門衛臨時用工合同範本
臨時門衛可以暫緩當前門衛緊缺的問題，那麼簽訂門衛臨時用工合同需要注意什麼呢?以下是在小編為大家整理的門衛臨時用工合同範文，感謝您的欣賞。
門衛臨時用工合同範文一
為規範用工制度，加強聘用人員管理，防止和避免在用工期間發生的問題，根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂如下合同，共同遵守本合同所列條款：
甲方：***以下稱為甲方***
乙方： ***以下稱為乙方***
一、聘用時間：從2010年 月 日起至20 年 月 日止。
二、工資待遇：聘用期間甲方每月支付給乙方工資1000元，節日補貼及年終獎金按鎮機關未包村一般幹部的一半發給。甲方承擔乙方聘用期間的社會養老保險費，不予負擔乙方的勞保、醫保、就醫等費用。在聘用期滿時在與他人同等條件下乙方可以優先聘用，未被續聘不享受任何補助。
三、乙方職責：負責做好當日報刊雜誌、信件收發和報送，負責做好二樓會議室保潔和所有會議需用的茶水，做好辦公樓的安全、花木管護及維護辦公場所秩序，做好鎮辦公樓***除辦公室外***的保潔工作，並協助做好公用水電管道、線路和水電使用的管理。工作時間為每天24小時。
四、甲方為乙方提供一個人的必備生活條件，即：值班室一間，每月免費用電100度，水費由乙方自理。乙方應注意用電安全，否則，後果自負。
五、在聘用期間，如發生與工作無關的意外或人為事故一切責任和費用由乙方負責，如發生與工作有關的事故責任將視情況由甲方承擔部分責任和費用。
六、乙方必須盡心盡現履行職責，並完成職責外領導交辦的工作任務，如不履行職責或因身體狀況不能勝任工作，甲方有權終止合同。若乙方提出辭職，需提前一個月通知甲方。
七、合同一式四份，經雙方簽字之日起生效，雙方各執一份，財政所、財糧辦備案一份。
甲方***簽章***： 乙方***簽章***：
年 月 日
門衛臨時用工合同範文二
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限：
甲方聘用乙方在甲方的門衛管理辦公室擔任臨時管理員崗位工作。合同期限為四個月，自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作內容及職責：
***1***負責學校門衛工作，嚴格執行學校管理的有關規定;
***2***負責校門周邊的清潔衛生工作，確保值班室及校門口內外乾淨、整潔;
***3***負責學校安全保衛工作，有高度的責任感，準時上崗，不得擅自離崗。確保校門每天24小時有人值守。***含雙休日***
***4***負責做好大門的開關工作，嚴格按要求開鎖大門。做到門開人在，暫時離開校門時必須鎖門。
***5***負責外來人員及車輛出入登記工作。凡外來人員須問清情況，方可放行。閒雜人員，推銷商品人員不得進校。做到不徇私情。
***6***學生進出大門必須嚴格檢查證件或請假條，無證無條者不準進出，對欲進大門貌似學生者，要嚴格盤查，並與相應班主任聯絡。
***7***嚴格執行學校財產進出校門制度，沒有學校領導批准不準放行。
***8***指導好校門內外車輛的停放工作。負責學校內教師車輛的保衛工作。校園內嚴禁停放外單位車輛。
***9***制止零食攤販在校門口擺攤設點。積極主動處理校門周圍的學生違紀和各種偶發事件，並及時上報。
***10***發現有可能危及學校安全穩定的緊急情況，應立即鎖上大門，並向當天值班領導或校長報告。
三、甲方的權利與義務
***一***負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。
***二***負責支付乙方上班月工資，寒暑假期間不享受帶薪休假。
四、乙方的權利與義務
1、接受甲方的管理，並按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;
2、在簽訂本合同時自願遵守後勤服務公司***門衛員工守則規定職責***。
3、門衛員工實行聘任制，合同期每4個月簽訂一次，根據甲方需要可以優先續簽。
4、門衛員工為臨時工，工資實行包乾，每月一次給乙方 元，包括交納國家規定的各種社會福利、保險金。
5、乙方在受聘期間的日常事務及操作中，應高度重視和避免事故發生。若因執行公務發生意外事故，甲方應全權負責相關事務的協調處理。
五、聘用合同的變更、解除、終止
***一***、乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，提前三天以書面形式通知;
1.門衛管理人員對學校管理如不能遵守，或遇特殊情況需解除合同，應在前一月內提出申請，如突然自行終止合同;公司不結算當月的工資。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，公司有權及時終止合同。
2.乙方因病不能按時上崗。
3.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止合同，乙方保證無條件服從。
***二*** 乙方有下列情況之一，甲方可隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
2.無理取鬧、打架鬥毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
3.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
4、曠工時間超過一天的;
5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
***三*** 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同 因工負傷，在公司規定的醫療期內。
***四***、合同期內，乙方違約要求解除合同的，應提前30天內以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
***五***、有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
1、甲方未按協商支付勞動報酬的;
2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。
***六***、有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.法律、法規規定的其它情況。
六、 違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機關申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字後生效，本合同一式二份。
甲 方***蓋章*** 乙 方***簽名*** 年 月 日 年 月 日
門衛臨時用工合同範文三
甲方： ***簡稱甲方***
乙方： ***簡稱乙方*** 身份證號碼：
為加強學校的安全管理,維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產安全，控制各類學生違紀事件、校園安全事故和治安案件的發生，切實承擔起保一方平安的責任，甲方聘任乙方門衛臨時用工2名，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協商一致，特簽定以下臨時用工合同。
一、乙方工作職責：
1、服從甲方的工作安排。遵紀守法，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不遲到，不早退。 工作時間：早上6：00開門，每晚12:00關閉大門。每天早上6:00至12:00門房必須有人值班。
2、負責學校門衛工作，嚴格執行學校管理的有關規定。
3、負責督查校門周邊的清潔衛生工作，確保值班室及校門口內外乾淨、整潔。
4、負責學校正常工作期間的安全保衛工作，有高度的責任感，準時上崗。兩餐必須在學生就餐前提前打飯，不能與學生同時到食堂就餐。
5、負責做好大門的安保工作，嚴格按要求開鎖大門、教學樓、男女生宿舍、教師休息室門窗。做到門開人在，暫時離開校門時必須鎖門。
6、外來人員和車輛進出必須履行檢查登記手續。不得將閒雜人員放入校內，做到不徇私情，不向陌生人透露學校教師和領導的***。
7、學生進出大門必須嚴格檢查通學證或請假條，無通學證、無請假條者不準進出，並做好請假學生登記和外來人員登記。
8、加強師生和學校財產管理。有陌生人帶走學校或者教師物品要詢問核實，有學生或家長帶被子床單等物品離開學校要核實情況後再放行。
9、不得讓無關自行車、畜力車、摩托車、汽車進入校園。
10、制止零食攤販在校門口擺攤設點。積極主動處理校門周圍的學生違紀和各種偶發事件，並及時上報。
11、發現有可能危及學校安全穩定的緊急情況，應立即鎖上大門，並向行政值周、政教處、校長報告或報警***派出所電話：0874—7822016***。
二、勞動報酬：
1、月勞務費1500元***包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，既“五險一金”由乙方自行繳納***，不享受其它福利待遇。
2、學校免費提供電、水供乙方使用。
3、學生在校期間乙方在學校食堂免費就餐。
三、考核：
1、每月如無責任事故和失職行為發生，考核工資月底全額支付;
2、乙方違反學校的有關規定在工作中有失職行為，發現一次扣考核工資50元。
3、乙方在工作中因個人行為給甲方造成經濟損失或造成惡劣影響的，由乙方負責賠償相應損失;
4、乙方因未能履行職責或工作不負責任，工作態度不端正，甲方有權隨時解除臨時用工合同。
四、其他：
1、乙方工作時應注意方式方法，嚴禁毆打學生，出現責任事故，如毆打學生使其受傷，醫藥費等由乙方負責。
2、乙方注意自身安全，乙方生病、發生安全事故醫藥費自理，甲方概不承擔責任。
3、乙方應向甲方出具身體健康證明，因身患疾病、其他原因導致不能勝任工作，甲方有權解除聘用合同，不承擔任何責任。
4、合同期滿或解除聘用合同時，乙方必須交還甲方配置的所用物品及房屋鑰匙，必須與後任搞好交接，且不得向甲方提出任何額外要求。
5、乙方辭職要在2周前提出辭呈，便於學校重新聘用他人。
6、本合同適用時限：1年。
本合同從2015 年9月1日起至2016年8月30日止，合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效，合同期滿，自行終止其效力。
甲方代表簽字***公章***： 乙方簽字：
年月日：
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