企管專員崗位的工作職責

　　企管專員需要根據集團戰略規劃及組織架構，協助統籌集團制度及流程修訂與優化。下面是小編整理的。

　　篇一

　　職責：

　　1、按照公司的企管戰略，建立、實施、完善公司的現代企業管理制度;

　　2、推進管理體系檔案的執行落實，就相關檔案的使用、保管、收集、整理與歸檔工作提供培訓與指導，確保規範執行;對各部門對體系檔案的執行情況進行監督檢查及考評;

　　3、負責組織對現有質量體系檔案的管理評審，制定管理評審計劃、收集並提供管理評審所需之資料，編寫管理評審報告，協助、協調、監督實施管理評審中相關糾正、預防措施;

　　4、協助建立完整的企業文化管理框架，組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則，不斷提高員工的日常工作水平及員工素養;

　　5、制定並完善公司的營銷、產品、財務、行政等流程;

　　6、對公司擬參與的重大投資專案出具可行性研究報告;

　　7、根據公司對各單位下達的年度目標的分解及完成情況進行統計分析，推行目標導向管理;

　　8、推行網點經營管理制度，參與網點的經營管理工作;

　　9、完成上級交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，企業管理、人力資源管理、法律相關專業優先考慮;

　　2、1年及以上企管工作經驗，優秀應屆畢業生皆可;

　　3、具備制度流程及公文的撰寫能力以及溝通協調能力;

　　4、認同公司理念，與公司共同發展。

　　篇二

　　職責：

　　1、依據已簽發的制度體系，每月對各職能部門的執行情況進行檢查稽核;

　　2、負責管理體系的文控管理和組織推動;

　　3、 負責公司基本管理制度和工作流程的起草，稽核各職能部門草擬的制度;

　　4、按要求執行登記、彙總、編號、標識、發放、保管和報廢，保障檔案的有效使用和受控。

　　任職要求：

　　1、管理類專業大專以上學歷，有系統的企業管理知識，有企業管理的全域性觀;

　　2、性格溫和，有耐心，工作細緻，責任心強;

　　3、具有良好的口頭和書面表達能力。

　　篇三

　　職責

　　1、主要負責協助梳理公司流程、規章制度等方面的工作;

　　2、瞭解公司總體發展規劃，掌握各業務線和各部門內控管理需求，針對性制定和完善相應的內控流程;

　　3、負責公司企業文化建設。

　　任職資格

　　1、企管、財務、經濟管理專業;

　　2、有兩年以上審計工作經驗優先。