中國法定年假規定是多少天
上班族有一定的工齡時間，是可以享受帶薪年假的，並且年假是屬於國家法律規定的法定假期，以下是小編為你整理的中國法定年假的天數相關資料，希望大家喜歡!
中國法定年假的天數
按《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受當年度的年休假：1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;3、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的; 4、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;5、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
用人單位應當根據生產、工作具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假，可以集中安排，也可以分段安排，但一般應在1個年度內安排。
中國法定年假的規定
一、法律根據
《職工帶薪年休假條例》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》
二、職工享受帶薪年休假的天數
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
三、 職工有下列情形之一的，不享受當年的帶薪年休假：
1職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;
2職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;
3累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
4累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
5累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
四、用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，帶薪年休假報酬的計算公式
第一步：帶薪年休假天數=當年度在本單位已過日曆天數÷365天×職工本人全年應當享受的年休假天數—當年度已安排年休假天數
第二步：折算後不足1天的不支付未休年休假工資報酬, 帶新年休假計算報酬的天數取整數天數
第三步：帶新年休假報酬=帶薪年休假取整數後的天數×前12個月平均工資÷21.75天
例如：一職工參加工作年限為11年，與單位於2008年12月1日終止勞動合同，終止勞動合同前每月工資為3000元。
1、當年度在本單位已過日曆天數335天÷365天×職工本人全年應當享受的年休假天數10天—當年度已安排年休假天數 0天=帶薪年休假天數9.18天
2、折算後計算勞動報酬的帶薪年休假天數為9天
3、帶薪年休假取整數後的天數9天×前12個月平均工資3000元÷21.75天=帶新年休假報酬1241.38元
五、新進職工帶薪年休假的計算
帶薪年休假天數=當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天×職工本人全年應當享受的年休假天數。
折算後不足1整天的部分不享受年休假。
例如：某單位於2008年9月1日新招一名職工，該職工參加工作有5年。
當年度在本單位剩餘日曆天數122天÷365天×職工本人全年應當享受的年休假天數5天=帶薪年休假天數1.67天
折算後實際應享受的年休假為1天。
六、單位當年不安排待薪年休假支付的勞動報酬
對職工應休未休的年休假，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
休年假出遊好去處
新疆喀納斯
圖瓦人的故鄉，一個古老而神祕的人間仙境。喀納斯湖的水怪到底有沒有抓住?到底是水怪還是哲羅蛙?一切的一切，成功地困擾和吸引了很多人。這些答案我們雖不得而知，但這不妨礙我們去這個人間仙境去探尋一番。天空白雲如洗，在清晨的薄霧環繞中，騎上一匹快馬，去看月亮灣的新月倒映著藍天。或是在登魚亭上什麼都不做，閒看飛鳥雪山。如果可以，再去拜訪一下“雲間部落”中的圖瓦人，聆聽淹沒在千年歷史間的古老神話吧。
PS：前往喀納斯旅行時，需要在白哈巴辦理邊防證。購買手信或者紀念品時要注意新疆的計量單位是公斤，要做好單位換算。
地址：新疆阿勒泰地區布林津縣北部喀納斯。
交通：冬季可嘗試馬拉雪橇，前往目的地，絕對是一番不同的體驗。從布林津乘巴車也可到達。
吉林魔界
吉林最美的冬日在長白山，而長白山的美景在魔界。聽到魔界這個詞，大多數電影迷們也許會聯想到電影《魔戒》中陰森的場景，其實不然，長白山腳下這塊被攝影師們稱作魔界的地方，是一塊很有吸引力的美麗地方。魔界一帶多枯樹，又常年不凍。當氣溫低於零下20度時就會升騰出霧凇來妝點河中的枯樹。火樹銀花，一切的一切都籠於薄霧中若隱若現，讓人恍若置身於遠古的魔幻世界中。
PS：魔界景美，拍攝時要注意相機保暖。
地址：吉林省安圖縣二道白河鎮紅豐村。
交通：先乘車到二道白河鎮，再乘當地的汽車前往長白山景區。
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