超市考勤管理制度範本精選

　　為了提高超市人員的考勤管理工作，提高工作效率，做好考勤管理，需要制定並實施相應的管理制度。小編為你帶來了超市考勤管理制度範本，一起來看看吧。

　　超市考勤管理制度範本篇一

　　一、員工必須遵照店內的工作時間上下班，不得無故遲到早退。

　　二、凡超過規定的上班時間未到崗或提前離崗且無正當理由，視為遲到或早退。月累計3次或3次以上，扣發工資30元。

　　三、超過上班時間一小時未到商場，或不按請假程式請假擅自不來上班，或假已滿不來按時上班均視為曠工，曠工一晌扣20元，一天扣40元。

　　四、員工請假一律先寫假條，經店內主管批准方可離開。特殊情況事後補寫假條，非特殊情況不能以電話形式請假。主管請假必須提前請示店長，待有關工作安排妥當方可離開。

　　五、因工作或業務需要離開工作崗位者，經店長批准，給予公假，工資照發。出差回來必須按時到崗，不得以出差為名久假不歸。

　　六、考勤工作由店內主管負責，考勤員應有高度的責任心，堅持原則，做好考勤記錄並保管好假條。

　　七、考勤記錄不得隨意塗改，如有差錯必須及時更正，並由考勤員負責加以說明並簽字。

　　八、店內主管必須將每月考勤報表與考勤記錄核對無誤後交店長，作為計算工資的依據。

　　九、員工請假必須到主管處領取統一請假單，正確填寫，待店長簽字後交給主管。

　　十、凡當月無遲到、早退、請假的員工，視為全勤，可獲得當月全勤獎60元。

　　超市考勤管理制度範本篇二

　　一、工作時間安排

　　1、公司實行10.5小時工作制，凡每月工作滿28天者可享有2天有薪假期，採用輪休制。

　　2、由人事部負責日常的考勤管理工作

　　二、考勤依據

　　1、本公司考勤依據為：指紋打卡、請假條時間，加班證明單來進行人員的薪資結算工作。

　　2、員工應遵守工卡管理規定以及假期管理規定。

　　三、打卡時間

　　1、公司全體人員必須按照公司所規定各級別工作時間及排班表進行打卡。

　　2、因出差無法按時打上下班卡者，由部門主管和人事部進行籤卡方有效，人事部需留檔備總經辦查核。

　　四、考勤內容

　　1、上班時間已到或部門要求集合時間已到而未到崗者，即為遲到。

　　2、未到下班時間，而提前離崗者即為早退。

　　3、工作時間未經領導批准離開工作崗位者，即為擅離職守。

　　4、遲到、早退或擅離職守超過30分鐘，均視為曠工。

　　五、本公司員工一律實行上下班打卡制度。除下列人員外，均應按規定的上下班時間打卡。

　　1、總經理和副總經理，店長以及總經理核准予不打卡者。

　　2、因公差填妥出差申請書並經主管，總經辦核准者。

　　3、因事請假經核准者***請假時間以獲批下班打卡開始***。

　　4、臨時事由，無法打卡者，事後說明理由，由主管證實，人事部可給其補籤卡。

　　超市考勤管理制度範本篇三

　　一、為什麼考勤

　　考勤是企業管理的基礎性工作，是計發工資、獎金等待遇的重要依據，各級領導及員工都必須給予重視本超市考勤管理由店長統一考核。

　　二、事假

　　1、遇事必須於工作日親自辦理，應事先請假，遇特殊情況可用電話方式請假，假後必須補寫假條。

　　2、職工請假期限3天由店長審批，4天以上***含4天*** 由總經理審批，事假期間不發工資。

　　三、病假

　　員工因病或非因工受傷不能上班者必須辦理請假手續，請假超過2天必須出具正規醫院病歷證明，病假期間不發工資。

　　四、考勤人員範圍

　　凡在超市上班者，以及由本超市發放工資、獎金的所有人員實行考勤***總經理、店長、採購人員免於考勤***

　　五、籤卡

　　1、上下班必須籤卡，否則按遲到或早退處理。

　　2、凡無假條又未籤卡的，工作日均計為曠工。

　　3、所有員工上下班必須親自籤卡，任何人不得代理他人，或由他人代理籤卡，違反此條規定者，扣除雙方當事人當日工資。

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