縣委組織部組工幹部優秀事蹟

　　優秀幹部事蹟是幹部學習的標兵，前行的力量，下面是小編精心整理的，供大家學習和參閱。

　　xx從事組織工作10年來，勤於學習、精通業務，甘於奉獻、恪盡職守，嚴於律己、公道正派，用自己的真心、真情和真誠，展現了一名基層組工幹部“講黨性、重品行、作表率”的形象。

　　勤於學習業務精

　　作為一名年輕幹部，xx同志深知理論學習和業務學習的重要性，把抓好學習作為幹好工作的前提，堅持向書本學、向身邊的同志學、在實踐工作中學，做到多學、多問、多思，始終不渝地把各時期、各階段的政策規定牢牢把握，運用自如。工作中，他特別關注幹部隊伍建設情況，一有空隙，就翻閱幹部的檔案資料和深入到鄉鎮、縣級部門進行調研，全面瞭解幹部情況。幾年下來，他對縣管幹部、後備幹部和優秀年輕幹部情況瞭如指掌，對縣管領導班子結構和班子建設情況瞭然於心。多年來，他一直是幹部科的業務骨幹，大量的幹部工作文字材料基本上出自他之手。他撰寫的幹部考察材料觀點鮮明、分析到位，能起到較好的考察把關作用。他參與修改完善了《廣南縣幹部管理許可權暫行規定》、《廣南縣科級幹部管理若干暫行辦法》等相關幹部管理制度，為進一步加強幹部管理提供了依據。

　　為了大家舍小家

　　“xx幹工作就是個拼命三郎”，這是組織部幹部對他的評價。1999年，剛參加工作不久的xx調入縣委組織部工作，這一干就是十年。一天天的加班，一次次地下鄉，他無暇顧及家人。面對家人，他愧疚，但他不動搖、不迷惘，耐心安慰家人，全心投入工作。妻子在xx的身上看到了身為組工幹部的另一面，她對丈夫的工作由不解到理解，由埋怨到支援，主動承擔了全部家務，自覺當好賢內助。有一次，xx的母親在老家被車撞成重傷住院，急切需要他去照顧，而當時他工作繁忙抽不開身，只好由妻子替他前去照顧老人兩個星期。xx在緊要關頭是這樣，在平常的時間裡也是如此。他每天早晨都提前到單位上班，晚上又經常加班到深夜，週六、週日基本上也都在辦公室工作，全部家務由妻子一人打理，老人和孩子也由妻子全權負責。在家人的眼中，他稱不上一個好兒子、好丈夫、好父親，儼然是一個“不稱職的家庭成員”，為了“一個更大的家”，他把自己的小家留給妻子去打理，自己一心撲在工作上。面對作為一名組工幹部太多的奉獻和付出，他說：“能從事組織工作無怨無悔!”

　　甘為人梯作奉獻

　　縣委組織部幹部二科作為幹部任免、調配的科室，領導重視、幹部關注。xx深知在選人用人的問題上，要堅持原則、按章辦事，具有無私無畏的精神境界和勇氣。他堅持“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，堅持“自重、自省、自警、自勵”，不斷強化自律意識，乾乾淨淨幹事。在幹部管理過程中，他始終嚴格按照《幹部任用條例》的規定，堅持選人用人標準，以對組織、對幹部高度負責的態度對待工作，堅決抵制用人上的不正之風。他認真做好縣管幹部的考察、使用建議、管理、考核等工作，10年來，共參與考察了全縣鄉科級幹部250餘人。在工作中，他公道正派，全面、正確地履行自己的職責，自覺維護組織部門和組工幹部隊伍的良好形象。xx正確對待個人名利。10年來，和xx一同調入、甚至在他之後調入組織部工作的同志，有的已經是鄉鎮“一把手”，有的是縣直部門主要領導，而他始終只是一名普通科員;有的已經換了幾次工作崗位，而他還一直在“原地踏步”。對此，有人在背後議論：是不是因為xx的工作能力有問題、有什麼關係沒處理好。對同事的升遷和別人關於他的議論，他絲毫不為所惑，而是從自身找原因，把更多的時間和精力花在學習和工作上，勤勤懇懇工作、默默無聞奉獻，始終保持了積極進取的工作勁頭。由於工作出色，xx同志調到縣紀委工作，任幹部室主任，依然從事他所熟悉的幹部工作。

　　“真水無香”。作為一名基層組工幹部，xx忠於組織工作，嚴於律己，恪盡職守。在他身上，體現了公道正派、求真務實的職業道德，體現了無私無畏、不計得失的思想境界。

　　縣委組織部組工幹部先進事蹟

　　1997年，一個二十歲出頭的姑娘進入蒙自縣委組織部工作。十三個春秋寒暑，這個曾被省委組織部表彰為“黨內統計先進個人”，多次被蒙自縣委評為“優秀共產黨員”、“十佳公務員”的女組工幹部，把自己最美好的青春獻給了組織工作。她，就是中共蒙自縣委組織部副部長、縣委黨代會常任制工作辦公室主任xx同志。

　　學習中提高、執行中進步，她是工作創新的實踐者

　　xx在組織部從事過多崗位工作，不管在哪個崗位，她都認真學習政策理論，刻苦鑽研業務知識。十多年來，她記下了幾十萬字的學習、工作筆記，蒐集了數不清的工作資料。她常說：“組工幹部一定要在學習實踐中提高，在執行和落實中創新……”靠自己不懈的堅持和努力，她成為蒙自縣組織工作的“專家”。素質的提升，業務的熟練，為她不斷探索組織工作新途徑、新方法提供了保障。

　　2003年底，面對基層黨員強烈希望擴大黨內民主、參與更多黨內事務的願望，蒙自縣委決定對黨代表的任期進行改革。在沒有多少資料可以參考，也沒有現成經驗可以借鑑的情況下，xx帶著組織科的幾個同志，深入到每一個黨委、每一個總支，聽取他們對黨代會常任制的意見和建議。為保證2004年縣第十一屆二次黨代會的順利召開，近一個月的時間，xx吃住在基層黨委、總支、黨代表家中，雙休日她又趕回部裡處理日常工作。三個月後《蒙自縣黨代會常任制實施意見***試行***》誕生了。2004年1月，蒙自縣召開了縣第十一屆二次黨代會，率先在省內實行黨代會常任制。黨代表們普遍反映，過去是“三天代表，舉舉手，劃劃圈，散會靠一邊”，現在是“五年代表”，作用大不一樣了。為更加完善這一實施意見，xx又帶領同事先後起草了《黨代表團***組***活動制度》、《黨代表聯絡黨員、群眾制度》、《黨代表視察工作辦法》、《黨代表提出意見建議及處理辦法》等檔案，經審查通過後正式實施。辛勤的勞動，換來豐碩的成果。蒙自實行黨代會常任制的做法和經驗，得到省委組織部和各方的肯定。中共紅河州委在全州範圍內推廣黨代會常任制，州內州外20多個縣***市***組織系統的幹部先後來到蒙自交流學習。

　　黨代表的權利和義務得到尊重、規範後，針對蒙自是農業大縣，農村黨員眾多的現狀，xx又帶領同事積極探索發揮農村黨員作用和建立黨內關懷機制的新途徑。經過認真調查研究，由她提出方案，經組織部提交縣委研究同意，出臺了《蒙自縣困難黨員資金管理辦法》，每年由縣財政劃撥10萬元和縣委組織部從留存黨費中劃撥5萬元，設立了蒙自縣困難黨員專項資金，對生產、生活困難的黨員進行幫扶。這一創舉獲得了2006年紅河州委組織部創新獎，並被《支部生活》雜誌作為經驗交流。

　　十多年來，xx組織開展的多項工作得到上級領導的認可和讚揚。2003年，蒙自縣非公經濟黨建工作到省委組織部交流;2004年，蒙自在全省範圍內率先實行黨代會常任制;2005年，“三級聯創”工作獲省委組織部表彰;2006年，黨代會常任制在全州範圍內推廣，黨內幫扶工作獲州委組織部創新獎;2007年，村級活動場所建設吸引了全州黨建工作現場會在蒙自召開，人才工作獲省委組織部表彰;xx年，縣委把黨代會常任製作為一項黨建工作長效機制不斷完善，出臺了《蒙自縣黨代會常任制實施細則***試行***》;xx年，蒙自縣委探索黨代表列席縣委常委會和全委會制度……

　　苦幹、實幹、多幹，她是不知疲倦的耕耘者

　　13年如一日，xx同志在組織戰線上兢兢業業、一絲不苟地工作。第二輪村建、“三個代表”重要思想學習教育、保持共產黨員先進性教育、學習實踐科學發展觀活動，還有“雲嶺先鋒”工程和先後三屆縣、鄉、村三級換屆，這些重要的黨建工作，讓她感受到了組織工作的光榮和辛苦。“組工幹部責任大、任務重，工作辛苦，但越是這樣，組工幹部越要低調做人、高效做事。”xx經常這樣勉勵自己，也用實際行動感染和激勵著同事。不論是作為一般工作人員，還是領導幹部，對工作中的每一件事，她都做到親力親為。2003年初，她剛任組織科科長，當時女兒剛滿週歲，為全身心投入到縣委換屆工作中，xx將女兒交給在開遠的母親。這是女兒第一次離開自己的身邊，雖有萬分不捨，但為了保證換屆工作不出現任何紕漏，她不得不狠下心來，這一別就是一個多月。各項工作安排、材料準備就緒，經領導同意後，xx耐不住對女兒的思念飛奔到了開遠。當時是中午1點多，女兒知道自己的母親要來，一直不願睡午覺，見到媽媽後，孩子終於甜甜的睡了。把女兒哄睡後陪母親剛說了幾句話，電話響了，電話那邊傳來領導的聲音，要求馬上趕回蒙自加班。不得已，xx帶著滿腔想對母親、女兒說的話回到蒙自繼續工作。晚上十點多鐘，忙完一切工作後，xx打電話給母親問女兒的情況，母親告訴她：孩子醒來後找不到你，以為媽媽在和她躲貓貓，衛生間、衣櫃裡、床底下翻了個遍。聽到這，xx流下了心酸的眼淚，她深深地自責，身為一個女兒、一個妻子、一個母親，自己很失職，沒能讓年邁的母親享清福，反而得為自己操持家務，沒能盡一個妻子、一個母親的責任……自責過後，她又投入到了忙碌的組織工作中去了。

　　2006年中，又一次縣委換屆，此時的xx剛任組織部副部長2個月。這次換屆涉及170多個材料，其中90%以上由組織科負責，xx作為分管領導，又一次擔起了重任。1個多月的時間加班寫材料，起草、稽核、校對、編印，每個環節xx親自參與，確保會議如期召開。1個多月的連續奮戰，xx累倒了，同事勸她去醫院看一下，休息兩天。“沒事，還能堅持”她這樣說。三天的會議，她擔任的是組織組組長，換屆關鍵在選舉，選舉成功了，一切都成功了。她咬著牙，親自參與大會期間的每一個小會。三天總算過去了，選舉獲得了圓滿成功。選舉大會一結束，同事連忙將xx送往醫院，她已發燒至40度。兩天後，xx回到崗位上繼續耕耘著她的事業。

　　公道正派、甘為人梯，她是默默耕耘的收穫者

　　人活在世間，應該追求一種境界。xx認為，公道正派、甘為人梯是一名組工幹部應有的思想境界。在縣委組織部工作，特別是擔任副部長後，與各級領導接觸頻繁，在有的人看來，她“拉關係，辦私事”應該很方便。但是，她從不利用工作之便為家庭、親屬和朋友謀取私利。13年的組工生涯，跑單位、下基層機會很多，外單位的同事總喜歡尊稱一句“白老師”、熟悉的同事朋友開玩笑時會叫一聲“老組婆”、年紀輕一點的組工幹部會親切的喊一聲“白姐”。基層單位開展黨務培訓，總會想到組織部的“白老師”、“老組婆”。她上的黨課生動具體、針對性強。聽課的人課上聽一聽，課後看一看，實際做一做，就能掌握大量的黨務知識。幾年下來，她先後為黨務幹部培訓、入黨積極分子培訓、村“兩委”幹部培訓、社群幹部培訓、新任職領導幹部培訓和基層黨委上黨課20多次。xx的公道正派、默默無聞，為她贏來了組織的認可、同事的尊敬、基層幹部的愛戴。

　　xx在組織部的這些年裡，部裡來來去去換了一茬又一茬的幹部，當初和她一起進組織部或一起工作過的同事，有的上調州機關，很多到鄉鎮或縣屬部門任職，有的還擔任了部門的主要領導。一些老領導、老同事有時也會勸她，想辦法去個清閒的單位享享福吧。但她總是一笑置之，始終以平常心對待個人得失，在個人進步上保持“低調”，一切聽從組織安排。她知道，13個冬去春來，還有以後的無數個日日夜夜，自己能夠無怨無悔、日復一日地從事組織工作，那是因為自己選擇和固守著組工幹部特有的淡泊名利、樂於奉獻的情懷。

　　縣委組織部優秀組工幹部事蹟

　　22年裡，她始終稟持“愛崗敬業的責任心、積極向上的進取心、不計得失的平常心、熱心待人的火熱心”，高調做事，低調做人。對工作，她心懷感恩，積極進取;對名利，她淡泊視之，心態良好;對同志，她熱情關心，無私幫助。她被大家親切地稱為“施大姐”。她就是中共雲縣委組織部主任科員xx同志。

　　愛崗敬業用心工作

　　xx同志1988年4月從雲縣茂蘭區副區長崗位上調入雲縣委組織部工作。22年裡來，不論是在幹部股、辦公室還是一干就是13年的組織股，她始終牢記宗旨，嚴以律己，服從分工，熱情飽滿。不論在什麼崗位，她始終身體力行，擺正位置，堅持原則，兢兢業業工作;不論在何時何地，她始終謹言慎行，陽光行事，注意維護組工幹部的形象。她常對同事們說，作為一名組工幹部，想問題、謀思路和出主意一定要有高度的事業心和責任感，準確把握政策，嚴格履行程式，嚴謹細緻、紮紮實實地做好每一件事，要善於抓住細節，用精益求精的工作態度做好每個細節，決不能因為是“小事”就馬虎草率，要從大處著眼、小處入手，全方位、多角度地分析和研究問題，跳出組織部門看組織工作，突破常規，以開闊的思維提出解決問題的辦法。

　　她注意把所負責的工作放在全市、全縣工作的大局去思考、去研究，努力把上面的政策和要求同本地的實際相結合，創造性地開展工作。2003年抓住國企改革後雲縣非公企業發展迅猛的機遇，先後在瀾滄江啤酒企業集團、雲塑集團、茅糧集團等規模以上非公企業中成立黨委、黨總支和黨支部，積極探索“雙向選擇”派駐黨建指導員的做法，配套制定了《雲縣非公企業黨建工作十項制度》、《非公有制企業黨建指導員考核辦法》等制度，不斷擴大黨組織的覆蓋面;2005年編印了《雲嶺先鋒黨支部工作手冊》，幫助指導基層黨支部開展工作，受到了臨滄市委組織部肯定，並在全市範圍推廣。xx年組織了“千名幹部駐村蹲點促民生”活動，切實轉變幹部作風;xx年在縣、鄉機關黨組織和農村黨組織之間深入開展“組織生活同過、服務群眾同做、隊伍建設同抓、優勢資源同享，構建城鄉黨組織互幫互助體系”的“四同一體”活動，建立城鄉黨組織互幫互助機制。

　　淡泊名利甘為人梯

　　在組織部工作的22年裡，xx同志始終保持平常心態，她是從副區長崗位上調縣委組織部工作的，不論是與她一起進入組織部的還是在她之後進入組織部的，先後輪調任職的領導幹部40餘名，有的從副科級晉升到處級、地廳級，而她卻毫無怨言地仍然留在組織部門。不少熟人和朋友經常勸她：“你該向領導說說了，不論是憑資格，還是憑工作成績都應該輪到你提拔或調整到一個‘好單位’去享福了。”對此，她總是一笑了之，她說：“一個人要永葆平常心、做好平常事、當好平常人，在組織部門工作我不圖名不圖利，只求一份永遠為黨為國的熱心，只求曾經擁有的一份為民的真心和誠心，只求一路走來，那一串堅實的腳印，只求回首工作過的昨天，我能欣然微笑……”。她任組織股股長多年，履職情況良好，工作成績突出，但為了年青同志的成長，她主動提出不再繼續擔任股長職務，讓年青同志早壓擔子早成長。xx同志為人熱情，十分注意單位的團結。她在雲縣縣委組織部工作時間最長，但他從來不擺“老資格”，雖然年齡較大，身體又不好，但她“不服老”，堅持與年青同志同甘共苦，一起加班加點工作，表現出較強的事業心和責任感。對組織部新來的同志，她總是言傳身教，無私幫助，做好傳幫帶工作，大家都親切地稱她“施大姐”。