醫院志願者心得3篇
志願者實踐著奉獻、服務、團結等理想,懷著“共同使這個世界變得更加美好的信念”投身志願服務,產生了巨大的社會價值。下面是為大家帶來的醫院志願者心得，希望可以幫助大家。
醫院志願者心得範文1：
我常常告訴朋友若有機會到加爾各荅務必要到醫院見識和體驗一下，就是做半天義工也是有意義的只是智利的朋友Roberto卻給我一個與別不同的迴應:”德蘭修女那問醫院是騙人的，那裡的人只一味向你要錢.查詢之下，我終於明白了自己在醫院那種不安感，從何而來.
居英的加爾各荅人AroupChatterjee本是一位醫生，一直在加爾各荅成長，但在他出國前，根本從沒有聽過德蘭修女的名字，因為德蘭修女在加爾各荅幫助的窮人根本不多，修會的組織規模也不大.他在知道德蘭修女在世界上的名聲後，認為她極名不副實，感到非常不屑，因此選寫了***TheFinalVerdict***一書，指出她只不過是二十世紀被世人美化的另一面童話.
因為德蘭修女的緣故，西方社會片面地將加爾各荅幻想成一個人間練獄，而德蘭修女則是紓尊降貴，拯救貧苦大眾聖人，但根據Chatterjee的考察，德蘭修女在加爾各荅每年天災最嚴重的時候.住住身在國外，她的機構也未必有對災民施予援手，他又訪問了在醫院外行乞的人幾乎所有沒有得到德蘭修女成立的MissionariesofCarity的幫助，藥物和食物都是靠自行乞討來的，我又發現，外國也有多套紀綠片，批評德蘭修女在印度興建的孤兒院，如何忽視兒童肉體和精神上的需要.
1988年德國的Stern雜誌刊登了一篇叫***MotherTeresaWhereAreHerMillions***的報道，那篇報道用了一年時間蒐集資料而寫成，文章同樣嘗試展示MissionariesofCarity的工作，其實並非如外國社會想象中的龐大，報道強烈批評德蘭修女轄下醫院環境擠迫，衛生條件惡劣，用過的針筒用溫水冼過後再使用，患肺癆的病人沒有被隔離，她又不準病人使用止痛藥，一次病人痛得死去活來，她安慰:”說你在受苦，那即是耶穌在吻你.”病人狠狠的迴應:”那叫你的耶穌不要再吻我了.”
記者花了最大精力調查德蘭修女管理捐款的手法上根據記者訪問多位負責處理捐款及寫多謝卡的修女估計德蘭修女每年在歐洲及世界各地收到的捐款，最保守推算，也有百萬元以上，***以美金計***，而在德蘭修女獲得諾貝爾和平獎後，她所收到的捐款更如雪花飛來，但看看修女在世界各地的扶貧中心，設施非常簡陋，那與我醫院所持的疑問一樣，以德蘭修女那樣有名氣的聖人，她名下的醫院怎麼裝置如此缺乏?在印度，若籌得十萬元的美金，巳經可以建成一座很好的醫院安置很多有需要的病人了，德蘭修女的機構在全世界擁有五百個分支，幾乎所有物業都是由當地的慈善家或政府捐出來，捐款既不用花在昂貴的物業上，那鉅額的善款又用到那兒呢?
報道在追查捐款的用途時，發現除了有部份交到梵蒂岡教廷外，由於機構拒絶公佈財物的支出，實無從追究.在名查暗訪下，記者發現一些別人捐贈的名牌首飾和價值連成的物品，原來被棄置在櫃中封塵，沒有被動用過，德蘭修女未必會私吞捐款，但她過份執著於樸拙的生活，沒有好好的運用機構的資產，報道說，德蘭修女連計算機和影印機都不淮使用，修女，們在處理捐款帳目時，仍然使用筆記簿計算.
其實在Chatterjee的書和Stern的報道，還有數之不盡的指責，但對於我無法印證的東西，還是不想寫太多，看過幾篇不同的文章，我也不算十分感觸，因為我一直都沒有希冀世上會完美的人，我沒有懷疑德蘭修女濟世為懷的慈悲心腸，但她聖人般無暇的品格，又有多小是媒介塑造出來的?所以我需要到現場親眼去看，親手去碰，而那一天的經歷，令我反省德蘭修女醫院的存在價值.
如果醫院不能有效地幫助病人，為什麼仍吸引那麼多的人遠道而來，不怕艱辛地做義工，因為醫院越是不堪，環境越差，就會觸動義工的心，醫院的威名越大德蘭修女刻意將所有設拖保留在最基本的狀態，是否別有用意?還是德蘭修女的固執信念而巳.
猶記得我在醫院走出來，確實感到世界上有很多需要我們幫助的人，心中滿是憐憫，然而想深一層，當中包括虛榮感，那種服侍過慘絕人寰的群眾的虛榮感，也有探奇的成分，醫院讓我們看到了垂死的人的模樣，知道皮包骨的觸感，自以為是個了不起的見識，回家多個見聞分享，.
再者，我們從沒有受過正式的醫護訓練的義工，憑什麼去服侍務身患重病的垂死病人?沒有充足的醫護常識，我們又怎懂得保護自己免受感染?突然之間，醫院裡的簡陋，悲慘和缺乏制度，全部變得沒有道理，全部變得很不人道，我無意懷疑德蘭修女對受苦群眾的愛心，但世人的關注卻沒有真正令病人得益，中間究竟是怎樣一回事?
難怪有人說，加爾各荅，不過是外國人來贖罪的地方，是令我們來自富裕國家的人自我感覺良好的地方那不是應了我們那一句”施比受更有褔”?只放這個侈例子中悲涼的意境更濃更濃，諷刺的意味更重更重。
醫院志願者心得範文2：
3月22日一大早，我著裝整齊準時來到門診大廳，欣然穿上黃老師遞給我的“紅馬甲”，開始了我第二次志願者服務。與平日裡科室工作不同，志願者的任務主要是積極引導患者就醫和維護現場秩序，聽上去很簡單，但兩次志願服務經歷讓我感受頗多。
鮮豔的紅馬甲上繡著醒目的“志願者”三個字，它時刻提醒我：現在我是對外服務的一個視窗，代表的是不僅是個人更是我院的形象，一定要展現出我院志願者的良好風采。
我站在來往的人群中格外顯眼，時而有前來諮詢的患者和家屬，他們有的焦急萬分、有的憂心忡忡，看到他們臉上的愁容，我內心湧起同情和關愛。一位老奶奶，踱著蹣跚的步子走到我跟前，輕身細語地說她想見他孫子，可是不知道他住哪個病房。我看著奶奶的眼睛，下意識地挽起她的胳膊，引著她坐到了椅子上，問清楚情況後我似乎明白了大致情況，心頭多了一份擔憂。摻著她瘦弱的身軀，我感覺心理沉沉甸甸的。放慢步子，我摻著奶奶從門診來到住院部，就這樣靜靜地等著電梯開啟，因為此時此刻任何一句無心的話都可能刺激到這個慈愛脆弱的老人。到了4樓，我懷著忐忑的心問了值班護士今天早上送來的病人的情況後，心中的擔子也終於落了下來，小男孩剛剛搶救完已經脫離了危險期。我將好訊息告訴了奶奶，奶奶彷彿也鬆了一口氣，嘴裡默默唸叨著“謝天謝地、謝天謝地”。這時孩子的爸爸快步從電梯出來，一看見奶奶就一邊責怪老人家怎麼一個人跑來醫院了，一邊轉身領著奶奶走向病房，奶奶走到一半好像忘了什麼突然回過頭，向我擺了擺手，輕聲地說了聲“謝謝你，好姑娘!”老人的聲音非常微弱，卻又那麼有力，這個聲音久久迴盪在走廊裡。
病人急救在醫院是時有發生的，但對於我來說，卻是第一次感受這麼強烈、這麼真實。平時我們護士的工作頭緒多、任務重、壓力大，很容易產生厭煩急躁情緒，有時不免會把它帶到工作上來。
南丁格爾曾說過：護理工作是平凡的工作，然而，護理人員卻要用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。做為志願者我們更能體會到患者的心境，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，認真聽取患者的心聲和需求，竭盡全力為患者服務，幫助其早日出院。今後，我將一如既往的嚴格按照有關準則，竭誠盡心得為每名患者服務，以良好的精神面貌對待患者、以標準的護理操作幫助患者、以至親的理念去關心關愛患者，您信任我用心，祝願每名患者都能早日康復。
醫院志願者心得範文3：
寒假的社會實踐活動已經結束了，但社會實踐給我們帶來的巨大影響卻遠沒有結束。它使我們走出校園，走出課堂，走向社會，走上了與實踐相結合的道路，到社會的大課堂上去見識世面、施展才華、增長才幹、磨練意志，在實踐中檢驗自己。半個月的社會實踐雖然比較辛苦。是慶幸?還是依戀?回想起來，才發覺，原來乏味中充滿著希望，苦澀中流露出甘甜。
今年的寒假，我們志願者服務隊的一部分成員去了浦東新區公利醫院做義工。雖然寒假只有短短的1個月，雖然我們只需要去做4次義工，但是我們志願者服務隊的每位成員都很認真、負責!盡心盡力的去做好鄧老師和醫護人員分配給我們的工作。這次寒假公利醫院的實踐活動，我們隊伍一共分了2個小組，我也很榮幸的被大家推選為第二小組的組長。我們這組加上我一共是6個人。雖然人數不多，但是大家做事都很積極、認真!每次活動都沒有一個人會遲到早退，就算臨時有事情，事先也會和我或者我們的隊長請假，這種紀律嚴謹的行為規範深深的感觸著我。作為組長，我為我們志願者服務隊裡有這樣的隊員而感到欣慰!
在公利醫院裡做志願者給我印象最深刻的就是，醫院裡的醫護人員。他們個個都非常和藹可親，我們做義工做累了，他們就會讓我們去休息。這個冬天是最冷的，還下了不少的雪，他們每次都把空調開的很足，生怕我們會冷而感冒。記得有一次，我在婦科做義工，護士姐姐讓我和我的搭檔一起抄寫病例的東西，一開始我們2個寫的時候都還蠻拘束的，都不敢多說話，只敢小聲的竊竊私語，護士姐姐也看出了我們的拘束，她笑著對我們說：“不用這麼拘束的拉，你們邊寫邊聊聊天好拉，謝謝你們幫我們忙啊，我知道寫這些東西有點無聊，2個人邊寫邊聊應該會好點。”我們聽了護士姐姐的話之後都非常的高興，於是就邊聊邊寫了起來，很快，東西都寫好了，我們順利的完成了那天的任務。臨走的時候，護士姐姐又和我們說謝謝，弄得我們都不好意思了。這些是我們義工應該做的事情，但是他們卻很客氣。公利醫院有這群醫護人員在，我想病人一定能很快康復起來，至少在精神上是很健康快樂的!
通過本次公利醫院的社會實踐活動，一方面，我們鍛鍊了自己的能力，在實踐中成長;另一方面，我們為社會做出了自己的貢獻;但在實踐過程中，我們也表現出了經驗不足，處理問題不夠成熟、書本知識與實際結合不夠緊密等問題。我們回到學校後會更加要珍惜在校學習的時光，努力掌握更多的知識，並不斷深入到實踐中，檢驗自己的知識，鍛鍊自己的能力，為今後更好地服務於社會打下堅實的基矗機遇只偏愛有準備的頭腦”，我們只有通過自身的不斷努力，拿出百尺竿頭的幹勁，胸懷會當凌絕頂的壯志，不斷提高自身的綜合素質，在與社會的接觸過程中，減少磨合期的碰撞，加快融入社會的步伐，才能在人才高地上站穩腳跟，才能揚起理想的風帆，駛向成功的彼岸。
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