廣東省離退休人員死亡賠償標準介紹

　　每個人很關注職場動態，快退休的人員特別注意一些有關的法規變動，今天小編為你們介紹關於廣東省離退休人員死亡賠償標準，希望對大家有用!

　　廣東省離退休人員死亡賠償標準

　　關於職工病死或者非因工受傷死亡，補助費、撫卹金的發放要看企業是否為該員工辦理社會養老保險手續。

　　依據廣東省勞動廳《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》相關規定：職工***含離退休人員***因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費、供養直系親屬一次性救濟金***或供養直系親屬生活補助費***、一次性撫卹金。

　　喪葬補助費的標準：3個月工資***月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同***;

　　供養直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資;

　　一次性撫卹金標準：在職職工6個月工資。

　　已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇;在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標準發給死亡撫卹待遇。

　　依據《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例》第41條規定，在本市已參加基本養老保險的在職員工非因工死亡的，其死亡時符合供養條件的供養親屬享受喪葬補助費和一次性撫卹金。喪葬補助費和一次性撫卹金的標準為：

　　***一***喪葬補助費為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的三倍;

　　***二***一次性撫卹金以其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資為基數。供養親屬為一人的，支付上述基數的六倍;供養親屬為兩人的，支付上述基數的九倍;供養直系親屬為三人及以上的，支付上述基數的十二倍。喪葬補助費、一次性撫卹金從基本養老保險基金中支付。

　　相關法律法規知識

　　《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費外，並按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬一人者，為死者本人工資六個月;二人者，為死者本人工資九個月;三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。