試用期不正確辭退員工賠償

　　公司在試用期辭退員工往往會有很多風險，要注意試用期辭退員工的一些細節，下面是小編為你介紹的試用期辭退員工的內容，希望對大家有幫助!

　　試用期辭退員工不該做的事情

　　一、沒有約定或者規定具體、明確、合理的錄用條件

　　根據《***關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條規定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議，用人單位負舉證責任。因此，如果用人單位沒有約定或規定該員工的錄用條件，或者約定的不具體、不明

您正在訪問的文章《試用期不正確辭退員工賠償》因涉及到敏感詞彙暫時無法顯示，我們的工作人員正在加緊處理中，請您稍後再訪問，感謝您的支援！