聘用合同範本四篇

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。下面就是小編給大家帶來的，歡迎大家閱讀參考!

　　聘用合同範本【篇一】

　　甲方***用人單位***名稱：法定代表人：乙方***受聘人員***姓名：___________________

　　性別：____出生年月日：_____________民族：_____文化程度：_______________居民身份證號碼：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　***：_______________________________電話：___________________根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　***一***本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。考核指標每月為________________________________________

　　三、勞動保護和勞動條件公司聘用合同範本甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，並根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。

　　五、甲方的權利和義務

　　***一***甲方的權利

　　1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　***1***在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

　　***2***乙方在試用期不能勝任崗位要求;

　　***3***乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　***4***乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　***5***乙方被依法追究刑事責任的;

　　***6***乙方連續2個月***季度、年***考核被確定為不稱職的;

　　***7***不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：

　　***1***乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　***2***乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　***3***聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　***4***甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　***二***甲方的義務

　　1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第***一***款第***3***項的，甲方不得解除勞動合同：

　　***1***乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;

　　***2***患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　***3***乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;

　　***4***法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務

　　***一***乙方的權利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

　　***1***在試用期內;

　　***2***甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

　　***3***甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

　　***二***乙方的義務

　　1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考核。

　　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。

　　七、勞動保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　九、解除勞動合同的程式

　　雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。

　　1.提出書面通知;

　　2.填寫《員工離職通知書》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種檔案、資料、通訊裝置、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3.交接工作;

　　4.支付違約金和賠償金;

　　5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

　　6.辦理、檔案和社會保險轉移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲方***蓋章***：________________

　　代表：________________________

　　________年________月________日

　　乙方***簽名***：________________

　　甲方***蓋章***：________________

　　代表：________________________

　　________年________月________日

　　乙方***簽名***：________________

　　________年________月________日

　　聘用合同範本【篇二】

　　甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號碼：地址：

　　根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自願的基礎上，經協商一致鑑定本試用合同，共同遵守本協議條款。

　　一、試用合同期限

　　試用期為個月，自年月日至年月日止。

　　二、根據甲方的安排，乙方在工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為600元，試用期滿後，並經考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方根據平等協商原則，簽訂勞動合同。成任務值根據季節調整,

　　四、甲方的基本權利及義務

　　1、甲方的權利

　　1***有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規章制度;員工聘用合同2***在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。

　　乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任;

　　3***試用期間，乙方由於個人原因發生的疾病及意外事故，由乙方負責;

　　2、甲方的義務

　　1***為乙方提供必要的工作條件;

　　2***負責對乙方進行職業道德、業務技能及店內規章制度的教育和培訓;

　　五、乙方的基本權利及義務

　　1、乙方的權利

　　1***享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

　　2***享有店內規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

　　3***試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同。

　　2、乙方的義務

　　1***遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

　　2***遵守店內各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;

　　3***維護店內的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權利及義務

　　1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

　　2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

　　七、乙方的其他權利及義務

　　1、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同;

　　2、具有參與店內民主管理、提出合理化建議的權利;

　　3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：***蓋章***乙方：***蓋章***

　　法定代表人：簽字：

　　簽約日期：簽約地點：

　　聘用合同範本【篇三】

　　甲方***用人單位***

　　乙方***員工***

　　名稱姓名

　　住所性別

　　法定代表人身份證***護照******主要負責人***號碼

　　聯絡人住址

　　******

　　根據《中華人民共和國勞動法》***以下簡稱《勞動法》***、《中華人民共和國勞動合同法》***以下簡稱《勞動合同法》***等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　***一***甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

　　1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

　　2、無固定期限：從年月日起。

　　3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起

　　至工作任務完成時止。完成工作任務的標誌是。

　　***二***試用期限

　　雙方同意按以下第種方式確定試用期期限***試用期包括在合同期內***：

　　1、無試用期

　　2、試用期從年月日起至年月日止。***合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。***

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方的工作內容***崗位或工種***。

　　乙方的工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

　　***一***甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準工時制，即每日工作小時***不超過8小時***，每週工作小時***不超過40小時***，每週至少休息一日。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　***二***甲方由於生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

　　***三***乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

　　***四***乙方的其他休息休假安排。

　　四、勞動報酬

　　***一***乙方正常工作時間的工資標準***計算加班工資基數***，按下列第種形式執行，並不得低於當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

　　1、計時工資：元/月***元/周***;

　　2、計件工資：***70%以上職工在正常工作時間內可以完成的，本項約定為成立***;

　　3、其他形式：。

　　***二***乙方試用期工資為元/月***不得低於第***一***款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，並不得低於本市最低工資標準***。

　　***三***甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。

　　***四***工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

　　***五***甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

　　***六***甲方給乙方發放工資的時間為：每月日***或周***。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　五、社會保險和福利待遇

　　***一***甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

　　***二***乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

　　***三***乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

　　***四***甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　***一***甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　***二***甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

　　***三***乙方從事作業，可能產生職業危害，甲方應採取防護措施，並每年組織乙方健康檢查次。

　　***四***乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

　　七、規章制度

　　***一***甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

　　***二***乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

　　***三***乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

　　八、合同的變更、解除、終止

　　***一***符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　　***二***除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當採用書面形式。變更後的合同文字雙方各執一份。

　　***三***《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

　　九、經濟補償金、醫療補助費的發放

　　解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

　　十、合同解除和終止手續

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

　　十一、爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向依法設立的勞動爭議調解組織申請調解;也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。

　　十二、雙方認為需要約定的其他事項:

　　十三、其它

　　***一***本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有牴觸的，按現行法律法規執行。

　　***二***本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。

　　***三***本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：***蓋章***乙方：***簽名***

　　法定代表人：

　　***主要負責人***

　　年月日年月日

　　聘用合同範本【篇四】

　　訂立合同書人：甲方：

　　乙方：姓名

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

　　第二條乙方的職務或工種為：

　　第三條乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

　　***一***甲方公司總部;

　　***二***甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　***三***甲方在內地省份機構及境外機構;

　　***四***應出差服務的場所。員工聘用合同範本第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每週5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條甲方按國家規定實行社會保險制度，併為乙方投保。

　　第八條甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

　　第九條乙方的工作報酬：

　　***一***甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為等，並可享受公司規定的

　　津貼福利和獎勵。

　　***二***甲方可參考下列事項調整乙方職等

　　1。乙方每月工作考核記錄;

　　2。乙方工作職務***或工種***變換情況;

　　3。甲方盈利狀況;

　　4。勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

　　第十條乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。

　　第十一條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　第十二條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

　　第十三條乙方宣告：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

　　第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於年月日起生效。

　　第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別宣告，本合同保持持續有效。第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

　　訂立合同書人

　　甲方：

　　簽約代表人：***簽字***職稱：