如何寫一篇辭職申請報告
如果在單位做的不好或者自己已經做得累的話，放鬆下來或者辭職比較好哦。下面是小編給大家帶來的幾篇優秀的辭職申請報告，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!
辭職申報告範文***一***
尊敬的xx：
自xx年入職以來，我一向很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自我未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
期望公司能早日找到適宜人手開接替我的工作並期望能於今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，期望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我必須會盡自我的職責，做好應當做的事。
最終，衷心的說：“對不起”與“多謝”。
祝願公司開創更完美的未來!
望領導批准我的申請，並協助辦理相關離職手續。
此致
辭職人：
日期：
辭職申報告範文***二***
尊敬的領導：
您好!
首先想對您說聲多謝，在工作上您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。
回顧這幾年的工作情景，我深深覺得能得到您的賞識進入xx工作是我莫大的幸運。我一向十分珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫忙，一向是我自信而進取的源泉和動力。在公司工作幾年裡，我受益良多：無論是從財會專業技能還是人際關係處理上都有了很大的提高。感激公司供給的發展平臺和鍛鍊機會。我很期望自我能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自我的負責。但我發現自我對於從事xx行業工作的興趣已經減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的託付我已經開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支援。
對於我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心期望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告後一到兩週內配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自我離職帶來的影響控制在最小範圍內。
公司成立至今創造了很多優秀的業績，持續地在發生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自我的力量，我感到痛心遺憾。真心祝願公司的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，也祝願公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
辭職申報告範文***三***
尊敬的XXXX：
您好!首先感激您在百忙之中抽出時間來閱讀我的辭職報告。從畢業到鼎峰工作此刻已經二年了，在這二年裡這個溫馨的大家庭裡，我成長了許多，讓我有家的歸屬感，雖然工作上我不愛說話，可是已經把那裡當成了一個家，更何況無論是專業技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，感激公司領導和同事長期對我的栽培、關心、支援和幫忙，真的很多謝你們，感激叔叔阿姨這麼久給我們一個溫馨的家庭保障，他們辛苦了。
天下無不散之筵席，經過深思熟慮，我決定辭去在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，並不是一時的心血來潮，而是我經過長時間研究之後才做出的決定。相信在我目前的這個職位上，公司會找到更好的人能夠做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之後必須會批准我的申請。
目前，我覺得自我在工作上有些力不從心，不能全心全意投入工作，缺乏剛進公司時對這個行業的熱情以及學習的興趣。如果再這樣混下去，是在拖公司的後腿，也是在浪費自我的時間，對公司、對自我都是一種很不負職責的做法，對不起關心和指導我的XXXX他們;再則家裡剛買了房子需要承擔職責……所以我決心離開，我明白這個過程會給您帶來必須程度上的不便，對此我深表抱歉，相信公司能夠找到比我更適宜的員工來接替我的工作。
在公司這段時間裡，我學到很多也得到了很多，這些寶貴的經歷和經驗都會伴隨我終身，那裡的同事們也都對我很好，大家相處很融洽。十分感激您在這段時間裡對我的教導和照顧，同時我也很感激大家在工作上給予我莫大的幫忙和信任，在公司的這段經歷於我而言十分珍貴。將來無論什麼時候，我都會為自我以往是公司的一員而感到榮幸，我確信在公司的這段工作經歷將是我整個人生中相當重要的一部分。
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，我會努力做好辭職前的各項工作，同時我也期望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以研究並批准。
最終，真心地祝您，XXXX和公司全體同事身體健康、工作順利!也祝公司業績常青，欣欣向榮，不斷壯大!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
辭職申報告範文***四***
尊敬的公司領導:
您好!
首先感激公司對我的培養，長期以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一齊的日子裡，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
現由於個人原因***家庭原因身體原因等等***不能在公司繼續工作了，請領導給予批准!
此致
敬禮!
辭職申請人：
2014年8月11日
辭職申報告範文***五***
尊敬的領導：
您好!
我是公司QA部門在大眾工作的跟線員，今日我鄭重向偉巴斯特公司提出辭職申請，作為偉巴斯特的開山元老，我也很不捨，在偉巴斯特十年的工作中，公司見證了我的成長，同時我也目睹了公司的輝煌。可是在這期間有些事情，實在是讓我無法忍受部門組長聞寶生的工作方式和工作態度，我不得不選擇離開，放棄了我心愛的工作。
在此工作期間，領導對我一向很器重，所以在2002年在生產線上擔任班長一職，之後由於家庭原因調離了生產線，選擇了離家較近的大眾公司進行現場跟線。但自從我們的組長聞寶生上任之後，給我的工作帶來了極大的影響。在工作中，他壓制著員工，心胸狹窄，在員工在工作中有不和他意時，他會私自為員工進行長期放假，我曾因工作上和他有摩擦，他給我放假了18天，其他員工也有此經歷。讓覺得我是在給他打工。同時，在工作中：
1他使用專權，讓員工在夜裡冒著暴雨從大眾出來開會。***他在車裡坐著***給員工的身心照成了不和磨滅的陰影和壓抑感。作為管理者，他的管理方式也讓我無法理解，他經常在與員工交流時說出涉黑的詞語：收拾你，幹你等。給員工造成極大的陰影，心境壓抑。我認為在外企工作應當是愉快的，可是在那裡我感覺不到絲毫的愉快，僅有壓抑感。
2.他讓我們跟線員破壞天窗質量，而造成天窗零件錯裝或漏裝的假象***玻璃板裝錯和密封條裝反***，從而到達他的預期目的。
3.在大眾沒有質量事故的情景下，他要求我們每一天編活來欺騙經理。
4.單位給員工下發的勞保手套，常年不給員工發放，私自佔有。5.員工的加班費及年假經常算錯。據說，他也曾利用職務之便，倒賣公司天窗及零部件，謀取個人利益，為公司帶來了經濟影響。我要揭開他的虛偽的面具，讓領導明白在偉巴斯特公司中隱藏了這樣一個工作本事，素質低，學歷，道德，修養的不具備的人，給偉巴斯特帶來了影響。
最終，作為偉巴斯特十年的老員工，我忠心的祝願偉巴斯更加輝煌。