餐飲辭職報告簡短

  餐飲行業的辭職率比較高,那麼大家有沒有了解過餐飲行業的辭職報告是怎麼寫的呢?下面小編給大家帶來範文,供大家參考!

  範文篇一

  尊敬的 xx 經理及公司各位領導:

  我很遺憾在這個時候向公司提出辭職。 我來公司已有 3 年了,在這段時間裡,我工作兢兢業業,與同事相處融洽,並且遵守酒店各項規章制度,努力提高服務質量。 我家就住在酒店附近, 孩子已參加工作, 我有足夠的時間和精力為酒店工作, 從不抱怨加班加點,並且打算為公司服務直到退休。 去年,當酒店招聘人員不足時,也積極動員親戚來酒店工作,為公司貢獻綿 薄之力。現本人妹妹 XXX 來酒店擔任洗碗工一制,現以工作半年。根據公司的規 章制度,入職辦理公司應給員工辦理保險。 但現在卻延遲給 XXX 辦理社保等手續。 公司給員工的承諾要兌現, 這樣員工才有歸宿感。

  若員工在企業沒有歸屬感,人員的流動性也會增加。這樣無形也給企業帶來了用人成本:要花時間給新近員 工培訓、 員工也要花時間熟悉工作崗位。 在此階段, 效率會降低。 特別現在是 “招 工難、用工慌”非常時期,留在員工是企業生存之道。企業繳納社保是給員工的 福利,是給員工的關懷,員工有了歸宿感,穩定性才高,企業才能更好的發展。 本人已經辦理退休手續,3 年後沒有要企業出錢繳納社保,已為企業節約了 用人成本,現申請未本人妹妹繳納社保,領導也不予批准。我們姐妹倆也非常失 望。在此,我們姐妹倆非常遺憾的向領導提出辭職。望領導批准。

  xxx

  xxx年xx月xx日

  範文篇二

  尊敬的***領導:

  您好!

  我懷著複雜的心情寫這封辭職信。由於您對我的能力的信任,使我得以加入公司,並且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。

  作為一名在酒店工作了三年多的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裡,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這裡的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校裡面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……

  對於由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮並批准為盼。

  此致

  敬禮

  辭職人:xx

  日期:

  範文篇三

  尊敬的xx經理:

  時間飛逝,轉眼間半年過去了。想想過去。往事歷歷在目。是xx讓我知道了什麼是真正的誠信!是xx讓我見識了即人性又合理的管理體制!是xx讓我看到了過硬的服務技能!衛生能做到一塵不染,和紀律嚴明的員工、加上團結一至的精神、再有獨一無二的火鍋工藝,從而打造出了惠民縣獨特的“xx品牌”!是的,這就是xx為什麼在這六七年裡一直常盛不衰的原因。但是隨著社會形式的改變,市場的不公平競爭,就業壓力不斷加大,加上這襲捲全球的“金融風爆”。無疑讓這已進入淡季的餐飲業是雪上加霜!

  當然,我相信通過我們的共同努力,會讓xx再創歷史輝煌!因為我們有一批非常有領導能力的幹部。

  隨著夏天的到來,也拉開了火鍋淡季的序幕。店裡員工的數量自然也不是那麼緊張了,想想半年的時間已悄然臨近,在這時間即將誇過我們的“半年約定” 時,我的心情十分沉重„„天下沒有不散的宴席„„不知道是不是自己的事業心太重„„也許是想在外邊闖一片屬於自己的一片天吧„„?半年合同期已滿„„本人決定不再續約„„不知道領導在XX年5月31號之前能不能批下來?

  雖然本人決定離開,但是衷心希望xx能再上一個臺階,超越歷史輝煌。更加相信以我們的聰明才智和堅實的歷史基礎,能打造出一流的xx品牌,成為惠民的龍頭企業,提前進入“國際市場”!相信xx品牌能做到百年不倒,xx企業萬年不衰!讓我們懷著共同的希望一起努力奮鬥吧!!

  此致

  敬禮

  辭職人:xxx

  xx年x月x日

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