勞動法律法規測試的試題

　　對於職員來說，勞動法是最常見的一種法律，同時也是保障自身利益安全的一種方式。下面是小編為你整理的勞動法律法規測試卷，希望對你有用!

　　勞動法律法規測試卷判斷題

　　1.勞動者發生工傷，由單位在勞動者康復後一個月內去工傷部門申報 *** ***

　　2.某單位要求新入職員工必須進行員工崗前培訓，學習員工手冊並在末頁簽字，儲存回執聯*** ***

　　3.勞動者在用人單位連續工作滿十年的，可以要求與該用人單位簽訂無固定期限勞動合同*** ***

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