企管經理的崗位職責有哪些

　　企管經理需要推動建立體系，制度，鼓勵股東優勢的發揮。那麼呢?下面一起和小編看看吧。

　　篇一

　　職責：

　　1. 負責制訂公司資訊化戰略規劃，制定企業資訊化管理制度、制定資訊化標準規範;

　　2. 負責公司資訊化網路規劃、建設組織、制訂IT基礎資源***硬、軟體***執行流程、制定網路安全、資訊保安措施並組織實施，實現IT資源集約管理;

　　3. 負責公司品牌形象內外宣傳方向把控、整體策劃、文案撰寫及執行;

　　4. 根據公司發展戰略和實際需要，組織實施公司辦公自動化系統、網站的執行管理和維護與更新，協助資訊管理工作，逐步實現企業管理現代化、資訊化;

　　5.有ERP或EHP建設實施落地管理經驗，組織系統與企業狀況之間關係的分析，確保公司E系統的順利執行。

　　6.完成領導交給的其他任務。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機或資訊管理等相關專業;

　　2、有3年以上同崗位相關經驗，有在品牌定位、執行統籌、文字採編的實戰經驗優先;

　　3、有豐富的媒介資源，思路開闊，有創意，能從企業所處行業、產業角度進行話題策劃

　　4、 對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊能力，能獨力操作品牌推廣工作;

　　5、擅長專案管理，具有較強的人際溝通能力、較強的團隊合作精神，有一定的抗壓能力。

　　6、有行業知名公司、網際網路企業、相關工作經驗者優先;

　　篇二

　　負責公司管理體系及流程體系建設;

　　負責牽頭公司年度經營計劃及各部門年度工作計劃及分解、下達，並對計劃的執行情況進行跟蹤、監督、落實;

　　負責定期組織召開總經理辦公會，協助會議任務的分解、下達與落實;

　　幫助各部門建立部門例會制度，監督其召開情況，並協助跟蹤落實目標任務完成情況;

　　負責管理層重大決策及重要工作部署/計劃的稽查督辦體系建設。

　　篇三

　　職責:

　　1、負責協助企管經理跟進各部門制訂年度方針目標、重點/專項工作計劃、月度工作計劃以及檢查完成情況;

　　2、負責協助企管經理跟進制訂部門業績考核和業務激勵辦法並實施考核;

　　3、負責協助企管經理跟進各部門組織機構設計、職能分配和調整;

　　4、負責協助企管經理組織開展合理化建議管理;

　　5、上級交辦其它工作任務。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學歷，具備目標管理、績效管理等相關專業或有標準化管理相關工作經驗者優先錄用;根據實際情況，綜合能力突出者以及優秀的應屆生，可適當放寬錄用條件;

　　2、公司目標管理、組織績效管理領域工作2年以上工作經驗者優先錄用;

　　3、擁有較好的溝通能力、組織能力與協調能力，擁有較好的語言表達能力和寫作能力;

　　4、熟練運用Word、Excel、ppt、vioso、OA等基本的辦公軟體和資訊化系統;

　　5、邏輯嚴謹、思路清晰、做事公平公正客觀;

　　6、具備一定的研究能力和創新意識與思維.