領導介紹信的範文3篇

　　介紹信——使雙方相識或發生聯絡的一種文書。本文是小編為大家整理的領導介紹信的範文，僅供參考。

　　領導介紹信的範文篇一：

　　尊敬的先生或女士：

　　您好，我是xxx單位的負責人，XXX。得知我公司優秀員工XXX想要到貴單位發展，我很榮幸地向貴單位強烈推薦這位優秀青年。XXX曾在大四的時候來我公司實習。儘管對業務不是很熟悉，工作經驗相對匱乏。但是從不服輸的他一刻也不放棄學習的機會。利於閒暇時間大量閱讀參考有關技術類的書籍，虛心向其他員工請教。在工作中耐心，細心的向客戶講解我們單位的軟體使用方法。漸漸地，他開始精通各項業務技術，並取得一定成績。對此他並沒有滿足更沒有驕傲自大反而是自學更多的有關計算機方面的知識。在遇到難題時，他仍然虛心與同事交流討論或者是向我們的研發人員請教，直到找出解決方案為止。

　　現在，做為我公司的一名業務精英之一，XXX工作變得更加認真，負責，努力，為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優秀員工，並享有高額獎金。雖然從某種程度上來說，如此優秀的員工離開是我公司的損失，但是考慮到他的前途和個人意願，我仍然支援他。並真誠期望貴單位能同樣支援他，給他一個提升自己實現夢想的機會，謝謝。

　　XXXXXXXXXXXXXXX公司

　　單位負責人簽字或蓋章

　　20xx年x月x日

　　領導介紹信的範文篇二：

　　尊敬的先生或女士：

　　我謹作為xxx先生在公司工作期間的直接領導寫此推薦信。

　　xxx先生自1992年加盟公司以來，歷任公司業務中心副總監、供應鏈與售後服務總監、及發展中心總監職務。

　　xxx先生在所任崗位上做出的優秀經營業績與表現出來的卓越管理能力，使其逐步成長為公司核心高管之一。公司見證了xxxx先生的成長曆程，同時xxxxx先生也為公司連鎖的發展壯大作出了重要貢獻。

　　以下謹列舉xxx先生近年來獲得的榮譽，以此說xxx先生的優秀業績以及達成業績的卓越能力：xxx先生榮獲XX年度“特殊貢獻獎”、XX年度“總裁特別獎”、XX年度“卓越貢獻獎”、以及其所帶領的發展團隊榮獲得XX年度“發展貢獻獎”。

　　我們尊重xxx先生由於個人職業生涯發展的需要而離開公司的決定，雖然這對公司而言是不願看到的，也是公司的重大損失。但作為xxx先生曾經的領導、共勉的朋友，我期望xxx先生在將來能通過不斷提升其管理智慧、領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峰!

　　順頌

　　商祺!

　　領導介紹信的範文篇三：

　　公司領導：

　　你們好!

　　我是xxx專案的xxxx，在得知公司要培養新成員之後，我感到非常高興和無比欣慰。作為專案上領導，把優秀的工作人員推薦給公司是我義不容辭的責任。希望我的這封推薦信既能夠幫你們招進一名優秀的工作者，同時也能夠使xxxx同志進入他夢寐以求的人生殿堂。

　　該xxx同志，是在xx年xx月來到我專案參加工作的，他剛剛進入工作崗位時，躊躇滿志，意氣風發。1年的歲月，把他打造成了意志堅強、底蘊深厚、成熟內斂、熱愛生活，有愛心、同情心、上進心，具備優秀的思維品格、超強的學習能力、獨具魅力的領導才能、完善的個性特點、有較大發展空間和較強發展潛質的優秀人才。

　　他才華橫溢、思想深刻。中原自古多才俊，他的才華是多方面的，是同齡人中的翹楚。在來到專案後經過我長期觀察，該同志虛心求教、刻苦鑽研，在工作崗位上也是出類拔萃，極強的溝通能力使他在專案上也受到同事們的關心;他熱愛讀書，愛思考。他熱愛工作，富有愛心。我認為，一個優秀工作者，首先應是熱愛自己的工作，對工作充滿希望、信心和勇氣，xxx同志就是這樣。

　　我相信，有了全面的素質和紮實的功底，加上工作的環境，xxx同志必將具有良好的發展前景。因此，我完全有理由相信他是一個優秀乃至傑出人才，並鄭重向公司推薦，希望公司給以他機會，讓他充分展示自己的才華，進入理想的殿堂。

　　致禮!

　　推薦單位：xxxxxxx

　　20xx年x月x日