街道道德講堂實施方案
道德講堂 作為社會道德建設的重要內容和新型載體,是貫徹落實社會主義核心價值觀的內在要求,是精神文明建設工作的有力支撐,也是加強和改進大學生思想道德教育的有效平臺和有力抓手。下面是小編為大家整理的，一起來看看吧!
一
根據公司黨委統一部署，為深化基層文明建立工作，全面貫徹落實黨的十八屆四中全會精神和《關於培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，紮實推進美德善行系列活動，不斷提升幹部職工思想道德修養，擴大道德講堂建設的教育覆蓋面和社會影響力，推動公司道德講堂建設活動規範化、常態化，現就張桑專案2015年道德講堂建設工作具體實施方案如下:
一、指導思想
以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線，弘揚以社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德“四德”建設為主要內容的各類美德善行。大力宣傳道德模範和身邊好人的先進事蹟，在潛移默化中不斷提升職工文明素質。
二、目標任務
以提升職工思想道德修養和文明素質為核心，建立企業“道德講堂”，強化宣傳教育，傳播身邊模範好人的道德故事，引導職工學習道德模範和身邊好人，自覺成為文明道德的傳播者和踐行者。
1.形成“好人好報”的社會共識。大力宣講道德模範事蹟和崇高品質,在政治上、生活上、工作上切實給予道德先進人物幫助扶持，努力形成“好人好報”的社會共識。
2.滿足“以文化人”的精神需求。通過道德講堂，讓職工在面對面交流中淨化心靈、崇尚文明，用文化力量進行潛移默化的道德影響，
把社會主義核心價值和企業核心價值觀融入職工群眾日益增長的精神文化生活需求各個方面。
3.推動“知行合一”的道德實踐。把促進轉化作為建設企業“道德講堂”的首要目的,將先進的道德理念轉化為群體意識,在行為上由“他律”轉向“自律”,引導職工在實踐中完善自我,提升素質。
4.營造“崇尚道德”的濃厚氛圍。把對重點人群、重點崗位的教育引導作為突破口，以點帶面，使職工在參與中認知、感悟、接受、提高，人人爭做道德建設的參與者和先行者，使“講道德，做好人”蔚然成風。
三、形式流程
公司“道德講堂”按照“七個一”的規範流程組織實施。
1. “作一番省身”。活動開始時，由主持人引導大家“開場三問”，讓員工在靜默中反躬自省。 2.“唱一首歌曲”。播放道德建設相關歌曲，開場後同唱道德歌，使職工靜心。
3.“看一部短片”。圍繞主題，組織參加員工觀看一部道德建設先進人物事蹟的短片。
4.“誦一段經典”。組織員工誦讀一段中華傳統經典語錄和徵集的公民道德“三字經”。
5.“講一個故事”。講述一個發生在員工身邊的體現民族傳統美德、優秀革命道德與時代精神的典型事例。
6.“作一番點評”。由員工評議身邊好人故事，講述心中感受，
品悟道德力量，昇華自身境界。
7.“送一份吉祥”。由故事主人公和宣講員為大家送上一份吉祥卡或紀念品。
四、工作措施
1.加強組織領導。黨委書記分管，辦公室設在黨群工作部，專人負責抓落實，確保道德講堂活動穩步推進，常態化開展。每次活動結束後，按一堂一檔要求做好資料整理工作。
2.注重工作實效。圍繞道德建設主題精心設計具有特色、易於開展的活動載體，吸引職工廣泛參加。組織公司內的先進典型，開展“有道德的人講道德”活動，發掘身邊的凡人善舉，鼓勵和引導職工講自己、講他人、講身邊的道德故事。
3. 強化宣傳，擴大影響。大力宣傳建設“道德講堂”的重要意義，對宣講員進行培訓，提升宣講能力。挖掘、編寫、宣傳道德先進人物的優秀事蹟，及時予以大力推廣，形成良好的示範帶動效應。大力宣傳文明禮儀知識，使幹部職工都知禮節、重禮儀、懂禮貌、明榮辱，樹立正確的價值觀和人生觀。
二
為貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，進一步弘揚傳統文化、普及道德規範、宣傳道德楷模、引領道德風尚，推進建立省級文明單位工作，按照市文明辦關於印發《駐馬店市“道德講堂”建設實施方案》的通知要求，我局決定2016年繼續開展“道德講堂”、“文化講堂”建設活動，特制定以下實施方案。
一、指導思想與工作目標
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，倡導林業幹部職工“在家中為長輩盡孝心，在單位為同伴送關心，在社會為他人獻愛心”，奉獻社會，提升自己的時代風尚。通過 “道德講堂” 、“文化講堂”建設，達到適應經濟社會發展新需求，搭建林業幹部職工道德建設新載體，促進所有廣大幹部職工成為道德建設的主體，通過“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”，不斷提升林業幹部職工的道德修養和文明程度，為駐馬店平安崛起提供思想道德保障。
二、“道德講堂”工作原則
1、實踐性與實效性原則。以林業幹部職工親身實踐、參
與活動、體驗生活為主要方式，通過宣講活動及開設活動課、
專題講座等多種渠道開展工作;活動要具有趣味性、針對性和實效性。
2、整合與互補原則。將“道德講堂”與單位各類教育活
動相互補充，與家庭、社會教育共同完善，整合林業部門長期開展實踐教育、“兩學一做”體驗活動的工作經驗，綜合利用各類已有陣地，以整合和新建相結合的方式逐步推開。
3、全體性與主體性原則。面向全體林業系統幹部職工開
展活動，培養健康的心理品質和健全人格;尊重個人的主體地位，鼓勵廣大幹部職工主動參與、獨立思考，促進林業機關和諧文明氛圍的形成。
三、目標任務
建設“道德講堂”的主要目標是：以提升林業幹部職工思想道德修養和文明素質為核心，以加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設為重點，強化宣傳教育，引導全體幹部職工“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺成為道德的傳播者和踐行者。
建設“道德講堂”的具體目標是：形成“好人好報”的社會共識，推動“知行合一”的道德實踐。把促進轉化作為建設“道德講堂”的首要目的，將先進的道德理念內化為群體意識，在行為上由“他律”轉向“自律”，引導林業幹部職工在實踐中完善自我，提升素質，營造“崇德尚善”的濃厚氛圍。
四、建設“道德講堂”的主要內容
“道德講堂”以加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設為主要內容。
1.社會公德建設主要包括：文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境和遵紀守法等，以“禮儀”為核心。
2.職業道德建設主要包括：誠實守信、愛崗敬業、辦事公道、熱心服務、奉獻社會等，以“誠信”為核心。
3.家庭美德建設主要包括：夫妻和睦、孝敬長輩、關愛孩子、鄰里團結、勤儉持家等，以“和睦”為核心。
4.個人品德建設主要包括：友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等，以“友善”為核心。
五、方式及途徑
1、形式要多樣化。以“我聽、我看、我講、我議、我行”為主要模式，設計多樣化宣講形式，使廣大幹部職工易於參與，樂於參與。一是“我聽”：以培訓報告、巡迴講演等形式，聽道德故事，悟優秀品質;二是“我看”：以演繹展示、學習發現等形式，把典型事蹟和品質形象化、具體化，使之更加可親可敬可信可學;三是“我講”：以自我推薦、自我宣講等形式，講自己和身邊的道德故事;四是“我議”：以辯論討論、評議總結等形式，評議身邊的好人故事，挖掘精神實質，不斷昇華自身道德境界;五是“我行”：以實踐轉化、提升素質為目標，引導林業幹部職工在認知、接受先進人物的優秀品質後，見賢思齊，轉化行為。
2、時間要經常化。要定期不定期地進行宣講，結合民族精神月建設統一開展活動;要將“道德講堂”作為今後一個時期林業幹部道德教育的重要內容。
3、開展“五個一”活動***原則上每月開展一次***。
***1***“唱一首歌曲”***唱歌曲***：開場時同唱《公民道德歌》，使大家靜心。
***2***“講一個故事”或“看一部短片”***學模範***：觀看道德模範視訊短片，講述一段道德模範事蹟或身邊好人的善行，引發大家深思。可邀請本地道德模範、身邊好人前來“道德講堂”講述事蹟，也可組織本單位的幹部職工講述自己的事蹟。短片可選擇一些反映道德建設、宣傳道德模範的影視片、專題片播放。
***3***“誦一段經典”***誦經典***：誦讀一段中華傳統道德經典篇章，啟發道德心。
***4***“作一個承諾”***發善心***：全體或個體根據自身情況主動作出道德承諾或善舉。如：“做一個勤勞人，做 一個善良的人”。“存好心、做好事、當好人、有好報”。
***5***“送一份吉祥”***送吉祥***：故事主人公和宣講員向大家送出寓意吉祥的小紀念品。
活動中形成一套內容詳實、規範有序的資料***包括電子資料及紙質資料***。體現每次活動要有計劃、有方案、有活動記
載、有總結，活動中注意收集照片、錄影等影像資料，體現活動成效。
六、計劃安排
1、2016年2月調整市林業局“道德講堂”領導小組。
2、2016年4月，舉辦2016年第一期道德講堂專題活動。 3、2016年7月，舉辦2016年第二期“道德講堂”***文化講堂***專題活動。
4、2016年9月，舉辦第三“道德講堂”活動。
5、2016年11月，舉辦第三“道德講堂”活動。
七、工作要求
1.認真組織實施。
“道德講堂”主陣地設在市局四樓會議室。各單位要充分發揮主觀能動性，深入挖掘身邊的凡人善舉，積極推薦道德模範和宣講員，認真組織參加“道德講堂”的各項活動，按照“我聽、我看、我講、我議、我選、我行”的要求，切實增強主人翁意識，人人爭做道德模範，把“道德講堂”共同建設好。
2.注重工作實效。
各單位、機關各科室要從實際出發，著眼於本單位中心工作，尋找道德建設與推動工作的結合點、著力點。要注重發揮各類陣地的宣傳作用，營造崇德尚善、見賢思齊的良好氛圍。通過提升思想道德境界，煥發熱情、激發鬥志，提振信心，從而凝心聚力，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾的實踐中勇立新功。
3.強化指導檢查。
開展“道德講堂”活動期間，領導小組將加強對各單位的督促和引導，並結合文明單位提升活動、群眾路線教育實踐活動，通過實地旁聽、調查問卷、查看臺帳等方式，組織對各單位學習踐行“道德講堂”活動的情況進行檢查考核，發現培育一批“自身素養強、道德素質高、文化修養好”的幹部職工，評選出“道德講堂”建設先進集體、優秀宣講員。
三
為深入貫徹落實黨的精神，切實加強社會主義核心價值體系和公民道德建設工程，增強公民思想道德建設的吸引力和親和力,擴大杏鄉精神、道德模範和“好人系列”的影響力,引導我委幹部群眾投身道德實踐活動,豐富我委幹部的精神生活、提高生活質量、普及科學知識、提升綜合素質，不斷提升思想道德修養和文明單位建設水平，應縣文明辦要求，在我委開展建設“道德講堂”活動，制定如下實施意見:
一、指導思想
認真貫徹落實黨的精神，深入實施《公民道德建設實施綱要》，大力弘揚社會主義核心價值觀和新時期杏鄉精神,結合實際,廣泛挖掘凡人善舉，傳播凡人道德故事，營造“講道德，做好人，樹新風”的濃厚氛圍，為深化文明杏鄉建設，構建和諧社會提供強大的精神動力。 二、組織形式
設立“道德講堂”，以“弘揚先進文化、關注大眾話題、 傳播科學知識、提高群眾素質、共建和諧家園”為宗旨，要堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的基本原則,在“身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的活動基礎上,以豐富多彩、喜聞樂見、寓教於樂的道德講座活動為載體，立足基層，大力弘揚社會主義文化主旋律，提升幹部綜合素質，為推進伊寧縣經濟社會又好又快發展營造良好文化氛圍。“道德講堂”
採取每月一講的方式，依託經信委會議室陣地，利用投影及網路資源，通過道德講座、在職黨員講學、互動交流、播放視訊等形式宣講，積極與結對共建單位溝通，不斷拓寬參與群體，讓更多的人們從中受益，提升自我境界。
三、講堂內容
圍繞學習貫徹黨的重大方針政策、重要會議精神，圍繞政府工作大局和重大工作舉措，以廣大幹部群眾普遍關注的熱點、難點、焦點問題為重點，開辦以弘揚中華傳統美德教育為內容的“道德講堂”，積極發揮本單位各類人才作用，由幹部推薦宣講員，有針對性地組織大家進行集中學習。“道德講堂”選題力求突出多樣性、實用性和針對性。主要從社會公德建設、職業道德建設、家庭美德建設和個人品德建設四個方面著手，重點以倡導勤政廉潔、忠誠負責、知禮守禮為主要內容。“道德講堂”分三個階段進行：
1、籌備階段***2013年2月***。 制定本單位“道德講堂”實施方案，組建宣講團，召開動員會，廣泛宣傳發動。
2、開展建設階段***2013年3月-10月***。建立健全“道德講堂”建設和執行機制，規範宣講隊伍，豐富宣講素材，拓展講堂內容。
3總結階段***2013年11月-12月***認真總結前兩個階段工作經驗，完善工作機制，持之以恆加以推進。
四、有關要求
1、提高認識，精心組織。把“道德講堂”建設作為提升我委品牌形象的一個方案。提高認識，精心組織。各科必須統一思想，提高認識，把“道德講堂”建設擺上重要議事日程，
明確專人負責。要結合實際，有計劃、有步驟地推進。要認真做好經驗總結，不斷改進創新，推動全面開展。“道德講堂”要有專人負責日常工作，實行每月開講制度，要因人、因時、因需制宜，精心策劃好每堂課的內容和形式，並做好宣講資料、音像圖片的收集歸類保管; 2、強化宣傳，營造氛圍。尊重職工意願，創新宣講形式， 強化宣傳，營造氛圍。 積極拓展機動靈活的講堂。提前確定講堂主題、內容，充分利用單位宣傳欄板，通過發放宣傳單的方式，釋出講堂內容預告和經典講堂內容，營造濃厚的宣傳氛圍和文化氛圍。
3、創新形式，豐富內容。要定期向廣大幹部公開徵集講堂選題、講堂方式，及時瞭解不同物件所求，不斷充實講堂內容，讓講堂活動形式更豐富、內容更生動、更貼近幹部的工作生活，更具吸引力。要充分調動單位幹部參與的積極性，及時與共建單位協調溝通，切實將講堂活動建設成為常態化、制度化、規範化，推動我委精神文明發展的一項長效機制，營造人人蔘與和諧社會共建的文化氛圍。