瞭解不夠。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

　　3.放鬆了嚴格的主觀世界改造。認為自己工作了這麼多年經驗不少，加之專家門診工作患者量多，以致學習理論的勁頭沒興趣，解決實際問題的時間少了，精神狀態和進取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些。由於宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認為基層、企業、培訓物件反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑

　　三、下一步整改措施

　　嚴格按照“三嚴三實”的要求為人做事。

　　1.堅定理想信念和政治信仰。，要講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思潮和言行作鬥爭。

　　2.切實糾正個人“四風”問題。個人要帶頭糾正“四風”。做老實人，辦老實事，說老實話。 3.要求真務實。做到察實情、出實招、辦實事、求實效。

　　4.要深入群眾。樹立正確的權力觀，牢記權力是人民給的，我們是人民的公僕，時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰，聯絡群眾、服務群眾。

　　5.要情趣高尚。樹立正確的幸福觀、人生觀，培養健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。

　　6.要勤儉節約。要以身作則、率先垂範，切實營造風清氣正、幹事創業的良好風氣。

　　7.要嚴格決策和工作程式，依法、依紀、依程式辦事，公開透明辦事，不踏紅線辦事，真正用制度管權管人管事。

　　8.要政治堅定、嚴守紀律。始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決落實中央和省縣委各項決策部署，在重大原則和是非面前堅定立場、敢於發聲、亮明態度，杜絕任何違反黨章和黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律、財經紀律的行為。

　　9.要敢於擔當、務實肯幹。把心思和精力真正用在幹事創業上。多為中醫院的發展謀劃獻策，發揮中醫優勢，突出中醫特色，使中醫藥事業得到長足發展。

　　10.要牢記宗旨、心繫群眾。要自覺踐行黨的群眾路線，著力解決群眾反映強烈的“四風”問題，提高服務水平和能力，真正贏得群眾的擁護和信賴。

　　11.要清正廉潔。要嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化對權力執行的制約和監督，慎用手中的權力，對群眾有敬畏之心，永不謀私。