關於培訓督導的工作崗位職責說明

　　崗位是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級等性質所組成，必須歸屬於一個人。職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。下面是小編給大家帶來的公司各部門崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　培訓督導崗位職責***一***

　　1. 確保客戶部按質、按時地實現工作計劃。

　　2. 確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。

　　3. 對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執行情況負責。

　　4. 對市場調研內容準確性負責。

　　5. 對加盟店選址可行性負責。

　　6. 對所掌握的銷售資料的安全負責。

　　7. 對加盟店銷售任務、培訓結果、陳列狀況負責。

　　培訓督導崗位職責***二***

　　1***搭建公司培訓督導體系，並運用於終端體系

　　2***組織現場培訓模組，針對區域各類訓練營、專案、活動及時現場支援並完成評估與輔導

　　3***負責跟進走訪重點省區、子公司及店鋪的開季FAB、專業知識及服務技巧的現場輔導

　　4***負責每期促銷開始前話術終端抽查

　　5***負責每季開季培訓針對主推產品及重點產品，對於旗艦店做到必查、子公司重點店抽查、客戶及分銷店鋪按比例檢查

　　6***負責按月、季、年對於 省區、子公司及店鋪的培訓工作進行評定及公示

　　7***負責針對服務問題、產品培訓問題的子公司出輔導計劃，進行問題跟進

　　8***總結歸納終端檢查中出現的問題，並按季度整理彙總編制終端案例庫

　　9***負責終端專案的落地實施***店鋪教練專案深化，超級導購專案開展及在終端全面實施，輔助店長工具包、微直播、微課程、微傳單等各類終端專案傳播***

　　10***每年完成不低於4門課程的開發、講授、錄製

　　11***完成領導交辦的新增其他任務

　　培訓督導崗位職責***三***

　　1、勝任與不同層次幼兒園園長溝通日常管理工作;

　　2、對幼兒園管理有一定經驗;

　　3、有參與幼兒園評估驗收經驗者優先。

　　4、可組織協調幼教類培訓工作。

　　培訓督導崗位職責***四***

　　1、完善培訓體系，制定與實施培訓計劃;

　　2、開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案;

　　3、設計培訓課程、培訓形式和方法;

　　4、監督培訓程序，提出相關建議;

　　5、設計培訓評估體系並組織或協助評估培訓效果;

　　6、跟蹤培訓市場變化，發掘並利用外部培訓資源;

　　7、完成上級領導交付的其他工作。

　　培訓督導崗位職責***五***

　　1、完善培訓體系，制定與實施培訓計劃;

　　2、開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案;

　　3、設計培訓課程、培訓形式和方法;

　　4、監督培訓程序，提出相關建議;

　　5、設計培訓評估體系並組織或協助評估培訓效果;

　　6、跟蹤培訓市場變化，發掘並利用外部培訓資源;

　　7、完成上級領導交付的其他工作。