帶薪年休假的天數是怎麼計算

　　年休假，又稱帶薪年休假是國家勞動法規定給職工的休假權利，那休假的天數是怎麼確定的呢?有沒有什麼計算方法?以下是小編為你整理的相關資料，希望大家喜歡!

　　帶薪年休假的天數計算

　　年休假，又稱帶薪年休假，是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續休假。機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。

　　滿足享受帶薪年假工作年限規定後，每個職工具體享受的帶薪年假天數如何確定呢?根據相關法律規定，職工帶薪年假天數與其自身的工齡掛鉤：

　　1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天;

　　2、已滿10年不滿20年的，法定帶薪年休假10天;

　　3、已滿20年的，法定帶薪年休假15天。

　　用人單位安排勞動者休假高於該標準的不予干涉，但是低於法定標準應該以職工日工資收入的300%支付其未休帶薪年假工資，由於職工因個人原因不休並且做出書面放棄休假權利承諾的除外。

　　職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排，但應徵得職工本人同意。

　　帶薪年休假的工資待遇

　　1、帶薪休假工資

　　帶薪年休假，顧名思義，在帶薪年休假期間，職工享受與正常工作期間相同的工資收入。這裡比較特殊的是如何理解實行計件工資、提成工資或者其他實行績效工資制職工的正常工資。對於這些員工應當先計算其前12個月的月平均工資，其中不包含加班工資，再除以計薪日天數即21.75，才得出正常的日工資。

　　2、應休未休的處理

　　只有在用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的情況下，用人單位才可以只支付職工正常工作期間的工資收入;其他情況下對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。這就意味著即便用人單位經職工同意不安排年休假以及對於職工離職未休年休假的，用人單位都應按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

　　同時，如果用人單位不安排職工休年休假又不依法支付未休年休假工資報酬，勞動行政部門可依職權責令限期改正;對逾期不改正的，用人單位除應支付未休年休假工資報酬外，還應當按照未休年休假工資報酬的數額向職工加付賠償金。

　　休帶薪年假出遊好去處

　　喀納斯

　　每年10月，喀納斯就已經進入純金時節，秋天的喀納斯更是四季中最美的季節，在天高雲淡下，層林盡染、滿目流金。喀納斯河在金色的山巒中靜靜流淌，絲毫不遜色於因為樹木與雪山冰川色彩倒影而光彩奪目的喀納斯湖，令人沉醉，當然此時也是攝影的最佳時節。

　　青海湖

　　秋天的青海湖畔大片整齊如畫的農田麥浪翻滾，菜花泛金，芳香四溢。遼闊起伏的環湖千里草原，就像是鋪上一層厚厚的綠色的絨毯，通過五彩繽紛的野花，把綠色的絨毯點綴的如錦似緞，數不盡的牛羊和膘肥體壯的驄馬猶如五彩斑駁的珍珠灑滿草原。在天邊，藍天、白雲、草場、沙山、鮮花相映成畫，盡顯雪域神湖的迷人秋色。

　　扎蘭屯

　　扎蘭屯是內蒙古自治區呼倫貝爾市的一個縣級市，也是國家級風景名勝區，這裡氣候溫和、四季如春，被稱為“北國江南”。它擁有吊橋、秀水、鄂倫春、柴河等景區，被黑龍江人形象比喻為“黑龍江省的後花園”。