鄉鎮加油站安全管理目標責任書

　　加油站存在很多需要注意安全的問題，比如不可以使用手機等，負責加油站的人要製造一份安全責任書來提醒工作人員。下面是小編給大家帶來的加油站安全管理目標責任書，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　加油站安全管理目標責任書***一***

　　甲方:鎮人民政府***以下簡稱甲方***乙方：***以下簡稱乙方***

　　為了做好20XX年我鎮成品油市場安全生產工作，營造安全第一，以人為本的和諧環境，結合本鎮實際，特制定加油站安全管理責任書。

　　一、責任目標

　　1、無人員傷亡;

　　2、無火災事故;

　　3、無治安和刑事案件。

　　二、甲方職責

　　1、及時傳達貫徹上級政府的安全生產工作精神，定時佈置安全生產工作;

　　2、對安全工作指導、協調、服務;

　　3、定期不定期組織安全生產檢查。

　　三、乙方職責

　　1、認真貫徹執行《中華人民共和國消防法》和《成都市消防條例》等消防法規，按照誰主管、誰負責的原則，層層落實責任制，責任到人;

　　2、建立健全本單位消防安全組織，嚴格落實各項消防安全制度和操作規程;

　　3、制定滅火和應急工作預案，對本單位可能發生的情況做到應對有方;

　　4、組織本單位職工學習防火、滅火知識，油品操作人員必須經消防機構培訓合格後持證上崗;

　　5、組織防火檢查，及時消除火災隱患，對消防機構指出的火災隱患積極採取措施整改;

　　6、定期檢查加油機、油罐、輸油管線、防雷防靜電設施，發現問題及時維修;

　　7、按照國家有關規定配置消防設施和器材，並定期保養，確保消防設施和器材完好有效;

　　8、發現火情，要立即報警，組織並參加撲救，保護好火災現場，並如實向調查人員反映情況。

　　四、本責任書一式二份，簽訂雙方各留存一份，甲乙雙方責任人如工作變動，繼任人為當然責任人。

　　甲方：鎮人民政府

　　甲方責任人：___________________

　　乙方：___________________

　　乙方責任人：___________________

　　20XX年1月1日

　　加油站安全管理目標責任書***二***

　　甲方：XXX鎮人民政府

　　乙方：XXX鎮加油站

　　為強化消防管理，防止火災發生，減少火災損失，保障加油車輛安全、操作員人身財產安全以及周圍居住群眾安全。甲乙雙方根據《中華人民共和國消防法》及陝西省地方消防安全法規的要求，特簽訂本安全協議書，具體約定如下：

　　一、根據誰主管、誰負責消防責任界定原則，甲方將消防安全保障工作委託給乙方負責。

　　二、甲方的責任義務：

　　1、協助消防部門定期開展消防安全知識宣傳和消防逃生演習活動，定期安排防火檢查，對火災隱患及時上報或整改。

　　2、協助消防部門對公共消防設施裝置的管理維護工作，貫徹執行各項消防管理規定，認真落實安全管理措施。

　　3、協助消防部門在發生火災時及時組織撲救和進行消防滅火施救工作。

　　三、乙方責任義務：

　　1、積極支援配合和參與甲方協助組織的消防安全防範活動，自覺培養消防意識，宣傳消防重要性。

　　2、不在所屬住宅房屋或車輛內貯藏儲存易燃易爆危險物品。

　　3、不違規使用電器和不超容量用電。

　　4、教育和培養工作人員學習消防逃生技能、會報警、不玩火和不燃放煙花爆竹。

　　四、本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：XXX人民政府***簽章***

　　責任人：______________

　　乙方：***簽章***______________

　　責任人：______________

　　***：_____________________

　　日期：_______年_______月_______日

　　加油站安全管理目標責任書***三***

　　為進一步抓好安全環保工作，落實安全生產目標責任制，防止發生各類事故，確保公司安全生產經營平穩發展，決定由加油站經理與本站加油員簽訂20XX年安全環保責任書。

　　一、責任人:加油員

　　二、責任指標:加油站不發生一般B級及以上生產安全責任事故、一般A級及以上環保責任事故***包括承包商事故，以下同***。

　　三、責任追究:年內未實現上述責任指標，取消責任人年終評選先進資格。如發生等級以上事故突破控制指標，除按同等條款處罰外，還將執行下列責任追究:

　　1、責任人出現三違行為將按公司三違處罰條例進行處理。生產作業期間出現較為嚴重的違章行為，且一種三違行為連續出現三次，將退回公司人事部門進行待崗學習。

　　2、日常巡檢中不認真負責，不能及時發現不安全因素，扣發當月工資2%-9%。

　　3、發現不安全因素不及時阻止和報告，扣發當月工資10%-20%;如不安全因素引發事故，將按相關規定追究其責任。

　　4、因工作失誤造成一次漏油或混油0.2t-0.5t，除按相關規定進行賠償外，扣發當月工資50%。

　　5、因責任人原因加油過程中給使用者造成油品數量損失，除按相關制度進行處理外，扣發當月工資50%。

　　6、因責任人原因引發一起一般生產安全事故、環保責任事故***含一般事故以上***，建議公司給與行政處分直至解除勞動合同。

　　7、因責任人原因發生其它事故視其損失大小扣責任人當月工資10%-50%。一次造成經濟損失人民幣2千元以下，1千元以上的事故扣10%;一次造成經濟損失人民幣千元以下，2千元以上的事故扣20%;一次造成經濟損失人民幣千元以下，3千元以上的事故扣30%;一次造成經濟損失人民幣千元以下，4千元以上的事故扣40%;一次造成經濟損失人民幣千元以上的事故扣50%。

　　四、獎勵辦法:年內實現責任指標，將作為本站推選先進個人的條件以及評定星級員工的條件。同時將作為本站選送參加公司及以上單位晉升培訓的條件。

　　五、實施辦法:

　　1、責任人完成目標的情況，由站經理及本站員工年終共同考核評定。

　　2、事故等級劃分，參照《中國石油天然氣集團公司安全生產管理規定》。

　　本責任書一式兩份，加油站、責任人各存一份。有效期自20XX年1月1日至20XX年12月31日

　　中國石油四川德陽銷售分公司

　　三星加油站經理

　　_____年_____月_____日

　　中國石油四川德陽銷售分公司

　　三星加油站加油員

　　_____年_____月_____日

　　加油站安全管理目標責任書***四***

　　加油站是典型的危險化學品經營場所，它具有危化品儲存量大、服務物件廣泛、管理人員少等特點，是社會安全生產關注度極高的一個危險場所，也是當地政府安全生產的一個重點領域。為實現健康、安全、環保目標，預防經營中各種事故的發生，確保人民群眾和從業人員的生命財產安全，街道安全生產委員會與各加油站***點***簽訂年度安全經營目標管理責任書如下：

　　一、安全經營目標

　　1、不發生火災與爆炸事故;

　　2、不發生人員傷亡事故;

　　3、不發生跑、冒、漏、混油事故;

　　4、不發生油料被盜事故;

　　5、不發生各種壞境汙染事故;

　　6、不發生其它責任事故。

　　二、安全經營管理

　　1、認真貫徹落實國家和上級總公司的安全經營管理方針政策和各項要求，切實加強安全管理。

　　2、健全安全經營管理責任制，與上級公司和本站員工簽訂安全經營目標管理責任書，使安全責任落實到每個員工。

　　3、加強對全體員工的安全經營教育培訓，不斷提高員工的綜合安全知識水平，並做到100%持證上崗。

　　4、注重消防安全，配足配齊消防設施，建立健全消防安全管理制度，明確各部位消防安全責任人，建立義務消防組織。

　　5、建立站長或安全管理員日常巡查制度，及時消除不安全因素。

　　6、加強應急管理工作，不斷完善應急預案，每年舉行一次應急預案演練，不斷提高應急處置能力。

　　7、加強對安全的投入，確保各種消防設施和相關設施裝置能夠有效使用。

　　8、嚴格尊守操作規程和行為規範***守則***，嚴禁違章指揮，違章作業和違反勞動紀律。

　　9、加強對被服務者和公眾的宣傳教育，合理設定警示標誌，不定期懸掛、更換宣傳標語。

　　10、實行安全生產報告制度，一旦發生事故或出現其他險情，要及時報告相關部門，確保資訊暢通。

　　XX街道安全生產委員會

　　分管負責人簽字：

　　加油站名稱***章***

　　站長簽字：

　　***：

　　注：本責任書一式二份，雙方各執一份。

　　20XX年XX月X日簽訂

　　加油站安全管理目標責任書***五***

　　為認真貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產方針，切實落實直線責任、屬地管理，杜絕各類事故的發生，以HSE管理體系、質量管理體系建設為主線，確保安全、質量、計量三條紅線全面受控，實現四不傷害、四個為零安全環保目標，保證油庫、加油站、車輛、工程施工、資金和樓宇安全執行，特簽訂質量安全環保責任書。

　　一、責任人

　　所屬單位行政負責人，是本單位安全環保第一責任人，是安全總監。

　　二、責任目標

　　零事故、零傷害、零損失、零汙染。

　　員工傷亡事故為零，環境汙染事故為零，火災事故為零，質量事故為零，計量事故為零，道路交通事故為零，其他生產安全事故為零。

　　油品質量合格率100%，計量準確率98%。

　　三、責任追究

　　***一***、發生員工死亡***含承包商***事故，事故單位行政負責人撤職;扣除單位領導班子業績獎，取消單位全年業績獎金;扣除事故單位工資總額基數的1.5%及當年新增工資的1/3。

　　***二***、發生環境汙染事故，質量計量事故，被地***市***級以上媒體曝光，事故單位行政負責人撤職;扣除單位領導班子業績獎，取消單位當年業績獎金;扣除事故單位工資總額基數的1.5%及當年新增工資的1/3。

　　***三***、事故不論大小，必須按照事故規定及時上報並按處理程式進行處理。凡隱瞞、謊報事故，經舉報查實，事故單位行政負責人撤職。

　　***四***發生事故後，視情節追究各級管理部門的直線責任。

　　四、責任書有效期