公司歡迎新員工的主持詞範文精選五篇
人在職場，忠誠重要，還是聰明重要?一項覆蓋全球4000多名白領員工的調查顯示，在公司公佈升職員工名單時，超過一半的人會感到驚奇和意外。也就是說，那些最終獲得升遷機會的人，往往不是工作本事最出色的員工，“冷門選手”更易被升職。一起來看看，希望大家喜歡!
歡迎新員工的主持詞1
尊敬的各位大學生、新員工們：
歡迎大家來到咱們京滬鋪架專案工作!
首先，我謹代表京滬鋪架專案領導及全體員工對大家的到來表示熱烈的歡迎。藉此機會，也對同學們順利完成學業、並學有所成表示熱烈的祝賀!對在大家成長過程中付出了心血和汗水、關心與支援的父母教師、親朋好友表示崇高的敬意!
莘莘學子、十年寒窗，你們選擇了中國鐵建、來到了京滬鋪架專案，為這個大家庭注入了新鮮的血液，增強了活力。從一名學生到新員工，從一名新員工到優秀員工要經過一個歷練的過程，懇請大家儘快做好主角轉換，去除嬌柔，增添剛強，將所學的專業知識充分發揮出來，為企業的發展注入新知識、新理念、新力量。要看到期望、看到未來，要進取主動到最需要的工作崗位上去，發揮個人的聰明才智，為京滬鋪架專案的建設出謀劃策，勤奮工作、艱苦奮鬥，努力成為企業的優秀人才，人才是企業持續發展最根本的動力，是企業最重要的資源。鐵建集團是我們成就事業的平臺，是我們施展才能的舞臺。我們始終堅持以待遇留人、環境留人、感情留人、事業留人，為人才創造良好的工作、生活和學習條件。
同學們，你們剛剛走出學校，踏上工作崗位，作為新時期的時代驕子，你們年輕好學，富有知識和朝氣。你們將是鐵建集團創新發展的重要力量。
為了使同學們儘快適應鐵建，融入團隊。期望大家能夠做好三項準備：
一是期望大家做好思想上的準備。牢記：忠誠是無價之寶，忠誠企業，忠誠自我從事的事業。樹立正確的人生觀和價值觀，樹立良好的職業道德和敬業精神，做好職業規劃，把個人價值的實現和企業的發展結合起來。“千里之行，始於足下”。必須要走好每一步，不要輸在起跑線上。
二是期望大家做好艱苦奮鬥的準備。僅有吃得苦中苦，方為人上人。用“勞動光榮、歡樂工作”來激勵自我，提倡“勇於吃苦、進取進取、樂於奉獻”的精神和勇於創新的意識，把自我的工作當作自我的事業來幹，全身心投入到事業之中，才會取得巨大成功。
三是期望大家做好學習的準備。終身學習，永無止境。必須要把在學校裡學習到的理論知識與實際工作相結合，在實踐中不斷總結與創新。
“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”。那裡就是你放飛夢想的地方。願大家在鐵建集團裡，努力掌握科學文化知識，刻苦鑽研本職技能技術，不斷提高自身的知識能量和綜合素質，把全部的聰明才智都奉獻到鐵建事業上來，經過對人生的至高追求，來塑造多姿多彩的金色年華。
最終，再次歡迎同學們的到來，並預祝大家在京滬鋪架專案取得優異成績!
歡迎新員工的主持詞2
大家好!某-某有你們加盟，我而到萬分高興，你們的加盟為某-某注入新的血液，新增新的期望，在那裡，我代表新思路，對在座的各位表示熱烈的歡迎!
我們有幸能夠相聚在這個大家庭，這是一種緣份。雖然，目前我們處於金融危機的大背景下，經濟並不景氣，可是，我相信只要我們共同努力，必須能夠共創完美的未來。你們有幸走進順某-某公司，公司也會為你們的加入感到自豪。我相信無論將來你們走向何方，你們在某-某度過的歲月將會是愉快的、有價值的，會成為你們一生當中難以忘懷的。
我獻給大家三個詞：敬業，勤奮，腳踏實地。敬業是所有員工第一美德，也應當是我們的聰明的生存之道。敬業表面上看好像是為公司，其實終生受益的卻是你自我。每個人都有工作的本事，可是，僅有敬業的工作態度，才能讓一個人具有最佳的精神狀態，才能夠將自我的工作本事發揮到極致。勤奮是我們永遠可是時的敬業精神。一個人的成功外部因素是重要的，但更為重要的是自我的勤奮、努力以及腳踏實地努力的工作，從小做起，細節成就完美。
公司的提高取決於每一名員工的本事和業績，要學會正確的思考方法和工作方法。公司會供給給你們一些學習的機會，可是，自我的培養更加重要，要有意識的培養自我，適應公司發展的需要。不要光指望他人，自我要多請教，放下架子，努力使自我的興趣和工作結合起來，歡樂的工作，體會到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業生涯才會是豐富多彩的。我相信，大家能夠與公司共同成長。
您有幸進入了某-某達公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮鬥的橋樑和紐帶。事實將證明，你們來到順利達是你們正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激-情，我們一同努力，努力是主動的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠誠，努力意味著辛苦，努力意味著付出，努力的過程肯定是酸甜苦辣的，而努力的結果註定是豐收和喜悅的。祝願你們收穫事業、收穫成功!
歡迎新員工的主持詞3
今日我們為能有諸多新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的期望，我們謹代表人事課對新員工的加入表示熱烈的歡迎!
對於所有的新同事而言，這是一個新的征程，新的挑戰，也可能是你們人生中又一個新的起點。我衷心地期望新同事們能夠儘快地全身心地投入到工作當中，儘快地熟悉本職工作，充份利用自我的專業技能和知識素養，進取展示自我的才華，發揮自我的能量。
目前，公司正處於穩步的上升階段，發展前景廣闊。這要求公司的每一個員工都能發揮自我，人盡其才。在這個階段，我們有幾點心得和要求，和大家分享一下，也算是對公司所有員工的期望。
第一，情分
此刻社會，能夠說是物慾橫流，許多事情往往是經過物質來衡量其價值。但在我們公司，我們認為在金錢之外，情義二字更值千金。今日，我們能夠走到一齊，我不期望是因為你只為拿工資才留在那裡。我們期望我們能夠給在座的每個人供給一個比較好的發展平臺，更期望經過工作這個平臺，能夠讓情義貫穿在我們交往的始終。
桃園三結義這一段歷史相信大家都不會陌生。諸葛先生為報劉備的知遇之恩，鞠躬盡瘁，死而後已。在他輔佐劉氏家族的過程中，官居極品。權利與地位到達頂峰。但諸葛亮把這一切視為過眼雲煙，並不貪圖享受，一心輔佐劉氏成就大業。諸葛亮的這些行為，正是因為他具有一顆情義之心。而相反，擁有名譽與地位，卻不具有情義之心的例子也比比皆是。拿破崙，歐洲霸主，經過征戰沙場，盡享世界，他擁有的名譽和地位至高無上。但他卻對妻子說過這樣的話：“我這一生從來沒有歡樂過。”可見，沒有情義之心的，一切的外在榮耀都如玻璃一樣脆弱易碎。那樣，即使應對無盡的財富和名譽，也不會歡樂的。
對於我們來說，珍惜工作中的機會，珍惜工作中的同事，珍惜我們為同一目標而奮鬥的活力，珍惜我們之間因為工作而相識相知的緣分，並讓這份緣分陪伴我們一輩子，我想這就是我們之間的情義。
第二，忠誠
忠誠是什麼?我們認為忠誠是一種品德，一種情操，一種與企業同心同力，將自我與公司緊密聯絡在一齊的美德。在當今社會激烈的市場競爭中沒有人願意與不忠誠的人打交道，能夠說忠誠是我們取得勝利的根本準則。
人在職場，忠誠重要，還是聰明重要?一項覆蓋全球4000多名白領員工的調查顯示，在公司公佈升職員工名單時，超過一半的人會感到驚奇和意外。也就是說，那些最終獲得升遷機會的人，往往不是工作本事最出色的員工，“冷門選手”更易被升職。原因忠誠比聰明更重要。
《論語》說“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”大致的意思是“我每一天多次反省自我——替人家謀慮是否不夠盡心?和朋友交往是否不夠誠信?”三國時的關羽之所以能夠讓大家頂禮膜拜，流傳千古，
最重要的也是他具有忠誠的心。對於我們而言，忠誠是什麼?我想，應當是對公司信念的堅持。公司從一個念頭到一個人到一個團隊，再到今日的規模，就是來自於信念的堅持和忠誠的開始。在以後的工作過程中，無論個人還是公司，只要我們能夠同舟共濟，無論遇見多麼大的困難，忠誠自我，忠誠團隊，堅持走下去，光明也就隨之而來。
第三，職責
任何人做事都必須要擔負職責。父母對子女有養育的職責，子女對父母有贍養的職責，每個公民必須要對社會承擔相應的職責和義務等等，職責是人的生存之本，對公司來說要發展，要壯大，就必須有一批愛崗敬業、忠於職守，把企業當成自我家的有職責感的員工，有職責的人會得到他人的尊重和信賴，會在自我所從事的崗位上有所作為。
我們無論做什麼事情，都要記住自我的職責，無論在什麼樣的工作崗位，都要對自我的工作負責，工作就是不找任何藉口地去執行。每個人所做的工作，都是由一件件小事構成的，但不能所以而對工作中的小事敷衍應付或輕視懈怠。工作中無小事。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，惟一的區別就是，他們從不認為他們所做的事是簡單的小事。把複雜的事情做簡單，把簡單的事情做卓越，需要的是每個人對工作負責。
第四，夢想
一個沒有夢想的人是悲哀的，夢想是我們實現人生價值的動力，所以我們每個人都應當有自我的夢想，而實現夢想就是要堅持夢想的過程。我們公司作為某x行業排頭兵，將立足於東源自行訂單的開發，依託某x公司加工的代理，力爭成為某有影響力的某公司。我們更期望，經過公司夢想的實現，每個人也能夠在那裡實現自我職業生涯的夢想，實現自我對於財富的夢想。
在今後的工作中，期望新同事能夠儘快融入環境，落實公司制度，適應公司發展，能夠成為一個有情義的人，一個忠誠的人，一個有職責的人，一個能夠實現自我夢想的人。哥倫布在每一天的航海日誌的結尾總寫到：“我們繼續前進吧!”那麼，就祝願我們各位能夠在東源這片肥沃的土地上繼續前進，實現我們共同的夢想。
歡迎新員工的主持詞4
在即將到來的09年的火熱的夏天，我們公司又增添了新的活力，注入了新的血液，讓我們以熱烈的掌聲祝賀朱少峰、畢湘、謝續興、韋金楓、李斌成為中鐵信廣州分公司的新成員!期望你們的到來，能使公司這棵大樹吸收的水份更充足，枝葉長得更茂盛。
中鐵信廣州分公司進入的是一個充滿活力，追求卓越的群體，你們擁有的是一份極具挑戰，力求完美的工作。本公司是一個注重人才素質和專業技術的服務性企業，秉著以人為本，以高滿意度為目標的經營管理理念，為客戶供給最佳的服務。公司期望大家以進取的工作態度和真誠的合作精神加入這個團隊，公司也將為大家營造和-諧、有序的工作環境，適時供給培訓與學習的機會，供給施展才華的舞臺，並且期望我們在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基礎上，這種理解和信任是聯絡著公司與員工之間的橋樑。您的配合是公司正常營運，發展壯大的基礎，公司強有力的後盾也將成為您努力奮鬥的動力!
從學校人變為社會人，或多或少都會有些不適應。可是，一個人的心態在工作中很重要，對於一個初入社會的人來說尤為重要。
也許，你正擔心你是否適合這份工作，或者是這份工作究竟是否適宜你。這，是一種很正常的心態。於是，本公司十分重視新員工的崗前培訓，這個從汲取書本知識轉移到接收企業文化和專業技能的過程是一個很重要過渡時期，相信新員工能夠在這種循序漸進的變化中瞭解我們這個企業，瞭解這份工作，瞭解自身的職責所在，並且能夠更快地融入到我們這個團隊。
同時，也期望大家放低姿態，虛心向老員工學習和請教，注重交流與溝通，善於吸取別人的經驗，齊心協力才能將工作做好。此外，還要提醒大家放棄急於求成的想法，踏踏實實、一絲不苟的敬業精神是公司對每一位新成員的忠告，也是你們提升自我本事、獲取更多人認同的法寶。粗心大意帶來的不僅僅是企業的經濟損失，更大的可能是將導致我們失去一個客戶群。
作為一個服務行業的職員，你的言行舉止、衣著打扮很有可能直接影響到客戶的心理，從而影響到他對你的評價，所以，在做好本職工作的同時，商務禮儀也是大家應當十分注重的一個環節，良好的個人涵養，不僅僅意味著你能夠贏得對方的尊重，更重要的是體現了你對對方的尊重。你們此刻都是實習生，起點是相同的，公司給你們每個人的機遇也是相同的。或許，在以後的工作中，你們的態度會不一樣，處事方式會不一樣，目標也會不一樣，此時，機遇就不會平等的降臨到每個人的身上了，他所偏愛的是那些具備良好職業素質，擁有高尚職業道德的人。當然，公司期待你們的智慧和才能都能夠得到充分的發揮，都能夠抓住機遇。在再次歡迎你們加入的同時，由衷的期望我們能夠相互信任、相互理解、相互團結、相互合作，期望我們每一位新老員工都能夠用心靈來溝通，用微笑來應對，用長遠而發展的目光投入我們的工作，創造我們的事業!在此，誠心的祝願你們能夠收穫成功!
歡迎新員工的主持詞5
和我們中的每位一樣，您選擇某某某為您的前途奠定了堅實的基礎。歡迎您加入我們這充滿活力的團隊和和睦的大家庭，也真誠祝賀您成為公司的一員。
某某某這個名字或許對您來說比較陌生，但當您逐漸瞭解她，您將會發現我們對員工的成長和發展有強烈使命，這是因為我們心中都有一種信念：您的發展是我們成功的重要因素。在您的職業生涯中，只要您認真工作，充分施展您的才華，勇於迎接新的挑戰，晉升的機會將不斷出此刻您的眼前，或許您就是我們未來的領導者。
在某某某，我們有堅實、個性的企業文化，它給我們每個人一種共同的信念，讓我們彼此相互支援，使工作更有激-情，更有效率。這些文化和信念是我們工作的指導方針，我們在工作中會不斷強化，落到實處。您在理解入職培訓時將會得到更詳細地瞭解，也真誠地期望您從自身做起，做一個我們文化和信念的強大的影響者。
當您融入新的環境，開始您的新的主角時，像我們所有人一樣，您也會犯錯誤。當您犯錯誤時，您首先應當勇敢的承認，並從中吸取教訓，我們也會全力協助，使大家共同提高。
某某某經過一年多的艱苦創業，已逐步得到某某及社會的認可，我們的員工的團結勤奮和聰明智慧，正在開啟並佔領我們的市場，公司始終以她的微笑和熱情伴隨您，幫忙您實現您的夢想。期望您在團隊中工作愉快，人力資源部溝通的大門永遠為您敞開，我們歡迎不一樣部門，不一樣崗位的員工不吝向部門主管或人力資源部提出您的需求或疑問，我們都會隨時為大家效勞，不論何時，請讓我們明白我們能為您做些什麼。
尊重信任、共同發展!這是我們的口號，也是我們價值的體現。最終，再次歡迎您的加盟，並預祝您在某某某取得非凡的成就!