簡單招聘合同範本

　　招聘是補充員工的在重要渠道,那麼簡單招聘合同怎麼寫呢?以下是在小編為大家整理的簡單招聘合同範文，感謝您的欣賞。

　　簡單招聘合同範文一

　　甲方： ***用人單位***

　　乙方：，性別，年月日出生，族，

　　住身份證號：，***:

　　甲方系經營的使用者，現需要招收一名人員，雙方經友好協商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協議：

　　一、甲方系經營的使用者，現招收乙方為本店的人員。

　　二、乙方為本店現招收的人員，從合同簽訂日起15日內為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續聘用至本合同指定日;反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。

　　三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續聘用，工資為1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月***1500元***，若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發放工資為每月的。

　　四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環境內的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。

　　五、工作時間：早上 —晚上，午休1小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即為，同時發放保證金一個月***1500元***。

　　六、工作程式：

　　七、本合同雙方簽字後立即生效。

　　八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

　　簡單招聘合同範文二

　　甲方：

　　乙方：

根據企業安全生產管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關法律法規，甲方決定聘請乙方擔任甲方礦長職務。甲乙雙方本著平等、自願、協商一致的原則，簽訂本《合同書》。

　　一、乙方必須經資質培訓機構專業培訓，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，並在有效期內。

　　二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執行黨和國家及各級政府有關煤炭行業的法律、法規，履行職責，遵守礦紀礦規，保質保量完成各級有關部門及業主交給的工作任務。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權按慣例制度進行處罰。

　　三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。

　　三、任期一年，即2013年12月30日至2014年12月31日。聘用期滿後雙方重新協商。

　　四、此合同一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字、簽章生效。

　　甲方：×××煤礦乙方***簽字***

　　代表***簽字***：

　　年月日：

　　簡單招聘合同範文三

　　聘用單位***甲方***：

　　受聘人員***乙方***：

　　中華人民共和國人事部

　　甲方***聘用單位***

　　名稱：

　　法定代表人或委託代理人：

　　地址：

　　***：***：

　　乙方***受聘人員***

　　姓名：性別：出生年月：身份證號碼：住址：***：

　　根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》***國辦發[2002]35號***規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。

　　二、聘用崗位及職責要求

　　***一***甲方聘用乙方在部門從事工作。

　　***二***乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

　　***三***在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商後，調整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀律

　　***一***甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　***二***乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

　　***三***乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

　　四、崗位工作條件

　　***一***甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須告知乙方。

　　***二***甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

　　五、工資福利與社會保險待遇

　　***一***乙方的工資待遇

　　***二***乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規定執行。

　　***三***乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規定執行。

　　***四***參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規定為乙方購買失業保險金、醫療保險金、養老保險金、工傷、生育保險，具體手續由甲方辦理。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，並及時告知乙方。

　　六、甲方的權利與義務：

　　1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。

　　2、及時按相關標準向乙方兌現工資及獎懲資金。

　　3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前 7 天通知乙方，並於解聘之後30日內將應支付給乙方的工資等費用兌現。

　　4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供並備查，同時協助指導乙方辦理具體手續。

　　七、乙方的權力與義務：

　　1、聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前90天通知甲方並作好各項交接工作，交接後30日內領取相應工資等報酬。未按甲方要求離職當月一切工資獎金不予發放,並賠償甲方違約金3000元。

　　2、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。不服從科室及醫院安排者按相關規章制度予以懲罰，情節嚴重者，甲方有權單方面解除聘用合同，提前7天通知乙方，辦理好交接手續後30日內給予發放相應的工資、獎金等待遇。

　　3、工作時間同本院在職職工***工作時間參照國家相關規定，根據醫院具體情況制定***，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須徵得部門負責人同意後，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天以內按曠工處理，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金等待遇全部不予發放。

　　4、不得將甲方的技術資料、病歷檔案和其他技術資訊透露給第三方，否則扣除當月工資獎金，並承擔相應的法律責任。

　　5、乙方應妥善處理與原單位的工作關係及其他關係，並保證這些關係不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。

　　6、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。

　　7、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應後果，必要時甲方單方面解聘，當月工資獎金等待遇不予發放。

　　八、合同生效與終止

　　1、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　2、合同終止於聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前壹月內辦理。

　　3、甲方與乙方合同終止後，乙方按相關規定與甲方完成交接手續***如遺失或損壞醫院及科室分配物品，照價賠償***，甲方退回乙方保證金1000元。

　　九、違反聘用合同的責任

　　***一***甲方違約責任

　　甲方不得無故剋扣或者無原因拖欠乙方工資，違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失。

　　***二***乙方違約責任