營業廳服裝管理制度範本精選

　　為了統一營業廳人員的服裝管理，提高營業廳的整體形象，需要制定並實施相應的管理制度。小編為你帶來了營業廳服裝管理制度範本，一起來看看吧。

　　營業廳服裝管理制度範本篇一

　　一、營業員工作職責

　　營業員是專賣店的視窗，是塑造雅戈爾服務形象的代表。

　　1、嚴格執行專賣店的各項規章制度，做好店內的日常工作。

　　2、熟悉產品知識，掌握銷售技巧，熱情報務、禮貌待人;注意銷售動態，及時反饋顧客需求，努力擴大銷售。

　　3、嚴格執行公司關於銷貨單的管理規定，正確、規範開具商品銷貨單。

　　4、對於退貨及折扣銷售的業務，嚴格按照店主的規定執行，不私自打折、不套取折扣。

　　二、營業員的儀容儀表

　　1、頭髮：梳理整齊大方，不留奇異髮型。

　　2、化妝：宜淡雅。

　　3、指甲：不留長指甲，不塗有色指甲油。

　　4、著裝：工作時須穿制服，保持服飾整潔，不將袖子捲起或內衣領外露。

　　5、工作鞋：上班時穿黑色素面鞋，夏季不穿露趾鞋。

　　三、營業員的行為規範

　　1、站

　　營業員應時刻保持站立姿勢，精神飽滿，面帶微笑，抬頭挺胸，儀態自然大方，對距離專櫃5米以內的每一位顧客都應點頭示意，在徵詢顧客購買意圖後，站在專櫃樣衣的左側或右側一手臂距離為顧客介紹產品。

　　在店內沒有顧客時，應保證有一位營業員站立在店門口，時刻保持迎接顧客。

　　2、說

　　營業員應當先於顧客開口講話，掌握主動權。講解時態度真誠，語調清晰溫和，目光熱情自然。注意力集中在顧客身上，認真解答顧客諮詢。

　　3、做

　　每天早班營業員要求提前半小時到達工作崗位，將產品展示櫃臺擦拭乾淨，保證無灰土、無汙跡，光亮整潔如新。營業前、營業空閒時做好地面、門窗、服務設施衛生及商品整理等工作。

　　營業廳服裝管理制度範本篇二

　　1.上班，下班員工必須遵守店鋪的作息時間，不得無故早退，擅自離開工作崗位，如有任何調班，調休者必須先徵的店長的同意，否則將視為曠工。

　　2.員工請假3天以上報直屬主管批准，店長請假需有直屬主管批准，不得安排在週六，日及公眾假期休息。

　　3.休息提前一天說好安排上班人員***節假日沒有特殊情況不能休***

　　4.每天下早班的人等晚班人吃完飯後出來到時間才能下班，賣場一定保證有人，不能站在門外閒溜達。

　　5.每月排班表應於每月1日前有店長排定，未經店長允許不得擅自更改

　　6.收銀臺不準任意放私人物品，不能再賣場吃東西。

　　7.自備喝水的杯子和紙巾，每天下班後穿自己的衣服，賣場衣服打瑪扣，燙完後檢查乾淨後掛回原處。

　　8.每天早班的人負責白天營業時間的地面衛生。

　　9.每天上午搞完衛生，沒客人的導購去整理各自所分的區域***剪線頭，修衣服，洗髒衣服，檢查瑪扣***

　　10.下一個接待顧客的導購必須站門，必須說歡迎光臨，不管進來的是什麼顧客，輪到誰就是誰，不存在挑客***除了換衣服，應聘***其餘都算.

　　11.貴重物品自己保管好，丟了公司不負責任。

　　12.接待顧客時不準接電話，可以等顧客走後回電話過去，上班時間嚴禁在賣場玩手機。

　　13.按公司要求接待顧客，面帶笑容不得與顧客發生爭議，遇到問題及時上報

　　14.在店內不得抽菸與喝酒。

　　15.工作時間不得私自會客，帶子女上班及存放他人物品。

　　16.服從上級分配，服從上級管理，不得損毀公司的形象，透露公司機密。***按情節嚴重進行處理***

　　營業廳服裝管理制度範本篇三

　　1、員工試工期滿後，可到綜合辦公室領取工作牌、工作裝，並做好登記記錄。

　　2、綜合辦公室建立工作服管理臺帳，應可明確追溯各部門人員領用時間、領用型號、領用數量等相關資訊。

　　3、工作服預計使用期限為三年，在使用期限內如因人為損壞、丟失、汙染再領，將承擔工作服的採購費用。

　　4、費用：所有員工的工作服均由公司統一採購，服裝費用先由公司墊付、後從員工工資中扣除。所購買服裝的服裝費用公司將按規定比例返還。

　　5、離職***辭退***收取服裝費用時，按服裝的實際費用計算。

　　***1***自工裝發放之日起，工作滿兩年以上者，辭職***辭退***時，不收取服裝費用。

　　***2***自工裝發放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，收取服裝70%費用;被辭退時，收取服裝50%費用。

　　***3***自工裝發放之日起，工作不滿一年者，辭職時，收取服裝100%費用;被辭退時，收取服裝70%費用。

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