黨委民主生活會報告範文
民主生活會，是指黨員領導幹部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。下面是小編為大家收集整理的，歡迎大家閱讀。
一
按照民主生活會的要求,我對合心村工作、黨風廉政建設和工作作風等方面的情況做以簡單彙報,並進行自我批評,歡迎各位領導給予批評幫助,我將以積極誠懇的態度虛心接受,認真整改。
一、工作中存在的問題
今年以來,我能夠按照區委、區政府和市地稅局的要求,以求真務實的工作態度,緊緊圍繞中心工作,認真組織開展我局的各項工作,特別是保持共產黨員先進性教育活動,取得了一定成效,但也存在著一些問題,具體表現在以下幾個方面:
***一***在工作作風上
1、工作缺乏創新。從實際工作中看,自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法,既力爭完成工作,也不失有一些創新的舉措,但從目前看,創新意識還不夠強,創新的思路還不夠寬闊,層次還不高,還沒有完全脫離過去的老路子,沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區。具體到組織收入方面,一是力度有所弱化,致使幹部不敢有所作為。二是對一些稅源調查不準確。三是欠稅、漏稅現象時有發生。
2、存在工作作風不紮實、工作不深入的問題。主要表現在以下兩個方面:一是浮在上層時間多,沉入基層時間少。坐在辦公室時間多,深入基層檢查幫助少,總感到基層那點事自己黨建資訊網都經歷過,都比較清楚,沉不沉下去必要性不大。每次深入基層進行調研都是帶著課題或任務來去匆匆,多是以聽彙報為主,對基層一些工作或問題只是瞭解表面,沒能靜下心來,深入研究探討。調研時與主管領導交流的多,與具體作人員和其他領導溝通的較少,也沒能更多地深入到職工群眾中,溝通思想、交換意見,總認為下次不忙時再說。可工作一忙起來,就又把大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上。二是佈置工作任務多,搞好工作結合少。上級有了指示要求,立即佈置下去,並要求限時完成,沒有根據基層的實際情況,很好結合,使基層工作出現忙亂,往往過多注重對上負責,而忽略對下負責,過多重視完成任務,而輕視工作實效。
***二***在黨風建設方面
對黨員幹部廉政教育上,存在著抓得不實、形式多、具體指導少等現象。有時只注重開了多少會,下發了多少檔案,提出多少要求,而忽視了具體工作的指導,導致有些教育活動,有好的開頭,沒有達到預期效果。在廉潔自律上,存在要求不嚴現象。按照 “兩個務必”的要求,對照自己的工作和生活進行自查,我認為作為局長,必須嚴格要求自己和家人及身邊工作人員時刻注意言行舉止,自覺遵守廉潔自律各項規定。自己雖然能夠堅持原則,自覺抵制腐朽思想的侵蝕,但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進的地方,比如在接待上級領導和橫向溝通上,有時感覺過於苛刻有傷感情或礙於面子,出現過超標準接待問題,現在看來這些現象都是對自己要求不嚴的表現。
***三***在思想工作方面
存在著說的多,具體工作體現少。無論是在加強黨員幹部思想教育過程中,還是平時工作安排中,會議講話裡,都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊,說的比較多,而在具體工作中體現的不夠。主要表現在對解決群眾實際問題不夠到位,黨的民主生活會開得少,批評與自我批評開展得不夠及時等。
***四***在組織工作方面
雖然在2005年確定了“搭建一個平臺,夯實三個基礎,實現兩個上水平”的工作目標,以及“單項工作爭一流,整體工作進位次,基層建設創一流”的工作要點,但在具體的實施方面,存在著落實不夠好的問題。
在以往的工作中,我有時犯急躁情緒,傷害了部分同志的感情,挫傷了一些同志的積極性,在今後的工作中,我力爭做到急而不躁,為建立和諧機關做好表率作用。
二、針對上述問題,我準備採取的措施是:
***一***進一步轉變工作作風,加大抓落實力度。在落實各項工作中,我首先要與領導班子要統一思想,深入基層、在認真調查研究的黨建資訊網基礎上,制定切實可行的措施、辦法,堅定一抓到底的信心和決心;同時做好督導,對抓落實過程中出現的問題,要充分重視,及時採取有力措施加以解決,切忌官僚主義、本本主義。另一方面,要嚴明工作紀律,以制度管人,把局內項工作真正落到實處,嚴格落實獎懲,做到獎罰分明,在全域性營造真抓實幹的良好氛圍。
***二***進一步提高對政治理論學習重要性的認識,把學習制度長期堅持下去,增強學習的自覺性,在不斷提高自身政治理論水平的同時,注重將理論與工作實踐相結合,提高運用理論指導實踐的能力。
***三***進一步加強民主集中制的落實,不搞“一言堂”,遇重大決策廣泛徵求各方面的意見,特別是中層幹部和一般同志的意見;同時,領導班子將採取多種形式,多與同志們談心、交心,並加強班子成員內部的思想交流,增強整體決策的科學性和準確性。
***四***樹立“從我做起,開拓創新”的思想,養成勤于思考的習慣,有意培養創新思維的能力;對各項工作的落實要敢想敢為,積極研究新情況,解決新問題,闖出新路子,突破僅停留在抓工作的落實上,而是要創造性地開展工作,增強工作的主動性和自覺性。充分調動全體幹部的主觀能動性,廣泛徵求基層對各方面工作的意見和黨建資訊網建議,動員全體幹部開動腦筋,獻計獻策,最終,研究制定全域性性的中長期發展目標,力爭在工作創新方面取得突破。
三、對其他班子成員的評價
***局長:能夠很好的配合局長及其他班子成員做好局內各項工作,對分管的工作能夠認真去調研,積極主動地去完成,工作紮實認真,任勞任怨,有股老黃牛的精神,但有時由於工作量大,時間緊,常有急躁情緒。
***局長:能夠很好的配合局長及其他班子成員做好局內各項工作,能夠深入基層,與同志們打成一片,工作積極主動,但有時有不擔責任的現象。
***局長:能夠很好的配合局長及其他班子成員做好局內各項工作,協調各方面的能力較強,與同志們打成一片,但有時有工作不到位的現象。
二
經阿壩州人民政府任命，我任州林業築路工程處副處長***試用期一年***、黨委委員。對這半年多來工作的回顧,企業班子的工作離不開州委州政府的正確領導,離不開州林業主管部門的指引和關心,有全處職工群眾的幫助和支援，工程處領導班子才能帶領全處職工的團結奮進、努力拼搏，全處各項工作得到了全面提升和發展。作為工程處領導班子的一員,我參與和感受了企業的發展歷程，有如下方面的體會和收穫:
一、班子團結,工作形成了合力，工作能順利開展。
上任之初，給處領導班子集體研究要求班子工作要做到“民主集中、分工合作、分工不分家”的原則。根據班子分工安排，我分管行政辦公室、安全保衛科、退休管理辦公室、工程科以及災後重建應急處突、維穩、普法、綜治、安全生產等工作。在工作中，我首行做好自己的本職工作，這是支援配合工程處各項工作順利開展的前提，在班子意見有不一致時，我做到了顧全大局，服從主要領導，保證企業整體利益不受損害。所以我在實際工作中，始終堅持把單位利益、企業形象擺在首位，保質保量完成好上級領導、主管領導安排工作任務，並及時指導、督促分管部門***科室***做好職能工作，通過保持和諧統一的工作氣氛，與班子保持同步一致，確保了領導班子在實際工作中的合力，並取得了實效。
二、思想觀念上力求更新，力求緊跟時代的步伐。
隨著“天保”二期工程啟動和國家關於對藏區發展相關政策的逐步實施，全州森工企業面臨著許多新的機遇和挑戰，如何把握好企業前進發展方向，爭取工程處二次創業成功，改善職工群眾生產生活條件，實現共同富裕，作為企業生產經營管理副職，我們面對是更多的考驗和磨鍊，因此加強自身管理知識的豐富，提高政策解能力，認清市場經濟形勢，是我們的當務之急。我非常注重在工作中借鑑汲取職工群眾的意見，認真學習他們身上那種堅韌不拔、艱苦奮鬥的“森工精神”。同時我也利用業餘時間，大量學習中央、省州政策檔案、企業管理、財經管理、林業政策法規等方面的知識，虛心向同事、好友請教，做好學習筆記，並嘗試在實際工作中把所學知識加以應用實踐，既有利於知識融匯貫通，又讓我自己在企業管理方面的能力得到提升。在這個資訊和知識大爆炸的時代，我對於新事物、新知識做到了不牴觸、不害怕，大量吸收，取精華、去糟粕，儘量把好的東西學習來為我所用。
三、嚴於律己，以身作則，做好榜樣，樹好形象。
作為一名企業領導班子成員，代表著企業形象，一言一行、一舉一動都不可隨意妄為。要有“上行”，才能“下效”，要求職工怎麼做，領導班子就得帶頭怎麼做。我首先是認真堅持工作紀律，按時上班，工作形象整潔大方，工作態度嚴肅謹慎，對待分管部門***科室***堅持按制度管理，對待職工以人性化管理，嚴格要求但不苛求。
在工作上杜絕了“給我上”的官僚主義作風，堅持“跟我上”的工態度，以行動帶動職工，以真誠感染職工，以正氣引導職工。無論是處理治安突發事件，還是應急維穩;無論是森林管護，還是林火撲救;無論是節假日值班，還是完成急難險重任務，我每次都帶頭先上。在工作中與職工同吃同住，不講排場、不爭待遇、不搞形式主義，將自己與職工一視同仁，我這種態度也深得職工們的信任，在我的帶領下同志們工作熱情高漲，工作態度積極向上，工作也得到有效開展和落實。
四、廉潔經營，廉潔從政。
作為一名全州公開選拔的森工企業經營管理者副職，我深知自己能在這個崗位上工作，既是自己艱辛奮鬥、努力拼搏的結果，可以說來之不易;同時這也是州委州政府、行業主管局給予我的高度信任，可以說任重道遠。作為一名第三代森工子弟，作為一名企業副職，我考慮的不是金錢名利，個人得失，想得更多的是，如何配合主要領導抓好企業生產發展，找準突破口，擺脫危困局面，聚攏人心，重新創業，實現往日森工輝煌。在全處職工群眾期盼的眼神中，在企業解危突困的關鍵時刻，我首先是考慮工程處的整體利益，全處職工的整體利益，絕不會以小利棄根本、謀私利!作為一名入黨多年的同志，我也清楚的知道，黨紀、國法如利劍高懸，時刻提醒著我們要清正廉潔，要頭腦清醒，不能一時糊塗犯錯而後悔終生。
五、存在的差距和不足以及努力方向。
1、學習上有待加強，需進一步加強黨的理論、時事政治、幹部修養等知識的學習，同時還需加強專業知識的理論學習，不斷提升綜合素質和企業管理水平;
2、工作紀律上有待改進，有時出差辦事，有沒及時給辦公室人員打招呼、犯自由主義的現象，今後要努力改進;
3、工作定位還不夠準確，企業各項管理工作比較繁雜的時候，有時候自我定位不是很準確，有越位管理的現象，今後要加強約束，切實做好主管領導的參謀和助手;
4、與班子及分管部門***科室***的溝通與交流還需進一步加強，在今後的工作要認真聽取班子及職工群眾的意見和建議，做好溝通交流，在確保工作開展的前提下，可以“求同存異”，使自我與集體，自我與職工的交往更加寬鬆和諧;
5、需克服急燥心理。因為性格原因，辦事風格較為硬朗，工作中要求分管部門***科室***提高效率，快辦快結。有時不講情面，態度急燥，給部門***科室***造成較大的工作壓力。今後需進一步加強科學管理、人性化管理，把人文關懷與企業管理有機溶合。
三
根據黨的組織生活相關制度和xx單位黨委的精神，結合XX部門黨員工作的情況，我部在20XX年X月X日下午召開了支部黨員民主生活會，現總結如下：
本次民主生活會的主題是：破除四風，共創未來。要求全體黨員認真學習，查詢在思想觀念、能力水平、群眾觀念等方面存在的差距;結合自身工作實際，認真實施群眾路線，運用批評與自我批評這一利器查擺問題、剖析根源。查詢在黨性黨風方面存在的主要問題以及落實黨的群眾路線的措施。
為開好本次民主生活會，支部宣傳、組織委員要求支部全體黨員認真準備發言提綱，深刻進行自我剖析。在自覺認真學習有關理論的基礎上，根據民主生活會的主題及群眾所提的意見，結合本人的工作職責認真回顧，對照檢查，著重查詢在黨性、黨風方面和本人工作中存在的主要問題。深刻剖析思想根源，並要準備對領導班子和黨員存在的突出問題提出意見和整改建議。同時，通過開展批評與自我批評，進一步提高了領導班子和幹部隊伍的戰鬥力、凝聚力，有效推進我部的相關工作持續發展。
首先是加強學習，明確主題，統一認識。根據xx單位黨委的要求，xx部門黨支部及時組織全體黨員認真學習和分析黨的群眾路線，並要求全體黨員對照檢查內容，在黨性黨風、廉政建設方面緊密聯絡實際進行批評和自我批評。
其次是認真做好民主生活會的具體工作。第一，召開全體黨員大會，動員全體黨員積極參與，消除顧慮，敢於向領導班子及其他黨員提出意見和建議;第二，下發徵求意見表、民主評議表，廣泛徵求群眾意見及建議。民主生活會當天共發放18份，收回18份徵求意見建議函;共發放13份，收回13份黨員民主評議表，共收集到意見和建議6條。
最後全體黨員進行了黨員民主評議登記和互評，充分發揚民主，全體黨員對部門內其他黨員的黨風及工作情況展開無記名評議，共收回13份民主評議表。
xx部門黨支部書記最後對大會做總結性發言，他指出我們要充分發揮黨員的戰鬥作用和模範帶頭作用，紮實有效的推進新興支付部的各項工作。消除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，踐行“群眾路線”。具體業務方面，我們要精打細算，紮實推進，使每一份資源都用在刀刃上，使得我部的業務開展得蒸蒸日上，共同開創美好的未來。
看了還看了：