工齡十五年休假天數應該怎麼計算

　　職工在職工齡一年就享有年休假，但年休假的天數是怎麼算的呢?工齡十五年能休多少天?以下是小編為你整理的相關資料，希望大家喜歡!

　　工齡十五年休假天數計算

　　一、對於老員工的規定：

　　根據國務院帶薪年休假條例：所有與用人單位建立勞動關係的職工，連續工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假***下稱年休假***。其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

　　《辦法》第四條進一步明確，年休假天數根據職工“累計工作”時間確定。職工在同一或不同用人單位工作期間，以及依法、行政法規或國務院規定視同工作期間，應合併為“累計工作”時間。

　　《辦法》此項規定明確了年休假是勞動者的福利，保障的是全體勞動者的休息權，不是根據對某個企業的貢獻來確定的。

　　二、對於新入職的規定：

　　《辦法》還規定：勞動者新進用人單位，且連續工作不滿12個月的，當年的年休假的天數，按在本單位剩餘“日曆天數”折算後確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。

　　假如劉先生工作了7年，在今年8月1日跳到乙單位工作的，那麼他今年在乙單位剩餘的“日曆天數”為153天。按累計工作時間算，他不足10年，年休假天數應為5天。那麼今年他的年休假天數應為***153÷365***×5天=2.1天。由於0.1天不足1整天，不能享受年休假，因此他今年的年休假天數是2天。

　　職工年休假的規定

　　年假，指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節日等相關規定。

　　《職工帶薪年休假條例》

　　第二條機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假***以下簡稱年休假***。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

　　第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

　　國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期

　　第四條職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

　　***一***職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;

　　***二***職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

　　***三***累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

　　***四***累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

　　***五***累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

　　第五條單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。

　　年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。

　　單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假;對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

　　年休假旅遊好去處

　　承德。

　　承德作為一座山水園林城市正漸漸揭去面紗，承德人自豪地歸結為“皇家三冠”和“紫塞三絕”：世界現存最大的皇家園林“避暑山莊”、世界最大的皇家寺廟群“外八廟”、世界最大的皇家獵苑“木蘭圍場”組成的“皇家三冠”和紫塞長城的精粹金山嶺長城、以“華北天然植物寶庫”而著稱的燕山主峰霧靈山、以風光秀麗贏得“塞外小灕江”美譽的蟠龍湖組成的“紫塞三絕”。

　　北海

　　國慶去北海旅遊，最便捷的交通工具就是計程車和人力三輪車，但這也是最容易讓你放鬆警惕性。北海的許多出租車司機和人力三輪車伕和不良海鮮店老闆都有“合作”，為了達到騙客、宰客的目的，往往以“免計程車費”、“免三輪車費”等手段吸引遊客乘坐，然後介紹你吃海鮮，並告訴你“一些街邊海鮮大排檔很便宜”，最終將你帶到街邊看似很“排檔”的海鮮店狠宰，少則上千元，多則幾大千元，給你留下“難忘”的回憶。切記!