帶薪年假連續工作多久才能申請休

　　年假是指給職工一年一次的假期，還是帶薪的，那職工要連續工作多久才有年假?年假一般有多少天的呢?以下是小編為你整理的相關資料，希望大家喜歡!

　　帶薪年假要連續工作多久

　　年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。

　　單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節日等相關規定。

　　根據國務院《職工帶薪年休假條例》：

　　職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

　　國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

　　職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

　　沒休帶薪年假有沒有補償

　　單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

　　單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

　　單位不安排職工休年休假又不依照本條例規定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據職權責令限期改正;對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬於公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分;屬於其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執行。

　　休帶薪年假出遊省錢好去處

　　柬埔寨

　　消費水平：身為發展中國家，它的物價頗低，買東西基本都可以講價。首都金邊的消費最高，小旅館、客棧價格在6-12美元左右，三四星級酒店僅需100-200RMB/人。南航廣州往返的可以買到1500/人的特價機票。

　　當地風情：柬埔寨處處皆風景：聳入雲霄的棕櫚樹、農家趕牛羊的耕作場面、就此取材而搭建的高腳茅草屋，小商小販的攤上數不盡的豐盛水果，暹粒城中散落的被古王朝廢棄的吳哥城堡，開到荼靡的酒吧間……

　　菲律賓

　　消費水平：多多留意航空公司資訊，趕上促銷時國內至菲律賓的往返機票600大洋就能搞定。很讚的海景房也就300元左右，海鮮低至國內半價，水上活動也爆便宜。

　　當地風情：在錫基霍爾，看果凍色海水，拜訪島上巫醫;去Oslob島，私會鯨鯊;去Apo島，浮潛看即將消失的小丑魚;去薄荷島看奇特的巧克力山、世界最小的迷你眼鏡猴。