成功學勵志文章3篇
孫正義說：如果覺得自己在某項事業上有90%的概率獲得成功，可能已經有同樣有把握的競爭對手存在，這時動手為時已晚。以下是小編為大家精心推薦的，望能夠對您有所幫助。
成功學勵志文章·出身決定了成功?
如果“成功”指的是世俗意義上的“成功”，有權有勢有錢有豪宅有豪車，老婆漂亮子女就讀名校，那麼毫無疑問，出身佔成功起碼80%以上的因素。因為對於任何人，過著和父母一樣的日子都無需特別費力：律師的孩子繼續做律師，醫生的孩子繼續做醫生，教師的孩子繼續做教師，農民的孩子繼續做農民，只要天分和努力程度都正常，無需拼命費力就能如此。同理，只要是一個“合格”的成功人士子女，那麼父母成功，自己順理成章獲得一個公司董事的名號，外人看上去也是屬於成功人士了呢。實在不成器的***不合格的***則不在此討論之列。
但如果“成功”指的是“超越環境的卓越”，那麼，這就來到了一個評價公平的競技場了。一個貴州山區的孩子考上北大確實難，如果要更進一步在大學畢業以後用二十年時間創辦一家不錯的企業，那又是一個更駭人的難度，可稱為“超越環境的卓越”。同樣，來自世代經商家庭的清酒廠闊少爺盛田昭夫，從父親手裡接管一家洋服店的柳井正，他們做出了遠超出父輩的成績，在他們追求卓越的過程中，父輩的經驗和人脈到後期已幫不上什麼忙，他們也同樣做到了“超越環境的卓越”。一個“合格”的繼承者，只需要守住清酒廠或洋服店的家業就可以，顯然，他們的表現不僅是“合格”，而是“卓越”。無論是世俗意義上，還是自我超越上，他們都是成功。
在第一種成功所覆蓋的人群裡，我經常可以看到一些光鮮而平庸普通的人。當然，平庸普通也不是錯。只是，我會感嘆他們的幸運，卻並不會欽佩他們。他們是上帝的寵兒，然而除了幸運以外，他們身上並沒有閃耀光芒。在第二種成功裡面，即使一個人最終也沒有達到多高的成就，但是想想他的起點，想想他為達到這一步付出的艱苦卓越的代價，就認為值得心生敬意。
既然努力排最後，那為什麼還要努力?因為除了努力，我一無所有。
成功學勵志文章·喜歡獨處的人該如何融入職場?
性格內向的Miss Li覺得自己是個喜歡獨處的人，不能很好地融入集體中，對在工作中如何才能處理好人際關係方面的問題非常苦惱。她該怎麼辦?她該怎樣融入職場，與同事更好的相處?
1、改變自我適應環境
有人說上班很累，累就累在“關係學”上，甚至對此畏懼三分。
我認為，在工作以外，生活中你清高也好，孤傲也罷，喜歡獨處是你個人的事情，別人無權干涉但在工作中，不得不與人打交道，所以必須學會改變自己，嘗試主動與同事們多交流、溝通，最大限度地求同存異，儘可能地融入集體中。這樣不但有利於提高單位的工作效率，也有利於你個人才能的盡情發揮。其實做到與同事打成一片並不難，只要你待人真誠、友善，就會發現原來每個人都十分渴望被別人接受和了解，渴望他人的友愛和幫助
2、勇於嘗試新的處事方法
俗話說：一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。人際關係，在工作和生活中都起著十分重要的作用。你現在對人際關係的畏懼心理可能是多年積累的結果，雖然很難在短時間內改變，但你還是要鼓足勇氣，以積極的態度去面對同事。平時多觀察他們之間是怎樣交流和溝通的，然後你至少可以學著他們的樣子談論一些既輕鬆又能讓大家感興趣的話題。樂於助人也是與人交往中很容易做到且能夠獲得他人好感的辦法。在自己力所能及的範圍內，為身邊的同事解決一些小困難，你會在不知不覺中就與大家融在一起。
如果你認為在工作的時候只有你獨自處理才能保持很高的工作效率，並且你的同事也這麼認為的話，你就不必勉強自己非與他人合作。只是在工作不是很緊張的情況下，試著與同事們合作一下，也許你會驚喜地發現“團結就是力量”的說法真的是很有道理的。總之，要走出自閉，搞好人際關係就要勇於嘗試。
3、只要工作好“關係”不重要
我在工作中不善於搞人際關係，但也工作得很好，已經做了好幾年的業務領導和管理工作。為什麼不願在工作中與人打交道、搞人際關係呢?我認為上司交給我的工作要靠自己的能力來完成，只要有能力，就不怕老闆對我不滿意。同時，自己出去談業務時，可以自己拿主意，不用請示任何人，只要我給公司贏利就行。
我對自己的屬下也比較關心，很得他們的好感，但我不會跟他們搞得很近乎關係搞得太近，他們就會找你辦事，如果辦不成，他們會說你拿架子，如果辦成了，會有更多的人找你，這樣就會影響到工作，生活也會經常受到干擾。對公司內部的人是這樣，對公司外面的人也應做到這一點。工作就是工作，工作以外自己瀟瀟灑灑地去做一些自己喜歡的事情，沒有任何人干擾你，活得多自在!只要工作有能力，關心員工，就會受到老闆的賞識和員工的尊重。
4、不必刻意拉關係
性格是天生的，不是想改就能完全改變。要想讓內向的人變成活潑、開朗、人見人愛的交際明星，恐怕太強人所難。我認為，只要你對待工作認真負責，工作中該與同事們合作的就合作，該與上下級溝通的就溝通，好好完成自己的工作任務，不必去想搞什麼人際關係，大家的關係也是自然而輕鬆的。如果越過工作只想著搞好人際關係，反而讓人覺得不自然。工作之外，你是愛獨處還是喜歡廣交朋友，那是你個人的事。成熟的職業人士，不論內向還是外向，只要以工作為重，就能超越性格的羈絆，在工作環境中發揮才幹。
所以，總的來說，喜歡獨處的人，要想融入職場，其實也不用刻意去做人際關係，先把自己的工作做好，提高自己的工作能力，很多時候人際關係也就不是那麼難了，以工作為重，你也就能超越性格的羈絆。
成功學勵志文章·不想窮，就要摒棄這些讓你變窮的觀念
我們往往會認為，是錢的問題，讓我們不能得到富足。但當我們開始審視自己對錢的看法，會發現，我們內心有那麼多將它往外推的信念——我們認為金錢是邪惡的;認為我們跟它沒緣分，無法輕而易舉地得到它;認為自己可能用不了“那麼多”錢……但這些種種限制，都是我們自己為自己設下的規則，除了你自己，沒有人可以打破它，錢也一樣。
金錢是萬惡之源
在整個社會中，“錢是萬惡之源”的概念幾乎是根深蒂固的。從古代就流傳著各種有錢人作威作福最後被打倒的事蹟，貪汙犯鋃鐺入獄、拜金女被拋棄等橋段都是人們喜聞樂見的故事——彷彿有錢人和壞人是同義詞，富人最後一定會落入不好的下場。即使到現在，網上也流傳著不少諸如“單反窮三代”、“有錢人***”這樣的玩笑話，但它的背後依然是對於“擁有財富”的慾望和恐懼。
事實上，金錢只是一種自然元素，完全不存在善惡之分。你認為水、陽光、空氣存在善惡嗎?錢也一樣，它本身並不具有什麼意義，我們只是把自己內心的信念投射在它身上，讓它變得具有了意義。如果是這樣，需要改變的只有我們心中的信念——如果你認為它是不好的、邪惡的，那你要怎樣和它相處呢?你向它發出的訊號，可能就是：不要接近我，你不好。如果你愛它，它也會自然地向你靠近。
錢只能靠辛苦才能得到
這個概念的背後隱藏的是：交換。你會覺得自己付出多少，就能得到多少財富;換句話說，你認為如果不付出，就得不到任何東西。但這只是你為財富概念所設定的規則——它本身並不是這樣的。假如你一直奉行這個觀點的話，如果有天你忽然中了大獎，或受到大筆的饋贈，你就會認為這是不合理的，即使暫時收下，那根深蒂固的信念也會讓你用某種方式付出什麼代價——比如忽然大病一場、投了個血本無歸的資、家庭突發變故等等，然後你就會再次告訴自己：果然得到什麼都是要付出代價的。
即使在普通生活中，假如你對這個觀點深信不疑的話，你也可能會在工作中以犧牲健康、尊嚴、快樂等方式來換取財富。其實“交換”這個概念往往和“惡魔”的形象很接近——你心中的魔鬼告訴你：你除了拿出自己的某樣東西來交換，別無其他選擇。但如果你認識到金錢和其他所有能量一樣，都是取之不盡用之不竭的，它也沒有任何條件和要求，你只要單純地需要就夠了。別人的富裕並不會真的導致你資源的匱乏，同樣，你的富裕也不必建立在剝奪他人的財富上，因為資源並不是如你想象的那般是一整塊有限的物質。有一顆無懼無礙的心，金錢會不拘泥於任何方式地來到你身邊。
我不配/不需要那麼富有
首先你要明白，“自然地不需要”和“認為自己不需要”是兩回事。而在“認為自己不需要”的背後，則可能隱藏著更多其它的因素，比如“我不可能擁有那麼多錢，因此算了吧，反正我也不需要”、“我父母窮苦了一輩子，我不配過那麼舒服的日子”、“如果我有更多需要，丈夫會離開我”等等，這後面真正隱藏的，是各種各樣的擔憂和恐懼。
因此，真正需要被解決的並不是表面上的財富問題，而是我們內心深處的恐懼情緒。這些感覺可能來源於家庭中營造的氛圍，成長經歷中各種事情的影響、媒體新聞的負面報道等，不管怎樣，它們現在都已存在你的心中，成為影響你的因素，你要做的不是與財富劃清界限，而是勇敢地面對那些情緒。
錢是自我價值的唯一體現
如今的社會上都把富裕看得無比重要，在人們普遍的意識中，富裕一定是成功的前提。因此很多人都拼了命地追逐財富，希望以此讓自己“有價值”。那麼我們真的瞭解自己心中“有價值”的標準嗎?你可能會說“足夠有錢”，那麼“足夠”的標準又是什麼呢?你會逐漸發現，身邊永遠有人比你更有錢，如果你的目標是想要超過別人的話，那麼你就會掉入“想要更有錢”的慾望迴圈中，並永遠為了“保障”自己的錢財而殫精竭慮，除非你認識到這一點，不然這個“不滿足”的感覺將會一直追趕著你，似乎永遠沒有一個正式的終點。
如果你能夠正視自己為什麼要追求“自我價值感”——也許是為了補償過去的軟弱經歷、證明自己是有力量的，也許是為了受人歡迎***被愛***，也許一開始只是單純為了創造出某種價值……那麼你才會瞭解到那些財富對你的意義，它們只是你想要的其它東西的象徵而已。你完全可以不用帶著“不滿足感”去獲得財富，不過那時，可能財富對於你來說也就沒有那麼重要了。
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