法定節假日春節規定是放幾天

　　春節是中華名族的傳統節日，也是國家的法定節假日，那春節是怎麼放假的?規定是放多少天?以下是小編為你整理的春節法定節假日的放假規定相關資料，希望大家喜歡!

　　法定節假日春節的放假安排

　　2018年春節是2月16日星期五。根據規定春節法定放假時間是初一到初三。調休7天。2018年春節放假安排：2月15日至21日放假調休，共7天。

　　關於春節

　　傳統意義上的春節是指從臘月的臘祭或臘月二十三或二十四的祭灶，一直到正月十九，其中以除夕和正月初一為高潮。在春節期間，中國的漢族和很多少數民族都要舉行各種活動以示慶祝。

　　中華民國北洋政府時期，袁世凱將元旦定義為西曆01月01日，將春節定義為農曆正月初一。中國國民黨曾試圖廢除春節，但不被中國人接受，後以失敗告終。

　　把農曆新年正式定名為春節，是辛亥革命後的事。由於那時要改用陽曆，為了區分農、陽兩節，所以只好將農曆正月初一改名為"春節"。

　　法定節假日春節加班的規定

　　春節長假放7天，而這7天是由兩部分組成的***法定休假日和法定休息日***。據悉，春節前三天是法定節假日，後四天是休息日。

　　休息日和休假日，兩者性質不同，支付的工資也不相同。按《勞動法》的規定，用人單位凡在春節前三天期間安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;春節後四天是用人單位安排勞動者加班的，可給勞動者安排補休而不支付加班工資，如不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　加班費基數如何定?

　　“春節前三天，加班給三薪”已是職工們都清楚的規定了，但是這三倍的工資應該以什麼作為基數來計算呢?這也一直是很多公司“鑽空子”的地方。

　　勞動合同中對工資有約定的，應按不低於勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同中沒有約定的，可由用人單位與員工代表集體協商明確。用人單位與勞動者無上述約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。值得注意的是，如果上述辦法確定的加班工資計算基數低於最低工資的，則要按最低工資計算，現行月最低工資標準為635元。

　　而計算加班工資時又如何折算日工資和小時工資?有關人士介紹，日工資按平均每月工作時間20.92天折算，小時工資則在日工資基礎上再除以8小時。春節期間每日加班工資計算方法為：節假日加班工資=加班工資的計算基數÷20.92×300%;休息日加班工資=加班工資的計算基數÷20.92×200%。

　　前三天不能“補休”

　　近日，記者瞭解到有一些用人單位一方面想讓員工春節期間堅守崗位，一方面又不想支付300%的加班工資，紛紛以“過年後給你假期補休”為藉口，拒絕支付員工春節期間的加班工資。

　　根據國家規定，在節假日加班，不能以安排補休形式替代加班工資;而在休息日可以以補休形式代替加班工資。根據規定，安排了補休可不再支付加班工資，而不能補休則應支付不低於工資的200%的工資。因此，“春節”前三天加班一定要“補錢”，後四天可以“補休”。

　　春節出遊好去處

　　黃山***難忘的雲海日出***黃山之冬可以說是遊黃山最奇妙的季節。冬季是黃山雲海最容易形成也是最壯觀的季節，雨雪天后，常常出現大面積的雲海，尤其是壯觀的雲海日出景觀，讓人流連忘返。還可以欣賞霧凇、冰掛等，此時也執行淡季票價，若不畏冷大可來遊。主要景觀：冬雪、溫泉、雲海、霧凇、冰掛

　　哈爾濱***晶瑩剔透的冰雪之城***哈爾濱有“冰城”之稱，冬季銀裝素裹，分外妖嬈。雖然氣候寒冷，卻到處可以看到與江南水鄉迥異的雪地冰天。加之具有當地特色的冰燈、雪雕、各項冰雪娛樂活動，遊客會充分感受到冰雪賜予人間無窮的快樂。春節去哈爾濱旅遊穿什麼，冬季氣候寒冷，平均氣溫-15℃，夜晚最低溫度可能達到-30℃。除穿著羽絨服、保暖衣褲等外，棉毛、圍巾、手套等也是必需。