辦公空間設計介紹
辦公空間是上班族們進行辦公的場所，一個環境良好的辦公空間可以提高員工的工作效率。那麼，關於辦公空間設計，你瞭解多少呢?以下是有小編為大家整理的，希望能幫到你。
辦公空間設計的基本理念和設計過程
作為辦公空間，正如前面我們所提到的那樣，辦公空間與生活空間是密不可分的，我們需要在辦公的同時也一樣能夠享受生活，辦公空間也要提供一定的空間內涵，辦公空間就是要建立在以人為本和突出辦公特色以及突出所代表企業、機構的形象等內容，辦公空間設計不能是獨立的，不能是無所顧忌的，更不能是隨心所欲的，辦公空間的設計要為整個機構服務，要突出整個機構的內容，要注重企業的形象內涵，要為機構企業進行更為長遠的考慮，某種情況下甚至要具體到部門的職能上來，同時更要強調舒適性和高效率，能夠為機構工作帶來一定的樂觀態度和積極性。我們在朱迪格拉芙的經典著作中《辦公空間經典集》設計當中曾經有過很多的想象空間。例如，對於辦公空間設計的種種方式和方法，技巧性的和細節性的指引等等。還有我國從工程學的角度出發對辦公空間進行了全面的論述，列舉了一大批的辦公空間設計工程《。辦公空間設計與工程》這本著作就是我們一直在遵循的經典，還有瑪麗蓮澤林斯基的《新型辦公空間設計》等等，都是我們遵循的基本空間設計理念和設計過程等內容。從辦公空間的設計過程來看，首先這就是一個明確問題和解決問題的過程，要根據辦公空間的實際需要來確定辦公空間的設計，辦公空間的使用者將來確定是什麼群體，什麼性質的辦公行為，人員和數量具體是多少，工作人員的年齡構成和組織文化是什麼，職能如何體現，工作如何開展，整個工作流程如何運作，工作採用什麼樣的方式進行，這些都是我們需要考慮到的細節問題。同時，我們還需要更多地考慮到辦公方式、空間使用和環境形象方面的問題，對於辦公空間的具體要求和具體內涵，我們需要進一步全面的考察到位。需要我們進一步明確的還有辦公空間坐落的位置如何，企業的CI設計是什麼，在室內想如何體現機構或者企業的形象等問題。最後，我們還要有成本概念，考慮專案資金的投入問題。對於以上問題，我們都需要進行全方位的思考和研究，同時進行有效的、系統的研發設計。對於辦公空間的初步規劃方面，在設計過程中一定要有所體現。從目前國內的設計情況來看，近年來形成了一些較為常見的房間設定理念，根據機構大小和職能來劃分空間設計，有多少部門或者有多科室就有多少個房間，儘管這種方式方法比較簡潔，對於工作的私密性有一定的保障，但是在空間設計的理念出發，這種設計方式就嚴重的缺乏靈活性，會導致整個空間設計出現死板、封閉的情況，對於員工的溝通和交流也是非常不方便的，我們強調團隊合作就是要有開放性，過於封閉的空間佈置很容易打斷這種開放式的結構。所以，我們一般在設計過程就是要不斷的採用共享辦公空間與個人辦公空間相結合的規劃內容。
辦公空間設計的要旨
首先就是要確定辦公空間設計的目標，通過辦公空間的設計為辦公目標提供一個良好的舒適、方便、安全、高效以及更加愉悅的環境，辦公空間的設計目標步驟充分說明了我們的在空間設計的第一個要旨，就是尊重科學、尊重規律。例如，在保障舒適性的前提下，構建一個更加科學合理的辦公空間，這其中涉及聲學、光學、熱工學、環境心理學和人體工程學等等學科的內容，為了讓辦公空間更加方便，我們必須涉及空間流線學、人體工程學等內容，在安全方面，更是涉及保密、消防、構造等方面的問題，我們的辦公空間設計要能夠估計到所有的感官接受度，符合所有人的基本審美和功能需求。這就是我們確定辦公空間的首要目標。其次，我們要考慮空間設計上的功能劃分，在功能劃分上，我們需要採取的主要設計內涵是功能區域上的分割與寫作。例如，我們設計的門廳，它的開門方向和過渡方向如何，它的延展區域是如何，它的主要內容如何，它連線中心地帶嗎?在通道設計上，我們更要考慮的是人流交通的問題，連線各個辦公室的區域紐帶。辦公室的主要場所必須是獨立的和開放的，同時還要考慮到公共場所和開放式，這樣更能適用於集體決策、談判和員工會議場所等問題。同時還需要更加積極的明確對外交往和接待等問題，同時，辦公空間設計還要考慮到公共空間的問題。例如，健身、遊戲、茶水、休閒等生活化空間，同時將輔助性空間，如廁所、雜物室、裝置、庫房、保密等要素考慮進去，考慮到位。
辦公空間設計的特徵
主要在於空間的組織形式，室內空間的流線型設計應該不斷的順應整體佈置，保持在順而不亂的前提之下，我們說所謂的順，就是指順應導向，順應科學，明確指引通道空間的問題，在區域佈局上講究合理性，在設計過程中講究應用型，在整個佈局規劃中更加註重內部的細節問題。其主要特徵體現在五個方面：一是佈局根據團隊走。二是空間需要過渡。三是要存在正式的公共空間。四是用要發展的眼光來看待功能和規模變化。最後，我們在設計中有一個細節要注意，那就是明確空間設計中柱子位置和柱子之間的關係和尺度等原有空間建築的形態，要更加靈活的方式來開展空間分隔。