招聘外國人就業及應當承擔的違法責任

　　很多外籍人員到國內工作，為了更好的管理外籍人員，我國對外籍人員入職作出了嚴格的規定，今天小編為你們介紹企業聘用外籍人員入職的法律責任有哪些的內容，歡迎閱讀。

　　1、首先，外國人在我國就業必須證件齊全。

　　《出境入境管理法》第41條規定：“外國人在中國境內工作，應當按照規定取得工作許可和工作類居留證件。任何單位和個人不得聘用未取得工作許可和工作類居留證件的外國人。”

　　《外國人在中國就業管理規定》第8條也指出：在中國就業的外國人應持職業簽證入境***有互免

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