監獄警察工作心得體會

  確保監管安全是監獄工作永恆的話題,也是我們一直追求的目標。下面是小編為大家整理的,供你參考!

  篇1

  參加工作一年多,在xxx監獄工作中瞭解掌握一些實際操作規程,目前監獄系統即將迎來第三批新警,總結經驗、共同切磋、與新警們共勉之。下面淺談開展工作“五方面”內容:

  一、工作紀律方面

  認真履行監獄人民警察主要的三部法律:《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國人民警察法》及《中華人民共和國監獄法》,上述法律所禁止的不能觸及,牢記監獄人民警察“六條禁令”,做到心中有數,原則性的問題絕對不能出錯。

  二、業務知識方面

  現在通過管理局組織的50多天公務員培訓,基本上學習重點在理論知識培訓,實際工作中所出現的問題,在培訓期間處於空白狀態。參加工作後,要認真學習老民警的工作經驗,處理方式方法,虛心請教;同時認真學習掌握監獄下發的工作條例,履行規章制度,熟悉實際工作中操作事項,對監獄局統一發放的書籍要注意保管,有時間參閱,有利於幫助。

  三、工作心態方面

  初到陌生的環境,難免不習慣,要及時調整好心態。隨著監獄工作環境的不斷改善和民警待遇的進一步提高,新警要正確面對現實,不要有太多的抱怨,不要受少數一部分老警厭倦思想的影響。客觀面對工作,不要怨天尤人、牢騷滿腹,這樣既影響工作情緒,同時造成不良印象,要以積極上進的心態投身到一線工作中去。

  四、人際關係方面

  剛到監獄工作,要搞好人際關係,對於自己在單位的工作是非常有好處的。在監區、分監區要與其他同事保持團結、友善、謙虛、謹慎,減少人與人之間的隔閡,在生活、學習、工作中提倡和諧相處氛圍。

  五、監管改造罪犯方面

  ***1***要樹立新警在罪犯中的威信。嚴格律己,不要與罪犯之間發生“不正當”關係,貪圖便宜行為;新警對罪犯不要有畏懼的心理,發生罪犯違法亂紀大膽處罰,自己依法辦事,膽大心細;處理問題時採取“公平、公正、公開”原則,不搞“暗箱操作”,獎懲制度要健全。

  ***2***要樹立新警良好外在形象。在警容風紀、儀容儀表、言談舉止方面,要嚴格要求,警服要整潔得體,警銜標誌要佩帶正確,保持良好的精神面貌,要注重細節。

  ***3***在對罪犯進行個別談話教育時,語言要文明、得體,儘量在談話中展現你的語言表達能力和對法律知識的掌握水平,使罪犯對你產生一定的好感和信任,以便在今後的工作中使得罪犯信服。

  ***4***遇到不服從改造的罪犯,要按照法定程式辦理相關處罰手續。如遇到囂張的罪犯***辱罵挑釁警察或故意製造事端***的學會冷處理***依照規定處罰,做好筆錄在其提出減刑或假釋時否決他,給其最沉重的打擊***,反對辱罵和毆打罪犯,因為這樣做在現行的法律規範中是違法行為,沒有必要,也不利於問題的最終解決。

  篇2

  監獄人民警察是警察中從業人數最多的警種之一,全國有三十多萬,由於工作的特殊性和長期在封閉狀態下工作,外界始終對於這個群體是一個迷,由於受到過去舊監獄的影響,監獄在人們的思想中成了一個充滿骯髒、黑暗和暴力的場所,由此監獄人民警察也被想像成貪婪、凶狠、吃人不吐骨頭一群人,社會對監獄警察充滿偏見,社會地位不高,本人從警二十多年,經歷了監獄最好的發展時期,對監獄工作也是感慨頗多。

  我國監獄絕大多部都處於較偏僻的農村,剛開始工作那會,監獄主要從事農林牧副漁的生產,也有少量的工廠,過著自足自給的封閉生活,監獄有自己的學校、醫院、商店、甚至有自己的公安局派出所,完全是一個小社會。由於警力不足,一個基層中隊基本都只有五六個民警,民警的工作狀態也基本上是一張報紙一杯茶,坐在樹蔭下帶著一幫犯人從事勞動生產,那時大量使用柺棍進行管理,各種材料工作只能等到晚上回來做,雖然辛苦到也樂得其中,那時的工資一個月才六十多元,基本上只夠吃飯,要是來兩個同學鐵定要超支了,犯人管理也相對較鬆,執法的要求沒有現在那麼高,管理物件主要是八三九四進來的,對犯人往往是以強對強。到了九十年代中期,犯人開始從室外轉向室內,主要從事勞務加工,監獄也從分散向集中轉移,犯人管理的要求提高了,要求民警直接管理,也開始搞獄務公開,民警的工作壓力開始加大,工作時間開始加長,執法要求越來越嚴。到了0三年以後,監獄工作要求越來越高,執法幾近到了苛刻的地步,經濟工作壓力加大,民警的思想壓力達到空前的水平,怕犯人逃跑、怕犯人自殺、怕出各種惡性事故***出事以後輕則處分、丟飯碗,重則判刑入獄***,犯人管理的難度越來越大,犯人利用各種合法手段與民警進行鬥爭,而民警可利用的合法手段越來越少,犯人成了打不得、罵不得、罰不得的活祖宗,犯人出事,受罰的不是犯人而是管理民警,基層民警不得不感嘆:犯人合法權利保障了,可誰來保障民警的合法權益。

  由於長期的滿負荷工作和長期處於緊張狀態,監獄民警的身體和心理大多處於亞健康狀態,上級領導雖然也意識到這個問題,但也沒有更好的辦法,客觀環境無法使民警得到更好的休息和調理。

  監獄人民警察是一個獻了青春還得獻終身,最後還得獻子孫的職業,獻青春獻終身是自己的選擇,而新時期下的獻子孫可以有人不認同,其實一點也不奇怪,由於工作的特殊性,監獄民警關心家庭,照顧家庭的時間少之又少,教育子女就更提不到議事日程,這不子孫也就貢獻給了監獄事業了麼。呵呵,人說幹一行愛一行,可感覺愛上這一行真的很難。