職場工作中感悟到什麼道理

　　進步都是你無法感知到的，更別提總結成經驗和道理。只有極少部分讓你印象深刻，而這些讓你印象深刻中的有用的進步你才能夠總結成經驗。下面是小編為大家收集關於，歡迎借鑑參考。

　　1，職場不相信眼淚，生活更不相信眼淚

　　很多畢業生在初入職場時都有這樣的體會，求職的道路異常艱辛，即使勉強擠進一家不錯的單位，即使很努力的表現，也往往因為不能幹出成績而被淘汰。這時不禁讓人感迷茫，不禁要問一句：職場到底需要什麼?面對當前嚴峻的就業形式，誰都知道找個工作真的不容易。可是你必須知道一句話：職場不相信眼淚，生活更不相信眼淚。

　　2，在其位謀其政

　　市場的無情，職場的殘酷，使得世界上任何一家企業，任何一個人都有可能停業、下崗，如果不能在其位謀其政創造顯著成果，必然會被職場淘汰。職場是永遠沒有硝煙的戰場，它不相信眼淚，只相信勇者的笑聲。業績勝於雄辯，功勞勝於苦勞。在這個以業績為主要競爭力的時代，沒有能力提高業績，或者不能出色地完成本職工作的員工，是沒有資格要求企業給予回饋的，因為這種人恰好是公司打算“去掉”的人選。

　　3、沒有業績，一切都是白費

　　有一位企業家曾說：多少幹部兢兢業業，任勞任怨，但身心疲憊，部門工作只是流於應付日常事務或以“沒有功勞還有苦勞，沒有苦勞還有疲勞”自我安慰。但是當今社會，“莫斯科不相信眼淚”，同樣市場經濟只認功勞，不認苦勞。沒有效率和效益的苦勞和疲勞只是消耗了公司資源，影響了公司發展。“沒功勞有苦勞，沒苦勞有疲勞。”如果追求效果，這句話就應演變成“沒有功勞就沒有苦勞，沒有苦勞更沒有疲勞!”企業的各項工作必須追逐效果，沒有效果的工作至少是對人力和時間的浪費，當然還可能有資金和其他的浪費，這對於企業來說只是無效的消耗。我們今天所處商業時代以效率為先，憑業績說話;企業中員工不管多麼辛苦忙碌，如果缺乏效率，沒有業績，那麼一切辛苦皆是白費，一切付出均沒有價值。

　　4、一定要不斷的充實自己，提升自己

　　初入職場時，學歷是敲門磚，但是一旦進入工作，你的態度，你看事物的角度在工作中都會有很大的差別。在你的經歷還不夠豐富的時候，一定要多學多看多思考，看看你的前輩、那些讓你敬佩的人，他們是怎麼處理事情的。特別是如果有機會參加公司高級別的會議，一定要好好聽聽領導們的見解和分析，會開啟你的視角。

　　5、抓住機會，好好表現，不要放過任何一次機會

　　都說“養兵千日，用兵一時”，我們工作中也是這樣的。很多時候，在還沒有好的機會表現自己的時候，就要不斷的蓄精養銳，提升自己的能力，一旦機會來臨，一定要緊緊抓住，把你蓄積的能量都表現出來，給領導一個重新認識你的機會。很多時候，看似微不足道的機會，就會徹底改變你的人生。

　　所以作為職場新人的你，從離開校園踏入職場的那一刻開始，你就應該抱定迎接打擊的心態。職場的發展道路也正是在一次又一次的碰壁、受挫、反思之中，漸漸清晰起來。職場不相信你的眼淚，成功的時候，你的選擇將成為傳奇，失敗的時候，你的選擇有可能成為笑談。因為在現實社會中，職場看的只是你的結果，而不是你的過程，更不是你的眼淚。