退休職工工資浙江地區會上調嗎

　　每個人很關注職場動態，快退休的人員特別注意一些有關的法規變動，今天小編為你們介紹關於退休職工工資浙江地區上調規定，希望對大家有用!

　　退休職工工資浙江地區會上調，上調幅度大

　　退休職工工資浙江地區上調幅度，每月增加125至133元

　　近日來，浙江省社會保險新政策陸續出臺。

　　企業退休人員基本養老金連漲12年

　　浙江省人社廳釋出訊息，從2016年1月1日起，對企業退休人員增發基本養老金，這是我省自2004年以來連續第12年調整提高。

　　此次增發基本養老金的物件為2016年12月31日前辦理退休手續的企業退休人員，全省439萬人可享受此政策。退休人員每人每月增加125-133元。調整與本人繳費年限相掛鉤，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加5元。同時，對高齡退休人員再適當提高調整水平。

　　基礎養老金最低標準上漲20元

　　省人社廳此前還宣佈，從2016年1月1日起，全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準由每人每月100元調整為120元。截至2016年底，全省當年新增參保人數49萬人，參保人員總數達到1342萬人，參保率保持在95%以上，其中60週歲及以上領取養老金人數580萬人。

　　這是我省自2010年實施城鄉居民養老保險制度以來，第四次提高基礎養老金最低標準。調整後，我省城鄉居民養老金水平仍將位居全國各省前列。

　　率先全國開展全民參保登記工作

　　今年，浙江省還將在全國率先開展全民參保登記工作。

　　截至2016年底，全省戶籍人員的參保登記率已達58%。接下來是對省內戶籍的未參保人員進行入戶調查，登記個人資訊，瞭解參保現狀及未參保原因。目前，全省各地正積極準備春節期間的入戶調查工作，將利用春節回家團聚、人員相對集中的有利時機，開展入戶調查。根據計劃，全省將於2016年底前完成調查登記工作，2016年底前建立集中統一的全民參保登記動態管理機制，以實現符合參保條件的本省戶籍人員應保盡保。

　　退休職工工資浙江地區上調標準

　　一、調整範圍和物件

　　全省企業***包括行業單位***中，凡於2013年12月31日前已按規定辦理退休的人員和按國發[1978]104號、浙勞險[1993]185號、浙政[1997]15號、浙政發[2006]48號等檔案規定辦理退職的人員，可按本通知規定調整基本養老金。

　　二、調整水平和調整辦法

　　2016年企業退休***退職***人員基本養老金調整繼續採取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法，在普遍調整基本養老金的基礎上，對企業高齡退休人員適當提高調整水平。具體調整辦法如下：

　　***一***普遍調整退休***退職***人員基本養老金。

　　普遍調整基本養老金，實行“雙掛鉤”辦法。具體由兩部分組成：

　　第一部分，退休人員按月人均120元的額度，根據2012年各市在崗職工平均工資水平、經濟社會發展水平和平均養老金水平確定調整標準。具體調整標準如下：杭州市123元，寧波市123元，溫州市119元，湖州市119元，嘉興市119元，紹興市119元，金華市119元，衢州市115元，舟山市119元，台州市119元，麗水市115元。

　　在省社會保險事業管理中心參保的企業退休人員按123元標準執行。

　　退職人員全省統一按每人每月100元標準調整。

　　第二部分，退休***退職***人員按本人繳費年限***含視同繳費年限，下同***長短確定調整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年***不滿1年按1年計算***，月基本養老金增加5元。

　　***二***適當提高部分退休***退職***人員基本養老金

　　在普遍調整的基礎上，對下列退休***退職***人員再適當增發基本養老金：

　　1.1953年12月31日前參加工作的退休***退職***人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發70元;繳費年限滿20年不足30年的，每人每月增發60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發50元。

　　1953年12月31日前參加工作的退休***退職***人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規定計算連續工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休***退職***人員。