保險內勤的具體職責

  保險內勤需要能獨立處理好理賠事務,幫助老客戶完成理賠。以下是小編整理的。

  篇一

  職責:

  1.在部門經理的領導下,監督、管理所屬員工的日常工作;

  2.根據公司下達的保險專案 ,參與並制定年度工作計劃和執行方案;

  3.掌握各項工作進度,及時整理彙報;

  4.及時彙報、總結保單情況,編制服務報表,並定期報送部門經理;

  5.組織員工並主持日、周工作例會,優化工作流程;

  6.完成部門經理安排的其他日常工作。

  任職要求:

  1.大專及以上學歷有工作經驗者優先;

  2.做事認真仔細,有一定的溝通能力者優先考慮;

  3.熱愛保險行業、純文職細心的工作;

  4.具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;

  篇二

  職責:

  1、組織並協助部門進行招聘工作,篩選並搜尋簡歷,電話預約合適人員前來面試;

  2、負責人事工作的制定和完善任職資格;

  3、維護並拓展招聘渠道;

  4、負責公司人事規章制度的落實、檢查、監督工作。

  任職要求:

  1、本以上學歷,人力資源相關專業,1-3年工作經驗,條件優秀者可放寬條件;

  2、具有良好的親和力、溝通能力及團隊合作精神;

  3、勤奮好學,勇於接受挑戰

  4、具有良好的溝通能力與心理素質;

  篇三

  職責

  1.根據公司全年人力發展目標制定全年人力發展規劃;

  2.組織好各銷售團隊進行新人招募工作;

  3.負責引進符合團隊文化的優秀團隊和個人;

  4.負責對招募團隊進行定期的培訓;

  5.跟蹤團隊成員的整個成長情況,及時激勵;

  【任職資格】

  1.國家統招大專以上學歷,人力資源管理或其他管理專業優先;

  2.有保險行業管理經驗者優先;

  3.熟悉國家勞動人事法律、法規及相關政策;熟悉人力資源六大模組的管理;

  4.具備較強的溝通、協調和團隊領導能力,良好的管理能力和決策能力。