殘聯班子三嚴三實落實情況總結
殘聯班子為落實三嚴三實的情況作一個總結，本文是殘聯班子三嚴三實落實情況的總結，僅供參考。
一：
按照市委要求為貫徹落實全面從嚴治黨要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續深入推進全區黨的思想政治教育建設和作風建設。今天，我在這裡講一次專題黨課，這既是中央要求的規定動作，也是對我殘聯“三嚴三實”專題教育的動員和部署。去年3月，習在參加全國“兩會”安徽代表團審議時首次提出，“各級領導幹部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。”之後，習多次在不同場合強調“三嚴三實”，在全黨、全社會引起高度共鳴，形成了廣泛共識。“三嚴三實”只有短短6句話24個字，言簡意賅，卻內涵豐富、精闢深刻，是我們做人做事、為官用權的警世箴言。
一要準確把握“三嚴三實”的基本要求。“三嚴”：首先是嚴以修身。孔子講“修身齊家治國平天下”，修身是排在第一位的。對黨員幹部來講，修身是成長進步之基，也是工作事業之本。做“官”先做人，做人必先修身，其身正不立而行，其身不正雖令不從，只有正直正派正德的人，說話才有人聽，幹事才有人跟。其次，是嚴以用權。權力是一把雙刃劍，用好了就能為民謀福利，用錯了就會損害人民利益，損害黨和政府的形象。為官是從政之本，從政首先要嚴格使用權力，按照法律法規的授予正確行使權力。最後，是嚴以律己。要做到常懷律己之心，管好自己管好家人管好身邊工作人員，始終堅守共產黨人的精神高地，不該去的不要去，不該拿的不要拿。同時，要認真落實好黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，除了嚴以律己之外，還要管好班子、帶好隊伍。“三實”：第一，是謀事要實。重在“謀”字，這是“三實”的基礎，要求各級領導幹部特別是主要領導，定思路、作決策、定辦法，要實事求是。不能做官樣文章、表面文章，要認真謀劃、科學規劃，實實在在地把黨的路線方針政策和上級決策部署，與本地區各街道殘聯實際結合起來，思考謀劃、推動工作、解決問題。摸清實情，凸顯優勢，認清差距，結合中央、市委要求，找準工作著力點和突破口，創新推動工作。第二，創業要實。空談誤國、實幹興邦，要做到真抓實幹，在其位、謀其職。一要用心，把全部心思用在工作上，幹一行、愛一行、鑽一行、精一行，只有用心工作，才能取得成績;二要用智，多學習多思考，善於擠出時間學習，正確處理工作中出現的矛盾，真正把學習當作一種工作責任、一種生活方式，不斷在讀書學習中獲取真知灼見，提升能力素質，用以指導實踐、推動工作。三要用力腳踏實地、埋頭苦幹，定下來的事要雷厲風行、抓緊實施，給安排好的工作要做出成效，已經完成的任務要及時總結、完善提高，確保每項工作都取得實實在在的成效。第三，做人要實。一是要對黨忠誠，忠誠於黨、忠誠於人民，任何時候對組織都要襟懷坦蕩，自覺接受組織監督;二要公道正派、誠實守信做人，加強人格修養，講誠信、重品行，做一個堂堂正正、清清白白的人;三要真心實意、與人為善、心懷若谷對待同志，不能虛情假意，對人尊重，真心對人，為人處事度量要大、心胸要寬，要善於團結同志，多吃苦、多吃虧、多奉獻，有容忍容事的氣度。
提出的“三嚴三實”是衡量各級領導幹部作風建設的標尺、是對各級領導幹部作風建設提出的新要求、同時也是對各級領導幹部在“權力觀、地位觀、利益觀”上的一次檢驗和考核。以前是緊扎制度、嚴格警戒、實行他律，現在是倡導自我約束、務本求實、自覺敬業。各級領導幹部都要主動加強自我修養和敬業意識，堅持在用理念、求真知、轉作風。努力追求實現自律、修身、敬業的最高境界。
二 落實“三嚴三實”要求、必須把強化黨性修養作為終身課題，切實在堅定理想信念、純潔情操上下功夫 領導幹部作風問題，說到底就是黨性觀念的問題，信仰可能就會被侵蝕和改變。領導幹部在各種誘惑面前，稍有不慎就會墮入萬丈深淵，因此，我們每個黨員幹部都要自覺從加強黨性修養入手，切實以堅強的黨性修養提高思想政治素養，端正自己的價值追求。一是要以紮實的理論武裝作根本。思想正才能作風純，政治強才能作風硬。如果放鬆黨員幹部理論武裝，就不能夠形成統一意志;而不重視用帶有根本性的理論進行武裝，黨員幹部思想根基就會變得不牢靠，不鞏固。必須堅持從思想源頭抓起，系統學習黨的創新理論，使之真正入耳、入腦、入心，學會運用其中的立場觀點方法去觀察思考問題。自覺追求高尚情操，自覺遠離低階趣味，自覺抵制歪風邪氣。二是要以良好的道德情操作支撐。道德情操貫穿於黨性修養的方方面面，關係到思想作風的基礎穩固。每個黨員幹部都要認清自身存在的現實差距，經得住誘惑，淡泊明志，志存高遠，時刻保持對倫理道德的敬畏之心;要堅持嚴格自律，切實以黨章黨紀約束規範言行，培養健康情趣，知道哪些該做、哪些不該做，確保經受住各種考驗。要“嚴”字當頭，以修身增強黨性，知道哪些要做，哪些必須做好，堅持以慎行管好權力，以守紀保持形象，時刻樹立有作為才能有地位的思想意識。三是要以嚴格的黨內生活作保障。每一名合格的黨員幹部，都需要在嚴格的黨內生活中鍛鍊成長。如果長期遊離於組織之外，不及時清洗思想上的灰塵，黨性觀念就會淡化，甚至會犯錯誤。因此我們要自覺接受組織教育、群眾監督;要帶頭講真話、講實話、講心裡話，揭露矛盾敢於坦誠布公;要勇於開展批評與自我批評，認真查詢自己在工作作風紀律上存在的薄弱環節，深入分析問題的癥結所在，切實在觸及思想、糾正偏差中增強黨性覺悟、夯實思想政治根基，真正在信仰上做到堅定不移。
三 落實“三嚴三實”要求、必須把端正工作指導思想作為重要切入，切實在幹事創業、推動建設上下功夫 黨員領導幹部創造政績的出發點和落腳點，直接影響著單位建設的發展導向。因此我們要以對黨的事業高度負責的態度，始終保持昂揚的精神狀態，用求知、求新、求強的勇氣，心無旁騖地真抓實幹，真正創造出利於單位長遠發展的“真”政績、“實”政績。 一是要堅持務實創績。對待工作就是要腳踏實地的幹，樹立務實的工作導向，克服形式主義、官僚主義，堅持一切從實際出發。做到說實話、報實情、出實招、求實效;要多加強調查研究，提高說服力，努力使計劃、措施和辦法切實可行，對定下來的事情要雷厲風行，抓緊實施;要注重督促檢查，對重點工作、關鍵環節，要反覆抓落實、持續抓落實，確保用事實完成的各項工作經得起實踐和歷史的檢驗。二是要注重遵循規律。提高工作質量，既靠真抓實幹，更要遵循規律，而前提就是要堅持實事求是，講求科學。所以，要堅決摒棄那些“因循守舊、不思進取，胡思亂想、奇思異想”不符合實際務虛的做法，切實把精力放在單位謀發展利長遠的工作上。要把原則要求與現實情況統一起來，要把工作部署與跟蹤問效統一起來，對工作任務明確目標、時限，分階段、分步驟搞好檢查指導，確保各項工作在末端得到徹底落實。 三是要做到甘於奉獻。重事業還是重名利，講奉獻還是講索取，既是人生面臨的嚴峻課題，也是加強思想作風建設的現實課題。要把對上負責與對下負責、當前需要與長遠發展、特色工作與注重基礎統一起來，切實把心思用在幹事創業上。要守得住清貧，不存貪婪之心、不懷非分之想，時刻保持樸實的情懷;要抗得住誘惑，不為私心所擾、不為名利所動，真正具備良好的心態;要耐得住寂寞，埋頭苦幹、真抓實幹，切實以一顆平常心、吃苦心、進取心幹工作、謀發展，徹底解決工作方向、政績觀、世界觀的問題。
四 落實“三嚴三實”要求、必須把增強服務意識作為實踐要求，切實在心繫百姓、情繫職責、服務人民上下功夫加強黨的群眾路線教育實踐活動，對於黨員幹部來講，很重要的一個方面就是體現在心繫基層、情繫百姓，如何解決實際困難上。因此，作為殘聯的每一個黨員幹部，都要牢固樹立為殘疾人服務就是職責、服好務就是敬業奉獻的意識，要視基層和群眾需要為第一選擇，要以讓殘疾人滿意為第一標準，做到真誠幫基層、真實幫解困。一是要把重心下移作為一種常態。基層是建設的基礎，解決殘疾人群體困難是殘聯發展的動力所在。心中要始終有群眾的地位，樹立群眾觀點，充分相信群眾，依靠群眾，真正把融入群眾掌握實情作為提高殘聯建設的重要手段;要堅持深入一線，傾聽基層群眾意見，瞭解群眾心聲，切實掌握基層無力解決的撓頭事、煩心事。習指出“我們黨來自於人民、植根於人民、服務人民”。黨員領導幹部就是人民的公僕，為人民群眾服好務，讓群眾滿意就是我們唯一的宗旨和標準。二是要把解決問題作為一種標準。對基層和群眾的實際困難和問題，要不等不靠，不推不拖，積極主動地幫助解決，在集中力量幫助基層解決重難點問題的同時，要深入一線、深入實際，下大力跟蹤解決長期困擾基層建設容易反覆出現的突出矛盾和問題。特別是對群眾反映強烈的突出問題和不正之風，要敢於較真碰硬，嚴肅查處。要有主動求作為，科學搞建設，實幹求發展的幹勁，讓廣大群眾看到改進作風帶來的新氣象、新面貌。三是要把關愛殘疾人作為一種訴求。真心關愛他們，不冷面相對。不僅是工作理念、工作方法問題，更是在思想作風在群眾觀念上的具體體現。我們要把對殘疾人的關愛融入到殘聯工作的方方面面。對殘疾人要心中有愛，真正把他們的困難、疾苦放在心上;要平等相待，尊重他們的權利，瞭解他們的真實想法，以殘疾人所需、所求、所想引領工作精力的投向;要注重從細微處入手，時刻理解殘疾人的艱辛之苦，解決他們求知、求職、娛樂、生活、醫療保障等實際問題，切實維護好殘疾人的合法權益，在本職崗位上始終為人民群眾做好服務。 站在歷史與未來的交匯點，“四個全面”戰略佈局正在我們面前展開。各級領導幹部惟有從嚴要求、向實處著力，把“三嚴三實”內化於心、外化於行，才能使清風正氣積聚起來，使隊伍的精氣神昂揚起來，以嚴與實的過硬作風，擔當起“四個全面”的歷史重任，不斷增進人民福祉，譜寫好中國夢的華章。
三嚴三實落實情況總結二：
為認真貫徹落實黨的和十八屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話精神，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，按照中央要求和省、市、縣委的統一部署，結合我校的實際情況，堅持高標準，嚴要求，一步一個腳印的開展“三嚴三實”專題教育工作，並取得了初步效果。現將工作開展情況彙報如下。
一、“三嚴三實”專題教育工作開展情況
***一***認真籌備，切實加強組織領導。
我校於2015年6月10日召開支部會議，專題研究“三嚴三實”專題教育工作前期籌備工作，成立了以支部書記任組長，支部副書記和工會主席為副組長，支部委員、副校長、德育主任等為成員的領導組;組建了以支部副書記任辦公室主任，組織委員、紀檢委員等相關同志為成員的辦公室;在廣泛深入調研的基礎上，於 6月11日形成了《渠縣宋家鄉中心學校深入開展 “三嚴三實”專題教育實施方案》，同時形成了支部書記的動員講話初稿。6月12日召開領導組第一次會議審定通過了以上方案。經領導組第一次會議審定通過的《渠縣宋家鄉中心學校深入開展 “三嚴三實”專題教育實施方案》、支部常林書記的動員講話稿為開展“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育工作奠定了堅實基礎。
***二***周密部署，及時召開全鎮動員大會。
按照教科局6月8日關於開展 “三嚴三實”專題教育要求，宋家學校
支部於6月15日召開了由全校所有教職工參加的 鎮“三嚴三實”專題教育工作動員大會。動員會議上，鎮黨委 --書記作了題為《在宋家學校深入開展“三嚴三實”專題教育》的重要講話。
動員會上，常林書記結合我校實際，重點講了三點意見：一是統一思想，充分認識開展“三嚴三實”專題教育的重要意義;二是深刻理解，準確把握“三嚴三實”的豐富內涵;三是突出重點，全力推動“三嚴三實”專題教育有序開展;四是加強領導，確保“三嚴三實”專題教育取得實效。
會議要求：宋家學校廣大黨員幹部，務必要以高度的政治責任感，良好的精神狀態，紮實的工作作風，高標準、嚴要求、高質量地開展好“三嚴三實”專題教育工作，以作風建設的新成效，開創加快發展的新局面。
會後，學校中層以上領導幹部結合自身的分管工作情況，以高度的責任感和使命感，分別鄭重的作了廉政承諾，設立了意見箱，公示了個人的職務及分管的工作和電話號碼，接受教職工及社會的監督。
***三***精心組織，確保規定學習時間不減少。
宋家學校支部於6月19日組織全體教職工集中學習，支部常林書記帶頭講黨課，詮釋“三嚴三實”的現實意義、科學內涵、基本要求;再次組織觀看《以案說法，反腐倡廉》警示教育片，並鼓勵教職工利用空餘時間進行自學***集中學習時間達到2天，自學時間達到 7天***，要求認真撰寫讀書筆記、心得體會。
***四***堅持不放手的抓好整改落實
宋家學校支部班子及成員緊扣為民務實清廉主題，堅持一把手負責主持制定整改方案，針對查擺剖析出來的問題，尤其是在專題民主生活會上查找出來的問題，以嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的紀律抓整改。支部班子將歸納出“四風”方面的問題，制定了10條整改措施;所有整改由班
子及成員按分管領域認領、主要責任人牽頭整改的明確整改任務和時間表，同時監督班子成員搞好分管領域的整改，明確領導幹部個人整改任務個人承擔，承諾整改時限，按時公佈進展情況，不斷提高領導班子及成員解決自身問題的能力。
***五***跟蹤問效，抓實整改
為鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，在前期開展的 個專項整治的基礎上，重點對突出問題進行持續深化整治，出臺了一系列制度規範，要求每位領導幹部堅決貫徹中央、省委、市委和縣委的決策部署，嚴格執行黨政領導幹部廉潔自律各項規定，堅持零容忍態度懲治腐敗。強調把制度治黨放在突出位置，貫穿專題教育全過程，推動黨的建設規範化、制度化、科學化，強化制度執行力。
二、取得的成效 宋家學校支部周密部署、全力實施、狠抓落實，確保了“三嚴三實”專題教育工作開展的總體情況很好，有形有色，有質有量，取得了實效：
一是一些村和站所的自由主義、分散主義、好人主義、個人主義得到有效的遏制。
二是幹部職工服務意識有所提高，黨性、品格、境界和素質得到進一步提升。
三是幹部紀律得到加強，腐敗的土壤得到剷除。
四是各項制度有效落實。
三、存在的問題和下步工作打算
***一***存在問題。
經過這段時間學習，取得了一定的成績，但也存在一定問題，主要是：
一是思想認識不到位。“三嚴三實”專題教育是一項長期的政治任務，要進一步樹立長期受教育的思想，保持活動的深入推進。從前期情況看，仍有個別黨員，對專題教育的認識不夠到位，思想準備不夠充分，有應付的苗頭。如有的能夠克服困難，而不參加集中學習;有的撰寫的心得體會不認真;
二是痕跡資料收集歸類欠規範，氛圍營造不夠。
***二***下步工作打算。
在下步專題教育工作中，宋家學校支部將嚴格按照縣委、教科局要求，提前籌劃，繼續狠抓落實。
一是進一步統一思想，提高認識，加強專教工作的落實。緊跟形勢，從思想上、行動上與黨中央保持一致，積極投入到專教工作之中。
二是加強責任心，宋家學校支部負責人切實認真負責指導工作。讀書筆記和心得體會、調研報告要認真從嚴把關，字數不夠的要補齊，不認真和照抄照搬的要重寫。
三是要把相關資料材料歸類歸檔。要加強宣傳，營造好氛圍。
三嚴三實落實情況總結三：
為深入貫徹落實中央和省委、市委“三嚴三實”專題教育要求，根據市委“三嚴三實”專題教育部署，結合我局“三嚴三實”專題教育安排，6月26日，我局圍繞“堅持‘三個六’選拔‘三嚴三實’好乾部”這一專題召開“三嚴三實”專題研討會，全體班子成員參加了研討交流。
一、學習研討情況
***一***會議準備情況
局黨組對召開專題研討會高度重視。會前，各黨組成員認真自學了省委、市委《關於堅持思想建黨與制度治黨緊密結合全面推進從嚴治黨的決定》、《關於建立健全作風建設長效機制的意見》、《關於認真貫徹“三嚴三實”要求進一步加強黨員幹部教育管理監督的意見》、《嚴守政治紀律嚴明政治規矩加強領導班子思想政治建設的十項規定》及加強領導班子思想政治建設有關工作要求，並且認真開展了交心談心活動，查詢自己的問題和不足。局“三嚴三實”工作小組召開籌備會，專題研究專題研討會的召開，為會議召開做了紮實有效的準備工作。
***二***會議基本情況
這次專題研討會從6月26日15：00開始，18：00結束。會上首先學習了《盤點歷次講話：七方面解讀治國理政思路》、《關於黨風廉政建設和發腐敗鬥爭論述摘編》和《堅持“三個六”選拔“三嚴三實”好乾部》等內容，然後局黨組書記、局
長就如何在黨風廉政建設、依法行政和幹部選拔任用中踐行“三嚴三實”作了專題發言，各位副縣級領導也針對“嚴以修身，強化修養”、“嚴以律己，遵紀守法”等內容專題進行專題研討，並認真查詢本單位及自身存在的“不嚴不實”問題，以嚴肅認真的態度對如何糾正“不嚴不實”的問題作了表態。
二、查詢的問題
通過深入查詢，不同程度存在“不嚴不實”問題，突出表現在四個方面：一是不重學習、憑經驗辦事。有的幹部對新形勢、新常態認識不足，自認為經驗豐富，不注重知識更新和儲備，專業知識陳舊老化，對新知識、新技術知之甚少。二是精神不振、為官不為。安於現狀、不思進取，面對安全生產監管中的難題，有的被動應付，出工不出力;有的能拖就拖，工作效率不高;有的遇到矛盾問題繞道走，解決“疑難雜症”的措施辦法不多。三是忽視規則，不守紀律。遲到早退、上班時間做“私活”等慵懶現象仍未絕跡;遇事不講原則，只講哥們義氣，吹吹拍拍，籠絡人心，甚至對違規違紀行為視而不見、姑息包庇等問題沒有根本解決;一些黨員幹部解決作風問題的自覺性沒有真正形成，停留在“不敢”、“不能”上，離“不想”的境界還有較大差距。四是管理不嚴、管理不硬。有的制度、紀律條款定性的多、定量的少，操作尺度不易把握，特別是幹部選拔任用標準具體量化的指標不多，選準選好乾部難度大;有的充當老好人，搞無原則的一團和氣;有的片面追求進展進度，規則、程式意識較弱。
三、學習研討成果
通過學習和研討，大家交流了思想、深化了認識，在思想層面有了新的收穫，在踐行“三嚴三實”要求上有了新的體會，達到了相互啟發、凝聚共識、共同提高的效果。
***一***“三嚴”是“價值核心”，關鍵是要不斷把黨風廉政建設引向深入
作為領導幹部，必須履行好從嚴治黨、抓好黨風廉政建設兩個責任，不斷把黨風廉政建設和反腐敗鬥爭引向深入。特別是“一把手”要強化主體責任，切實把黨風廉政建設的主體責任放在心上、扛在肩上、落實在行動上。要把抓黨風廉政建設這個最重要的工作任務，抓嚴、抓實、抓細、抓深，做到“知恩、知責、知止”。一是要知恩。把堅定理想信念作為終生必修課，深入學習和系統掌握馬克思主義基本原理，特別是系列重要講話精神，進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信。要按照提出的“五個必須”要求來規範思想和言行，牢固樹立紀律和規矩意識，模範帶頭守紀律、講規矩，自覺做政治上的“明白人”。要始終把立德、修德、踐德作為終身課題，把住“慾望關”、淨化“朋友圈”、管好“身邊人”、涵養“高品位”，堅守做人根本。二是要知責。要勇擔責、真實幹、奮克難，始終把心思集中在“想幹事”上，把能力運用在“會幹事”上，把力量凝聚在“幹成事”上，在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢於碰硬，在風險面前敢作敢為、敢擔責任，在困難面前敢於攻堅、敢於突破，始終敢於擔當。三是要知止。要正確對待組織、正確對待群眾、正確對待職務榮譽，比貢獻大小、不比職務高低，比群眾口碑好差、不比名利多少，比心靈和諧、不比物質享受，做到在官位和名利上知足，在工作和事業上不知足，在能力修養上知不足。要敬畏法紀，敬畏道德，敬畏人生，真正做到嚴明紅線，堅守底線，築牢防線。
***二***“三實”是“行動指南”，關鍵是要持續把依法治國決策貫徹下去
“空談誤國，實幹興邦。”要藉助全面推進依法治國的東風，從監管主體和責任主體兩個方面出發，大力推進依法治安程序，促進經濟社會健康發展。一是要儘快學習熟悉《安全生產法》相配套的法律、行政法規。儘快學習和熟悉新修訂的安全生產法律法規條款，落實依法治安的基礎和前提條件。二是要進一步落實安全生產責任體系。通過強化監管責任和企業主體責任的落實和考核工作，建立起生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律和社會監督的機制，切實保障安全生產工作。三是要把《安全生產法》等安全生產法律法規宣傳到位。要充分利用廣播、電視、網路、報紙、雜誌等各類媒體，採取集中培訓、專題講座、知識競賽等形式，對《安全生產法》及其相關修訂後的法規、規章和標準規範等進行宣傳，確保宣傳到各級黨委、政府、每一個監管部門、每一戶企業、每個從業人員。四是要督促企業抓好安全生產法律法規和標準規範的落實。要通過依法進行行政許可和審批，依法開展執法檢查和進行行政處罰，依法開展生產安全事故調查和進行責任追究，實現依法治安。五是要從思想素質、業務能力、裝備等多方面強化安全生產執法隊伍建設。要加強安監幹部思想政治理論學習和業務知識培訓，增強責任感和使命感，提高安全生產的法律法規和標準規範熟悉程度，養成清正廉潔、公平公正等良好的工作作風，敢於向違法違規行為叫停，敢於堅持原則依法執法。
***三***“三嚴三實”是幹部選拔任用標準的具體化，關鍵是要堅決把“能幹事有作為”的幹部培養出來
要以“三嚴三實”來鑑別幹部、選拔幹部、培訓幹部，讓“三嚴三實”成為幹部成長的“明規則”。一是要從嚴教育培訓增強素質，讓幹部知道應當“樹什麼形象”。要強化思想政治教育，開展以“三個自信”重點的理想信念和黨史國史教育，組織幹部到金堂監獄、汶川地震災區開展警示和黨性教育。要加強作風建設，建立健全調研、走訪等制度，落實改進作風、聯絡群眾的規定。要實施幹部素質“提升工程”。開展大規模專題業務培訓，提升幹部業務能力水平，成為行家裡手。二是要從嚴考核考察激發活力，讓幹部知道應當“幹什麼事”。要加強經常性考核，建立日常考核臺賬，繼續推進幹部工作實績述評制度，適當擴大實績述評範圍。要實行差異化考核，根據各科室職責功能和崗位不同職責，從嚴從實考核幹部。要突出考核結果的剛性運用，嚴格獎懲。三是要從嚴選拔任用鮮明導向，讓幹部知道應當“做什麼人”。要嚴格選人用人標準，堅持德才兼備、以德為先等原則，鮮明“三重”用人導向，積極重用重實幹、肯奉獻、形象好、業績優的幹部。要規範幹部提名方式，貫徹落實新修訂的《幹部選拔任用工作條例》，推進選拔方式與選拔質量的統一。要完善幹部任職考察，落實幹部考察辦法，注重德與績、自評與他評、日常表現和任職考察、綜合評價和量化分析相結合評價幹部。四是要從嚴管理監督健全機制，讓幹部知道應當“守什麼規矩”。對幹部從嚴管理監督，是建設高素質執政幹部隊伍、保持黨的先進性和純潔性的需要。要突出抓好關鍵崗位幹部的監督，加強事前監督，發現苗頭性問題，早提醒早教育。要探索幹部“八小時”外監督的有效途徑和辦法，健全監督網路。要暢通幹部“能進能出、能上能下”機制，落實“三個六”要求。