大專法律事務升本就業
隨著經濟建設的轉軌，建設社會主義法治目標的確定，社會對法律人才的需求發生了深刻的變化，法律教育面臨改革的趨勢。下面由小編為大家整理的，希望大家喜歡。
法律事務專業前景如何?
就行業來說，大趨勢說明前景是光明的，但具體到個人，那就要看從業能力了.我只能就我所瞭解的一些告訴你。據說法律專業學出一樣要參加司法考試才能拿到執業證書。而一般在個人律師事務所工作的人雖然錢。天生我材必有用!學法律的人太多了!總體來說前景應該還不錯吧。
法律事務就業前景及工作方向?
就業崗位適用範圍為：公、檢、法等各級政法機關的執行員、書記員、法警、內勤、辦事員;政府各級各類行政執法機關的公務員;公證處、律師事務所、仲裁機構、旺財理財法律服務所的法律助理、法律工作者、接待員;公司、企事業單位的法律事務工作、經理助理、辦事員、文員等。 就業方向一：典型職業通路：律師助理→律師→事務所合夥人 職業狀況：律師。律師 過司考就可以 難度在於必須有人帶 新律師不會有人請你的 但是當你成為大律師的時候.最好的 公務員了 難度就是過了司考 和 公務員考試 可以說是中國最難的倆考試21，掙的錢不會比公務員少3。
法律事務專業前景好不好?
1、專科的前景不容樂觀。2、應該轉升本，要考公務員大多也要本科。3、專科畢業的工作不多，要本科，考公務員，考司法資格。一般要考過司法資格才能從事律師，或到法院、檢察院工作。4、目前國內法律人才比較缺，但就業的門檻相對高。我也是學法律的，需要提醒你的是，要走的路很艱辛。
法律事務專業就業前景的專業就業前景：畢業半年後的就業率 ：72%畢業半年後月薪平均值 ：￥1263主要就業職業 ：行政祕書和行政助理主要就業行業 ：法律服務主要就業企業性質 ：政府機構/科研事業主要就業企業規模 ：資料正在統計中主要就業地區 ：中、西部不發達地區主要就業城市型別 ：地級城市申請工作總數 ：18份畢業時求職總花費 ：￥1101畢業時的工作能力 ：資料正在統計中就業輔導強度 ：資料正在統計中所從事的職業與該專業的相關程度 ：46%隨著國家經濟、科技和社會的發展，我國法制建設也處在一個迅速發展和逐步完善的時期，特別是我國“入世”以來，社會對法律專門人才的需求急劇增加，各經濟組織、律師事務所對法律專門人才。
法律事務專業的就業方向?
首先是考下司法考試，然後可以選擇律師職業，還有的可以選擇考地方公務員當法官和檢察官。還有的可以考慮進單位搞法律事務。 下面要跟你說的就是80%的法律專業學生就業並不對口，學習法律其實就是學習一種思維，在社會上生存的思維，所有的法律學一遍你就幾本瞭解了整個社會關係，整個社會的執行。這樣你在做每一件事之前就知道是否真的該做，做了有怎樣的後果。這種思維對個人來說是很重要的，比如說你開公司，學過法律和沒學過法律的就完全不同。 所以法律專業的學生就業一定不要拘泥與“法”字，要多放眼看世界，這樣或許你會發現很多行業都很適合你。律師、法官。
法律事務就業前景及工作方向?
就業崗位適用範圍為：公、檢、法等各級政法機關的執行員、書記員、法警、內勤、辦事員;政府各級各類行政執法機關的公務員;公證處、律師事務所、仲裁機構、法律服務所的法律助理、法律工作者、接待員;公司、企事業單位的法律事務工作、經理助理、辦事員、文員等。 就業方向一：典型職業通路：律師助理→律師→事務所合夥人 職業狀況：律師作為社會公認的高收入階層，是身份和地位的象徵。加入WTO，律師是最大的受益者之一。懂英語和國際法的律師的職業前景十分看好。但由於現階段國內法律本科人才供給過多，而且社會對本科法學畢業生的質量認同程度下降，因此就業情況不是很好，但優秀的畢業生特別是研究生的。1.最好的 公務員了 難度就是過了司考 和 公務員考試 可以說是中國最難的倆考試2.律師 過司考就可以 難度在於必須有人帶 新律師不會。
法律事務專業前景是不是不好
可以專升本，可以考個律師證就業面就廣了，有法務的公司並經不是太多，相信自己車到山前必有路，不要還沒上就想到就業了，只要好好學幾年會有出路的。真不知道這樣的規劃是好是壞ReadAnswers，但不知道前景如何。哪幾位瞭解會計行業的熱心選修了法律專業並有所成就或拿到法學第二學位的同學。是金子總會發光 先考過司法考試再說。 能力強 不必要升本。
屬於層次的法律事務專業,畢業後就業前景怎樣?
年度十大需求旺點 市場營銷類、物流類、房地產建築專業類、諮詢類、專案管理類、生產管理類、電子工程師類、質量管理工程師類、設計類、IT軟體研發測試類等是人才市場10大需求旺點。其中，市場營銷類人才不僅包括銷售代表，還包括銷售團隊管理人員、區域銷售管理人員、渠道銷售人員等;物流類人才主要是物流管理、國際物流銷售類的專業人才;房地產建築類以各類規劃設計工程師、建築師為主;諮詢類人才包括各類諮詢顧問、諮詢師等;專案管理類以專案經理、專案專員為主;生產管理類主要是各類管理人才;電子工程師類主要包括設計工程師、機電工程師、研發工程師等;質量管理類以QA、QA專業人員和質量管理崗位。
公司法務部工作總結範本
一、做好合同及相關法律文書的起草和稽核工作，控制公司經營風險
公司法務部協助公司同相關經濟主體進行談判、簽訂協議、合同等，完善合同訂立、履行及爭議解決的相關程式，包括對合同主體資格、條款、擔保、履行以及合同救濟等過程中的風險進行評估，提出預防性措施。公司制定的合同管理辦法，並在實際工作中得到不斷完善和發展，建立了合同的簽約授權、合同專用章、合同招標、合同文件管理等各項制度，進一步優化了工作流程和崗位職責，加大了合同管理力度，使合同管理更具有實際操
作性。
截止到20xx年?月，公司法務部共審查、起草各類合同、協議?份，根據公司實際需要出具各類法律建議類文法律件和法律意見書?份，起草審查對外交涉函件?份，受理公司內外口頭法律諮詢若干，其中，合同涉及款項?，共收回工程款項?。
二、做好相關法律諮詢服務工作，確保公司重大專案的依法推進
法務部根據公司的管理工作精神，積極為公司重大專案提供法務專業支援，對公司常見法律問題提供諮詢和建議，協助起草、修訂及完善公司相關規章制度和其它規範性法律檔案，增強公司規範化、科學化管理，使公司的經營活動符合法律要求，把公司的內部管理納入法制化軌道，確保公司重大專案的依法順利推進。如為?專案疑難法律問題多次提交了書面法律意見書，進行了法律風險論證，參與?專案相關合同的談判等。
三、做好相關案件的跟蹤工作，維護公司的合法權益
截止到20xx年?月，通過公司法務部和律師事務所經辦的案件共?件
1、建設工程合同糾紛案件?起現在案件緊張情況如何?
2、執行案件?起，現在進展情況如何?
3、勞動爭議案件多少起?
上述案件提醒，在合同的簽訂過程中應當做好前期目標公司的盡職調查工作，釐清目標公司的經營狀況及財務狀況。勞動相關法律法規出臺和完善後，國家加強了對勞動者的保護力度，因
此，公司作為用人單位更應當規範用工，儘量避免用工風險。
今後法務部工作的重點
一、進一步加強對合同的管理工作
合同幾乎貫穿於公司的每一項經營活動中，由此也使得企業的日常經營活動面臨著各種各樣的法律風險，公司所簽訂的合同內容是否符合法律的規定，條款有無遺漏，形式是否符合規定的要求，文字是否表達準確、嚴謹，都密切關係到公司的切身利益。如果一個企業對此不加以重視，不進行必要的遇見和防範，沒有任何的規避和化解方法，一旦風險出現，其後果往往是企業難以控制的。要使合同的管理規範化、科學化，首先要從完善制度出手，制定切實可行的合同管理制度，使管理工作有章可循。其中，合同管理制度應當包括，合同的歸口管理、合同的資信調查、審批、簽訂、登記和備案程式法人授權委託管理辦法，合同示範文字管理，合同專用章管理，合同履行與糾紛處理，合同定期統計與考核檢查，合同管理人員培訓，合同管理獎懲與考核等。通過建立現代合同管理制度，做到管理層次清晰、職責明確、程式規範，從而使合同的簽訂、履行、考核、糾紛處理都處於有效的控制狀態之中。
合同的簽字蓋章即意味著公司對合同所有條款的接受，因此，應謹慎對待合同的簽章，必須在完全明確知悉合同內容並對其無異議的基礎上，根據公司的授權才能簽字蓋章。一旦簽字蓋
章即確認對合同項下各項權利和義務的同意，任何違背合同規定的行為都可能遭到對方的違約索賠，因此，公司及各部門簽訂的合同由各部門及公司專人負責。
二、健全完善公司法律風險防範管理體系
公司法律風險是可能造成公司經濟、財產損失的一種潛在的商業風險，它存在於公司經營發展的每一個環節，如果對此不加以重視和及時規避，一旦風險出現，就勢必會影響公司的日產管理和正常運作，其後果往往是一個公司難以控制的，甚至會給公司帶來極大的災難。因此，建立事前防範、事中控制、事後治理的法律風險防範管理體系也就尤為重要。
因此，公司法務部會把握公司法務實際操作情況，增加資訊量和參與度，進一步熟悉公司運作情況和其它業務部門業務往來中的法律風險，調整自己的心態和工作思路，以找出工作開展的最佳切入點，為參與公司相關決策和提供更加有針對性的法律風險預防和控制機制提供強有力的依據。
三、進一步加強公司的法律宣傳和培訓工作
隨著國家對企業運營活動和市場秩序的規範，通過加強對員工的法律宣傳和培訓工作，從而使員工學法、知法、守法、用法，懂得國家法律和公司的規章制度對於公司和員工的意義和重要作用，使得員工自覺自願地遵守國家法律和公司規章制度，履行職責。同時，由於員工具備了一定的法律知識，在公司的生產、經營、管理的各個環節，能夠預先發現可能來臨的法律風險，及
時提出預警，進而，公司動用內外相關的資源，採取優先的防範措施，以迴避風險、控制風險、化解風險，從而給公司以完善的保護，使公司攻防兼備，維護自身的安全和穩定的發展。 回顧這一年，雖然我較好地完成了領導交給我的任務，但是在實際工作中還存在一些不足。首先，在專業知識的更新上，對於一些新出臺的相關法律法規述職程度欠缺，以後要多利用工作之餘多多學習，以確保更好地為公司服務;其次，在工作的細心程度上，以後一定要加倍細心地對待每一項工作，做到細緻入微，不辜負領導和同事對我的信任。面對新的更具有挑戰性的一年，我一定加強和提高各方面的素質培養，以更大的熱情和努力投入到公司的發展和建設中去，和同事們一起為雄獅集團的發展貢獻自己的力量。