如何同時獲得老闆垂青和同事擁戴

　　適當的讓領導知道你做了哪些事情並不是壞事，是讓領導更加了解你的工作狀態和進度，是有利於工作的推進的。那麼如何讓老闆或領導知道你確實幹了很多事情呢?下面是小編為大家收集關於，歡迎借鑑參考。

　　1、培養定期彙報工作的習慣

　　現在大多公司都普及了釘釘或企業微信，然後經常會在上面寫日報週報等。這就是一個很好的途徑。

　　但是很多人在彙報工作的時候有個誤區，就是我做什麼工作，然後就結束了。

　　而正常的彙報工作的思路應該是我做了一件什麼工作、我如何去做的、這項工作收穫了什麼效果、我學到了什麼、有什麼不足、我要如何改正等。

　　這是彙報工作非常完整的思路，在前面所說的幾項當中，如果有資料作為支撐的話，就會更好。

　　這樣的話第一是可以讓領導知道你確實都做了哪些事情，第二是可以體現你思路的完整性。

　　2、重要的工作私下請示

　　當我們身負一項任務時，可以找機會在會議或者是私下找領導溝通，儘可能地提出一些自己的想法。

　　我們可以把自己對這個任務及相關事務的一些看法和建議表達給老闆或者是領導，同時能反映出我們對公司業務的熟悉以及精準的把握，還可以表現我們對該工作的重視以及對公司的熱愛。

　　這也能從側面讓老闆知道你私底下是做了很多研究工作的。

　　我們在電影中看到過這樣的片段：女主角被上司青睞，同事因為嫉妒陷害她，給她傳達了錯誤的資訊，結果錯過了重要的專案，被領導大罵。造成這樣的結果一是因為同事的壞心眼，二是因為自己沒有找領導親自確認資訊。

　　3、保留工作痕跡

　　平時工作注意留存專案資料，以備後用或便於領導彙報。

　　而且領導認同你的彙報在於你用事實說話，不然有濫竽充數的人去領導那邀功，領導得浪費多少薪水，浪費得越多真正做事的人就得到的少了!

　　4、端正心態

　　有時候領導並沒有那麼多時間聽你長篇大論，那麼你就不做事了嗎?不管領導知不知道，堅持做好自己也是很重要的。

　　一個公司能正常運轉，可以肯定的是因為幹實事的人多。你的努力大家都看在眼裡，大家會認同你。而且多做事對你提升工作技能和增加工作經驗也是有好處的。

　　工作的目的最終是為了自己，除了薪資還可以得到提升。如果只是為了讓領導看見，那樣就擺錯了重心，雖然也有一些人通過這種手段得到了好處，但長此以往，終究會顯露原形，害公司也害己。