監獄警察工作心得體會
確保監管安全是監獄工作永恆的話題，也是我們一直追求的目標。下面是小編為大家整理的，供你參考!
篇1
參加工作一年多，在xxx監獄工作中瞭解掌握一些實際操作規程，目前監獄系統即將迎來第三批新警，總結經驗、共同切磋、與新警們共勉之。下面淺談開展工作“五方面”內容：
一、工作紀律方面
認真履行監獄人民警察主要的三部法律：《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國人民警察法》及《中華人民共和國監獄法》，上述法律所禁止的不能觸及，牢記監獄人民警察“六條禁令”，做到心中有數，原則性的問題絕對不能出錯。
二、業務知識方面
現在通過管理局組織的50多天公務員培訓，基本上學習重點在理論知識培訓，實際工作中所出現的問題，在培訓期間處於空白狀態。參加工作後，要認真學習老民警的工作經驗，處理方式方法，虛心請教;同時認真學習掌握監獄下發的工作條例，履行規章制度，熟悉實際工作中操作事項，對監獄局統一發放的書籍要注意保管，有時間參閱，有利於幫助。
三、工作心態方面
初到陌生的環境，難免不習慣，要及時調整好心態。隨著監獄工作環境的不斷改善和民警待遇的進一步提高，新警要正確面對現實，不要有太多的抱怨，不要受少數一部分老警厭倦思想的影響。客觀面對工作，不要怨天尤人、牢騷滿腹，這樣既影響工作情緒，同時造成不良印象，要以積極上進的心態投身到一線工作中去。
四、人際關係方面
剛到監獄工作，要搞好人際關係，對於自己在單位的工作是非常有好處的。在監區、分監區要與其他同事保持團結、友善、謙虛、謹慎，減少人與人之間的隔閡，在生活、學習、工作中提倡和諧相處氛圍。
五、監管改造罪犯方面
***1***要樹立新警在罪犯中的威信。嚴格律己，不要與罪犯之間發生“不正當”關係，貪圖便宜行為;新警對罪犯不要有畏懼的心理，發生罪犯違法亂紀大膽處罰，自己依法辦事，膽大心細;處理問題時採取“公平、公正、公開”原則，不搞“暗箱操作”，獎懲制度要健全。
***2***要樹立新警良好外在形象。在警容風紀、儀容儀表、言談舉止方面，要嚴格要求，警服要整潔得體，警銜標誌要佩帶正確，保持良好的精神面貌，要注重細節。
***3***在對罪犯進行個別談話教育時，語言要文明、得體，儘量在談話中展現你的語言表達能力和對法律知識的掌握水平，使罪犯對你產生一定的好感和信任，以便在今後的工作中使得罪犯信服。
***4***遇到不服從改造的罪犯，要按照法定程式辦理相關處罰手續。如遇到囂張的罪犯***辱罵挑釁警察或故意製造事端***的學會冷處理***依照規定處罰，做好筆錄在其提出減刑或假釋時否決他，給其最沉重的打擊***，反對辱罵和毆打罪犯，因為這樣做在現行的法律規範中是違法行為，沒有必要，也不利於問題的最終解決。
篇2
監獄人民警察是警察中從業人數最多的警種之一，全國有三十多萬，由於工作的特殊性和長期在封閉狀態下工作，外界始終對於這個群體是一個迷，由於受到過去舊監獄的影響，監獄在人們的思想中成了一個充滿骯髒、黑暗和暴力的場所，由此監獄人民警察也被想像成貪婪、凶狠、吃人不吐骨頭一群人，社會對監獄警察充滿偏見，社會地位不高，本人從警二十多年，經歷了監獄最好的發展時期，對監獄工作也是感慨頗多。
我國監獄絕大多部都處於較偏僻的農村，剛開始工作那會，監獄主要從事農林牧副漁的生產，也有少量的工廠，過著自足自給的封閉生活，監獄有自己的學校、醫院、商店、甚至有自己的公安局派出所，完全是一個小社會。由於警力不足，一個基層中隊基本都只有五六個民警，民警的工作狀態也基本上是一張報紙一杯茶，坐在樹蔭下帶著一幫犯人從事勞動生產，那時大量使用柺棍進行管理，各種材料工作只能等到晚上回來做，雖然辛苦到也樂得其中，那時的工資一個月才六十多元，基本上只夠吃飯，要是來兩個同學鐵定要超支了，犯人管理也相對較鬆，執法的要求沒有現在那麼高，管理物件主要是八三九四進來的，對犯人往往是以強對強。到了九十年代中期，犯人開始從室外轉向室內，主要從事勞務加工，監獄也從分散向集中轉移，犯人管理的要求提高了，要求民警直接管理，也開始搞獄務公開，民警的工作壓力開始加大，工作時間開始加長，執法要求越來越嚴。到了0三年以後，監獄工作要求越來越高，執法幾近到了苛刻的地步，經濟工作壓力加大，民警的思想壓力達到空前的水平，怕犯人逃跑、怕犯人自殺、怕出各種惡性事故***出事以後輕則處分、丟飯碗，重則判刑入獄***，犯人管理的難度越來越大，犯人利用各種合法手段與民警進行鬥爭，而民警可利用的合法手段越來越少，犯人成了打不得、罵不得、罰不得的活祖宗，犯人出事，受罰的不是犯人而是管理民警，基層民警不得不感嘆：犯人合法權利保障了，可誰來保障民警的合法權益。
由於長期的滿負荷工作和長期處於緊張狀態，監獄民警的身體和心理大多處於亞健康狀態，上級領導雖然也意識到這個問題，但也沒有更好的辦法，客觀環境無法使民警得到更好的休息和調理。
監獄人民警察是一個獻了青春還得獻終身，最後還得獻子孫的職業，獻青春獻終身是自己的選擇，而新時期下的獻子孫可以有人不認同，其實一點也不奇怪，由於工作的特殊性，監獄民警關心家庭，照顧家庭的時間少之又少，教育子女就更提不到議事日程，這不子孫也就貢獻給了監獄事業了麼。呵呵，人說幹一行愛一行，可感覺愛上這一行真的很難。