修理廠勞動合同範本***2***
修理廠勞動合同範文3
甲方： ***簡稱甲方*** 乙方： ***簡稱乙方***
根據國家有關法律規章，雙方就聘用事宜，訂立本合同。
第一條 工作崗位：甲方根據工作需要，聘用乙方到 本廠從事工作，擔任 職務。
第二條***一***合同期限：本合同期限為__年，從__年__月__日起到__年__月__日止。
***二***試用期：甲、乙方簽訂合同後，乙方即進入試用期。試用期一般為三個月。特別情況，可以適當延長，但最長不得超過半年。試用期滿，雙方無異議，乙方即轉為甲方正式合同制員工;試用期計算在合同有效期內;試用期內，甲、乙任何一方終止合同，均應提前10天通知對方。
第三條 工作時間及假期
***一***乙方每日工作時間8小時，每月工作時間為27天。除中午吃飯時間一小時半外，工作日不安排其它休息時間。具體上班時間根據季節另行通知。
***二***甲方由於生產經營需要，可適當安排延長工作時間，即安排加班加點時間。一般每日不超過_小時，每月不超過_小時。乙方無特殊情況，須服從甲方加班安排。
***三***乙方有權享受法定節假日，但應服從公司的統一休假、值班、加班安排。
***四***甲方要求乙方在法定節假日加班，乙方完成加班後，甲方應安排乙方相應的時間輪休，或按國家規定和公司規定支付乙方加班費。乙方無特殊情況，應服從甲方安排。
***五***甲方根據生產經營需要，可調整日常工作起止時間***上班時間***。
第四條 工資待遇
***一***乙方工資按照甲方工資制度實行。乙方擔任哪一類哪一級的職位工作，即享受該級的工資及津貼。甲方支付乙方的工資不得低於當地政府公佈的最低工資標準。
***二***甲方安排乙方加班加點，按下列標準發加班工資;
1、法定休假日加班加點的，管理人員不拿浮動工資的員工，按本人當月正常的日、時平均工資數的200%計發工資;拿浮動工資的員工按本人當月正常的日、時平均工資數的150%計發工資。
2、休息日安排乙方加班工作，安排相應時間休息的，不發加班工資;不安排休息的，管理人員、不拿浮動工資的員工按上條標準的150%計發工資，拿浮動工資的按上條標準的120%計發工資。
3、工作日安排乙方加班加點工作，按本人當月正常時平均工資數的120%計發工資。
***三***乙方在工作時間內，按國家規定履行社會義務，或因公負傷，發給最低生活費。
***四***女工產假期內，保留職務，計算連續工齡。
***五***在非因公病假中，三天以內，工資、津貼發90%，三天以上，取消當月浮動工資，工資、津貼發70%。一個月以上，取消當月浮動工資及當月所有津貼。三個月以上、半年之內，保留職務。半年以上者，給予辭退。
***七***因甲方過失造成停工待工的，甲方應發乙方基本工資和應發津貼。因乙方過失造成停工的，甲方不發上述工資、津貼，並對停工造成的損失要求乙方給予適當賠償。
第五條 勞動***工作***條件：
***一***甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動衛生安全條件，提供必要的勞動保護用品。
***二***乙方對甲方違章違法強令違章冒險作業，有權拒絕，對危害生命安全、身心健康的行為有權檢舉。
第六條 培訓
***一***凡新上崗員工必須接受公司的職業道德業務技術培訓。培訓考核合格合方能正式上崗。
***二***公司員工均需接受公司統一安排的專門的業務、技術培訓，以確保員工工作能力的適應性。
***三***員工參加專門培訓的培訓費，由公司統一支付。但員工必須嚴格遵守員工培訓合同書所要求服務年限。凡未到服務年限離開公司的員工，應償還公司支付的培訓費，並按培訓合同規定賠償公司的損失。
第七條 福利與保險
***一***甲方參照國家保險規定並依本公司規定，為乙方繳納人身保險費用。
***二***甲方為乙方提供集體宿舍和工作餐。
***三***乙方因公致傷、殘、死亡的，按國家有關規定處理。
第八條 勞動紀律
***一***.服從排程，聽從指揮，嚴格遵守各項操作規程，以科學的態度和方法修車，按時完成汽車二級維護和各項修理、保養任務。
***二***盡忠職守，保守祕密。
***三***準時上班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延、不積壓。
***四***遵守安全衛生制度，嚴禁在車間吸菸，保持整潔，講究衛生。保持作業區乾淨、安全。
***五***搞好團結協作，共同完成好生產任務與檢修工作。
***六***修車之前必須檢查所使用的安全凳、千斤頂等機具是否安全可靠，嚴禁有不安全的因素存在。
***七***用千斤頂進行底盤作業時，必須選著平坦、堅實場地並用三角木將前後輪塞穩，然後用安全凳按車型規定支撐點將車輛支撐穩固。嚴禁單純用千斤頂頂起車輛在車底作業。
***八***升斗作業時，一定要支撐好保險槓，嚴禁在沒有任何保險的情況下在車廂下作業。
***九***修理作業時應注意保護汽車漆面光澤、裝飾、座位以及地毯的乾淨，並保持修理車輛的整潔。車間內不準吸菸。
***十***拆裝零件時，必須使用專用工具或合適的工具，不得大力蠻幹，不得用硬物手錘直接敲擊零件，所有零件拆卸後要按順序擺放整齊，不得隨地堆放。
***十一***修配過程中應認真檢查原件或更換件是否符合技術要求，並嚴格按修理技術規範精心進行作業和檢查除錯。
***十二***不得將手伸進變速箱內檢查齒輪，以免弄傷手指。不得用手指試探螺孔、銷空，以免錯位時剪斷手指。
***十三***廢油應倒入指定廢油桶收集，不得隨地倒流或倒入排水溝內，防止廢油汙染。
***十四***竣工後，在發動機啟動前應檢查各部件裝配是否正確，是否按規定加足潤滑油、冷卻水，置變速器於空擋，輕點啟動馬達試運轉。
***十五***車上或車下有人時，絕不能啟動發動機。
***十六***發動機過熱時，嚴禁開啟水箱蓋，謹防沸水燙傷。
***十七***地面指揮車輛行駛，移位時，不得站在車輛正前方與後方，並注意周圍障礙物。
***十八***工作完成後，要及時清理打掃場地，清點工具並將維修機具放回指定位置，保持施工場地整潔。
***十九***下班前必須拉閘，關閉電器開關。
***二十***凡不能認真履行上述職責的均給予5—200元的經濟處罰。
第九條 合同的變更、解除和違約責任
***一***變更：經甲、乙雙方協商同意，可依法變更合同。變更後合同經雙方簽字蓋章後生效。
***二***有下列情況之一的，甲方可立即解除合同：
1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、乙方違法或嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;
3、乙方嚴重失職、瀆職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
4、國家規定的其他情形。
***三***有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人：
1、甲方生產經營嚴重困難，確需裁減人員的;
2、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
3、乙方不能勝任本職工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
***四***有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
1、乙方因工負傷，在規定的醫療期內的***一般在半年以內***;
2、已婚員工在孕期、產假期、哺乳期內的;
3、國家規定的其他情形。
***五***有下列情形之一，乙方可隨時解除合同。
1、在試用期內;
2、甲方未按照合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件;
3、甲方非法限制人身自由，強迫勞動的;
4、甲方以欺詐手段，使乙方在違反真實意思的情況下訂立勞動合同的;
5、國家規定的其他情形。
***六***員工自願解除合同的，應當提前30日以書面形式通知甲方。
***七***有下列情形之一的，合同自行解除：
1、甲方依法破產;
2、甲方依法解散;
3、乙方死亡。
***八***合同即將期滿，甲、乙雙方同意延續合同的，在合同期滿前30日內，雙方重新訂立勞動合同書。
***九***違約責任：
1、甲方違反合同規定，應承擔賠償責任;
2、甲方未提前30日通知乙方解除勞動合同的，應支付乙方當年1個月的月平均工資作違約補償金;
3、乙方違反合同，對甲方造成損害的，應承擔相應賠償責任。
第十條 爭議的處理：雙方發生勞動爭議後，應協商解決;不願協商或協商不成，可由勞動爭議仲裁機關仲裁，對仲裁不服，可向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜，按《勞動法》執行。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙方各執一份。合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方***公章***：_________ 乙方***公章***：_________
法定代表人***簽字***：_________ 法定代表人***簽字***：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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