事業單位臨時工合同樣本
隨著事業單位用人制度的改革,臨時工日益成為事業單位中的重要組成部分,對事業單位的發展起著不可小覷的作用。對於事業單位臨時工合同你還了解多少呢?以下是在小編為大家整理的事業單位臨時工合同範文，感謝您的閱讀。
事業單位臨時工合同範文1
甲方名稱： 法人代表：
地 址：
乙方姓名： 身份證號：
住 址：
甲方因工作需要，經上級主管部門批准，同意招用乙方為臨時工，根據國家有關規定及政策，經雙方協商同意自願訂立本合同，並共同遵守如下條款：
一、合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同。
二、工作任務
甲方根據工作需要，安排乙方在本單位內不同崗位工作，乙方應服從安排和調遣。如若甲方安排的工作與本單位無關，須經乙方同意，否則乙方可以拒絕。
三、勞動報酬
按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲方每月向乙方支付工資人民幣 元。
四、勞動福利待遇
每月按 元計發養老保險和醫療保險費用，隨同工資一起發放，由乙方向相關部門繳納。甲方不再承擔其他任何福利費用。
五、工作紀律
***一***嚴格遵守單位行政管理規定。
***二***按時上下班，不得遲到早退。
***三***維護單位形象，愛護公共財物。
***四***上班工作時間不得做與工作無關的事。
***五***保質保量完成任務，不得投機取巧。因工作失誤造成行政後果的，應承擔相應的行政責任。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
***一***甲方因工作原因需要變更合同的相關內容，須經乙方同意，並重新簽訂合同。
***二***合同期滿後即終止執行。如工作需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，雙方重新簽訂合同。
***三***有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
***1***雙方一致同意的;
***2***乙方不能勝任所聘工作崗位的;
***3***乙方因傷病，不能按要求出勤工作的。
***四***有下列情形之一的，本合同自行解除：
***1***甲方因國家政策規定不允許招聘臨時工時;
***2***乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
***五***乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
***1***嚴重違犯勞動紀律，影響工作秩序的;
***2***違反操作規程，損壞裝置，造成經濟損失的;
***3***服務態度惡劣，損壞單位形象的;
***4***有貪汙、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
***5***無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
***六***甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
***1***經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害身體健康的;
***2***甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
***3***甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;
***4***經國家批准應徵入伍的。
***七***甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第四款所列情況外，必須提前半個月通知對方。
七、勞動爭議處理
合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或向勞動爭議調解委員會申請調解***因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴***。
八、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商。條款與法律、法規、政策有牴觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
九、本合同自雙方簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，甲方主管部門備案一份，塗改或未經合法授權代簽無效。
甲方***公章***：_________ 乙方***公章***：_________
法定代表人***簽字***：_________ 法定代表人***簽字***：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
事業單位臨時工合同範文2
甲方***聘用單位***名稱： 法定代表人： 所有制性質： 主管部門： 地址：
乙方***受聘人員***姓名： 性別： 民族： 出生年月： 參加工作年月： 學歷： 何時畢業於何校何專業： 居民身份證號碼： 住址：
根據《中華人民共和國勞動法》有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，並訂立本勞動合同。
一、聘用合同期限。
本合同為有期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止
二、工作內容。
乙方同意接甲方工作需要，在 崗位工作***具體事項另行約定***履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。
三、勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬。
1、試用期內每月工資 元，試用期滿後每月工資 元。
2、甲方每月 日發放工資。不得無故剋扣、拖欠工資。
五、社會保險和福利。
***一***甲乙雙方依法參加社會保險並根據國家、省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
***二***乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費***經濟補償金***的發放等，均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。
***三***乙方患職業病或因公***工***負傷的待遇，因公***工***或因病死亡的喪葬費、一次性撫卹費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。
***四***乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。